"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,401-3,420 / 4,729건

저출산 고령화 사회에서의 인사관리방안

에 문제의 소지가 있다. 그러나 임금 피크제로 인해 근로자들의 고용불안을 줄이고 노사간의 긴장을 완화, 고용안정을 꾀하는 것은 합리적 대안이 될 수 있다.⑤고급 기술 인력을 대상 ... 하도록 노력하여야 한다. 또한 적극적인 수단으로 시차출퇴근, 재택근무 등의 탄력근무제를 도입한다거나 육아기간 단축근로, 가족간호휴가 등의 조직 내 활용방안을 강구해야 할 것이다. 가정 친화 ... 적 근로환경 조성의 우수 기업의 사례로 유한킴벌리는 주간 4일(12시간/일)근무→휴무 4일→야간 4일(12시간/일) 근무→휴무 3일 교육 1일의 생산직 4조 교대제를 도입, 출근시간져왔다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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현대자동차와 노사관계

들에게 부정적 인식을 줌 해외시장 걸림돌노동시간 단축, 임금인상 등 전반적인노동의 질 상승에 기여함노조 파업의 영향노조 파업의 피해 – 현대차 손실연도파업일수생산 손실대수생산 손실액 ... 노조 파업 시작완성차 업계 생산량 급감협력업체 생산량 감소/재고량 급증협력업체 매출 급감,근로자임금 대폭삭감협력업체 부채 증가 도산위기파업 종료생산손실 파업업체에 전가부품 품질 저하 ... 불안 심리를 이용, 경영 사정을 감안하지 않은 고율의 임금인상을 추구한 파업 행태 지양근로자 채용, 배치전환, 해고 등 인사사항과 신기술 도입, 배치전환, 해외생산 등 인사 , 경영

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[인력경영] 주5일근무제의 정의와 나의견해

당 통상임금의 저하 방지■ 근로 기준법 개정안의 세부 주요 내용1. 법정근로시간 단축< 개정내용 >○ 1주간 법정근로시간은 44시간에서 40시간으로 단축 - 연소근로자는 42시간 ... , 취업규칙 등을 통해 노?사가 자율적으로 정함< 개정이유 >○ 근로자의 생활수준 저하없는 근로시간 단축이 이루어질 수 있도록 법 부칙에 기존의 임금수준과 시간급 통상임금이 유지 ... 다.※ 개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.즉, 주 5일 근무제란 법정기준근로시간의 단축을 의미합니다.정부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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근로시간 규제

로시간은 임금과 함께 중요한 근로조건 중의 하나이다. 근로자가 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 근로시간의 단축에 의하여 노동력의 소모를 회복하고 사회적?문화적 생활을 향유할 수 있 ... 는 여가를 갖지 않으면 안 된다. 하지만 최근 경향인 근로시간의 단축으로 인하여 노?사간에 입장 차이를 보이고 있는 것이 사실이다. 이러한 근로시간의 단축을 잘 해결해 나가 노사 ... - 목 차 -Ⅰ. 서1. 개 념2. 근로시간의 계산Ⅱ. 법정근로시간1. 개념2. 시행시기3. 외국의 입법례4. 근로시간 위반의 효과Ⅲ. 근로시간의 유연한 운용1. 간주 근로시간제

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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기업의사회적책임의내용과찬반론

할 수 있도록 할 것⑤부가급여(정규급여나 상여이외의 지급)의 충실로 종업원의 사기 앙양⑥생산성 향상에 따른 노동시간의 단축(4)이해관계자집단의 이해조정 책임이해관계자집단이란 기업환경 ... 들로서 기업은 이들에게 많은 이해조정의 책임을 가지고 있는 것이다. 즉, 주주에게는 일정한 이익배당을 보장하고, 종업원에게는 적정한 임금을 지급함은 물론 고용의 안정과 양호한 노동 ... 적 책임은 기업의 다른 책임에 우선하는 기본지키기 에 해당- 자연인이 법률을 지켜야 하듯이 기업도 상법, 근로기준법, 환경기준 등을 준수해야만 최소한의 책임을 수행하는 것임- 기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.14

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[경영]근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결

근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결1. 잔업삭감과 그 대책매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있 ... 다. 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 ... 다.그리고 실업자가 많이 생기면 실업자들은 값싼 임금으로라도 취업하기를 희망하기 때문에 근로자의 수요에 비해서 공급이 많아져서 그 나라의 임금이 올라가지 못하고 떨어지게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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[사회복지] 스웨덴 고용정책

다. 따라서 사용자 측에서는 노동 자들을 해고시키지 않는 대신 근로시간 단축에 따른 임금삭감과 탄력적 근로시간제 등을 운영하면서 해고를 최대한 억제하고 있다. 일본은 재취업을 용이하게 활용 ... 에는 틀림없다.(2) 적극적 노동시장정책연대임금정책이 수요관리를 통하여 자본자율성과 기업경쟁력을 향상시키는 정책이라고 한다면, 적극적 노동시장정책은 수요관리 정책으로 인하여 발생 ... 하는 충격을 완화시켜 시장 의 불안정성으로부터 임금생활자를 보호하려는 공급관리 정책이다.스웨덴이 공급영역에 대한 개입방식을 발전시키게 된 이유는, 앞에서 지적한 바와 같이, 자본과 기업

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.23

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[모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

에 무관한 모성보장마련모성보장과 양육비용의 사회적 분담화위해한 작업환경에서 탈피할 수 있는 모성휴가(유급)노동시간 단축과 가정직장 양립을 위한 정책위해한 작업환경평가를 통한 건강한 ... 와 함께 대부분의 인구학자들은 출산률이 “2” 이상이 되어야 인구유지가 가능하다고 보는데 우리나라의 경우는 1.42에 불과하며, 이는 프랑스의 1.75보다도 낮은 실정이다. 근로자 ... 를 직접적 모성보호와 간접적 모성보호로 구분하였다. 직접적 모성보호는 여성의 임신·출산 기능과 직접적으로 관련된 것으로 그 내용은 생리휴가, 산전산후휴가, 수유시간 제공, 유산유급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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[노사관계론]비정규직증가로 인한 노동문제와 해결방안

은 성 여부가 관심이 되는 특수고용형태 등은 파악하기 어렵다. 통상적으로 거론되는 비정규직의 범위는 근로기간 및 근로시간에 따라 정해지는 경우가 많다.②비정규직 근로자의 구분기준형태 ... 등)근로시간의 다양화시간제(주 36시간 이하 근무자: 단시간근로)근로장소의 다양화재택근로/통신근로/원력근로/텔레워크(근로장소가 공간적으로 기업과분리되며 컴퓨터 등의 노동수단을 사용 ... ) 비정규직 근로자의 규모①비정규직 근로자의 전체 규모노동부는 10월 26일 통계청의 ‘경제활동인구 부가조사’(8월 기준)를 분석한 결과 비정규직 수가 503만명으로 전체 임금노동자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24

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[경영혁신][경영혁신사례][삼성][GE][홀마크]삼성SDI의 경영혁신사례, 유한킴벌리의 경영혁신사례, GM(제너럴모터스)의 경영혁신사례, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례, Hallmark(홀마크)의 경영혁신사례

. 역사적 개관3. 경영철학과 조직원리4. 고용 및 임금체계Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례1. 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략 추구2. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력 ... 프로세스에서 디자인 측면이 고객과의 의사소통에 많은 부분을 차지한다. 이차원 도면을 Web상에서 고객과 공유하여 실시간으로 검토하는 시스템을 국내에서 개발한 사례는 있으나, 고객 ... 가 늘어나고 개발납기가 지연되는 문제점이 있었다. 그러나 VFD e-Design 시스템을 이용하여 효율적인 의사소통 경로를 제공함으로써 제품의 개발주기를 획기적으로 단축하는 효과

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.16

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조직행동론 효율적인 갈등의 관리

·공사 과정에서 발생하는 거품 제거·하도급자 불이익으로 인한 여파 발생 -일용직 근로자나 영세 자영업자인 중장비 업자, 그리고 자재납품 대리점 등 의 임금 체불 ·시간이나 비용 ... 대술에 드는 비용과 시간 절감 노조측의 충성도 상승 타 기업의 모방성 재고용 – 좋은 벤치마킹 사례비 정규직 집단해고 – 정규직 재고용에 따른 명암 일시 해고된 직원의 경제적 피해 ... 의 장벽2. 상대방의 능력에 대한 불신R D부문의 입장 : 비용 절감, 납기 단축 등 R D 부문에 대한 영업 부문의 요구가 기술을 이해하지 못하기 때문이라고 생각 영업부문의 입장

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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[노동법]연장근로

적 방법을 금지하여 실근로시간을 단축하려는 것, ②연장근로에 대하여 일정률의 가산임금을 지급하도록 함으로써 사용자에게 경제적 압박을 주어 이를 억제하려는 것, ③연장근로의 실시 ... 근로시간까지 연장한 근로를 말한다.이 경우 문제가 되는 것은 할증임금의 지급문제라 할 것인 바, 이에 대하여 학설은 찬?반론으로 나뉘어져 있다. 다만 판례는 할증임금의 지급을 부정 ... 연장근로Ⅰ.연장근로의 의의Ⅱ.합의연장근로1.의의 2합의의 방법 3.합의연장근로시간의 제한Ⅲ.인가연장근로1.의의 및 취지 2.요건3.효과 4.연장근로의 중지와 대휴명령Ⅳ.연장근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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노사관계 개선방안

의 노동정책의 변화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 노사관계의 의의노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻 ... 한다. 이는 직무능력이나 제공된 근로시간에 따른 차이 외에 통상적으로 학력과, 연령, 대기업과 중소영세사업장 종사자, 숙련근로자와 미숙련 단순노무직 근로자, 또, 특히 남?녀간 ... ) 신노사관계의 구축 방향(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선(4) 노동시장의 유연성 확보(5) 근로자 참여제도의 발전(6) 정부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점, 그리고 해결방안

자에 대한 근무의욕을 고취하고, 종사자의 장기근무를 유도하여 전문성 확보를 기하기 위하여 장기근속자의 처우개선에도 노력하여야 할 것이다.(4) 근무환경의 개선(임금수준향상과 근무시간 ... 에 부합할 수 있을 정도로 양적인 성장은 이루어진 반면, 사회복지실천 현장은 열악한 노동환경으로 인력수요의 압출요인이 증가하고 있는 실정이다.과중한 근무시간과 저임금이라는 노동현실 ... 은 수준이어서, 사회복지분야에 있어 사회전담공무원의 부족문제와 비전문성문제, 그리고 사회복지종사자들에 대한 차별성 없는 대우와 낮은 보수문제, 열악한 근로조건 문제 등 많은 문제점

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01

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대구도시철도공사(지하철)에 대한 경제적 고찰(공공경제학)

10,116,96410,686,4101.급료와임금4,372,6004,421,0172.제수당4,987,1124,989,4683.기간제근로자등보수122,15360,6924.퇴직급여644 ... 편익, (3) 환경 개선 편익시간 절감 편익은 다른 수단을 이용하는 것보다 지하철을 이용함으로써 이동시간을 단축시키는 것을 말하며 비용 절감은 고유가 시대에 개인의 차나 택시 ... 의 장점뿐 아니라 만성적인 도시교통난 완화에 크게 기여하고 있다.즉 지하철을 이용함으로써 얻게되는 편익은 아래의 3가지와 같다고 볼 수 있다.(1) 시간 절감 편익, (2) 비용 절감

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16

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주5일제 근무 확산에 따른 유통업 대응 전략

은 제조업과 건설업과 같은 노동집약형 업종에서는 평균 임금이 상승하게 되면 타격을 입을 것으로 예상된다.3)노동시간 단축 추세로 인해 근로자의 임금상승세가 둔화될 것으로 보이는 한편 ... 엔터테인먼트를 추구하는 Retertainment (Retail + Entertainment)가 성장 할 것으로 기대된다.② 고용 구조의 변화1)근로시간 단축으로 근로자들의 여가 ... , 레저나 자기계발 등의 지출은 늘어나기 때문에 결국 직업을 가지려는 여성이 늘어날 것으로 예상된다. 이에 따른 가사노동의 공백은 노동시간이 단축된 남성의 가사 노동만으로 완전히 메우

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2017.09.25

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[사회학]신자유주의적 지구화와 유럽 노동운동의 대응

제조여 연방정부는 노동시간의 단축, 최저생계비를 훨씬 상회하는 임금상승, 사회보장제도의 구축, 그리고 교통, 수송, 통신시설 등의 사회적 인프라 구축과 교육, 연구, 학문장려 등 ... 된 작업장들에서는 근무시간의 탄력적인 조직과 1년 단위의 노동시간 풀 제도를 결합시키려는 노력이 나타나기도 했다. 노동측은 노동시간 단축에 따르는 임금조정 문제에 대해 전체경제를 고려 ... 하여 매우 유연한 입장을 취한 데 반해, 자본측은 이 제도를 확대 적용하는 데 한사코 반대하는 입장을 취하고 있다. 노동시간의 단축으로 고용을 종전수준으로 유지하면, 설사 임금조정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[보험]고용보험이란

를 취한 기업에 지원- 연속하는 1개월간 하루 근로시간을 1/10이상 또는1주간 8시간 이상 단축한 기업- 월 단위 기준으로 2일 초과하여 휴업을 실시한 기업- 고용유지에 적합 ... 한 훈련을 실시하는 기업- 1개월 이상 근로자에게 유무급휴직을 부여한 기업- 업종을 전환하여 근로자 수의 60% 이상을 새로운 업종으로 재배치한 기업- 근로단축 시간의 경우 근로시간 ... 단축 전의 평균임금의1/10을 최대 6개월간 지급- 고용유지조치 기간에 사업주가 근로자에게 지급한 휴업,인력 재배치, 유급 휴직을 실시한 사업주에게 임금액의2/3을 최대한 180일간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.13

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제록스사,조직개발

의 경쟁업체를 당황케 하였다. 가장 낮은 불량품률을 기록. 고객서비스 향상 현장서비스에서도 현장 출동시간을 우선순위에따라 단축시켜 고객만족률을 향상 시켰다.제록스의 품질 혁신의 성공 ... 후지제록스는 3년 연속 임금 협상 무교섭 타결. (2004년기준)제록스제록스 [Xerox Corporation] 미국의 사무용 복사기 제조회사 1906년 핼로이드(Haloid ... 적 목표와 주요활동5.LUTI품질교육나들러 박사가 교관으로 지도 설계함. 철저한 5박 6일 48시간의 품질 교육. 과업중심적교육훈련 - 품질개선의 구체적인 기법과 실무에서 실제로

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10

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테일러 과학적 관리법의 소개와 평가

Motion Study)'를 통해 벽돌 쌓는 동작을 열여덟 동작에서 다섯 동작으로 줄임으로써 효과적으로 시간을 단축하였다. 볼베어링 생산 공자에서는 공장 근로자들의 근로 시간을 두 ... 성을 향상시켰다는 것을 보여 주었으며, 근로자의 적정 수준의 작업량을 산출함으로써 최적의 생산성을 산출하였다. 또한 벽돌 쌓는 작업에서는 '시간 및 동작 연구(Time and ... 시간 단축시켜줌으로써 품질의 향상과 비용의 감소, 우호적인 노사관계의 형성이라는 이익을 안겨 주었다. 또한 당시 첨단기술로 인식되었던 금속절삭가공에서도 과학적 관리 기법을 도입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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