"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,601-3,620 / 4,729건

주 5일 근무제의 사회적 영향과 그에 따른 도시, 지역개발의 변화

에 실패로 예상되고 있다.(3) 기업 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화된 연월차휴가 등을 국제기준 ... 배경 및 추진현황3. 근로시간 단축으로 인한 기대효과4. 외국 사례Ⅲ. 주 5일 근무제에 따른 사회적 영향1. 시민의 의식변화2. 교육 청소년3. 사회복지Ⅳ. 주 5일 근무 ... 간 의견접근이 이루어진 사항을 최대한 존중하여 이제 정부 주도하에 근로기준법으로 법제화의 마지막 단계에 이르고 있다.주 5일 근무제에 대한 필요성에 대해서는 근로시간 단축의 측면

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[다큐로 보는 20C역사] 경영학의 흐름을 통해서 본 20세기

었는가에 대한 이유가 여기에 있었던 것이 아닐까 라는 생각을 해본다.(4) 테일러의 유산- 테일러의 방식은 산업사회 이전 단계의 국가로서 저임금 근로자들뿐이었던 일본, 한국, 대만 ... , 로 인상하고 종업원에 대한 이익분배금을 1천만 달러로 하였으며, 근무 시간을 9시간에서 8시간으로 단축했다.그 당시, 많은 사람들은 포드의 행동을 보고 무모하다고 까지 말할 정도 ... ) '지식이 핵심자원'일 것이고, 그리고 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다.(4) 시간이 흐름에 따른 경영자의 정의의 변화시 기정 의제2차 세계대전 직후'부하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.09

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주5일근무제도

에 미치는 부정적 효과를 고려, 산업 및 기업규모별로 도입시기를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이 근로시간을 단축 ... 서 론최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자들이 내놓은 ‘근로 ... 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있습니다. 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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[시사토론] 심야 토론 주5일근무제를 보고

부회장)** 김장호 (숙명여대 경제학과 교수)** 남성일 (서강대 경제학과 교수)박용석(노동부 장관) :근로 시간 단축 문제가 협의되기 시작한 것은 IMF 경제 위기를 거치면 ... 그렇게 할 수 없는 것이 경제의 본질이라는 것이다. 그러니까 노사가 진정으로 근로시간 단축을 원한다면 이 근로시간 단축에 따라 생기는 우리 국민경제의 부담을 어떻게 질 것이냐? 노 ... 서 노동계가 고용 창출과 또 산재 예방등 그런 것들을 위해서 노동 시간을 단축해야 된다하는 요구가 있었다. 그래야만 노동자들의 삶의 질에 향상이 이루어 질 것이다 이런 부분이고 따라서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

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경제학원론-국민소득의결정이론개념

는데 이러한 부가가치의 합계를 생산국민소득이라 한다. 여기서 기업이 물건을 만드는데 참여한 근로자는 임금을, 기업에게 돈을 빌려준 사람은 이자를, 토지를 빌려준 사람은 임료를 각각 받 ... 의 국적 소유자에 의하여 생산된 것임을 말한다. 국내에서 창출되건 국외에서 획득되건 그 나라 국적을 가지고 있다면 다 포함된다. 그러나 국내에서 활동하는 외국기업의 이윤, 외국근로자 ... 은 이러한 생산 분배 지출이라는 세 가지 면에서 파악할 수 있다. 먼저 기업은 근로자를 고용하고 투자에 필요한 돈을 빌리거나 토지를 빌려 생산 활동을 함으로써 부가가치를 만들어내

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.04

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[노동경제]노동시장의 유연성

의 성격을 크게 변화시키는 요인이 될 것이다.다섯째, 변형근로시간제가 도입되었다. 1개월 단위 주 56시간 범위 내에서 1일 12 시간 상한으로 변형근로가 허용된다. 이에 따라 ... 사용자는 노동시간을 탄력적으로 편성할 수 있게 되었다. 다만 이 제도를 도입할 때는 대상 노동자의 범위, 단위기간, 임금삭감분에 대한 보전방안 등을 노사가 서면으로 합의하고 이를 노동졌다. ... 변화에 즉각적으로 대처하지 못하는 기업이나 근로자는 경쟁에서 뒤떨어지게 된다. 그러므로 기업은 기존의 근로자에게 재활훈련을 시킴으로써 생산성 향상을 꾀함과 동시에 새로운 기술

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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비정규직문제와 고용보험

만 65세 이상인자 1개월간 소정근로 60시간 미만인 자 국공법, 지공법에 의한 공무원 사학연금법 적용을 받는 자 기타 대통령령이 정하는 자고용보험의 확대적용 사업장의 확대※ 건설 ... 60세 이후 신규고용자 (64세까지 적용)연근해 어선원시간제근로자 적용확대 (1월 80시간 이상 60시간 이상)외국인근로자 F-4 (재외동포) F-5 (영주) E-9 (고용허가)보험 ... 료의 산정 및 부담 내용능력개발사업사업주가 전액 부담피보험자 임금총액 × 보험료율고용안정사업노.사 각1/2씩 부담 다만, 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 전액

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2020.09.12

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[인사관리] 근로시간 단축

지식정보화 시대를 맞아 근로자의 삶의 질 향상 및 창의력 발휘와 국가경쟁력 제고를 위해 근로시간을 단축하고 관련임금 및 휴일·휴가제도를 개선할 필요성이 크다는 점에 국민적 공감대 ... 상승1) 임금 상승 : 경영계는 법정근로시간 단축에도 불구하고 임금삭감이 없으며(시간당임금 상승), 실제 근로시간이 종전과 같은 경우(초과근로시간 증가)임금비용이 14.4% 증가 ... 할 것으로 예상하고 있으며 보다 현실적인 전망에 의하면, 실근로시간이 단축되어 초과 근로시간이 2시간 늘어나고, 유급주휴의 무급화에 따른 임금 손실을 수당으로 보전하는 경우임금비용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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[경제] 주5일근무제와 청년실업

1. 주 5일 근무제1 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 최근 「주 5일 근무」 실시에 대한 견해차가 표출되었다. 이미 금융권과 대기업은 주 5일 근무제 ... 는 없이 근로시간을 단축할 것을 요구하였다. 주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제·사회적으로 큰 영향을 준다. 시간 활용 및 관리가 양 중심에서 질적인 ... 이 발생하고, 법정 근로시간이 단축되면 노동비용이 상승하여 기업경쟁력에 부정적 영향미칠 것이며, 중장기적으로 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석(여성고용할당제, 여성고용, 고용할당제)

, 기업의 여성근로자 담당부서, 노동조합 등의 협력이 필요하며, 특히 노동조합 내에서의 여성의 지위강화가 매우 필요하다.여성고용할당제는 근무시간단축, 동일임금, 사회보장, 보육시설 ... 에서는 『현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정성의 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 말하는 차별로 보지 아니한다』고 규정하고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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포스코 인사관리 사례 분석

하며 지금까지 승진이 지체된 점을 고려해 4~5년에 걸쳐 단계적으로 승진 소요기간을 단축하는 방식으로 승진운영 표준모델을 적용시킨다. 또한 대리 이하의 근로자들 중 대리근속승진을 1 ... . 포스코 근로자들의 기업에 대한 주인의식, 애사심 고취를 통한 기업 생산성 및 경쟁력 제고, 임금 교섭의 탄력성 확보(금전 대신 자사주 지급), 노사 분규 예방 등 협력적 노사관계 ... 교육 프로그램 지원5기술교육{정비기술(전기계측)정비기술(기계)조업정비 공통기술포항포항·광양광양특징1>직능별로 교육과정을 달리하는 프로그램2>교육이수시간제-년간 일정 시간 이상 교육

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.18

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[인사관리] 근로시간 단축과 해결방안

) 임금의 상승물론 근로시간 단축은 근로자에게는 여러 긍정적 영향을 줄 수 있지만, 경영자 입장에서는 긍정적 영향만을 미치는 것은 아니다. 가장 먼저 느끼게 되는 것이 임금의 상승 ... 이다. 법정 근로시간의 단축에도 불구하고 임금삭감이 없으며(시간당 임금 상승), 실제 근로시간이 종전과 같은 경우(초과근로시간 증가) 임금비용이 14.4% 증가할 것으로 예상 ... 한다고 한다. 즉, 노동자의 근로 의욕 고취의 기회비용보다 더 큰 결과를 낳게 되는 것이다.(나) 중소기업의 위기근로시간 단축으로 인한 임금의 상승은 피할 수 없는 부정적 효과 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.27

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우리나라 노령화 대책

은 저(교육인적자원부)육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화- 육아휴직 활성화 (노동부, 중앙인사위원회)- 육아기 근로시간 단축제도 도입 (노동부)- 근로형태 유연화 (노동부)산전후 ... 한 환경 변화와 더불어 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 또한 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 될 ... 은 크게 출산 안정화와 여성의 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 여건을 조성하는데 목표로 한다. 이것으로는 여성이 임신을 꺼려하는 이유(직장생활을 하는데 있어서 시간낭비 등)를 조금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.27

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[법정근로시간] 법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과

국민의 77.8%가 법정근로시간 단축(주 5일 주 40시간 근무제)에 찬성하고, 현행 임금을 그대로 유지한 상태에서 법정근로시간 단축에 찬성한다는 의견이 77.5%에 이르고 있 ... 되고 있지 못한 실정이다. 예컨대 재계는 '법정근로시간을 단축하더라도 실근로시간 단축효과는 미미하며 임금비용만 증가한다'고 주장하고 있다. 이 연구는 실증분석을 통해 법정근로시간 단축 ... 법정근로시간 단축을 둘러싸고 노동계는 '(통상)임금 삭감 없는 노동시간 단축'을 주장하고, 재계는 '시간단축분만큼 (통상)임금 삭감'을 주장하고 있다. [그림 3]에서 양측 주장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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[법학]고용보험의 혜택

의 필요성이 높은데도 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력재배치 등을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원② 전직지원 ... 당 1 중소기업 근로시간 단축 지원금3) 고용 촉진 시설 지원 사업직장 보육 시설 등의 설치로 여성의 고용을 촉진하고자 하는 사업장에 한하여 지원 하는것이다. 이는 보육교사 임금지원 ... 부터는 1인 이상의 전 사업장 및 임시?시간제근로자까지 고용보험 적용 범위를 확대하여 1차적 사회 안전망으로서의 기반을 확충하였다. 그러나 1개월 미만 고용되는 일용근로자는 실업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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경영혁신 기법 용어 정리

는 기법이라고 말하기도 한다. 고객만족을 중심 목표로 삼고 소수의 인원으로 유연한 팀을 만들어 비용을 절감하는 한편 고객의 욕구에 대한 대응 시간 단축을 실현 하고자 하는게 대표 ... , 임금조정(적정인건비 산출), 경영계획 수립 등의 기초자료로 사용되는 주요 인사지표로서 노동생산성은 단위노동의 투입결과 물적 또는 가치적으로 파악된 산출지수이다. 여기서 투입 ... 으로서의 기준을 생산직근로자로 하느냐? 상용 근로자를 기준으로 하느냐 또는 거시지표를 사용할 경우 취업자 수를 사용하느냐에 따라 투입의 내용이 달라진다. 다른 한편으로 산출을 생산량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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인적자원관리레포트(동아제약)

되고 모집에 드는 비용이 저렴하다. 또한 모집에 소요되는 시간을 단축시킬 수 있으며 내부인력의 조직 및 직무지식 활용이 가능하다. 내부모집을 통한 채용의 단점은 인재 선택의 폭이 좁아져 ... 이 넓어지고 조직분위기 쇄신이 가능하다는 것이다. 외부모집을 통한 채용의 단점은 모집에 장시간 소요되고 많은 비용이 든다. 그리고 내부인력의 승진기회 축소로 인해 실망한 종업원 ... 우선으로 선발한다.동아제약은 수시 ? 상시채용이 활발하고 비정규직이 95%이상 차지한다. 비정규직은 단기 계약형태근무이므로 근로자에게 안정감을 주지 못하고 이직률을 높일 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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행복론

이유로는 현대산업사회가 작업의 단순화와 표준화가 지나치게 진행되었다는 것, 노동자의 의식이나 욕구가 고도화함으로써 예전처럼 높은 임금이나 노동시간 단축 등만으로는 만족하지 않게 되 ... 은 아니라는 자각 때문이다. 따라서 대부분의 시간을 근로현장에서 보내는 근로자에게 있어서도 역시 ‘삶의 잘’은 중요한 사안이 된 것이다. 요즘 QWL문제를 잘 보여주는 사례가 있 ... 은 행복한가?”라는 질문을 받더라도 어떻게 대답해야 할지 망설이는 것이다. 나 또한 예외가 아니었다. 얼마 전 인적자원관리 강의 시간에 교수님께서 “당신은 행복한가요?” 라는 질문에 뭐

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.25

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노동의 권리: 신자유주의 시대와 노동와 성서적 노동의 의미를 바탕으로: 비정규직을 논하며

계약 기간을 임의로 단축하는 등 근로기준법을 위반한 사실을 노동부는 알고도 시정 명령만 내렸으며 또한 비정규직법 시행을 앞두고 뉴코아측이 계산업무에 대한 외주용역을 추진한다는 사실 ... 을 나타냈다. 하지만 그에게 있어서는 땅의 도성보다는 하늘의 도상이 더 소중하고 값진 것이었기에 할 수만 있다면 하나님에 대한 관저의 시간을 가지려고 했고 직업 활동보다는 명상 ... 라 0만원 수준(월 100만원이 안됨)의 저임금으로 동결하는 악덕 기업의 모습을 드러내고 있다.이랜드 노조는 600여명이(2008년 5월 현재 240명)1년을 넘게 진행해 온 이번

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.21

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비정규직 노동자의 현실과 문제 그리고 해결방안

고 고용별 월 평균 임금고용형태별 월 근로시간고용형태별 시간당 임금2003년 자료통계청의 2003년 8월에 실시한 '경제활동인구조사 부가조사'를 분석한 결과로서, 한국노동사회연구소 ... %로 하락했다. 주당 노동시간도 정규직은 44.0시간에서 41.8시간으로 3.2시간 단축되었지만, 비정규직은 45.5시간에서 44.1시간으로 1.4시간 단축되었다.셋째, 임금소득 불평등 ... 시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 및 기타의 근로조건을 명시?할 것을 의무화하고 제40조는 ?사용자는 각 사업장별로 근로자 명부를 작성하고 근로자의 성명, 생년월일, 이력 및

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.04

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