"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,361-3,380 / 4,729건

[독일 경제]독일의 사회적 시장경제

한 단축과 임금삭감이라는 새로운 개념 창출 근로자들의 근로시간20%단축으로 주 28.8시간으로 하고 연간 근로자 임금은 15%삭감이윤감소, 전세계적 자동차 수요 감소94~95년사이 ... sharing7Work sharing 협약체결Volkswagen 의 위기도래(94'~95')노사합의노동시간단축(20%)비용절감효과(16억DM)임금삭감(15%)고용유지: 상호연대 ... 조합 VW경영자에게 대량해고, 정리해고 없는 구조조정을 요구 즉 고용유지와 노동시간 단축 이라는 새로운 구조를 통해서 문제 해결을 요구 VW 이사진과 협의를 통해 노동시간의 급격

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[기타]GS칼텍스정유의 소개와 임금체계

.5% 인상5조 3교대를 통한 근로시간 단축비정규직의 처우개선 비정규직의 정규직화지역발전기금지역발전기금 출현 및 위원회 구성최소생활수준보상삶의 질 향상GS 칼텍스정유추가적인 임금 ... 인상 불가능근로시간 단축 불가능노사간의 협의 대상이 아니다노사간의 협의 대상이 아니다현재도 최고임금수준단축에 따르는 인력충원 및 인권비 추가상승 감당 못함현행 4조 3교대 유지 ... : 자녀 수 제한 없이 대학까지 전액 지원 - 본인학자금 지원 : 본인 대학 학자금 50% 지원근로시간복리후생임금체계직접보상간접보상고정급변동급복리후생종업원 개발내적보상직급별 연봉제P

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.19

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[미래여가]미래여가

분규가 전국적으로 확산되면서 근로조건 개선, 임금인상, 근로시간 단축 등의 조치가 잇따라서이다.우리나라 근로자들의 근무시간(1980년대 51.6시간 → 1997년 46.7시간 ... 들이 맡고 있던 미숙련 단순노동을 담당할지도 모른다.-근로시간-우리나라 근로자들의 근무시간은 1980년대를 거치면서 크게 단축되었다. 그 이유는 80년 대 중반 이후부터 시작된 노사 ... )은 아직도 선진국에 비하면 많은 편에 속한다.따라서 우리가 선진국 대열에 진입하는 21세기가 되면 근로자들의 근로시간이 95년에 비해 하루 약 1시간 30분 정도 단축되는데, 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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신자유주의와 복지국가의 후퇴

다. 그리고 자영업지원수당제를 신설하는 등 적극적인 고용창출정책을 폈다. 시장기능 활성화 위주의 실업정책에 대한 보완책으로 또한 임시단기고용보상제, 일자리분할제와 같은 노동시간 단축 ... 화가 심화되고, 노동자 전체의 임금과 근로조건이 악화되었다. 또한 장기 실업자의 비중이 늘어났다.* 주택 정책주택 정택은 대처의 급진적인 민영화 정책의 가장 확실한 사례로 들 수 있 ... 부담과 근로의욕의 감소를 방지하기 위한 실업보험제도를 개혁하고자 했는데, 정책기조는 복지로부터 근로로의 전환이었다. 먼저 실업자를 노동시장으로 유인하기위해 실업급여 혜택을 줄였

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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[사회복지법]고용보험법

게 발령 개정과 2004년 3월 10일의 시행규칙의 개정으로 중소기 업근로시간단축지원금제도, 정년퇴직자계속고용장려금제도, 건설근로자고용안정지원금 등이 신설되고, 육아휴직급여 등의 급여 ... 회복 등으로 신규인력이 필요 한 경우에 종전 재직 근로자를 우선하여 재고용하도록 유도하고자 하는 제도이다.④ 중소기업근로시간단축지원금: 중소기업사업주가 근로개정법에 의해 주 40 ... 시간 이 하로 근로시간을 단축하고 근로시간단축 전보다 근로 자를 추가로 고용하는 경우에 근로자 1인당에게 분 기별로 법정개시일까지 150만 원씩을 지원받게 된다.⑵ 고용촉진사업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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결혼이주민 여성의 인력개발 현황 및 문제점

%), 긴 노동시간(10.5%), 낮은 임금(10.2%), 자녀양육(8.3%) 등이었다.국제결혼을 하는 한국인들은 대체로 소득수준이 낮은 계층에 집중되어 있는데 보건복지부의 2006년 ... 하는데, 우리나라에서의 노동력 유입은 3D업종의 기피 현상과 맞물려 외국인 남성근로자가 대체 노동력으로 투입되는 방식으로 입국하였다. 아울러 우리사회의 남아선호사상은 성비불균형 ... 을 통해 수료자가 304명 배출되었다. 향후 사회 통합교육 이수자에게는 국적 취득 시 심사기간 단축 등의 특혜를 부여할 예정이다.사회통합교육 프로그램은 언어 과정과 다문화사회이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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[주5일 근무제] 주5일 근무제 시행과 사회 변화

나, 노동집약형 산업은 임금상승의 부담으로 산업구조 개편이 가속화될 수 있다.2) 주5일 근무제 도입과 임금한국노동연구원에서 분석한 근로시간 단축 및 휴일 휴가제도 개선에 따른 비용 ... 하는 것으로 추정된다. 연월차 휴가 사용촉진방안에 의하여 사용률이 현재보다 20% 포인트 높아지면 임금수준은 0.72% 감소할 것으로 전망된다.3) 근로시간 단축과 고용증가 예상 ... 나. 교육적 변화다. 문화 관광적 변화1. 주5일 근무제 도입의 의의가. 주5일 근무제의 개념주5일 근무제는 법정근로시간을 주 5일 근무가 가능한 40시간 이내로 줄이는 근무시간 단축

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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'취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

의 주된 내용은 법정근로시간을 단축하는 대신 휴가제도 등을 조정하여 전체적으로 노사의 입장을 균형 있게 반영한 것이므로 사용자가 개정법의 기준에 따라 취업규칙을 변경하는 것은 사회 ... 판결)라고 판시하였다.2. 복수의 취업규칙과 관련하여(1) 하나의 사업장에서 복수의 취업규칙을 작성할 수 있는지 여부근로기준법 제96조 소정의 취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 ... 근로자가 당해 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자에 해당한다면 근로기준법 제97조의 근로자 과반수에 포함될 수 있으나, 소속 회사가 다른 파견근로자는 사용사업장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[사회과학]빈곤과 사회적 배제

를 보면, 정규직을 100%로 할 때 비정규직의 월 임금 총액은 2002년 52.7%에서 2003년 51.0%로 하락했고, 시간당 임금은 51.1%에서 48.6%로 하락했다. 주당 ... 노동시간도 정규직은 44.0시간에서 41.8시간으로 3.2시간 단축되었지만, 비정규직은 45.5시간에서 44.1시간으로 1.4시간 단축되었다. 비정규직에 대한 이 같은 차별은 소득 ... , 공공근로사업 등으로 인한 일시적인 효과, 열악한 노동조건의 비정규직 고용의 증가 등에 기인한다고 볼 때, 실업은 여전히 우리 사회 빈곤의 중요한 원인임에 틀림없다.둘째, 비정규직

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

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[노동법] 1주 40시간제에 관하여 (주5일제근무)

되었다.8) 기존 임금수준의 보전주40시간 법정근로시간제는 근로자 삶의 질 향상을 위해 도입되었기 때문에 따라서 근로자의 생활수준이 저하되지 않으면서 근로시간이 단축될 수 있 ... 1주 40시간제 (주5일 근무제) 에 관하여「주5일 근무제」도입을 위한 근로기준법이 2003.9.15 일 개정ㆍ공포되었다. 개정된 근로 기준법은 법정 근로시간 단축을 중심 내용 ... 하며 개정된 법의 핵심 의미와 개정된 내용 그리고 시행시기, 근로시간 단축으로 인한 효과는 다음과 같다.1. 개정안의 의미5일 근무제는 1주당 5일 일하는 근무제도로 완전 주휴 2일제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노동]메이데이 유래와 우리나라 노동절의 역사

시절, 당시 노동자의 자주적 조직인 '조선노동총연맹' 주도하에시작되었다. 약 2,000여명의 노동자가 "노동시간 단축, 임금인상, 실업방지" 등을주장하며 1945년 해방되기 전 ... 되어 '노동법 개정 및 임금인상 투쟁본부'를 결성하였다.1989년 투쟁본부는 제100회 메이데이를 앞두고 근로자의 날을 노동자 불명예의 날로규정하고 굴욕에 찬 지난날의 근로자 인생 ... 메이데이 유래와 우리나라 노동절의 역사1986년 5월 1일 미국 시카코 노동자들의 투쟁을 전세계 노동자 기념일로!1886년 미국의 노동자들은 하루 12-16시간의 장시간의 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

으며 파견대상업무, 파견기간, 파견사유에 대한 제한이 없이 시장의 기능에 전적으로 파견근로를 맡기고 있다. - 그러나 파견노동자에 대한 최저임금, 근로시간, 노동권, 사회보장권은 일반 ... 반시 3천만원과태료) 파견대상업무위반, 무허가파견 등 불법파견 시 고용의무 적용개정파견법 문제점 본 론개정 후 남아있는 문제점비정규직(기간제,단시간,파견근로자)에 대한 불합리 ... 근로자파견제도 개선방안파견기간의 제한대상 업종의 제한파견사업의 허가요건중간착취에 대한 규제위법적인 파견'동일노동 동일임금' 균등처우에 관한 원칙파견사업주와 사용사업주의 의무조정파견

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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무노조 정책의 기업경영 성과 - 삼성그룹을 중심으로

된다.▶ 경제적 기능)노동조합의 경제적 기능이란 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 경제적 기능을 구체적으로 살펴보면 임금의 인상, 근로시간의 단축, 작업 ... 적 기능은 노동력의 판매조건을 유리하게 하는 일체를 그 대상으로 하며 단결력을 배경으로 하여 집단적으로 임금 및 근로조건을 개선하는 것이 노동조합의 경제적 기능이며 가장 근본적인 ... 을 희생하면서 고임금을 추구한다.- 노동조합이 소득분배를 왜곡 : 노동조합은 숙련근로자의 임금을 인상하여 소득의 불공정성을 증대시킨다. 노동조합은 비교 가능한 노동자들 사이의 격차

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.22

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[단축근로시간] 단축근로시간

임금보전을 전제로 한 근로시간의 단축은 기업의 노동비용을 상승시키는 영향을 통해 국제경쟁력의 감소와 잠재성장률의 하락이라는 문제를 야기 시킬 것으로 전망된다. 이것은 7,80년대 ... Ⅰ. 들어가며2004년 한국노사 관계확회는 일본 노동 분쟁 해결제도의 개혁과 노동심판제도, 복수노조의 교섭구조 그리고 근로시간 단축의 평가와 향후과제라는 3개의 주제로 진행 ... 되었다. 얼마 후면 졸업 후 사회로 진출하는 4학년으로서 당장 직면할지도 모르는 근로시간 단축의 평가와 복수노조의 교섭구조에 대해 관심 있게 들었고 그에 관해 아래서 논 해 보려한다.Ⅱ

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[노사문제]보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안

하며 사태 마무리.-서울대병원노조 등이 상위단체인 보건의료노조측과 사업자의 측의 일부 협상안(10조 2항- 임금, 노동시간단축, 근로시간 단축, 연월차 휴가 및 연차수당, 생리휴가는 지부 ... (국민 부담금의 80%까지)등-주5일제 노동시간 단축: 1일 8시간, 주 40시간을 기준 근로시간으로 하고, 1주 5일 근무(토요일 휴무)의 원칙 정립(세부 사항은 병원 및 사업장 ... 부담: 주 40시간 근무하는 통상근무자에게 44시간의 임금을 주고, 또 4시간 분의 대체인력을 사용해야 함.?의료공공성 강화는 정부의 몫: 정부가 제대로 된 복지를 해주지 않고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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노동법상 임산부의 보호

시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용 ... 임산부의 보호Ⅰ. 서1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성2. 입법체계Ⅱ. 근로시간의 보호1. 시간외근로의 제한2. 야간?휴일근로의 제한3. 탄력적 근로시간제의 적용제외Ⅲ ... 와 해고 금지기간2) 육아휴직후 복직과 근속기간5. 비용지원Ⅵ. 유급수유시간의 보장Ⅶ. 기타의 보호1. 유해?위험사업의 사용금지2. 경이한 근로에의 전환Ⅰ. 서1. 임산부근로자의 개념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[경영학] 주5일제 논점

근로자의 생리휴가를 없애자는 주장을 펴고 있다. 하지만 노동자측은 노동시간 단축은 근로자의 복지 증진을 향상시키기 위한 제도임을 생각할 때 동시에 연월차 휴가를 줄이는 것 ... 하고 있다. 이와 더불어 주 근무시간을 44시간에서 40시간으로 단축할 경우 비용 부담을 줄이기 위해 현행 초과근무에 대한 프리미엄을 50%에서 25%까지 낮춰야 하고 변형근로 가능 ... 시간 노동에 기댄다는 것은 시대착오적인 발상이라며 반박하고 있다.2. 그 외의 쟁점들근로시간 단축이 완전 주휴제를 실현시켜 파트타임 등 비정규직 고용을 상당히 늘게 하고, 서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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노동의 종말 1~2장 요약문

다. 이러한 상황은 범죄 및 폭력을 급증시켜 다가올 험난한 앞날을 명확히 보여준다.노동 시간의 단축은 급격한 생산성 증가 및 경제 성장을 수반해 왔다. 적은 노동과 많은 레저가 ... 기업 경쟁력과 이익을 저해시킨다는 통념과는 반대의 결과이다. 노동 시간 단축이 초반경에는 전 세계적으로 실행될 것이다. 그러나 노동 시간 단축이 실업자에게 일자리를 부여하기 위한 ... 커다란 생산성 증대와 노동력 수요의 감소를 약속한다. 일자리를 잃은 농촌의 근로자를 흡수해 왔던 제조업 및 서비스 분야가 자신들의 기술 혁명을 경험중으로, 경영 혁신으로 고도로 자동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16

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인적자원 관리

은 격렬한 노사분규가 종결된 이후에도 작은 규모의 파업은 계속되었다. 노조의 주요 목표는 임금인상 및 근로시간 단축이었다. 그러던 중, 일단의 노조원들이 잦은 파업이 자신들에게 무슨 ... 1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 시사점 및 결론(1). 세계1등 기업 (도요타) vs 한국 1등 기업 (현대

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.09

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고용보험의 의의와 기능

위한 제도 종류: - 고용창출지원사업: 중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금 - 고용조정지원사업: 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금 ... ,000원, 최저액은 최저임금액의 90%7. 고용보험의 종류(2) 고용안정사업목적:산업구조의 변화와 기술진보과정에서 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 ... . 고용보험의 종류 8. 고용보험의 문제점과 개선방안고용보험이란?4대 사회보장제도의 하나!!의료보험국민연금산업재해보상보험고용보험!!1. 고용보험이란?고용보험의 정의실직근로자에게 실업급여

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01

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