"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,441-3,460 / 4,729건

[사회과학]고용보험 내용분석 및 평가

등의 인력확보를 지원하고 기업의 일자리 창출을 유도함으로써 근로자의 고용안정에 기여하기 위하여 시행하는 사업으로 중소기업근로시간단축지원금, 교대제 전환지원금, 중소기업고용환경개선 ... : 다음의 경우에는 고용보험 적용사업장에서 근무를 하고 있어도 고용보험에 가입할 수 없다. (65세 이상인 근로자, 1개월간 평균 근로시간이 60시간 미만인 근로자,원양어업, 해운업 ... 험년도의 근로자 임금총액 추정액에 보험 사업별 보험요율을 곱하여 보고, 납부(개산보험료)하고 다음 년도 초에 근로자의 실제 근로자의 실제 임금총액에 보험 사업별 보험요율을 확정보험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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3년 후 세계는 그리고 한국은.ppt

다. 유가 급등은 보통 사람들의 생활로부터 기업 그리고 국가 생활 곳곳에 영향을 미치지 않는 곳이 없다. 시민들에게 물가급등, 어민들에게는 조업 단축, 기업들에게는 물류비 및 임금 등 ... 을 구입하고 소비를 한 사람들이 다시 정상으로 되돌아가는 데 일정한 시간과 고통이 따른다. 서브프라임 위기에 직격탄을 맞은 사람들처럼 무리한 대출을 끌어안고 주택을 구입한 사람 ... 기대 수준의 상승으로 저임금 일자리는 대부분 제3국인이 채우고 있다. 학교를 졸업하고 난 다음에 3~5년간은 대단히 중요한 기간이다. 기본적인 소양이나 기능을 학교가 아닌 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2015.04.16

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현대사회의 여가 관광 현상에 대한 이해와 의미해석

를 통해 구현됨, 현대 복지국가 기관들의 발전과 관계-유엔인권선언(1948):“모든 사람은 할리적인 근로시간의 단축과 정기 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다.”-세계여가 ... 1.여가관광 의미의 사회적 접근 필요성-개인적 행위의 사회연관-실용적 접근을 통한 관광학의 이론적 발전과 학문적 정체성의 형성-여가와 관광: 사회적 임금,자본의 전략(자본주의 ... ’‘자율’의 개념화× → ‘권력의 장’, ‘규율’의 공간인식Ⅰ여가와 관광의 이론적 지향·일반적 정의(기능주의적 해석)-여가: 비 노동시간에 이루어지는 활동, 휴식과 기분전화, 자기개발

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.29

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[노동법]프랑스의 노동법

에서 지급하는 생활비를 받을 수 없게 된다.프랑스의 노동법 - 35시간 노동제제정시기 : 1998년 오브리1법, 2002년 오브리2법 목적 : 실업률을 낮추기 위하여 근로시간 단축 ... 내용 : 법정 근로 시간을 주당 39시간에서 35시간으로 단축하였고 기업의 규모에 따라 각기 다른 이행 기간을 정함 근로시간을 단축하고 부족한 작업시간을 다른 노동자를 추가 ... 로 채용함으로써 사실상의 실업자 수를 줄임 문제점 : 근로자는 근로시간이 줄어든 만큼 임금이 삭감되는 것을 원치 않음(노사관계 악화) - 신규 고용이 일어나지 않을 수 있다(기존 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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병원노사분규의 대처방안

할 수 있을 것이다.2. 간호사와 노동조합* 노동조합: 임금과 근로시간 등과 같은 근로조건에 대하여 사용자측과 교섭함으로써 근로자들의경제적 ? 사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 ... 과 사용자 단체가 근로조건의 기준 및 기타 사항에관하여 체결한 협정사항을 서면화한 것내용 - 임금이나 근로시간 등 근로자의 대우에 관한 사항, 조합원의 범위에 관한 사항,조합 활동 ... 하는 기능 )◇ 정치적 기능 : 노동조합이 조합원을 대신하여 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보자의 실시 등을 요구하는기능* 간호

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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[경영학]과학적 관리법 (테일러)

의 노동조건은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고 자본가와 근로자 관계는 종속의 관계로서만 유지되고 있었기 때문에 근로자는 임금, 근로시간, 근로조건 등을 자본가로부터 착취 ... 원리는 근로자를 보상하는데 있어서 성과에 비례하여 임금을 지불해야 한다는 것이다. 테일러는 근로자의 성과를 생산량으로 측정했고, 이것을 기준으로 성과급제를 주장하였다. 그런데 테일러 ... 생산의 흐름이 직선적이며 중단이 없기 때문에 생산시간을 단축할 수 있다.2 공정간의 운반거리를 단축하여 재료나 재공품의 재고를 삭감할 수 있다.3 작업능률은 컨베이어에 의해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.02 | 수정일 2019.05.27

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[인문]난장이가쏘아올린작은공

은 다락방의 먼지 구덩이 속에서 햇빛 한번 못 본 채 하루 16시간을 기계처럼 혹사당하는 어린 소녀들의 어두운 눈망울 앞에 절망과 분노로 몸서리치던 그는 작업시간 단축, 건강진단 실시 ... , 임금인상, 다락방 철폐 등 ‘인간 최소한의 요구’를 내세우고 싸우던 끝에 업주들과 경찰의 폭력 앞에 저지당하자 평화시장 앞길에서 ‘근로기준법 화형식’을 거행하며 스스로 몸 ... 에 저항할 수 없는 근로자들의 극한심리③.최저 수준에도 못 미치는 저임금④.열악한 작업 환경⑤.노동 조합에의 탄압⑥.가진 자들의 사치와 위선⑦.근로자들을 억압하는 고용자들의 교묘

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.29

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[사회복지]고용보험과 청년실업

을 예방미만인 기업은 재직 근로자를 대상으 로 7일이상 유급휴가를 부여하여 30시간 이상의 훈련을 실시한 사업주② 급여- 당해 휴가 기간 중 1월당 훈련생 1인당 최저임금(우선지원대상 ... 도상림업, 축산업, 양잠업, 수산업 사업주- 04. 1. 1 이후 신설된 사업의 사업주② 급여- 단축 전 근로자수를 초과 인원 1인당 분기 180만원 지급(단축 전 근로자수의 10 ... 이하인 자- 근로 기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자- 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견 근로자- 위에 해당하는 자들로써 노동부장관의 승인을 받은 훈련과정 또는

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[독일] 독일의 사회복지제도 장점 및 단점 ppt 입니다

최적의 고용기회보장, 실업 및 단축으로 인한 사회적 지위의 저하, 경제적 악화 방지 대상 : 모든 근로자가 적용대상, 견습공과 직업 훈련생도 포함 가입의무 없는 자 : 근로시간이 주 ... 혜택도 보장 - 건강손상의 결과로 사망할 경우 유가족 부양받을 권리 보험료 : 건강 손상의 정도와 근로자의 임금 수입 정도에 맞추어 조정(3) 사회촉진①고용촉진 ②교육촉진 ③출산 ... 1884년 근로자재해보험 1889년 노령폐질보험 목적 : 사회민주주의 무력화, 생산의 안정화, 경제적 효율성의 증대 → '위로부터의 혁명' 정치적 보험 성격 1891년 제국보험법

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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가족친화적 사회정책 연구

및 역할이 부모의 결정에 영향을 끼치지 않을 수는 없다.○ 세금 및 급부 제도(Tax and benefit system)는 임금노동이나 추가 시간 근무를 원하는 어머니들에게 부정 ... 가 노동시간을 탄력적으로 이용하거나(네덜란드), 취학전(pre-school) 연령의 아이를 가진 부모가 노동 시간을 단축시킬 수 있게 하고(스웨덴), 또는 고용주에게 보다 유연 ... 한 노동시간을 요구할 수 있게(미국) 정책 방침을 결정하고 있다. 일반적으로 이런 조치에 수혜를 받는 쪽은 어머니들이다. 왜냐하면 평균적으로 부인이 남편보다 임금을 덜 받게 되기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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여성 직장내 휴직

를 제공치 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로기간을 단축해 근무하는 근무시간단축형이있는 바, 우리 근로기준법은 전일휴직형만 인정하고 있음■ 신청요건(1) 신청권자...□ 당해 사업 ... 가 끝남에 따라 사용종속관계가 종료되는 실질적인 의미의 일용직 근로자라면 현실적으로 생리휴가를 사용하기가 불가능할 것이나......- 사실상 상시 근로하면서 임금만을 일일단위로 산정 ... 의보호휴가를 주어야 함(근로기준법 제72조)...○ 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것임■ 휴가 사용권자□ 임신중의 여성 또는 출산여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[근로기준법] 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침 분석

2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침에 대하여1. 개 요1. 법정근로시간의 단축 (주 44시간 주 40시간)2. 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선 및 조정- 월차휴가 ... 4시간 분 할증률을 25%로 조정5. 법 개정으로 인한 근로자의 생활수준 저하 방지- 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금의 저하 방지6. 법 개정 취지에 맞게 단체협약 및 취업 ... 시간의 단축1) 현행- 1일 근로시간은 8시간, 1주 근로시간은 44시간을 초과할 수 없다.(법 제49조)- 연소근로자는 1일 7시간, 1주 42시간을 초과할 수 없다.(법 제67

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.02.17

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[노사관계론]노사갈등

을 추구하는데 서로 상충될 때 나타나는 현상이다.2) 근로자 측은 파업이나 불만의 형태로 나타나며 임금인상, 해고반대, 근로시간 단축, 권리분쟁, 근로조건개선 요구 등으로 심화 ... 의 표출노사분규는 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 쟁의 상태이다.* 단체교섭의 결렬 -> 노사간 의견대립 ... 되는 상태로 나타남.3. 노사갈등의 요인과 문제1) 임금문제1987~1990년 근로자 측의 요구에 임금 인상이 차지하는 비율은 54.9%가족수당, 근속수당, 위험공해수당, 등 수당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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[노동경제]비정규직의 문제점과 대책

적 착취구조 때문- 비정규직의 월평균 임금(96만원)은 정규직 월평균임금(182만원)의 50% 수준이다2) 비정규직의 주당 근로시간 - 정규직은 2000년 47.1시간에서 2003년 ... 들의 임금수준은 정규직 근로자의 약 50%- 임금수준이 이렇게 크게 차이가 나는 것은 정규직에게는 당연히 적용되는 시간외 수당, 상여금 등이 비정규직에게는 적용되지 않는 경우가 많기 때문 ... - 2004년 6월 통계청의 자료에 의하면 임금근로자 중 정규직은 592만 2천명(43.4%), 비정규직은 770만 8천명(56.6%)으로 비정규직이 전년 동월 대비 0.9%p

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[법학]손해배상소송과 서증

한다.위와 같은 취업규칙, 단체협약서에 임금, 근로시간, 정년 등에 관한 규정이 있으면 일실수입의 산정에 있어서 중요한 자료가 되므로, 이를 제출할 필요성이 있다.거. 임금구조기본 ... 통계조사보고서(1) 의의근로자의 임금·근로시간 등 근로조건에 관한 사항을 직종 및 산업별로 조사·파악함으로써 제반 경제시책과 기업의 임금체계 등의 개선을 위한 기초자료를 제공하기 ... 에는 근로계약의 내용으로 변환된다. 이에 비하여 단체협약은 임금 등 근로조건, 노동조합활동, 쟁의행위에 관한 사항을 근로자의 대표인 노동조합과 사용자가 서면에 의하여 합의하는 것을 말

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.28

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고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책

한 바 있고, 이에 대한 선전을 대중적으로 확산하였다. 여성운동계에서는 파견법 제정반대, 고용보험법 적용범위를 전사업장으로 확대할 것과 일시적 단축근무자를 제외한 모든 시간 ... 을 가지고 있는데 실업급여의 경우는 적용대상이 30인 이상 사업장 근로자이며, 직업능력개발사업과 고용안정사업은 70인 이상 사업장 근로자이다. 60세 이후 새로 고용된 자, 시간제근로 ... 시킬 우려가 있음은 중요하게 기억되어야 할 것이다. 그러므로 시간제, 일용직, 임시직 등에 대한 포섭방안을 모색하는 것이 중요하다.현재 우리나라에서 시간제 고용은 주당 근로시간인 44

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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서비스 인사

,⑦작업방법이 개선,⑧낭비와 손실의 절감,⑨습득기간의 단축,⑩결근율과 노동이율의 감소Beach (1975)①성취실현을 위해서 필요한 현장시간의 단축, ②현 직무의 수행능력과 숙 ... 이 직접 기여한 노동생산성 향상이나 노동비용의 절약분을 사용자와 근로자가 사전에 정한 공식에 의해 비율로 분배하는 것.제 2절 서비스 교육훈련1. 교육훈련의 개념- 인간의 잠재 ... 기술 지식 등의 습득을 통한 근로자의 전문적 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 태도의 변화를 통하여 근로자의 성취동기를 유발,근로의욕증진, 조직의 활성화 촉진 시킴으로써 조직목표 달성

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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한국의 빈곤과 고용정책

창출 및 고용유지사업 · 근로단축수당 · 건설업에 대한 항시적인 고용촉진 : 동절기 수당 · 고용창출사업(Job Creation Schemes) · 생산적 임금보조 · 고령자파트 ... %]중소기업 [대기업대비]0.34%1.16%22만원196.8263만원대 기 업산업재해율이직률법정외 복리비근로시간임 금구 분현재 추진중인 정책 평가관련부처 공동으로 3,612억원 투입 ... 이 외국인근로자 도입·지원 업무를 수행하여 책임성·일관성 제고 - 정주화 방지를 위하여 국내 취업기간을 3년으로 설정 - 산재보험, 최저임금, 노동 3권 부여 등 국내근로자와 동등

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.09

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 요구 ... . “노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 “노동관계 당사자”라 한다)간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 거나 최선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제). 그러나 당시 노태우 대통령이 공무원 노조 인정 등 포함한 노동조합법과 노동쟁의조정법 개정에 대한 거부

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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과로에 대한 산재인정기준의 고찰

다. 또한 낮은 수준의 임금과 요구되는 기본적인 생활수준의 차이를 극복하기 위하여 장시간 근로가 일반적으로 받아들여지게 된 업종이 존재하게 되는 등 많은 근로자들이 과로로 인한 재해 ... 의 근로를 묵인하는 제도를 두는 것은 시류에 역행하는 것으로 동조의 개정 내지 삭제가 필요하다고 본다. 과도한 근로시간을 제도상 합리적으로 단축시켜 준다면 이에 비례하여 과로 ... 하는 경우의 임금보전의 문제와 줄어든 근로시간을 대체할 근로자의 채용비용, 그리고 산재보험법상 과로에 대한 재해인정기준을 현행수준보다 완화하는 경우, 지출되는 보상금의 증가를 문제삼을 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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