"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,461-3,480 / 4,729건

과로에 대한 산재인정기준의 고찰

다. 또한 낮은 수준의 임금과 요구되는 기본적인 생활수준의 차이를 극복하기 위하여 장시간 근로가 일반적으로 받아들여지게 된 업종이 존재하게 되는 등 많은 근로자들이 과로로 인한 재해 ... 의 근로를 묵인하는 제도를 두는 것은 시류에 역행하는 것으로 동조의 개정 내지 삭제가 필요하다고 본다. 과도한 근로시간을 제도상 합리적으로 단축시켜 준다면 이에 비례하여 과로 ... 하는 경우의 임금보전의 문제와 줄어든 근로시간을 대체할 근로자의 채용비용, 그리고 산재보험법상 과로에 대한 재해인정기준을 현행수준보다 완화하는 경우, 지출되는 보상금의 증가를 문제삼을 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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뉴딜정책

규제를 인정하고 과잉생산을 줄이고 임금을 올리고 노동시간을 단축하고 가격을 인상하려 하였다. 그리하여 연방정부가 공공사업에 30억달러의 자금을 제공하였고 ,7조 a항 노동조합 ... 으로 소년노동금지, 산업 노동자와 사무직 근로자들 의 주당작업시간을 각각 35시간,40시간으로 확정하고 산업노동자의 시간당 최저임금을 40센트로 정하는 것 등이 제정되었다. 이를 바탕 ... 의 조직권을 인정하였다. 이는 트러스트금지법에 따라 자유로운 경쟁을 유지하려던 노력이 실패하여 대신 정부통제하의 산업협력을 새로이 시도한 것이다. 노동시간과 임금에 관한 총괄적 규약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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[경영]대량생산의 시대

의 상호작용 무시인간의 사회적 심리적 요인 간과비공식 조직 무시능률을 기계적 물리적으로만 인식대량생산 가능생산시간의 단축운반거리 단축으로 재고 삭감감독의 폭 확대공정이나 작업의 시간 ... 노동자들의 실태를 비판했다. 이에 노동자들은 공장을 점거하고 농성을 벌였다. 이에 경영주는 백기를 들고 주당 40시간 근무제, 연차휴가 등 많은 근로 조건들이 개선되었다...PAGE:4포드 시스템플로 작업 시스템 ... 의 능력을 가진 숙련공들이 이 철판을 두드려 만들어 시간이 오래 거리던 일을 포드는 테일러와 함께 작업속도의 향상을 위해 스톱워치로 시간을 재며 자동차 조립방법에 변화를 가져왔

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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[실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)

아서1. 실업자의 생존권을 확고히 보장하는 사회보장제도의 확립2. 공공투자의 대대적인 확대3. 대폭적인 노동시간 단축을 통한 일자리 창출4. 실업대책 예산의 우선성과 사회성의 확보 ... , 1994: 64).3. 노동시장규제와 채용/해고비용유럽에서 노동시장규제는 세계 어느 지역보다 엄격하다. 유럽은 평등과 공정성 개념에 입각하여 임금생활자의 고용상태와 임금을 보호 ... 하는 것으로 정평이 나있다. 고용과 임금은 노동법과 단체협약에 의해 엄격히 규제되기 때문에 고용주의 임의적 행위가 용납되지 않는다. 단체협약은 작업환경과 안전문제로부터 임금 및 사회보장

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[경영]임금채권확보

임금채권확보를 위한 방안Ⅰ. 근로기준법상의 임금이란ㅇ 임금이란 회사가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 모든 금품을 말합니다(근로기준법 제18조).ㅇ 지급되는 금품의 명칭을 불문 ... 합니다(수당, 봉급, 급여, 보수, 상여금 등의 명칭을 불문)ㅇ 근로자에는 정규직 뿐만아니라 비정규직(임시직, 일용직, 상용직, 기간직, 계약직, 아르바이트, 시간제, 촉탁 등 ... 이 되는 경우- 임금은 매월 1회 이상 임금지급일로 정한 날에 전액을 지급해야 하는데(근로기준법 제42조 제2항), 1일이라도 지체되거나 전액이 지급되지 않는 경우에는 임금체불

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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[여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

게 된다면 근로시간 단축 등의 대안적 조정방법을 생각하지 않게 된다. 만약 성 차별적인 해고를 금지한다면 '숫자'를 채워야 할 사람들의 다수는 남성이 될 것이다. 우리사회에는 남성 ... 과 요구가 지금보다 훨씬 커지리라 생각한다. '고통분담'을 가장 공평하게 할 수 있는 방안인 근로시간 단축을 통한 구조조정이 원론적 차원에서만 논의되고 있는 경우는 이러한 맥락 ... 에서 이해할 수 있을 것이다. 대표적으로 금융업에서 그 예를 찾아볼 수 있다. 은행업의 노동과정을 보면, 지점장이나 출장소장 등의 경우를 제외한 대부분의 업무들은 근로시간을 단축

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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현대자동차 노사갈등

의우 등 29개 내용미통합 부분1. 통상임금의 범위2. 평균임금의 범위3. 생산직 야간교대 수당4. 3사 급여체계 및 급여수준의 통합5. 우리사주조합 운영에 관한 사항6. 근로시간 ... 택시운전사의 노사분규사건, 대우자동차 부평공장 파업, 대우어패럴 사건, 경인지역 중심의 노학연대투쟁과 동조파업의 전개3. 제기된 이슈최저임금문제, 열악한 근로조건 개선, 노동정책미비 ... 금업체간, 정규 및 비정규직 간 격차해소대기업 노조의 양보 없이는 격차해소 불가능노동시간산별교섭에 따라 실질 노동시간 단축생산성 하락으로 노사 모두 피해 우려노사교섭본 교섭

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.21

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[국제경영] 인도의 IT산업

< [국제경영] 인도의 IT산업 >1. 인도 IT산업의 육성정책1) 인도의 IT산업 발달배경(1) 노동력-인도는 아직까지는 후진국에 해당하는 나라이기 때문에 임금의 수준이 싸 ... 다.거기에다 인도의 인구가 세계에서 2번째도 많다는 사실은 누구나 알고있듯이 풍부한 IT 전문인력을 저렴한 임금으로 고용할 수 있다는 사실은 인도 소프트웨어 기업의 수출경쟁력을 높여주 ... 었고 인도에 대한 외국 소프트웨어 기업의 투자를 확대하는 요인이 되었다.미국의 실리컨 벨리를 예로 들면 인도인 기술자를 채용할 경우 미국인을 채용하는 것의 30-50% 정도의 임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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고용보험법

한 지원을 할 수 있다.[고용보험법 제20조(고용창출의 지원)]-중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 중소기업신규업종 ... ㉤ 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간근로자㉥ 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자ⓑ 근로장학자금비용대부고용보험 피보험자인 재직근로자가 능력개발을 위해 전문대학 이상 ... 수급 불균형, 산업구조조정에 따른 고용조정지원 및 향후 선진국진입에 따른 고실업에 대비하고 근로자에 대한 지속적인 능력개발 등에 대한 제도적 장치로서 도입이 논의 되었다. (김옥희

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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사회법, 노동법 기말고사 대비

(3) 경영악화 방지를 위한 사업의 양도,인수,합병 등이 될 수 있다.2. 회사는 해고회피 노력을 다해야 한다.해고회피 노력으로 볼 수 있는 것은 연장근로의 축소, 근로시간의 단축 ... 청산[법 제36조]1. 금품청산의 사유근로자가 사망 또는 퇴직한 경우2. 금품의 종류 및 지급시기임금, 보상금, 기타 일체의 금품지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 지급 ... 하며, 당사자간 합의시 금품청산기일은 3개월간 연장할 수 있음.3. 퇴직금 제도 [법 제34조]계속 근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하는 제도 설정 근로

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

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[비정규직]노동시장의 비정규화 실태와 원인 및 해결방안 모색

이 보장된다.⑦ 아르바이트아르바이트 직원도 임금을 목적으로 제공하는 자로 당연히 근로기준법이 적용되며 월 60시간 이상 근무자라면 고용보험의 적용을 받게 된다.특히 아르바이트 ... .815.018.57.817.68.132.9가내근로37.337.436.345.211.47.813.99.612.0자료 : 경제활동 인구조사 부가조사에서 필자 계산④ 시간당 임금2003년 ... .0%로 하락했음에도, 시간당 임금은 51.1%에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은, 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이다[표 4] 고용형태별 시간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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미국 영국 독일의 노동운동 역사

을 미치지 못하였다. 1837년 필라델피아 노동협회직인조합(세계최초의 중앙평의회)이 결성 확산 되었고 1833~37에 인금인상 노동시간단축 노동조건개선을 요구하는 파업이 빈번 ... 하는 주요한 방안이라는 점에서 큰 의미가 있다. 즉, 동일가치노동 동일임금 원칙은 성별, 인종, 민족, 고용형태(임시직, 일용직, 파견직 등)을 이유로 근로자를 차별하는 모든 불평등 ... 되기에 이의 노동자가 8시간노동을 쟁취하였다. 에이마켓사건은 이날 경찰의 발포로 노동자6명이 죽자 노동자들은 헤이마켓 광장에서 집회를 열었고 이때 누군가 폭발물을 투척하여 경찰 7 명

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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저출산 시대에 저출산 문제 해결을 위한 대책방안

되면서 저출산 문제에 대한 사회적 관심이 고조되기 시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축 ... 하는 가족 확대, 육아휴직근로자에 대한 육아휴직급여 지급, 휴직 후 휴직전과 동일한 업무 또는 동일 수준의 임금이 지급되는 직무에 복직 보장 등 휴직근로자의 보호장치를 마련하고 있 ... , 영국, 스웨덴, 일본 등이 유급휴가제도로서 휴직기간 중 임금의 일부를 보전해 주고 있으며, 특히 프랑스는 출산보너스로 자녀 1명당 800유로를 받고 있다는 점에 비추어 볼 때

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.26

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탄력적 근로시간제

일이나 특정주의 근로시간이 법정기준근로시간을 초과하더라도 이를 연장근로로 보지 않는 근로시간제를 말한다.2. 탄력적 근로시간제도의 도입의 필요성근로시간은 임금과 함께 중요한 근로 ... 었다.그러나 이러한 탄력적 근로시간제는 그 실시에 있어서 근로시간의 단축이 병행됨이 바람직하다 할 것이나 근로시간의 단축이 병행되지 않고 있다는 점과 이로 인한 근로자의 고한이 우려 ... 탄력적 근로시간제Ⅰ. 서설1. 탄력적 근로시간제의 의의 및 유형탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주간 법정기준근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간 내의 특정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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영화 인력자원부 감상문

으면 정리해고나 임금 동결, 비정규직의 확산과 같은 문제를 야기 할 수도 있기 때문이다. 보통 구조조정과 정리해고에 대한 대안으로 제시된 노동시간단축이라는 노동운동의 의제가 오히려 노동 ... 은 임금을 지급하는 것이 좋을 거라고 이야기 한다. 주 35시간 근무제는 노동시간을 축소함으로써 생산성 향상과 휴식을 동시에 잡을 수 있지만 그것은 경연진과 노동자간의 의견이 잘 ... 하여 빵을 구울 때에는 같은 제빵사라는 공동체 속에서 서로 협조적이고 공정게 일하고, 작업장에서도 모범적으로 행동 했으나(p.91), 기계화 된 후에는 채용된 근로자들 대부분이 제과점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[인사관리 ] Job/Work Sharing

의 저항을 최소화하는 것이 Job/Work Sharing 협정 운영의 핵심이다.2. 근로시간의 조정Job/Work Sharing 은 근로시간 단축을 통해 일자리를 공유하는 것인바 ... , 근로시간의 단축은 1일 근로시간의 축소보다 주 근로시간의 축소가 바람직하다. 예컨대, 주 6일 근무를 5일로 축소한다면 근로자 사기 향상과 중식비, 출퇴근비 등 기업의 고정 비용 ... 절감 효과까지 노릴 수 있다.3. 임금의 조정방안실질임금을 가급적 유지하되 초과 근무 등에 대한 대체 휴가 등의 근로시간 유연화 전략을 도입하여 이를 보완해야 하겠다.IV. 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[개정 근로기준법상의 근로시간과 휴가제도] 개정 근로기준법상의 근로시간과 휴가제도의 쟁점

개정 근로기준법상의 근로시간과 휴가제도의 쟁점A. 법정근로시간의 단축1. 법정 기준근로시간의 변경기존에 법에서 정하는 기준근로시간제도로는 다음 3가지의 원칙이 있었습니다.- 성인 ... 시간으로 연소근로자의 경우 주 42시간에서 주40시간으로 근로시간이 단축되었습니다.2. 개정 근로기준법상의 주 5일제라는 명칭의 문제개정 근로기준법을 주 5일제 근무라고 표현하는 예 ... 하였습니다. 또한 법정근로시간의 단축에 맞추어 특정 주의 근로시간 한도를 56시간에서 52시간으로 단축하였습니다. 따라서 개정 근로기준법에 따라 3월 단위, 2월 단위, 1월 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.20

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[노동경제] 비정규직에 관하여

) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시 ... 의 다양화를 반영하여 근로기간?근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류1 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자2 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자3 근로제공 방식 상이 : 파견 ... 의규모는 전체 임금 근로자의 27.8%에 달한다. 이는 지난해 8월 통계청의 경제활동인구조사 부가조사 결과를 토대로 1차적으로 고용 형태에 따라 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[정책분석]주5일근무제와 관련한 비용.편익 분석

회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하게 되며, 2002년 9월 입법안을 마련해 10월 국회에 제출하게 되나, 최종입법에는 실패하게 됩니다. 이후 2003년 8월 국회 환경노동위원회 ... 근무제란 근로기준법상의 최저기준인 소정근로시간을 줄임으로써 실 근로시간의 단축을 근로현장에서 유도, 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화에 이바지하려는 제도입니다. 즉 법정 ... 3. 주5일근무제의 비용?편익분석 요약Ⅲ.결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 들어가는 말2003년 8월 국회는 ‘주5일제근무제(주40시간근무제)’를 중점으로한 기존의 근로기준법의 개정)을 확정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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도요타의 JIT시스템 적용에 관한 연구

하고 종업원에게 임금을 줄 수 있다는 뼈아픈 교훈을 얻었다. 이런 교훈 속에서 탄생한 JIT시스템은 도요타자동차 공장에서 개발한 생산시스템으로 도요타의 경영철학으로, 일본이 대량 ... 을 분석하여, JIT시스템의 개선방안에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. JIT 시스템의 기본철학고객에 있어서 가치는 기본적으로 원하는 물건을 원하는 장소와 시간에 획득하는 것 ... 성을 확보하고 경쟁력을 갖는다. JIT를 도입하려는 가장 큰 이유는 재고절감, 원가절감, 품질향상, 생산리드타임의 단축에 의한 이익의 증대와 경쟁력의 회복에 있다.낭비제거를 위한 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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