"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,421-3,440 / 4,729건

[노사관계론]노사갈등

인상, 해고반대, 근로시간 단축, 권리분쟁, 근로조건개선 요구 등으로 심화경영자측직장폐쇄의 형태로 나타남2. 노사갈등에 의한 노사분규노사분규= 노사갈등의 표출임금, 근로시간, 후생 ... 되는 목적 및 수단 가치관과 이해의 양립 불가능성 등으로 특정 지어지며 노사간의 소득의 기대와 주장을 추구하는데 서로 상충될 때 나타나는 현상근로자측파업이나 불만의 형태로 나타나며 임금 ... ~1990년 근로자 측의 요구의 임금 인상이 차지하는 비율은 54.9% 가족수당, 근속수당, 위험공해수당, 등 수당부분과 상여금인상 등 특별급여부분 43.4%임금문제인간의 기본적 욕구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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[경제]프랑스 경제의 특징,현황

의 필요성이 여전히 상승기조를 유지함에 따라 기업의 투자가 1.3% 증가할 것으로 예상됨.◎고용주 35시간제(노동시간단축) 도입에 따른 기업세금 및 분담금 감면, 임금 증가둔화 등 ... 기업주간 법정 근로시간 단축◎ 프랑스의 주간 35시간법 제정은 세계최초의 사례가 되는 것으로서, 1919년 1일 8시간 노동(주간 48시간) 제도가 도입되고, 1982년 주간 39 ... 의 경우 금속산업계에서는 35시간제를 이미 도입·시행중 이며, 화란의 평균적인 기업체는 약 36시간의 주간근로시간제를 실시중이지만 프랑스와 같이 동 근로시간 단축을 법제화하여 강제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.07

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정치적측면에서의대처리즘고찰

과 노동당의 계획 경제 이론을 조화시킨 "합의의 정치"노선을 택하였는데 이로써 임금과 연금액이 증가하고, 실업이 감소하였으며 노동시간이 단축되는 등 실효성이 나타나는 기미를 보였 ... 과 석탄 그리고 철도를 대상으로 기간산업을 국유화함으로써 근로조건이 개선되었으며 실업감소의 효과도 나타났다. 그러나 국유화된산업체제 아래에서 손실을 내는 기업이 증가하기도 하 ... 의 인종 분쟁이 발발했는데, 이는 스코틀랜드와 웨일즈의 권력 이양을 요구하는 것이었으며, 결국 권력을 이양하게 되었으며 임금 강제 억제정책의 포기라는 사회 계약(social c

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.23

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[고용보험] 고용보험의 현황과 문제점 및 해결방안

는 구직원금 : 근로시간단축 직전분기(단축전)에 근로시간단축 대상자에게 지급한 평균임금의1/10(대규모기업1/15)를 지원○ 휴직수당(유/무급)지위 내에서 사업주가 실지급한 휴직수당 ... 이후보험료 산정부담주체근로자사업주근로자사업주고용안정사업-0.2%-0.3%임금총액×보험요율※ 1개월 미만 고용되는 일용근로자의 임금을 포함(다만 월 80시간, 주당 18시간 미만 근로 ... 자는 제외사업주가전액부담직업능력개발사업150미만기업-0.1%-0.1%임금총액×보험요율※ 1개월 미만고용되는일용근로자의임금을 포함(다만 월 80시간,주당 18시간 미만근로자는 제외

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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인적자원관리

들 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간 단축 주장▶유연적 노동시간-탄력적 근로 시간제, 선택적 근로 시간제, 간주 근로제, 교대 근로제, 조기 출근제, 집중 근무시간 ... 원의 근로시간은 성과와 직결된다.-개인입장: 가처분 소득에 비해 가처분 시간의 중요성 상대적으로 상승.▶근로시간의 단축-근로자측의 주장근로자의 건강을 보호하고 장시간 노동으로 인한 ... 산업재해 방지기존 근로자의 근로시간을 줄이면서 실업자에게 노동의 기회 제공-사용자측의 주장노동생산성 증가 없이 근로시간만 단축하면 추가노동력 고용 때문에 물가 인상요인근로자

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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[노사관계] 주5일 근무제 도입이 기업경영에 미치는 영향

당 임금이 얼마나 상승하느냐에 따라 노동비용 상승효과가 달라지지만 근로시간 단축은 일반적으로 기업이 노동비용 상승효과를 가져올 것이다. 또 기업들이 기존생산량을 유지하기 위하 ... 여 기존 근로자들을 활용하느냐 신규채용을 하느냐에 따라서도 노동비용은 달라진다.지난해 기준으로 우리나라 근로자들의 주당 근로시간은 평균 47.1시간, 시간당 임금은 6,515원 ... 보다는 기존 근로자의 초과근로 증가로 나타날 가능성이 높다. 그렇게 될 경우 법정근로시간 단축의 의미는 퇴색하고 기업의 초과근로수당 부담만 더 늘어나는 사태가 발생할 수도 있다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

팀은 현재 e-Neway팀으로 발전하여 급격히 줄어들고 있는 제품수명주기에 대응하고 있다. 전사적 자원관리 시스템으로 제품 개발 리드타임을 단축하고 개발시간을 줄임으로써 경쟁력 ... 3H 이론은직원들의 마음과 머리를 움직이겠다는 문국현씨의 경영방식으로 4조 2교대 시스템을 통해서 현실화될 수 있었다. 기업은 근로자들에게 마음과 머리의 건강을 위한 휴식시간 ... 불안감과 특근 감소로 인한 임금이 줄어들 것이라는 불만감이 있었다. 그러나 실제로 4조 3교대제를 실행해 기존 3조 3교대제가 260여일의 가동을 하는 반면, 4조 3교대제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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독일의 사회복지제도

최적의 고용기회보장, 실업 및 단축으로 인한 사회적 지위의 저하, 경제적 악화 방지 대상 : 모든 근로자가 적용대상, 견습공과 직업 훈련생도 포함 가입의무 없는 자 : 근로시간이 주 ... 혜택도 보장 - 건강손상의 결과로 사망할 경우 유가족 부양받을 권리 보험료 : 건강 손상의 정도와 근로자의 임금 수입 정도에 맞추어 조정(3) 사회촉진①고용촉진 ②교육촉진 ③출산 ... 1884년 근로자재해보험 1889년 노령폐질보험 목적 : 사회민주주의 무력화, 생산의 안정화, 경제적 효율성의 증대 → '위로부터의 혁명' 정치적 보험 성격 1891년 제국보험법

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.30

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여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안 - 육아휴직과 직장보육 중심으로

근무로 전화하는 근로시간 단축형태의 육아휴직제도가 필요하다.2. 직장 내의 분위기육아휴직을 사용하고 싶어도 사용하지 않으려고 하는 이유 중에 하나가 바로 직장분위기 때문이 ... 문제로 인해 취업을 계속하기 어려운 실정이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 우리나라에서도 외국의 경우와 마찬가지로 육아를 위하여 일정기간 근무시간을 단축하고 그 기간이 종료되면 정규 ... 뿐 아니라, 육아휴직제의 정착과 사회보장제도를 통한 유급화, 노동시간단축 등의 제반 노동정책과 함께 병행되어야 한다.1. 직장보육시설의 개선방안0) 책임감 강화오늘날 아동의 보육은 개한다.

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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[사회과학]주 5일 근무제 시행 이후..

위원학이다. 프랑스나 일본의 경우처럼 정부가 노동시간 단축을 추진하겠다는 의지를 밝히는 것이 급선무이다.이미 같은 노동문제 가운데에도 비정규직 노동자의 사회보험 적용 문제, 최저임금 ... 적이다.그러나 긍정적인 요인이 전혀 없는 것은 아니다. 내년 하반기 첫 서비스가 예정돼 있는 디지털 위성방송과 향후 도입 가능성이 높은 근로시간단축(주 5일제 근무) 등이 그 대표 ... 지난 87년부터 근로시간을 단계적으로 단축하면서 여가의 패턴이 금전소비형에서 시간소비형으로 전환됐다는 분석이다.금전소비형 여가는 여가시간의 절대적 부족으로 한정된 시간내에 돈

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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에 관한 총체적 보고서

더라도 법정근로시간은 그대로 실제 근로시간의 단축으로 이어졌다고 볼 수 있다. 수요측은 초과근무수당 할증률을 부담하면서까지 근로시간을 유지할 수 없었고 공급측은 임금과 근로시간이 묶음 ... 가 주 5.5일에서 5일로 단축된다. 1989년 3월 29일 근로기준법 개정으로 48시간이 44시간으로 4시간 단축되면서) 지금과 같이 노사간에 논란이 크게 발생하지 않은 것은 법정 ... 근로시간 48시간이 지나치게 길다는 인식이 공유되었고 근무일수도 변화하지 않았기 때문이다. 그러나 이번에는 근무일수가 사실상 하루 단축되기 때문에 그 때와는 또 다른 의미와 영향

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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인사관리 중 이직관리 관련 논술 시험 대비 총정리

이 부담하게 될 코스트를 최소화시키는 방향으로 수립되어야 한다.나. 인력감축전략1)초과근무시간 단축2)신규채용억제3)조기퇴직제(명예퇴직제) 도입4)보상의 동결 및 삭감 --> 자발 ... 이 갖추게 되는 자격수준이 높은 경우3)시간적 측면의 공급과잉 : 미래의 여러 시점중 특정시점에서만 종업원이 남는 것4)지역적 공급과잉 : 여러 지역의 공장중 특정지역의 공장 ... -부가가치 창출 중단- 채용후 모집, 선발비용/ 교육훈련비용/ 낮은 생산성/ 안전사고율 증가나. wvu 법간접비 + 이익WVU = ---------------------------임금

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

들은 아직도 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직 근로자 등 불안정한 취업상태가 많다.여성 근로자들은 전반적으로 열악 ... 한 조선에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3)성차별의 현실남녀평등고용법이 뒤 늦게나마 제정 ... 하게 되었다.5)여성의 의식 및 욕구의 변화핵가족화 현상에 따른 가족규모 및 기능의 축소, 소수자녀 선호에 따른 자녀양육기간의 단축, 기계문명의 발달로 인한 가사노동 부담의 감소, 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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근로자가족지원프로그램

work-time program)으로 일정기간 동안 근무 시간을 단축하고 단축된 근무시간에 대한 임금을 삭감하는 형태이다.? 단계적, 부분적 은퇴 : 퇴직연령에 임박한 근로자 ... 제이상 근로자가 하나의 직무에 관한 업무수행을 분담함으로써 근로자 1인에게 지급되는 급여와 그에 따른 복리후생 지원을 공유하는 시간제 근무제도이다.? 경력휴가 : 근로자가 일정근무 ... : 주 40시간을 근무하는 것이 아니라 근무시간을 탄력적으로 조정해 그 이하로 근무하는 방식이다.? V- 시간제 : 자발적인 근무시간 단축 프로그램(Voluntary reduced

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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주5일근무제

효과가 있을거라고 한다.반대하는 사람들은 임금 감소 없이 근로시간만 단축되면 인건비가 상승해 결국 물가 인상을 가져온다는 것에 대해 우려하고 있다 .그리고 전국의 생산시설이 토요일 ... 은 가동이 중단되어 생산설비 이용률이 저하되는 비효율을 가져올 것이라고 주장한다.기업의 입장에서는 임금을 지금과 동일하게 보장하면서 근로시간을 단축하는 것은 큰 부담이 된다. 기업 ... 하고 있다. 하지만 이번에 많은 논란을 일으키며 나타난 주5일근무제는 근무시간을 주40시간 으로 줄이는것이다.1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[경영] 주5일 근무제에 관하여

적자원관리체계 등을 행한다면 노동생산성은 더욱 증가할 것으로 예상된다.Ⅲ. 주5일 근무제의 부정적 효과(1) 인건비의 증가주5일 근무제로 인한 법정 근로시간의 단축은 시간당 임금 ... Ⅰ. 우리나라에서의 주5일 근무제의 변화우리나라 근로자의 근로 시간수는 연간 2,474시간으로서 세계 제5위에 속하는데 그에 대한 단축문제가 오래 전부터 논의되어왔다. 우리나라 ... 의 주5일 근무제가 추진된 개요를 간략히 살펴보면· 98년2월6 - 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의· 2000년 10월 23

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

제도① 근로시간, 휴일 및 휴가 조정② 임금조정③ 인력조정④ 근로시간 관리제도⑤ 교대 근무의 변경III. 주5일 근무제 시행시 문제점 해결방법1) 근무시간 단축의 보안과제 ... ① 인건비 증가 대책② 생산성 제고③ 협력적 노사관계 구축 대책④ 인력 확보 및 숙련 형성 대책⑤ 근로시간 관리 대책⑥ 임금저하 및 노동강도 강화 불만 대책2) 단계별 근로 시간 단축3 ... 보전과 유급 주휴 무급화법률 개정포인트(1) : 근로시간 단축 임금 보전노사정위원회 에서 노사는 근로 시간 단축과정에서 근로자의 생활 수준(임금 수준)이 저하되지 않도록 한다는

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[법]주5일제의 문제점과 해결방안

한 대다수 직종에서 주5일제를 시행3) 중국1995년 국가공무원, 1997년 민간기업에 주5일 근무제를 도입4) 독일노사자율로 근로시간을 점진적으로 단축(2) 국내 현황입법 여부 ... 와 관계없이 주5일 근무제가 빠르게 확산1) 근로시간을 단축하고 토요 휴무제를 도입하는 기업수가 빠르게 증가2) 법안 처리가 지체되는 가운데 다양한 주5일근무제가 도입되어 있음3 ... 다·오스트레일리아 네덜란드 오스트리아 벨기에·중국 등도 주당 근무시간이 40시간을 넘지 않는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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[사회과학]고용보험 내용분석 및 평가

등의 인력확보를 지원하고 기업의 일자리 창출을 유도함으로써 근로자의 고용안정에 기여하기 위하여 시행하는 사업으로 중소기업근로시간단축지원금, 교대제 전환지원금, 중소기업고용환경개선 ... : 다음의 경우에는 고용보험 적용사업장에서 근무를 하고 있어도 고용보험에 가입할 수 없다. (65세 이상인 근로자, 1개월간 평균 근로시간이 60시간 미만인 근로자,원양어업, 해운업 ... 험년도의 근로자 임금총액 추정액에 보험 사업별 보험요율을 곱하여 보고, 납부(개산보험료)하고 다음 년도 초에 근로자의 실제 근로자의 실제 임금총액에 보험 사업별 보험요율을 확정보험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[사회복지] 여성복지에 관하여

게 되었으나 대부분의 여성들은 좋은 조건이 직장에서는 제외되고, 시간제노동이나 낮은 봉급을 받는 등의 취업에서 차별을 받게 된다. 낮은 임금수준은 노동시장에서 여성의 종속을 측정 ... 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 성희롱은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 적 가치를 단순히 남성노동을 돕는 보조자로서 주 임금소득자인 남성의 보호를 받는 ‘사적 성격으로 환원’시켜 규정하는 것이 아니라 사회보장을 통한 정당한 권리로서 가사노동의 의미

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.21

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