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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 3,181-3,200 / 6,299건

영유아보육 서비스정책) 영유아보육정책의 필요성과 역사적 전개 및 내용, 보육시설의 운영

영유아보육 서비스정책) 영유아보육정책의 필요성과 역사적 전개 및 내용, 보육시설의 운영목차* 영유아보육 서비스정책Ⅰ. 영유아보육정책의 필요성1. 취업모의 증가2. 핵가족화와 소 ... 성(1) 취업모의 증가여성의 경제활동 참여는 산업화 이후 계속적인 양적 증가를 가져 왔고, 질적인 면에서도 결혼전 일시적인 취업에서 결혼 후에도 고학력 전문직화로 인한 이직률의 감소 ... 하는 양상을 보이고 있어 가정의 기능을 대신할 수 있는 보육안전망이 요구되고 있다. 특히 미혼모 및 편부 ?편모가정의 보호자는 취업장애 등 어린이를 양육해야 하는 것과 경제적인 이중

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25

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우리나라와 외국의 아동복지

으로 19세기 말 메이지 시대로부터 시작되었다. 1874년에 제정된 휼구규칙에 의해 13세 미만의 아동이 공적부조의 대상으로 규정되어 제한된 범위에서의 혜택을 받아왔다. 1929년 상호 ... 부조 구호 방법으로서 구호기관과 구호 내용에 관한 사항을 규정하였으며 그 대상으로 임산부가 포함되었다. 2차대전 후 일본은 부랑아와 고아문제에 대한 대책으로 ‘전쟁고아 등 보호대책 ... 년, 스웨덴에서는 1881년, 미국에서는 1895년에 근로아동을 위한 관계법을 제정하여 최저 근로연령을 상향조정하고 근로를 제한하는 직업의 종류를 규정하는 등 발전을 보였

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

) 규범적 효력 ① 강행적 효력 : 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 이를 무효로 함 . ② 직접적 효력 : 단체협약이 개별적인 근로관계에 대하 ... 을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차 단체교섭은 작업장의 통일된 규칙을 제정하고 , 수정하며 또한 관리하는 절차로서의 기능 단체교섭은 근로자 보상 ... 공통적인 목적은 다음과 같다 . 첫째 , 협약기간 중 발생한 모든 분쟁은 해결한다 . 둘째 , 개별근로자의 고충을 처리하는데 있어서 노동조합의 역할을 규정한다 . 셋째 , 노사분쟁

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여

성을 확보할 수 없다. 이에 따라 사용자가 근로조건 및 경영규칙 등을 획일적ㆍ통일적으로 규정한 것이 바로 취업규칙이다. 취업규칙은 규정, 사규, 사칙 또는 복무규정 등 다양한 명칭 ... .)Ⅱ. 취업규칙의 작성ㆍ기재근로기준법 제96조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하도록 규정하고 있다. 또한 동 조항은, 취업 ... 하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다.”고 규정하여 사용자의 취업규칙 작성ㆍ변경 권한에 일정한 제한을 가하고 있다.연봉제도입을 위해 취업규칙의 변경이 필요할 때에도 동 조항에 의해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

지만 근기법 제93조의 ‘취업규칙의 기재사항’과 노조법 제2조 ‘노동쟁의의 대상’에 관한 규정을 참고해 본다면, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직, 교육시설, 안전보건, 재해보상 ... 유사업무의 존재여부, 무기계약근로자의 존재여부, 직군의 분리여부, 동일임금수준여부, 성과급 또는 상여금의 지급기준 차이, 복지후생, 단체협약 및 취업규칙·근로계약에 의한 근로조건 ... 문제의 현상 중의 하나라고 살펴보아야 한다고 보고 있음“취업 준비생들은 이 같은 열악한 중소기업 일자리에 한번 발을 들여놓게 되면 저임금·비정규직의 질곡에서 벗어나기 어려울 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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휴게·휴일 및 근로시간 휴게·휴일 규정의 적용예외에 대하여

의 규모가 있는 회사에서는 취업규칙 또는 단체협약에 법정휴일 이외에「관공서의공휴일에관한규정」에 따라 휴일을 규정하고 있다. 취업규칙 또는 단체협약에 법정휴일 이외의 휴일에 대해서 ... 마다 취업규칙 또는 단체협약을 변경시킬 것인지 주의를 기울여야 할 것이다. 만약 별도의 변경작업이 없다면 휴일은 개정된 위 규정의 휴일이 아니라 취업규칙 등에 나열된 휴일이 적용되기 때문 ... 하는 것이 노동력의 재생산이라는 측면에서 바람직하다고 여겨진다.2) 취업규칙 또는 단체협약에 정한 휴일법정휴일 이외에도 노사당사자가 취업규칙이나 단체협약에 정한 바에 따라 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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외국인근로자의고용등에관한법률

노동자 블랑카의 취업 일기 / 11V. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 문제점 / 14V-1.《외국인근로자고용등에관한 법률/시행령/시행규칙》의 법률적 문제점 / 141. 법률 ... 제4항의 절차를 거치지 아니하고, 법 제12조 제4항의 규정에 의한 취업허가 인정서를 발급받은 후 취업활동을 할 수 있는 체류 자격으로 체류자격 변경허가를 받은 외국인 근로자 ... 20조 (건설업 외국인근로자 고용의 특례) ①법 제12조제1항제1호의 규정에 의한 사업 또는 사업장의 사용자는 법 제12조제4항의 규정에 의한 취업허가인정서를 발급받은 후 법 제

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2018.04.16

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산재보험법의 내용00

-산재규칙 16조, 40조 참조-② 휴업급여휴업급여는 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하며, 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 지급한다. 취업 ... 여 산재보험의 적용을 받을 수 있는 규정을 두고 있다.산업재해보상보험은 산업화의 진전에 따라 최초로 등장한 사회보험제도이다. 산재보험은 노동자의 노동재해에 대해 사용자의 보상 책임 ... 등3. 내 용1) 목 적산재보험법의 목적은 제1조(목적)에 규정되어 있듯이, 산업재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.18

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[공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들

의 효력)① 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다.② 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제 1항의 규정에의사용자의 ... 에 종사하는 공무원은 예외로 한다. ② 제1항 단서의 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위는 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다 ... . ③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합 업무에 전임하려면 소속 장관의 허가를 받아야 한다. ④ 제3항에 따른 허가에는 필요한 조건을 붙일 수 있다.이것

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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장애인 활동지원 사업의 시행내용과 보완점에 대하여 작성하시오(2011년 10월 기준)

활동보조사업과 마찬가지로 그 대상을 일상생활과 사회활동을 수행하기 어렵다고 인정되는 중증장애인을 중심으로 법령이 정하는 기준에 적합한 사람을 규정하고 있다. 크게 달라진 부분이라 함 ... 원급여를 신청하는 사람은 관할 특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 활동지원급여 신청서를 제출한다.3) 장애인활동지원 수급자 신청방법(1) 신청 : 장애인복지법 시행규칙 제3조제4항 ... 후단에 따라 보건복지부장관이 장애 정도에 관한 심사 방법 및 기준 등에 관하여 정하여 고시한 규정에 따른 제출 서류[「장애인활동 지원에 관한 법률 시행령」(이하 "영"이라 한다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.18 | 수정일 2019.07.11

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산업재해보상보험

특례규정 신설 등1999. 12. 31산재보험의 사회 안전망 기능 강화 등2000. 7. 120031인 이상 사업장 적용고용·산재보험료 통합징수2006. 7. 19산업재해보상보험법 ... 시행규칙 일부 개정2008. 2. 29산업재해보상보험법 일부 개정2008. 7. 1산업재해보상보험법 시행규칙 전면 개정2008. 8. 7산업재해보상보험법 시행령 일부 개정2009 ... 이 현물급여로 지급.노동부장관이 설치한 보험시설이나 지정 의료 기관에서 요양.요양급여의 산정 기준은 노동부장관이 정하여 고시.휴업급여요양 기간 중 평균임금의 70%가 지급.(단, 취업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.10 | 수정일 2019.12.01

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현대인의 건강과 다이어트

)올바른 식습관 음식3)음식4)규칙적인 생활5.잘못된 다이어트 상식Ⅲ.결론Ⅰ. 서론현대인의 주된 관심사인 다이어트!과거 못 먹고 못살던 시절 통통하고 복스러운 얼굴은 ‘부’를 상징 하 ... 이 우는 어린이가 설사를 할 때 먹이는 식이이다. 이렇듯 다이어트란 특정한 목적을 가지고 먹는 규정식을 통칭하는 것이다. 일반적으로 알고 있는 것처럼 야채만을 먹고 밥을 굶는 것 ... 은 적정 체중으로 살이 빠지고, 체중 미달인 사람은 적정 체중으로 살이 찌며, 질병이 있는 사람은 그 질병의 치료 개선에 필요한 규정식을 하는 것을 말한다.물론 미적인 점을 무시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10

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현재 우리나라 설정에 맞는 보육정책이 어떤 것이 있는지를 알아보고, 한가지를 선택하여 아래 항목을 조사연구하여 제출하시오

성이 점검되어야 할 것이다. 즉 보육문제의 다중적 성격을 규정하고 있는 정책 환경 요인들인 인구 및 가족 구조의 변화, 경제 및 취업 구조의 변화, 사회적 가치관의 변화 등에 대한 분석 ... 들의 복지 및 보육 욕구를 주요 변수로 삼아야 한다. 즉 아동은 가족의 존재형태나 소속계층, 부모의 취업여부에 관계없이 아동기라는 중요한 삶의 한 부분으로서 보육에의 접근성을 확 ... 와 습관은 평생 동안 지속된다. 따라서 유아기부터 기본생활습관, 예절, 배려, 협력, 법과 규칙의 준수를 강조하는 실천 위주 인성교육이 실시되어야 한다.(2) 사람과 자연을 존중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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직장 내 성희롱

, 지속성등을 감안하여 경고 , 전책 , 정직 , 휴직 , 전직 , 대기발령 , 해고 등의 적절한 징계 조치를 내려야 한다 . 또 징계 조치 및 절차에 대해 사전에 취업 규칙 ... 이나 사내규칙 , 단체 협약 등에서 규정하는 것이 바람직하다 4 ) 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지 사업주는 피해자가 상담 . 고충을 제기하거나 관계기관에 진정 , 고소등을 했

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.20

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고용보험제도의 문제점과 개선방안

에 단체협약이 없고, 심지어는 취업규칙이나 근로계약서도 없는 경우가 대부분이라고 한다. 이것은 지원금을 지급하는 일선집행기관에서 이에 대한 지원을 꺼리게 되는 이유가 되고 있다. 따라서 ... 과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발 ... 훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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고용보험법에 따른 구직급여제도

하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.·실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다.·실업급여는 적극적인 재취업 ... 활동을 위한 재취업 활동 지원급입니다.가. 실업의 개념고용보험법에서 실업이라함은 근로자(피보험자)가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있음에도 취업하지 못한 상태에 있는 것 ... 을 의미함.나. 실업급여의 기능○ 근로자가 실직하였을 경우 일정기간동안 실직자 및 그 가족의 생계안정을 도모○ 실직자에 대한 구인·구직정보의 체계적인 제공으로 재취업을 촉진함은 물론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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[보육정책] 우리나라 보육정책의 역사

자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소시켜 보호함을 목적으로 하는 시설”을 탁아소라고 규정하였고 정부 ... 시켰다. 1977년, 어린이집의 수가 600개소를 넘어서자 보건사회부에서는 사회복지사업법 시행규칙을 개정하여 탁아시설의 법인화를 촉구하는 동시에 ‘미인가탁아시설임시조치요령’을 폐기 ... 하였다. 이후로 어린이집의 수적 성장이 둔화되었다.그러나 한편에서는 경제발전으로 말미암아 취업모가 늘고 입소대상 아동이 증가하자 보건사회부는 1978년 어린이집을 일반가정 아동에게 개방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.20

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타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위

, 교섭결과 설명회 등 교섭과 직접 관련된 활동을 포함한다.4. 고충처리 업무근참법 및 사업장 내 관련 규정에 의해 정식 위촉된 고충처리위원으로서 단체협약 또는 취업규칙 등 공식 ... 규정에 따라 제기된 고충을 처리하기 위해 협의하거나 근로자로부터 고충사항을 청취하고 이를 처리하기 위해 사용자와 협의하는 활동은 유급으로 인정된다.5. 산업안전 활동ⅰ) 산업안전보건 ... -. 근로시간면제자가 근로자대표로서 법률에 규정된 활동을 하는 경우 실제 참여한 시간-. 사업주의 산업재해예방 활동과 관련하여 산안법 개별조항에서 근로자대표(노동조합)의 동의ㆍ입회ㆍ의견청취를 듣도록 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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스웨덴 보육제도

의 목표와 재원 규칙을 정하고 교육과정을 만드는 역할을 하며, 지방정부는 그에 따라 보육서비스를 실질적으로 공급하는 역할을 하고 있다.스웨덴에서는 대부분의 보육시설이 지방정부 ... 에서 볼 경우 보육시설의 운영시간도 취업부모의 근로시간을 감안하여 넉넉하게 운영되고 있다. 통계에 따르면 90%의 보육시설이 하루 10∼12시간 운영된다.스웨덴에서 공보육이 보편 ... +420, 34만원) 이상 부모가 부담할 수 없도록 규정하고 있으며, 초등학교 아동의 경우에도 유사한 소득비례 상한과 절대금액 상한이 존재한다.스웨덴은 보육비의 상한제를 결정하는 방식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31

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근로기준법의 적용범위에 대한 고찰

조건의 위반, 해고등의 제한, 퇴직금제도, 휴업수당, 근로시간제도, 여자와 미성년근로자, 기능습득, 취업규칙, 기숙사에 관한 규정 등이다.2) 적용되는 부분해고시기의 제한, 해고 ... 인가의 여부를 기준으로 근로의 장소, 중류 등을 그 실제에 따라 구체적으로 판단하여야 한다.Ⅶ. 부분적 적용제외1. 취업규직에 관한 규정취업규칙은 상시 10인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되므로 10인 이하의 사업 또는 사업장은 취업규칙의 적용이 배제된다.2. 해고예고제도의 적용제외 근로자일용근로자로서 3월을 계속근무하지 아니한 자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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