"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 3,161-3,180 / 6,299건

여성노동정책의 동향 및 개선방안

- 여성고용 다수 사업장에 대한 점검- 면접?배치?승진 등의 과정에서 일정비율 의 여성위원이 포함되도록 권고- 가업의 취업규칙, 단협 등에 채용, 배치, 승 진시 차별사례가 발생되지 않 ... 기준법은 여성의 임신 및 출산과 관련된 모성보호와 소득 및 신분보장을 규정하고 있다. 고용보험법은 산전?후 휴가 및 육아휴직, 고용촉진을 지원하기 위한 법의 근거가 되고 있다.1 ... 에 등으로 부담하는 방안 검토- 보육시설 확충여성취업 확대- 여성의 이공계학교 진학확대- 공공직업훈련원 등에서 여성우대 모집방안 강구- 직업안정기관의 확충 및 취업알선 전산망 확대

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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노동조합 및 노동관계조정법에서의 단체협약 조약내용 정리

의 6월전까지 상대방에게 통고함으로써 종전의 단체협약을 해지할 수 있다.☆제33조(기준의 효력) ①단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 ... 가지 계속해서 단협이 효력을 가진다. 그런데 이때 취업규칙이나 근로계약의 변경을 통해서 9100원으로 정한다면 이때부턴 취업규칙이나 근로계약으로 시급을 정하게 된다. 이를 독일어 ... 을 따른다. 즉 여휴효를 인정하는 것이다. 단채간채권계약설과 객관적자치규범설에 의하면 단체협약의 종료하면 효력은 끝이나고 취업규칙이 되살아나므로 여휴효를 인정하지 않는다. 노조법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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사회보장권에 대해 논하시오

외국인근로자 관련 지침에서는 4대 사회보험에 대해 산업연수생 및 연수취업자는 건강 보험 및 산업재해보상보험에 가입토록 되어 있다. 해외투자기업 연수생과 불법체류 외국인근로자는 근로자 ... . 사회분열을 야기시키는 사회문제를 완화시킴으로서 정치적 안정에 기여.b. 현재의 사회문제를 규정함으로서 현재의 정치질서에 대한 도전을 최소화시켜 안정에 기여c. 사회복지는 특정 ... 한다.”고 규정하고 있다. 세계적으로 가장 보편적인 사회보험은 연금보험, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험(혹은 실업보험) 등 4대 사회보험이 있으며, 1995년과 2000년에는 독일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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[해고][해고의 정당한 이유][경영상해고][정리해고][징계해고][부당해고]해고의 개념, 해고의 정당한 이유, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고 분석(해고, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고)

를 제공징계해고의 법적 근거에 관하여, 우리나라에는 노사가 공동으로 참여하는 단체협약이나 노사협정에서 징계권의 근거를 구하는 공동규범설과 취업규칙을 그 근거규정으로 보는 수권설을 취하 ... 이 아니라 취업규칙으로 정하도록 요구하고 있고, 취업규칙의 작성, 변경에 있어서도 근로자집단의 동의를 요구하는 것이 아니라 그 의견을 청취하도록 요구할 뿐 … ”인 현행 법제도를 전 ... 규정을 지키지 않으면 부당해고이다1) 근로기준법 제30조(해고 등의 제한)2) 근로기준법 제32조(해고의 예고)3) 근로기준법 제35조(예고해고의 적용제외)2. 해고의 요건과 절차

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 발전방안

으로 하는 고령자고용촉진법은 고령자 고용의무를 규정하고 있으나, 이는 노력의무이고 이 의무 위반에 대한 벌칙 규정이 없다. 한국노인문제 연구소가 취업알선 담당자, 고령자 고용주 ... , 취 다양한 경험을 살릴 수 없으며, 또 이로 인해 재취업에 대한 동기가 오히려 저하될 우려가 있다. 변화하는 사회환경에 따라 적합 직종의 선정도 변화해야 하는데 우리의 현실은 아직 ... 에는 의 문제점으로는 무료노인복지시설의 운영을 들 수 있다. 무료노인복지시설의 운영에 있어서 가장 큰 문제는 지나친 입소 자격의 제한이다. 노인복지법 시행규칙 제8조 제1항 제2호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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[중소기업]중소기업의 범위, 중소기업의 사회환경, 중소기업의 규모, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 매출액, 중소기업의 고유업종제도, 중소기업의 직업훈련컨소시엄 분석

하였음을 증명할 수 있는 서류 1부?단체협약?취업규칙 등 전체 근로자를 대상으로 하는 노사간 협약서- 근로시간을 주 40시간 이하로 단축한 후 새로이 채용한 자의 근로계약서 사본 1부- 근로 ... . 관련규정1) 시행령 제7조제1항 : 매출액의 기준2) 시행령 제7조 제2항 : 매출액 산정 방법2. 상시근로자수기준을 초과할 때 매출액기준을 적용하면 편리3. 매출액산정 방법Ⅶ ... 지배되고 수탈되는 대상으로 규정하기 때문에 중소기업의 잔존이유도 그 독점의 이유에서 구하고 있다. 즉, 독점의 이익에 직접 또는 간접적으로 기여하는 경우에만 중소기업의 존속이 허용

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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고용사회와 법(중간, 기말시험대비)

가 있는지 여부는 아래와 같은 징표를 포함하는 경제적, 사회적 여러 조건을 종합하여 판단한다.① 업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 ... 는 아니 된다는 입장이다.4. 절차를 위반해서는 안 된다.이는 근로자에 대한 징계의 공정성과 적정성을 확보하기 위한 요건이다. 다만 판례는 취업규칙과 단체협약의 규정에 절차에 관한 ... 면, “사용자가 근로의 대가로 계속적, 정기적으로 지급되고”라고 하여 일회적, 임의적으로 지급된 금원은 임금이 아니라는 입장이다.(2) 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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[인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리MBC

에 관한 사항, ⑪표창과 제재에 관한 사항, ⑫그 밖에 해당사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항 등이다.(근로기준법 제93조)취업규칙의 규정사항은 근로기준법 제9장 제93조 ... [인적자원관리]근로조건관리- MBC -목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로계약1) 근로계약의 정의2) 근로계약에 관한 주요항목3) 취업규칙의 작성과 신고2. MBC의 근로조건관리1 ... 까지로 되어 있다.3) 취업규칙의 작성과 신고우리나라에서는 상시 10명 이상의 근로자를 채용하는 사용자는 다음의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 노동부에 신고하여야 한다. 이를 변경

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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근로기준법 10조의 공민권행사의 보장 검토

하여야 한다, 휴식시간에 부여하는 것은 타당하지 못하다.2. 거부의 금지거부만으로 벌칙적용이 된다. 결과와는 관계가 없으며, 취업규칙에 본 규정 배제한 경우 무효이다.3. 시각의 변경날짜 ... 근로기준법 10조의 공민권행사의 보장 검토Ⅰ. 들어가며1. 관련규정근로기준법 10조에서는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사, 공의직무 수행위해 필요시간 청구시 거부 ... 하지 못한다라고 규정하고 있다. 다만 그 권리행사, 공의직무집행에 지장없는 한 청구시각 변경은 가능하다.2. 취지이와 같은 근로기준법 규율의 취지는 근로자 또한 민주주의 사회의 국민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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영유아보육 서비스정책) 영유아보육정책의 필요성과 역사적 전개 및 내용, 보육시설의 운영

영유아보육 서비스정책) 영유아보육정책의 필요성과 역사적 전개 및 내용, 보육시설의 운영목차* 영유아보육 서비스정책Ⅰ. 영유아보육정책의 필요성1. 취업모의 증가2. 핵가족화와 소 ... 성(1) 취업모의 증가여성의 경제활동 참여는 산업화 이후 계속적인 양적 증가를 가져 왔고, 질적인 면에서도 결혼전 일시적인 취업에서 결혼 후에도 고학력 전문직화로 인한 이직률의 감소 ... 하는 양상을 보이고 있어 가정의 기능을 대신할 수 있는 보육안전망이 요구되고 있다. 특히 미혼모 및 편부 ?편모가정의 보호자는 취업장애 등 어린이를 양육해야 하는 것과 경제적인 이중

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25

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사업이전과 취업규칙의 효력에 대하여

의 근로계약관계가 법률의 규정에 따라 양수인에게로 자동승계된다고 하더라도, 취업규칙에서 규율하고 있던 내용들은 어떻게 될 것이냐에 대해서 취업규칙의 법적 성질을 어떻게 이해 ... 판결) 이후 하나의 사업장 내에 사실상 복수의 취업규칙의 병존을 인정한 경우)에서도 살펴볼 수 있다.그런가 하면 취업규칙에서 규정하고 있는 근로조건의 불이익한 변경시에는 반드시 ... 를 별도로 판단하여야 할 필요성은 없게 된다. 다만 사업이전을 전후하여 근로계약의 내용을 변경하고자 할 경우에는 그것이 취업규칙에서 규정하고 있는 것일 경우에는 개별 근로자의 동의를 얻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법 : 노동법이란 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정 ... 는 특성이 있다.혼인은 가정을 이루기 위한 가장 중요한 기초행위이며 국가를 이루는 가장 기본적인 사회가 가정임에 따라 혼인과 가정생활에 관한 행위와 규칙들을 법의 기본질서와 일치 ... 을 보장,향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 꿰하는 것을 목적으로 하는 법인데 근로조건의 기준, 근로계약의 내용과 체결방법에 관하여 규정하고 있다이 법은 상시 5명 이상의 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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노인복지론의 노인교육문제 및 개선방안

노인복지법은 노인복지정책이나 노인복지사업의 내용과 형태를 규정하는 노인복지의 母法으로 노인의 건강유지, 노후 생활안정을 통하여 노인복지 증진에 기여할 목적으로 제정된법률이 ... 노인 등의 신체활동또는 가사활동 지원 등의 업무를 전문적으로 수행하는 요양보호사를 두어야 한다.노인복지법 시행규칙 제36조의2(규제의 재검토)② 보건복지부장관은 방문요양서비스 ... 보호사의 결격사유)제39조의14(요양보호사 자격의 취소)4.요양보호사 관련 노인복지법 시행규칙제29조의2(요양보호사 자격시험 응시자격 등)제29조의3(자격시험의 실시기관)제29조의4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.13

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근로기준법상 징계절차관련 판례분석

근로기준법상 징계절차관련 판례분석1. 징계절차관련 판례① 단체협약 또는 취업규칙 등에 절차제한의 규정이 없는 경우○ 취업규칙 등에 제재에 관한 절차가 정하여져 있으면 반증이 없 ... 은 절차를 밟지 아니하고 한 징계처분도 정당하다.(1979.01.30, 대법 78다304)○ 근로자를 해고함에 있어서 취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 징계혐의사실의 고지나 변명 ... 다. (1986.07.08, 대법 85다카 375ㆍ85다카 1591)○ 근로자를 해고함에 있어서 취업규칙 등의 징계관계규정에 징계혐의자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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기업생활과 법

할 수도 있다.취업규칙의 기재사항필요적 기재사항근로기준법 제96조에서 규정하고 있는 11개 사항임의적 기재사항사용자는 법령이나 단체협약에 위반하지 않는 위배되지 않는 한 어떠한 사항 ... 한다 진다. 하나의 사업장에서 노무직과 사무직을 나누어 별도의 취업규칙을 작성할 수도 있고 하나의 사업장에서 수개의 사업장이 있는 경우 모든 사업장에 적용할 통일된 취업규칙을 작성 ... 도 임의적 기재사항으로 기재할 수 있다.취업규칙의 변경의의취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 취업규칙의 변경이라고 말한다. 취업규칙의 작성은 사용자에 의해

리포트 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.07.13 | 수정일 2020.12.07

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이혼가정 문제점

취업의 어려움(임시직, 일용직, 비정규직)4. 건강문제 등의 이유로 취업의 어려움나. 남성입장- 사업상의 어려움, 이혼 시 재살분할로 인한 재산감소. 불규칙한 생활에 따른 지출 ... 에서의 이혼 / 심리적 측면에서의 이혼 / 경제적 측면에서의 이혼 / 부모 역할 측면에서의 이혼☆ 이혼은 부부관계 소멸된다고 해서 가족해체를 규정하지 않는다(부모-자녀관계 계속 지속).2 ... 여성의 경우, 경제적 문제는 생존의 문제로 이어진다.< 취업관련 어려움 >1. 자녀 육아로 취업의 어려움2. 이혼녀 대하는 일터의 차별로 구직의 어려움3. 인적자원 부족으로 인한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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학부모 운영위원회 회의록(1년 분량)

.※ 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙에 따른 예·결산 보고 등은 반드시 실시하여야 함- 운영위원회는 당해 어린이집의 장, 보육교사 대표, 학부모 대표 및 지역사회 인사 ... 집어린이집 운영위원회 회칙제정 20 . 03 . 01 .제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 영유아보육법 제25조에 준하여 어린이집운영의 자율성과 투명성을 높이고 지역사회와의 연계 ... 를 강화하여 지역실정과 특성에 맞는 보육을 실시할 수 있도록 하기 위하여 삼선뜰어린이집 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)의 구성 및 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적

서식 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2021.09.13

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기업탐방 보고서

’ 등 기업 이념으로 하고 공정하고 투명한 경쟁규칙에 의한 자유 경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정과 법의 정신을 준수하는 기업활동을 통하여 기업이념을 달성한다. 또한 전문 ... 천안에 위치하고 있는 기업 특성 상 되도록이면 천안 부근의 인재들을 채용하려고 하고 있다.7. 미래산업에 취업하기 위하여 필요한 노력이 있다면?어떤 직무를 하게 될지에 따라서

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.06.21

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마약류 사범의 교정처우 상의 문제점 및 개선방안

여 지침에서 “성격검사, 적성검사를 실시하여 적절한 작업에 취업시켜야 하며, 수용상 태도를 고려하여 단계적으로 처우를 완화하여야 한다.”라고 규정되어 있으나 사범에 대한 중독 ... 의 과학화와 개별처우는 교정행정의 핵심 분야이다.수형자의 분류처우에 대하여서는 수형자 분류처우 규칙의 제2장 수형자 분류에 상세히 규정하고 있다. 교도소장 등은 수형자에 대한 개별 ... 하는 방안이 현실적 대안이라고 할 수 있다.4) 관계법령의 정비교정시설 내에 마약류사범 치료재활 대책에 관한 규정은 마약류중독자 치료보호규칙 제 9조 2항에 교정시설의 장은 중독자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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[교육 기획]삼성 인력 개발 프로젝트-교육 기획안 자료-

일 (연수원)3개월(원격교육)1일 (외부집체)교육내용- 팀장 직무(제규정, 취업규칙, 급여 등)- 팀원과의 면담기법- 부하 육성 방법- 조직의 변화주도- 성인학습의 이해- 멘토링 ... ▶정보공유- 직무관련 도서나 교양서적을 활용, 직무지식 습득 및 정서순화- 지소장 직무와 연관된 행정 및 규정 교육- 조직 내 효율적인 커뮤니케이션 스킬 함양교육기간(교육장소)1일 ... (사업본부장)- 지소장 리더십-Ⅱ- 직무교육: Q&A활용-직무관련 Workshop- 직무관련 서적- 업무지침 관련 서적- 기타 교양서적- 지소장 직무(제규정, 인사, 경리, 전산

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.04 | 수정일 2014.07.14

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