"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 3,061-3,080 / 6,299건

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관심있는사회문제를선택후주제선정이유와사회복지분야에서이주제를에주목해야할이유와목적제시,맞벌이여성의보육문제

- 영유아보육법 시행규칙 제6조 [공동보육시설의 설치]① 법 제14조 제1항의 규정에 의하여 사업주가 공동으로 직장보육시설을 설치 운영하는 때에는 보육시설의 설치 관리 및 운용 ... 정책2) 육아휴직제도3) 직장보육시설3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등1) 맞벌이 여성의 현황2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 ... 의 취업률이 나날이 높아지고 있는 가운데 어머니가 취업하고 있는 가정에서 자녀의 양육은 큰 문제로 대두되고 있다. 대부분의 자녀의 양육은 보육시설이나 친정어머니, 시어머니가 대신

리포트 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.06.01

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폭력이 사회진출에 미치는 영향 (가정폭력중심으로)

부부폭력 발생 원인 비교(2007년, 2010년) 17 가정폭력 행위자와 비행위자의 지난 1년간 평균 음주빈도와 1회 평균 음주량 비교 17 취업여성과 미취업여성의 부부간 신체 ... 하는 현상으로 간주되고 있으나, 학술연구 분야에서는 정신적·신체적 위해를 통칭하는 학대의 하위현상으로서, 주로 신체적 공격에 국한된 행위범주로 규정하고 있다).가정은 사회구성의 기본단위 ... 하고 국가와 사회가 가정폭력에 적극 대처할 필요성을 제기하였다.)우리나라의 경우에 가정폭력에 대한 형사사법기관의 개입을 법률로 규정한 것이 5년여에 불과하기 때문에 아직까지 일반시민

논문 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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일리치, 번스타인, 교사역할기대, 교사기대, 신교육사회학

하는 열린교육의 교수법은 보이지 않는 교수법으로 규정되고 전통적인 교수법은 보이는 교수법으로 규정된다. 전통적인 교수법에서는 학습내용상의 위계질서가 뚜렷하며 전달 절차의 규칙이 엄격히 ... 논제 : 일리치의 학습조직망을 논하고, 공교육의 대안에 대해 논하시오한국의 학교교육은 표면상 인격함양 시민의식 전인교육을 목표로 하고 있지만 상급 학교 진학과 취업을 위한 수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10

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아동시설보호서비스․입양사업-요약정리

의 개념 및 특성?미국아동복지연맹: 집단보호를 제공하는 시설(아동집단보호시설, 아동치료시설, 그룹홈, 위기센터, 일시보호시설 등으로 규정)?시설보호서비스란: 아동과 혈연의 관계가 없 ... 는 아동을 입소시켜 양육 보호를 목적으로 한다), 치료시설(문제아동을 입소시켜 보호 및 치료를 목적), 직업훈련시설(만 15세 이상의 아동을 입소시켜 취업에 필요한 지식과 기능 ... 을 습득시키는 것을 목적), 자립지원시설(아동복지시설을 퇴소한 연장 아동에게 취업 준비 또는 취업 후 일정 기간 보호함으로써 자립지원을 목적)아동양육시설, 아동일시보호시설, 아동보호치료

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.13

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근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석

사업장의 취업규칙이나 단체협약에 정한 바에 따르며 이러한 규정이 없는 한 무급처리 하더라도 무방하다(행정해석 1981.4.7, 법무 811-10696). 그러나 향토예비군 훈련 ... 에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 그리고 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있다고 근로기준법 제53조는 규정하고 있 ... 에는 사용자는 거부하지 못 한다”고 규정하고 있을 뿐 권리행사를 위해 근로를 제공하지 못한 시간에 대한 임금지급에 관하여는 아무런 규정을 두지 않고 있으므로, 유급처리 여부는 해당

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[사회복지법제론]장애아동지원법, 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률

었으나, 국민들에게 일반적으로 통용되지 않는 외래어라는 점 등에서 부적절하여 채택되지 않았음ㅇ 둘째, 노숙인 등의 권리와 의무를 규정하고 국가 및 지자체의 책임을 강화하였다.- 노숙인 등 ... 요양시설급식시설진료시설- 한편, 노숙인시설의 설치주체를 국가, 지자체, 민간으로 규정하고, 민간에서 시설을 설치하는 경우에는 관할 시?군?구에 신고하도록 하였다.※ 민간에서 현재 ... ?민간의료기관을 노숙인진료시설로 지정 등* (고용지원) 공공일자리 제공, 고용정보 제공, 취업알선, 직업능력개발 등* (응급조치) 중대한 질병, 동사(凍死) 등 응급상황 발생시 경찰

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08

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가정생활-교과서, 지도서정리

혜택을 받을 수 있게 하기 위해 도입된 제도임. 즉 청소년복지지원법 제6조(청소년우대)와 제7조(청소년증)에 근거규정을 마련하여 (학생과 비학생간 차별없이) 모든 청소년들은 교통요금 ... 차 국가나 지방자치단체, 교육적 선도업무를 위탁받은 단체는 선도대상 청소년 개인별로 선도후견인을 지정하여 운영할 수 있음. 선도후견인은 청소년기본법 제3조 제7호의 규정에 의한 청 ... 소년지도자 및 동법 제27조의 규정에 의한 청소년지도위원으로 위촉됨.- 선도후견인의 임무는 1)선도대상 청소년에 대한 상담 및 지원, 2)선도대상 청소년의 선도내용 변경, 선도기간

리포트 | 28페이지 | 6,900원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2014.08.19

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(한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

’에 의하여, 사용사업주와 파견근로자 사이의 권리의무관계는 ‘근로자파견계약’의 내용과 ‘취업규칙’ 등 사용사업장의 일반적인 직장규율에 의해 규율되게 된다.(2) 파견근로자의 경제적 의의 ... . 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용1) 법 제정의 의의 및 특징2) 주요 내용의 요약(1) 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도의 도입(2) 취업조건의 고지4. 파견노동자 ... 하거나 파견업체에 자신의 정보를 알려주면 파견업체가 일자리를 알려주게 됨으로써 취업이 용이한 장점이 있어 이를 선호한다고 한다. 반면 파견근로는 파견근로를 수요하는 기업의 입장에서는 사용

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

고, 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식정년보장형단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년 전부터 임금 ... ’, ‘정년연장장려금’ 이 3가지로 이루어져 있다.고령자고용환경개선 융자사업「고용보험법 시행령」제23조의7 규정에 따라 고령자의 고용안정 및 취업의 촉진을 위하여 관련 시설· 장비를 설치 ... 현재 실시되고 있는 제도로는 크게 분류하여 '연령차별금지‘,’임금피크제 보전수당 지원‘,’고용촉진 지원‘,’취업 알선‘ 이 있다. 앞으로 현재 실시되고 있는 제도들의 각각의 특징

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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자원봉사관리자의 실천원리

한 배치를 요구하며, 그들이 조직에 기대하는 것과 조직에게 그들이 기대하는 것을 명확히 규정하기를 원한다. 또 새로운 대인 서비스 팀도 구성되고 있다. 그 가운데에는 상호 규칙적인 ... 을 수렴하여 결정된 목표를 발전시켜 나가는 일이다. 프로그램이 상장됨에 따라 목표는 흔히재규정되고, 재확인되며, 바뀌어진다.둘째, 계획수립과 문제 해결 및 방침결정에 '직접 관련 ... 과 마찬가지로 이와 같은 활동의 지도자가 될 수 있다.일곱째, 융통성 있는 현장규약이 필요하다. 현대의 조직체들은 그 필요성에 따라규칙을 정하는 경향이 있다. 그들은 또한 최소한의 규칙

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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한부모 가족문화와 조손가족 문화 피피티

의 특성을 토대로 한 실제적인 서비스는 충분히 제공 받지 못하고 있는 실정이다 . 문 제 모자가족 부자가족 공통점 주거 , 이성자녀의 양육 , 취업의 어려움 차이점 • 심리 · 정서 ... 적 도움과 교육에 대한 지원욕구가 높음 . • 가사지원서비스 , 취업연계서비스에서 욕구가 높게 나타남 .한부모가족과 문화 지역 내 한부모가족 지원망 구축 • 정부측면 : 저소득 한부모 ... 에 대한 지원정책 분 류 한부모가족지원법 소득보장 생계비지원 , 시설거주자퇴소시자립정착금 , 주거지원 일정기간 시설보호 , 영구임대아파트 입주우선권 고용지원 직업훈련 , 취업알선

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.09

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공공부조와 사회보험에 대한 논문 요약 및 분석

이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득인정액이 최저생계비 이하인 자'(국민기초생활보장법 제5조 제1항)로 규정하고 있다. 즉 수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액 기준 ... 별 최저생계비 이하가 되어야 한다는 것이다.나) 부양의무자 기준부양의무자 기준의 규정에 있어서 다음의 요건에 해당하는 자로서 적용을 한다. (기초생활보장법 제5조, 시행령 제4조?제 ... 에 있어서는 기초생보법의 시행령과 시행규칙의 지침을 현실을 감안하여 최저빈민계층이 법적으로 보호를 받을 수 있도록 시행령과 규칙이 개선되어야 한다. 그리고 관련된 제도를 정비

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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교정처우의 시설내 처우-수형자분류제도, 누지처우제도, 교도작업, 교정교육과 교회, 교정상담, 직업훈련, 수형자자치제, 외부교통

와 기술습득을 촉진하기 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 외부기업체 등에 통근 작업하게 할 수있다"는 데서도 알 수 있고, 피구금자처우최저기준규칙 제71조에서 "모든 수형자는작업 ... 한다"는 데서도 알 수 있다(천정환, 2005).경제적 측면에서는 교도작업은 요역자를 취업시킴으로써 교도소 경비의 일부를 충당하여 국가의 이익을 꾀하자는 데 그 목적이 있 ... 다. 이러한 것은 피구금자처우최저기준규칙 제72조 2항에서 "작업으로부터 재정적 수익을 올리기 위하여 수형자 이익과 그직업훈련의 중요성이 경시되어서는 아니된다"라는 표현에서 알 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

교대제가 개정 근로기준법에서도 허용되는가 하는 문제는 회사의 단체협약이나 취업규칙의 내용에 따라 달리 판단할 수 있지만, 개정된 법률만을 기초로 판단한다면 적용 일로부터 3년 동안 ... %노사문제 회피18.0%* 한국노동연구원. 산업체 패널조사 제 1차년도 (2002년)(2) 이미 취업되어 있는 근로자인 내부자와 직장을 찾고 있는 실업자인 외부자간의 차별 문제 ... 로 파악할 수 있다.내부자(취업이 되어 있는 근로자)의 외부자(실업자)에 대한 차별이 원인으로 작용하는데, 현재 기득권을 가지고 있으며 정규직으로 취업중인 근로자로서의 내부자는 교섭

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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[청소년 취업과 복지] 청소년과 노동의 개념과 실태 및 문제점 개선방안, 취업청소년 복지서비스

[청소년 취업과 복지] 청소년과 노동의 개념과 실태 및 문제점 개선방안, 취업청소년 복지서비스목차Ⅰ. 청소년과 노동Ⅱ. 청소년 노동의 실태와 문제점1. 청소년의 취업 현황2. 청 ... 소년 아르바이트 노동의 실태3. 청소년 아르바이트 노동의 문제점Ⅲ. 취업청소년의 복지서비스 및 대책1. 청소년취업자에 대한 인식 전환2. 법률적 지원 강화3. 청소년 고용증진 ... 으로 노동을 함에도 불구하고, 많은 경우 청소년은 노동자로 인정받지 못하고 있다. 청소년의 노동권은 법적으로 매우 약하게 규정되어 있고, 법적으로 규정된 권리조차노동시장에서는 거의

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.02

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

들과는 별도의 취업규칙을 적용하고 있었으며, 이 사건 상여금에 대하여도 피고 회사의 섬유사업부문 노동조합과는 단체협약을 통하여 그 반납을 약정하였으면서도 건설사업부문 근로자 ... 들로부터는 그와 별도로 이 사건 상여금 삭감동의 결의를 하고 여전히 그 별도의 취업규칙을 유지하면서 다만 그 상여금 조항을 삭제한 사실을 알 수 있는바, 그렇다면 피합병회사의 근로자들이 ... 여 일응 효력이 없을 뿐만 아니라, 나아가 피합병회사의 근로자들이었던 원고들의 근로관계나 근로조건은 여전히 피합병회사인 동방산업개발 주식회사 당시의 취업규칙 혹은 그 이후 개정된 취업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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어린이집에서 보육과정으로 운영하는 표준보육과정에 대하여 논하시오

의 구빈 사업적 성격을 벗어나 영유아의 복리를 증진하는 방향으로 변화, 발전되어 왔다. 이후 취업여성의 자녀양육과 핵가족화로 인한 사회적 변화에 대응하고자 정부는 1997년 ... 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스를 말하며, 영유아란 만6세 미만의 취학 전 아동으로 규정하고 있다.보육과정은 어린이집에서 영유아를 어떻게 돌보며 어떤 경험과 학습활동 ... 의 대상은 일반 가정, 취업부모를 둔 영유아 및 요보호 상황에 있는 영유아를 대상으로 하므로 종일 보육과정이 계획되어야 한다. 셋째 보육의 내용이 다양하다. 보육은 보호와 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.04 | 수정일 2013.11.08

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우리나라와 외국의 범죄피해자 보호사례 및 내용

거나, 취업,결혼,인간관계에서 회피의 대상이 되는 경우도 있고, 피해자 때문에 처벌을 받았다는 생각에 범죄인으로부터 보복을 받을 공포에 시달리는 과정을 ‘제3차 피해자 ... 정의,국가와 지방자치단체의 책무가 규정되어 있으며, 범죄피해자보호,지원기본시책으로 피해회복,형사절차 참여보장 등 피해자 보호,지원에 관한 사항 및 교육훈련,조사연구 등을 규정 ... 하였으며 범죄피해자 기본계획 등으로 기본계획 및 연도별 시행계획,관계기관 협조,범죄피해자 보호위원회 등이 규정되어 있으며 범조피해자 지원 법인내용으로는 법인의 설립,운영,보조금의 지급

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.09 | 수정일 2014.06.19

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탈학교 학생(학교밖 학생)의 발생원인과 문제점 등을 보편주의와 선별주의 시각에서 분석

, 소년소녀가장 등 학부모의 개입을 우선적으로 하는 경우이다. 셋째, 폭력, 범죄, 마약 등 심각한 범법행동 학생이다. 넷째, 학교 규칙위반학생, 즉 무단결석, 무단조퇴, 등교거부 ... 의 대상 혹은 객체로 처우된다. 따라서 학생은 자치적으로 살기보다는 학교에서 정한 교칙과 선도규정을 준수해야 하는데 학생들은 결석과 탈학교로 이어지기 전에 학교의 교칙을 위반 ... 하고, 이를 반복하는 경향이 있다. 그러나 학교에서 요구하는 용의규정이나 상벌규정은 지나치게 구시대적이기 때문에 학생들의 생활양식을 반영하지 못하는 경우가 많다. 또한 일부 교사들의 체벌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.21

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근로기준법상 폭행의 금지

는 경우 사용자가 취업규칙 등에 의한 제재나 민사상 손해배상청구권을 행사하는 것은 무방하나, 이러한 제재 수단 이외에 해당 근로자에 대하여 폭행과 같은 사적인 제재를 가하는 것 ... 근로기준법상 폭행의 금지Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법 제8조는 사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다고 규정하고 있다.2. 취지근로기준법 제8조 ... 는 근로자의 기본적 인권을 보장하기 위하여 규정된 것으로 근로자에 대한 보복적 내지 징계적인 가혹행위를 금지하기 위한 규정이다.Ⅱ. 폭행금지의 성립요건1. 폭행의 주체폭행의 주체는 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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