"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 3,041-3,060 / 6,299건

기능습득

에 불만이 있는 경우)§ 기숙사1. 제101조 (기숙사 생활의 보장)2. 제102조 (규칙의 작성, 변경)3. 제103조 (설비와 안전위생)§ 근로감독관1. 근로감독관 제도의 의의 ... 기준법 제7장의 기능습득에 관한 규정들은 봉건적인 기능자 양성제도의 전근대적인 요소들을 제거하기 위한 소극적인 성격을 가지고 있으며 현재 사용자와 일정한 법률관계에 있는 근로자 ... 들에게만 적용된다. 이에 반해 직업훈련기본법은 근로자에게 기능을 습득?향상케 하여 산업에 필요한 기능인력을 배출하려는 적극적 성격을 가지고 있으며, 그 대상자로는 현재 취업중인 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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건강가정기본법과 한부모가족지원법 분석

력 개발, 가족공동체 문화 조성, 다양한 형태의 가족 욕구 충족, 가정과 사회의 통합-가정정책수립요구: 가정문제의 적절한 해결책 제시, 가족원의 복지증진 및 정책수립-의무규정 ... 지원법, 한부모가족지원법 시행령, 한부모가족지원법 시행규칙2-2. 할당(대상체계)1. “모”또는 “부”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 아동인 자녀를 양육하는 자 ... 병역복무 중인 배우자를 가진 사람라. 미혼자 (사실혼 관계에 있는 자는 제외한다)마. 가~라목까지에 규정된 자에 준하는 자로서 여성가족부령으로 정하는 자2. 보호대상자-청소년 한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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[일본행정체제][일본][행정체제][관료제]일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석

부관료전직의 형태에는 크게 세 가지가 있다.ⅰ) 민간기업의 재취업이다. 인사원규칙에는 관료들의 재취업에 일정한 제한을 가하는 규정을 두고 있는 것이 사실이다. 이른바 공무원은 과거 ... 5년간 일했던 업무와 관계가 깊은 기업에는 퇴직 후 2년간 취업할 수 없도록 되어 있다. 그러나 헌법에 보장된 직업선택의 자유에 저촉되기 때문에 엄하게 금지하고 있지는 않다.ⅱ

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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취업규칙

적 처리’ 라는 경영상의 요청에 응하여 근로조건사항이 취업규칙 속에 규정되게 된다. 그리하여 ‘근로조건의 형성은 당사자의 합의(근로계약 또는 단체협약) 또는 법령에 의하여야 한다 ... 을 사건)한국증권전산 주식회사는 1981년 1월 취업규칙 중 퇴직금 규정에 관하여 개정하였다. 이와 관련된 사안으로 대법원은 취업규칙의 일부인 퇴직금규정의 개정이 근로자들에게 유리 ... 하였다. 이와 동시에 근로자의 임금을 인상하고, 특별근무를 금지하도록 하였다. 이에 대해 대법원은 누진제 퇴직금 지급규정이 비누진제로 변경되었으나 취업규칙 변경에 임금인상, 근로시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대하여

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 ... 근로자의 생활안정과 재취업촉진고용보험제도의 가장 중요한 목적은 근로자가 실직을 당했을 경우에 실업급부를 지급함으로써 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하는 것이다. 고용보험제도 ... 한 목적이라고 할 수 있다. 또한, 고용보험제도를 통해 실직자에 대한 실업급여 지급과 함께 고용정보제공, 직업상담, 취업알선, 직업훈련안내 등 종합고용서비스를 제공하여, 재취업을 촉진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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노인의 취업을 위한 노인복지의 제도적 근거와 개선방안00

과의 관계① 정년제 실시와 관련된 문제- 사용자가 정년제를 실시하려고 하는 경우에는 근로계약이나 노사자치규범에 근거가 있어야 한다. 그리고 만약 사용자가 취업규칙에 정년제의 규정을 신설 ... 하려는 경우에는 취업규칙의 불이익(사회적 합리성)변경절차 즉 근로자 측의 과반수의 동의가 있어야 유효한 변경이 될 것이다.② 근로계약의 최장기간과의 관계- 근로기준법 제21조 ... 노인의 취업을 위한 노인복지의 제도적 근거와 개선방안00Ⅰ 서 론1. 연구문제의 제기 및 목적2. 연구의 방법3. 연구의 범위와 한계Ⅱ 노인의 취업욕구 고찰1. 노인의 취업욕구2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.06

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근로기준법상 근로계약 당사자의 권리와 의무 연구

에 의해 정하여지지만 이를 특정하지 않은 경우 근로계약체결 전후의 사정, 단체협약 내지는 취업규칙의 규정, 산업사회 내지는 당해 기업의 관행 등을 고려하여 판단하여야 한다.다만, 객관 ... 상당성이 인정되는 경우 근로자는 이에 따라야 하고 이를 위반한 경우 사용자는 이를 이유로 징계할 수 있다(日判).단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약에서 이에 관한 정함이 없 ... 적으로 취업규칙 등에 따라 모든 근로자에게 획일적으로 실시되는 경우 근로자는 당연히 이에 따라야 하고 이를 거부한 근로자에게 징계할 수 있다고 본다(日判).이에 대해 “그것이 극단적인 경우

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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[청소년 문제행동] 학교 교육의 문제점과 학교 부적응의 의미(학교 부적응 현상의 해석, 학교 부적응의 개념과 원인, 학교 환경의 분석)

참고문헌1. 학교 교육의 문제점오늘날 학교교육의 대중화와 고등교육의 기회확대 그리고 입시와 취업을 위한 경쟁적 교육풍토 등은 청소년기의 학생들을 학교라는 울타리 속에 가두어 두고，그 ... 24시간 가운데 적어도 10시간 심지어 15시간 이상을 학교라는 공간에서 생활해야 하고，그들의 모든 행동과 사고를 지배하고 있는 것이 학교가 부과하는 규칙과 학업성적이라고 보 ... 았을 때 학교에 적응하지 못한다는 것은 청소년들의 인생 전체를 실패 또는 낙오로 규정하기에 충분하다. 그들이 학교가 아닌 그들만의 창조적 공간을 가질 수 있고，그들의 잠재력과 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.08

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국민연금(국민연금법) 4페이지 요약정리 요점정리 보고서

?가입기간이 20년 미만인 가입자가 60세에 달한 때에는 나이의 제한규정(60세 미만)에 도 불구하고 국민연금공단에 신청을 하면 임의계속가입자?납부기간이 적어 연금을 수급 할 수 없 ... ?유족연금?반환일시금?사망일시금6. 국민연금의 재원①재원조달방식과 재정운용?국민연금 재원의 조달방식은 적립방식과 부과방식 두가지가 있다. 적립방식은 근로기 간 중 규칙적으로 저축 ... 율, 연금 수급자에 대한 취업인구의 비율, 가입연령, 물가와 임금상승률 등을 고려?시행초기에 국민의 부담을 줄이기 위해 3%수준에서 출발, 점차 상향 조정하여 사업장 가입자는 1999

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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[지역사회간호] 대전광역시 지역사회 정신보건 전달체계 고찰 보고서

이 없음.? 시설현황전국적으로 총 29개소 운영 (종합훈련시설:18, 주거:6, 작업:1, 생활:4)? 인력관련규정시설장의 경우 정신과전문의, 정신보건전문요원, 사회복지법인 기타 ... 하여 취업을 알선함으로써 사회복귀를 촉진 ?정신의료기관은 지역사회정신보건사업을 지원하고 지역사회정신보건사업인력에 대한 교육?훈련을 담당한다.입소 또는 이용관련 사항? 정신과전문의 ... 의 수 있음 (정신요양시설의 설치 및 운영등에 관한 규칙)? 시설현황전국에 시설은 54개, 남 9,367 여 6043 총 15,410명이 수용되어 있음? 인력구성 : 시설장, 총무

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.29

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노인 빈곤문제 및 인터뷰

과 시행령 시행규칙을 제정 공포하고 2008년 7월부터 시행하고 있음.2) 노인복지 관련법○ 노인복지법 : 1981.6.5일 법률 제3453호로 확정?공포, 동법 시행령은 1982 ... .2.17일 대통령령 제10731호로, 동법 시행규칙은 1982.9.20일 보건사회부령 제714호로 공포되어 완성되었으며, 목적으로 노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 질환상태 ... : 1991.12.31일 법률 제4487호로 제정되었으며, 목적으로 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업 l;하는 것을 지원, 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.03

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합병, 분할과 근로관계

(4) 입법례(5) 검 토3. 취업규칙의 승계(1) 학 설(2) 판 례(3) 취업규칙의 효력과 승계여부(4) 취업규칙의 존립여부(5) 검 토4. 노사협정의 승계(1) 학 설(2 ... 이 그대로 승계된다고 보아야 한다.3. 취업규칙의 승계(1) 학 설합병, 분할시에 취업규칙의 규율을 받던 근로조건은 어떻게 되느냐의 문제는 취업규칙의 법적 성격에 대한 입장차이 ... 에 따라 다르게 나타난다.a. 취업규칙을 계약으로 보는 견해)취업규칙에서 정하고 있는 근로조건의 내용은 곧 개별 근로자의 근로계약의 내용이기 때문에 합병, 분할시 취업규칙 자체가 자동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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여성취업문제

차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정들이 많이 사라졌다고는 하지만, 고용에서의 실질 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 이론적 배경과 분석(1) 갈등이론의정의(2) 갈등이론을 통해 본 여성취업문제의 분석2) 현황(1). 여성취업문제의 구체적 현황(2). 동영상3) 정책 ... 적 대응 현황과 한계점(1)주요정책(2)한계점Ⅲ. 결론1) 요약2) 여성취업문제 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예전에는 육체노동을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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한국사회 가족복지 사회사업서비스 및 가족 사회복지서비스 현황과 사례 및 과제

부문- 공제제도, 경로연금, 노인취업알선, 재가노인복지서비스, 경로우대제 등나. 민간시장부문- 시설보호, 주단기보호, 치매노인전문치료, 재가노인복지서비스다. 비시장부문- 노인복지시설 ... 에규정을 준수하여야 한다.6) 주요 시설 운영 프로그램- 장난감 대여실 : 영유아의 연령과 발달단계, 선호에 따라 다양한 장난감 목록을 보고 부모나 자녀가 적절한 장난감을 선택 ... 고 있는 자녀들을 보면서 육아정보도 나누고, 육아관련 도서나 잡지 등을 제공받을 수 있는 공간으로 운영- 시간제 보육실 : 양육자의 자기계발 및 재취업 등 일시적인 돌봄의 수요

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

.① 임금조항: 임금조항은 대체로 임금협약이나 취업규칙, 또는 회사의 임금규정에 위임하는 경우가 많다.② 상여·일 시금: 상여·일 시금의 수준이나 금액은 단체교섭으로 결정③ 퇴직금 조항 ... 와 교섭하는 것을 말한다.(2) 기능- 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능- 피고용인의 보상의 양을 결정하는 기능- 분규를 해결하는 방법을 제공하는 기능(3) 성격- 단체교섭 ... : 회사운영과 노동력 지휘 등에 관하여 사용자가 가진 전통적 기능인 인사권이나 관리권으로 우리나라의 경우 경영권은 사용자의 고유 권한이라 하여 조합원이 간섭할 수 없도록 규정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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맞벌이 가족의 문제점과 해결방안

관련직에 종사한 반면 사무직이나 전문직에 종사하는 경우는 일부에 지나지 않는다. 이러한 상황에서 알 수 있듯 이 취업여성은 전통적으로 여성의 역할이라고 규정된 일을 하고 있어 일반 ... 을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없음- 상여금 또는 성과급의 경우 해당 사업장의 취업규칙 또는 단체협약 등으로 정한 기준에 따르되, 적어도 근무시간에 비례한 급여액 이상을 지급 ... 적 어려움역할 갈등 및 역할 가중맞벌이 가족의 경제절 문제부부간의 지위경쟁자녀양육의 어려움외국의 사례현 법적현황해결방안맞벌이 부부의 인식문제가사노동과 육아문제 & 저출산 문제취업 여성

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2020.03.12

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[노인과 공공부조] 국민기초생활보장, 경로연금과 교통수당, 의료급여와 건강진단 및 검진

자의 자활을 조성하기 위하여 필요한 금품지급, 기능습득의 지원, 취업알선, 근로기회제공, 시설 ? 장비의 대여 형태로 급여되는데 이들의 자활 촉진을 위한 자활후견기관(법 제16조 ... 자(특례수급자 포함)와 매년 7월 1일 기준으로 65세 이상이고 본인 및 그 배우자와 부양의무자의 소득을 합산한 금액이 대통령령이 정하는 소득기준 이하인 자로 규정하고 있다.여기 ... 서 노인복지법 시행령 제15조에 의한 경로연금지급대상자 중 저소득노인 선정기준을 보면 소득기준과 패산기준(국민기초생활보장법 제2조 제9호 규정)으로 나누어지는데, 재산기준은 비교

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.31

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2020년 연봉근로계약서(정규직,연봉제,주5일근무)

다.⑧ 임금규정 제06조에 의거 성과급을 지급 할 수 있다.제 6 조【시용?수습기간】시용수습기간은 당사규정에 의한 3개월이 원칙이며 “갑”의 취업규칙에 따른다.제 7 조【퇴직금 ... 】“을”은 근속연수 1년 이상 계속 근무한 경우 근무연수에 따라 퇴직금을 지급한다.제 8 조【근태사항, 휴일 및 휴가, 중도퇴사자】① 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 규정에 따른다.② 휴일 및 휴가(연차유급휴가)는 "갑"의 취업규칙 및 근로기준법에 따른다. ... 의 귀책사유로 인하여 근로를 제공하지 못할 경우 그 기간만큼 연봉을 지급하지 아니한다.⑦ 임금규정 제4조의 2, 제11조, 제05조에 의거 제2항의 월 임금외의 보수를 지급 할 수 있

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2020.01.07

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우리나라 가족복지정책의 현황과 발전방향을 제시하시오

다. 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인 후 ... 도 중요하지만 보다 근본적인 과제는 한 사회가 가족을 어떻게 바라보고, 무엇을 가족으로 규정하며, 가족(역할)과 사회(역할)와의 관계 그리고 여성의 역할을 근본적으로 어디에 두고 있 ... 다. 그러나 여성의 취업이 증대하고, 노령화가 급속히 진행되며, 후천적 장애발생 빈도가 높아지는 현실을 고려할 때 가족의 보호기능은 이제 사회와 국가 책임을 분담해야 할 시점이 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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[장애인 고용형태] 일반(경쟁)고용과 보호고용

되어야 한다.넷째, 보호작업장에 취업된 장애인에게도 일반 근로자들에게 적용되는 법적 임금규정과 고용조건이 적용되어야 한다.이러한 보호고용의 개념은 그 후 몇 번의 세미나(1959년 ... 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준고용률 제도인 장애인 의무고용 제도를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는사회에서 심신 장애로 인해 취업의 어려움이 있는 장애인 ... ).이렇게 의무고용 제도를 시행함에도 불구하고 장애인의 취업은기대만큼 활성화되지 못하고 있는 것으로 여겨진다. 그 이유는 장애인 개인적 차원의 문제해결도 중요하지만, 장애인고용을 둘러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06

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