"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 3,021-3,040 / 6,299건

영아전담 어린이집을 개원하기 위해 갖추어야 할 환경(인적, 물적)구성을 작성하시오.

고 나서인 30~34세의 경제활동 참가율이 20대 후반과 30대 후반에 비해 약 8~13% 정도 낮게 나타나고 있다. 이러한 현상은 영아 보육에 대한 여성의 취업포기와 영아보육 ... 다. 또한 도시화에 따라 많은 보육시설이 다층화 되고 있으나 이에 적합한 영아전담 보육시설 법규규정은 명확치 않다. 영아들의 경우에는 스스로 살아가고 배우는 과정에서 환경을 선택하기 ... 갖추어야 할 물적 환경구성영아전담 어린이집은 영유아보육법 시행규칙에 의한 시설기준 외에 바닥 난방시설, 냉ㆍ온수 샤워시설, 우유병 소독기(반당 1개), 비상약품, 영아용 보육용품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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[프로그램 계획서] 중퇴위기에 처한 학생들의 학교 내 적응력 향상 프로그램

피우기 등...①전술한 규칙을 어겼을 때 받는 규제의 강도가 다르다. (·거짓말, 학교 규칙을 어기는 것 : 비난이나 질책, 부정적 반응, 처벌! ·절도나 강도, 본드 흡입 : 법률 ... 지 않음음주, 흡연, 유흥업소출입, 패싸움, 불량써클 가입사회적 다양성낮음개성 있는 행동으로 간주낮음머리 염색? 일탈행위를 규정하는 기준의 문제점일탈행위는 가변적이며 고정적이지 않 ... 고 유 있는 것이 나타난 것은 1930년이후이다.1)정신박약자론정신 박약과 범죄에 대한 관계에서는 범죄를 범하게 되는 원인을 낮은 지능으로 인하여 법규정을 이해할 수 없기 때문이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2016.08.18

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여성노동자의 차별과 해결방안

관심이 여성에게 상대적으로 더 크게 요구된다. 즉, 배우자의 선택뿐만 아니라 사업주의 인식 동표근로자의 인식과 회사의 분위기 노조의 행태 사업장의 위치 취업규칙 인사고과정책 등 ... 하여 취업 후에도 계속되고, 퇴임시에도 여러 가지 불이익을 당하고 있다. 고 학력자 여성 또한 사회적 진출이 어려운 어처구니없는 현실이 불합당하다고 생각된다. 이러한 상황에서 취업을 한다 ... 들의 질이 미흡한 실정이다.따라서 취업을 하고 직장에서 차별을 받지 않고 조직에 대한 귀속감을 갖고 평생직장으로 여겨 사회활동을 하는 데에는 무엇보다도 여성 자신의 노력이 요구된다는 점

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16

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교도행정의 문제점 및 개선방안

이나 취업알선도 지속적으로 감소하고 있다. 이는 교도소 수형자에 대한 사회적 무관심이 갈수록 증가하고 있음을 반영하는 것으로 해석할 수 있다. 범죄자들이 교정기관을 출소한 후 안정 ... 적으로 사회에 적응하기 위한 가장 시급한 일 중의 하나가 생활의 안정이라고 할 수 있다. 그러나 이처럼 취업알선실적이 감소하고 수용자 생활지원을 위한 교화활동의 실적이 줄어들 뿐 ... 걸리는 승진의 적체현상을 제도적으로 보완하는 일이 시급하다. 최소한 일반공무원과 형평성을 고려해서 하위직 승진기간과 근속승진 규정이 반드시 재조정되어야 한다. 교정공무원의 열악

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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노인정신건강사업 현황과 대책

나갈 계획이다.2) 노인의 취업기회 확충`97년까지 40종으로 되어 있던 고령자 적합직종을 `98년부터는 60종으로 확대하였으며 2000년까지 관련부처와 협의하여 80종이 ... 및 관리(치매치료관리 등)-지역에 치매노인이 있을 때에는 '치매환자 상담대장' 및 치매관리법 시행규칙 별지 제3호 '치매노인등록카드'에 의거 노인상태에 따른 관리체계 수립치매조기 ... 전문 간호사2002년 의료법 개정(의료법 제 56조, 의료법시행규칙 제54조)으로 전문간호사 분야가 확대됨에 따라 대학원 과정이 있는 간호학과, 간호대학, 간호학 전공이 있는 특수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2014.12.30

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시설내 처우의 문제점과 보완방안

과 부식을 영양사의 관리에 따라 골고루 섭취하고 있으며 냉난방이 대체로 잘 되어 있는 시설에서 여름에는 매일, 겨울에는 일주일에 한 번꼴로 목욕을 하며 직업교육과 운동 등 규칙적인 ... 한다. 실질적 의미의 행형법은 행형관계를 규정한 법률체계의 전체를 의미한다. 행형작용에 관한 주요부분은 행형법에 규정되어 있으나 이 밖에도 헌법, 형법, 형사소송법, 정부조직법 ... , 법무부와 그 산하기관의 직제 등 여러 가지 법령에 규정되어 있으므로 이와 같이 법령명칭의 여하에 불문하고 그 내용이 행형작용을 규율한 것이면 실질적 의미의 행형법이라고 한다. 행형

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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남성 여성 지배와 종속

을 합니다. 현 직장의 취업규칙에는 학력 및 병력에 관한 차별사항도 없습니다. 그러나 제가 입사한 시점부터 현재까지 남자 12명, 여자 24명이 입사했는데 그 중 남자는 3년차 ... 었으나. 이와 같은 일반적인 규정만으로는 양성평등의 이상을 실현시키기에 부족하다는 인식이 널리 퍼져 있었다. 이러한 이유에서 스위스에서는 1975년 세계 여성의 해를 맞이하여 양성 ... 되었으며, 다만 그 유일한 예외로서 양성의 생물학적 차이에 기인한 차별(무엇보다도 임신과 출산)만이 인정되었다. 따라서 사회적·역사적 조건에 의해서 규정된 여성과 남성의 차이 (예를 들

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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[판례][재판][부당해고][고용보험][특허재판][PL]판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)

적으로 규정하고 있는 경우, 단체 협약상의 규정과 취업 규칙상의 규정이 상호 저촉되는 경우에는 사용자는 단체협약 소정의 징계사유에 의하여만 징계할 수 있다 (대판 95.2.14 ... . 94누5069) 단체협약에서 해고에 관하여는 단체협약에 의하여야 하고 취업규칙에 의하여 해고할 수 없다는 취지로 규정하거나 단체협약에 정한 사유 외의 사유로는 근로자를 해고할 수 ... 없다고 규정하는 등 근로자를 해고함에 있어, 해고사유 등을 단체협약에 의하도록 명시적으로 규정하고 있거나 동일한 징계사유에 관하여 단체협약상의 규정과 취업규칙 등의 규정이 상호

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.23

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우리은행입행지원서 우리은행 자기소개서 상반기합격 이정도 수준이 합격라인

거나 허락 없이 남의 것에 손대지 말라’는 뜻으로, 어머니는 원칙이나 신뢰성, 인간의 됨됨이를 공부만큼 중요하게 여기셨습니다. 지금도 규정과 절차를 중요시하는 모습은 사회생활을 하 ... 것입니다. 대학과 그리고 사회와 회사라는 조직생활로 사회구성원으로 살아오면서 사회 내에 존재하는 암묵적인 규칙 안에서 살아갈 때 제 자신의 가능성에 대한 긍정적 마음이 항상 존재 ... 을 기재합니다.- 보훈 : 취업보호대상자만 대상을 선택하고, 보훈번호와 가점비율을 반드시 입력- 성명[한자] : 본인 성명에 해당하는 한자가 없는 경우, 한글로 입력하시기 바랍니다

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.22

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사회적 빈곤의 개념과 원인 고찰

사회적 빈곤의 개념과 원인 고찰1. 빈곤의 개념빈곤을 일반적으로 규정하게 되면, 어떤 이유로 해서 “욕구가 충분히 만족되지 않은 상태”를 말한다. 여기서 ‘욕구’를 어떻게 규정 ... 이 된다. 이보다는 조금 포괄적이나 여전히 최소규정에 속하는 개념으로는 ‘육체적 효율성을 유지하는 데 필요한 물질적 자원이 결핍된 상태’라고 할 수 있다. 이는 생존에의 위협은 겨우 ... 은 경제학적으로 규정되어지기보다는 사회학적, 심리학적으로 규정되어지는 빈곤으로서 어느 정도의 사회적 불평등이 존재하는 사회에서는 풍요한 사회와 빈곤한 사회의 구별없이 언제나 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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장애인복지법의 의의와 목적 대안제시

구체적인 장애인복지조치에 관한 내용도 동법은 규정하고 있지만, 보다 포괄적이고 개념적인 장애인복지시책을 하나의 장을 만들어 규정함으로써, 장애인복지의 증진을 기하려는 노력을 보이고 ... 위하여 보건복지부에 장애판정위원회를 둘 수 있다(동법 제29조 제4항)?장애판정위원회(이하 "위원회"라 한다)는 다음 각호의 사항을 심의한다(동법 시행규칙 제10조).??1 ... 인에 대한 직업훈련?취업알선과 이에 관한 관계전문기관에 대한 의뢰??6. 장애인을 위한 지역사회자원의 개발?조직?활용 및 알선??7. 장애인복지시설 또는 장애인에 관한 조사 및

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26

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[특수교육]장애인의 정의, 장애인의 교육권보장, 장애인교육(특수교육)의 필요성, 장애인교육(특수교육)과 부모교육, 장애인교육(특수교육)과 직업교육, 장애인교육(특수교육)과 특수체육교육(특수체육) 분석

을 규칙화하며 개인의 가치를 확인해 주고, 사회활동의 기회를 제공할 뿐 아니라 자아를 실현하는 수단이 되기 때문이다.만약 최종 특수학교를 졸업하고서 아무런 일을 갖지 못한 채 가정 ... 만은 아니다. 장애인이 일, 직무 혹은 직업을 갖는 것은 자아실현을 위한 기본전제이기도 하다.그러나 우리나라 특수학교 졸업생들의 취업현황은 매우 보잘 것이 없는 형편이다. 설혹 취업 ... 했다 하더라도 평생직장이 되는 경우가 그리 많지 않다. 또한 장애인의 취업 직종도 극히 제한되어 있는 실정이다. 더욱이 취업장애인의 대부분은 일반학교 출신이며, 특수학교 졸업자의 취업

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.23

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보육정책의 현황과 문제

사업의 목적은 영유아보육법, 동법시행령 및 시행규칙에서 규정한 제반 보육사업을 수행함에 있어 필요한 사항과 재정 지원에 관한 세부 사항을 정함으로써, 영유아의 건전육성과 보호자 ... 다. 매년 출산율이 감소하고 출산율을 높이기 위해 정부의 갖가지 시책이 나오고 있는데 이와는 반대로 보육아동은 늘고 있는 것이다. 이는 예전엔 집에서 이루어지던 보육교육이 여성의 취업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01

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타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

하는 경우또한 타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자라 하더라도 고충처리 위원을 법령에 따른 절차에 따라 정식으로 임명하고 단체협약 또는 취업규칙 등에서 노사가 정한 규정에 따라 제기 ... 하는 것과 같으므로 부당노동행위에 해당한다고 할 것이다.참고로 현행법상 노사협의회 위원은 무보수?비상임으로 규정(근참법 제9조)되어 있는 것이 원칙이다.3. 고충처리 위원으로 활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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간호관리 국시대비 최신요약

(아동복지사업)-1929: 서울어린이복지회 설치*간호제도: 면허제도 법제화-1914: 산파규칙,간호부규칙 제정(처음 간호법)면허취득조건; 18↑여성, 교육경력X-1922: 간호부 규칙 ... 개정입학자격:소학교졸업후2년이상 중등교육이수-1931: 조선산파규칙,조선간호부규칙 명칭변경-1942: 전쟁대비 간호사,조산사 수요 증가-> 제도적 법개정-1944: 조선의료령 ... , 조선의료령시행규칙 제정●정부수립 및 전후 복구기(1945-1961)*미군정시기(1945-1948); 광복이후-1945: 보건후생부 내 간호사업국 설치·우리나라 최초 정부행정부서 내

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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장애인복지에 대한 인식과 제도의 변천사

한 것으로 알고 있고, 실제 매우 복잡하므로 부정적인 시각이 대부분이다. 장애인 등록 신청 및 장애진단은 장애인복지법 시행규칙 제3조에 의거한다. 등록신청은 장애인으로 등록하고자 하 ... 기관에 검진의뢰를 하여야 한다. 동장은 의료기관으로부터 진단결과를 통보받은 때에는 장애진단내용이 장애인복지법 시행규칙의 장애인의 등급표 및 장애등급판정지침 부합여부를 확인해야 한다 ... 되지 못하고 있다. 특히 장애인 고용 면에 있어서 일부 공공기관을 제외하고 사업장에서는 장애인을 자발적으로 고용하고자 하는 의사가 없어 장애인이 사회적으로 일익을 담당하기 위한 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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해외주재원 근무 규정

(근무원칙) 해외주재 근무자는 직원으로 회사의 제반규정과 명령을 엄수함은물론 국위선양에 이바지할 수 있는 근무자세를 유지하여 성실히 근무해야한다.회사의 취업규칙 및 제반규정을 준수 ... 海外駐在員勤務規程0 0 0 0 株式會社제 1조 (목 적) 이 규정은 직원의 해외주재 근무에 관한 기준을 정하여 인사행정의적정을 기하고 효과적인 업무수행을 도모케 함에 그 ... 목적이 있다.제 2조 (적 용) 이 규정의 적용범위는 국내에서 해외지역으로, 해외지역에서 국내및 해외 타 지역으로 전근 발령되어 근무하거나 근무하게 될 직원으로 한다.제 3조

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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[출산휴가][출산휴가 상여금][출산휴가 문제점][외국 출산휴가 사례][출산휴가 방향]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답

금 단체협약이나 취업규칙에 특별히 정해진 규정이 없는 한 통상임금으로 산정하며, 통상임금에는 상여금이 제외된다.최근 연봉제가 늘어나면서 상여금에 대해 많은 논란이 있는데 이에 대한 ... 노동부 질의회시는 다음과 같다.통상임금이란 근로기준법시행령 제6조의 규정에 의거 근로자에게 정기적?일률적으로 소정근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주금금액 ... 보다 적어서는 안 된다’라고 규정하고 있다. 국제노동기구의 권고 95호(Recommendation No. 95, 1952년)에서는 적용이 가능한 국가의 경우 현금급부수준을 협약에 규정

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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국민연금(국민연금법) 4페이지 요약정리 요점정리 보고서

?가입기간이 20년 미만인 가입자가 60세에 달한 때에는 나이의 제한규정(60세 미만)에 도 불구하고 국민연금공단에 신청을 하면 임의계속가입자?납부기간이 적어 연금을 수급 할 수 없 ... ?유족연금?반환일시금?사망일시금6. 국민연금의 재원①재원조달방식과 재정운용?국민연금 재원의 조달방식은 적립방식과 부과방식 두가지가 있다. 적립방식은 근로기 간 중 규칙적으로 저축 ... 율, 연금 수급자에 대한 취업인구의 비율, 가입연령, 물가와 임금상승률 등을 고려?시행초기에 국민의 부담을 줄이기 위해 3%수준에서 출발, 점차 상향 조정하여 사업장 가입자는 1999

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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노인 빈곤문제 및 인터뷰

과 시행령 시행규칙을 제정 공포하고 2008년 7월부터 시행하고 있음.2) 노인복지 관련법○ 노인복지법 : 1981.6.5일 법률 제3453호로 확정?공포, 동법 시행령은 1982 ... .2.17일 대통령령 제10731호로, 동법 시행규칙은 1982.9.20일 보건사회부령 제714호로 공포되어 완성되었으며, 목적으로 노인의 질환을 사전예방 또는 조기발견하고 질환상태 ... : 1991.12.31일 법률 제4487호로 제정되었으며, 목적으로 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업 l;하는 것을 지원, 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.03

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