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"다면적평가제도" 검색결과 281-300 / 4,027건

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한국언론진흥재단(KPF) 일반행정 5급 자기소개서

이해를 쌓는 데 집중하고 싶습니다. 특히 언론인의 복지 지원, 지역신문 육성, 디지털미디어 교육 등 재단이 수행하는 다면적인 역할을 체계적으로 파악하여, 각 사업 간 유기적인 연계 ... 를 고민하는 ‘융합형 행정가’로 성장하는 것이 초기 목표입니다. 이를 위해 매 사업의 기획 배경과 평가 지표를 공부하며, 내부 데이터를 분석하고 실무 담당자들과의 적극적인 협업 ... 의 역할 또한 단순한 지원에서 방향성을 제시하는 ‘정책조정자’로 확장되고 있다고 생각합니다. 이에 따라 저는 통계와 실증 기반의 지원정책 수립, 효과성 평가, 지역 언론 관련 실태조사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.13

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교육사회학 ) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고외국어고국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문

다. 예를 들어, 예술, 과학, 사회활동 등의 다양한 분야에서 학생들이 성취한 프로젝트와 경험을 포트폴리오에 기록하고 이를 입시 평가에 반영함으로써 학생들의 다면적인 역량을 평가 ... 들 학 찬성하는 입장에서는 자사고·외고·국제고가 능력주의 사회의 구현과 교육 선택권을 보장한다고 주장하며, 우수한 학생들에게 차별화된 교육을 제공할 수 있는 제도의 필요성을 강조 ... 에 따라 배치하는 기능을 수행하지만, 자사고·외고·국제고 제도는 이 과정에서 사회적 배경과 경제적 자원의 영향을 과도하게 받아 결국 능력주의를 왜곡하고 있는 셈이다. 자사고·외고·국제

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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교육행정및경영 ) 관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이슈 배경과 찬성과 반대주장과 근거를 제시하고, 자신의 의견을 서술

다. 학생부종합전형을 찬성하는 측에서는 단순히 이 전형이 수능을 보조할 뿐만 아니라 절차적 공정성을 확보함으로써 학생들을 다면적으로 평가하고, 도리어 수능을 대체할 수 있다고 주장 ... 성을 향해 나아가야 하는 길4. 참고 문헌1. 서론 : 학생부종합전형은 과연 공정할까?대한민국에서의 대학 입시라는 단어는 상당히 유별나고, 수없이 제도가 바뀌어왔으며 언제나 늘 중요 ... 한 사회적 이슈이다. 대학수학능력시험 때 듣기 평가를 할 때면 소음 발생을 줄이기 위해 비행기의 이륙조차도 잠깐 막을 정도이다. 그뿐만 아니라 수능을 보는 날에는 모든 사람이 수험

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

영향력을 발휘하고 있는 GE는 360도 다면평가 시스템을 통해서 직원들 개개인의 역량을 더 객관적이고 총체적으로 평가할 수 있는 시스템을 운영하고 있다. 인력자원 조직도를 다음 ... 과 상당한 비용을 투입하여 심층면접을 시행하고, 데이터 기반의 평가 시스템을 통해서 우수한 인재를 채용하고자 하는 것으로 잘 알려져 있다. 그 다음으로 성과관리의 측면에서는 직원들 개개 ... 인의 현재 시점에서의 업무 성과가 어떠한지 정확하고 객관적으로 평가하여 부족한 부분이 있다면 어떠한 부분에서 개선을 해야하는지 등에 대해서 평가를 하는 것이 목적이다. 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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보호수용제도 도입을 위한 선결과제 (Prerequisite for Introduction of Protection Accommodation System)

제도를 도입하고 가출소에 대한 필요적 심사제도 등을마련한 것은 긍정적으로 평가할 수 있다. 다만, 보호수용제도의 도입은 여전히 이중처벌 내지 과잉금지 위반의 의문을 피하기 어려운 ... 된다. 피보호수용자들을 위한 특별한 시설이나 사회내 처우, 지역사회의 협조체제가 갖추어지지 않은 상태에서 서둘러 보호수용제도의 도입만 서두른다면 피보호수용자들은 이중처벌이라는 억울 ... 형벌과 보안처분 이원주의 입장에서 보면 상습범, 누범의 가중처벌규정을 폐지하고 보호수용제도를 도입하려는 취지는 공감할 수 있다. 특히 종래 보호감호제도의문제점을 감안하여 집행유예

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

. 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인 ... 한 가짜 일에 더욱 매진하는 모습이 이에 대한 결과이다.3. 개선방안 및 과제1) 개선방안(1) 평가의 주관성 배제 방안체계적인 평가제도가 없는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제 ... 점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가 도입이 방안이 될 수 있다. 절대평가제도는 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(고전의이해와감상) 교재에 수록된 고전문학 작품[출석수업 대상(서경별곡, 송강 시조, 용부가 등)은

다는 점과 다면적으로 읽을 수 있는 이야기를 갖고 있다는 점에서 특히 높게 평가할 수 있을 듯 하다 :1) 의 문학적 아름다움우선 은 소설이라는 산문 소설로써 서사 구조를 갖고 있 ... 다. 주제와 형식을 구체적으로 생각해야 할 말이 많아진다.)3) 해당 작품은 어떻게 평가할 수 있으며 그렇게 평가하는 근거는 무엇인가? (15점; 같은 갈래 안에 있는 다른 작품과 비교 ... 하는가? 선택한 작품을 평가할 때 다른 작품과 비교할 필요가 있는지, 그것이 산출된 시대를 되새겨야 할 필요가 있는지, 현재적 의미와 가치를 도출할 필요가 있는지 생각하여 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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교직 교육행정학 기말고사 정리

교육제도론1. 교육제도의 개념1) 정의교육이념 및 교육목적을 달성하기 위한 국가적 차원의 인위적 장치로서, 교육활동(목적, 내용, 방법, 평가), 학생 교원교육기관 교과용 도서 ... 년 이상 6점2) 근무- 정성(32/100), 정량(8/100)- 평정자(교감) 20, 확인자(교장) 40, 다면평가자(동료) 403) 연수(교육)- 직무연수 18점 만점- 자격연수 9점- 연구실적 3점까지, 한 학년도에 1회 ... 그리고 조직 및 기구 등에 관한 표준은 물론 기준을 총칭2) 세 가지 범주?국가 범주 : 제도의 형성 주체- 국가의 성격, 역사적/사회적/문화적 맥락에 대한 이해 필요?내용 범주

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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생활지도의 활동영역(학생이해 활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리

의 활동영역에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 학교는 가정의 사회화 기능을 전문적으로 수행함으로써 민주시민을 양성하는 중요한 기관이다. 특히 학교를 통해 우리는 다양 ... 고, 이러한 문제들을 해결하기 위한 충분한 제도적 장치가 마련되지 못하고 있다. 교육자의 입장에서도 학생들의 자율성과 권리 보호를 위해 충분한 개입이 이루어지지 못하고 있으며, 이러 ... 이 활용되며, 적성검사의 경우 일반적종합적성검사(GATB)를 사용하기도 한다. 또한 인성검사의 경우 성격유형검사(MBTI), 다면적 인성검사(MMPI) 등이 활용되고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

.다면적이고 권위 있는 평가체제, 신뢰집단의 형성은 장기적인 사회시스템의 변화를 통해 달성 가능하다.가능하면 실적과 해당 분야의 신뢰할 만한 사람의 추천 비중을 더 확대할 필요 ... ·보수 등에 관하여 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력에 의한 평가를 Hyperlink ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.17

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

적으로 교않고 피고과자가 이를 전달받게 하여, 평가대상자들이 더욱 의욕적으로 일하게 하고 있다. 여섯째, 기존의 고과제도는 서열을 매기는 데에 그 목적이 있었다면, 이제는 적정배치, 승진 ... 들에는 고과결과의 완전한 공개, 고과의 내용이나 기준의 공개, 목적마다의 고과의 도입, 다면평가와 자기평가의 기회를 확대하는 것, 성적이나 업적의 중시, 능력의 개발을 지향하는 것, 피 ... 에서 하는 것이 필요하다. 일부 직무의 경우 그 성과를 계량화하는 데에는 어려움이 많지만, 그럼에도 정량적 평가기준들로써 조직의 업무를 정확히 파악해내야 한다.3. 다면평가 원칙상사

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 대한 상대적인 가치를 평가하는 제도라면 인사고과는 조직 구성원의 업무 능력, 태도, 성과, 적성 등을 조직에서의 유용성의 측면에서 평가하는 것이다. 이를 통해서 직원의 조직 ... 에 의해서 평가라는 것이 필요하다. 평가항목을 줄이거나 여러 명의 평가자가 함게 평가하는 다면평가를 활용하는 것도 필요하다.(2) 상동적 태도(Stereotyping)상동적 태도 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론직장인에게 자신의 업무 성과를 평가받고 승진의 기회를 얻을 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

다면평가제 소개다면평가제는 공무원 평가체계의 일종으로서, 공무원의 업무 역량과 성과를 종합적으로 평가하는 방법입니다. 이 평가체계에서 "다면"이란 다양한 평가자들의 의견과 평가 ... 기여할 것으로 기대됩니다.2. 공무원 다면평가제의 실패 원인(1) 제도적 문제다면평가제의 실패 원인 중 제도적 문제는 다양한 측면에서 발생할 수 있습니다. 이는 평가 기준의 모호 ... 성, 평가자의 주관적 판단, 그리고 평가자의 무지 또는 비능력 등으로 요약될 수 있습니다.첫째, 평가 기준의 모호성은 다면평가제의 제도적 문제 중 하나입니다. 다면평가제는 다양

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

적으로 평가하는 관리기법이다. 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다.인사고과를 바람직하게 시행하기 ... 신뢰성이 저하될 가능성이 있기 때문이다. 이러한 신뢰성 저해요인을 극복하기 위한 방법으로는 인사 고과자 교육, 다면 평가의 도입, 수시로 객관적 사실을 수집하는 것으로 사실에 근거 ... 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력과 그 유용성을 체계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

게 최하위 점수를 받는 경우는 업무가 손에 잡히지 않고 가슴이 뛰며 멍한 상태에 이른 적이 있다. 만약 다른 조직구성원과의 상대평가가 아닌 절대평가제도를 도입했다면 절대적인 기준 ... 에 의한 평가이기 때문에 자존감의 하락 등의 정신적인 타격은 크지 않았을 거라 생각한다. 그러나 회사에서 절대평가제도 도입을 꺼리는 부분은 관대화의 오류 때문이다. 이는 평가 ... 자가 성과가 좋지 못한 구성원을 평균 점수 이상으로 평가하는 것으로 절대평가 도입을 반대하는 이유가 되어왔다. 그러나 이러한 오류는 객관적인 직무평가와 360도 다면평가로 인해 한계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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영국, 미국, 일본, 우리나라의 아동복지정책과 연관된 사회보장제도를 이해하기 위한 사회보험과 공적부조

아동복지론주제: 영국, 미국, 일본, 우리나라의 아동복지정책과 연관된 사회보장제도를 이해하기 위한 사회보험과 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도에 대하여 논하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 주요 나라들의 아동복지1) 영국2) 미국3) 일본4) 우리나라2. 사회보장제도1) 사회보험2) 공적부조3) 사회복지서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동복지 ... 존중사상의 확대 등으로 아동복지가 활발하게 이루어지게 된다.사회보장제도는 사회구성원이 생활의 곤궁에 처하게 될 경우 삶의 질 향상을 위해 공공의 재원으로 생활을 보장해주는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[2022년도 대비] 부산대학교병원 신규간호사 면접 <2021년도 기출 질문모음>

- 의료봉사 확대- 민원 제로화 추진- 고객만족도 향상? 병원소식'폐렴' 진료 잘하는 병원 입증 건강보험심사평가원 1등급 획득우리 병원이 건강보험심사평가원에서 최근 발표한 폐렴 4 ... 차 적정성 평가에서 1등급을 받았다. 이번 평가는 2019년 10월부터 2020년 2월까지 5개월간 폐렴으로 입원한 만 18세 이상 성인 환자에게 항생제(주사) 치료를 실시한 의료 ... 기관 660곳을 대상으로 실시됐다.평가 항목은 ▲ 산소포화도 검사 실시율 ▲ 중증도 판정도구 사용률 ▲ 객담도말검사 처방률 ▲ 병원도착 8시간 이내 항생제 투여율 등 총 6개 지표

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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[A+ 레포트] 영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복 지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

서에서 제시된 근본 취지는 제도화를 통해 인구 집단 전체를 보호하려는 것이다. 한국적 맥락에서도 단발적 지원이 아닌, 사회적 위험을 다면적으로 예방하고 관리하는 정책이 필요 ... 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 영국 베버리지 보고서는 현대 복지국가 형성의 기틀을 마련한 대표적 문헌으로 평가된다. 1942년에 윌리엄 베버리지가 작성한 이 보고서는 국가가 인간 ... 었고, 사회보장제도 설계에 새로운 시각을 제시하는 데 큰 몫을 했다. 개인의 노력에만 의존하던 기존의 구조에서 탈피하여, 국가가 직접 나서서 안정적인 최소 생활을 보장하고 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

기관 추세가 더욱 강화되고 있다. 예를 들어, 일부 기관은 ‘역량 기반 인사제도’ 도입과 함께 교육 이수 내역, 교육 성취도, 학습 태도 등을 정량적으로 평가하여 성과급 및 보직 ... 한 기술직, 기능직 중심 조직에서 효과를 발휘한다. 이 제도는 직무 중심의 보상과 평가가 가능하다는 장점이 있으며, 동일한 직위에서 일하는 사람은 조직에 상관없이 동등한 대우를 받 ... 제와 병행되는 혼합형 체제가 유지되고 있다. 또한 직무 재설계, 직무 평가 체계 정비 등 제도 기반이 아직 미비한 측면도 존재한다. ③ 직업공무원제의 의의와 필요성 직업공무원제는 공직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

으로부터 360 다면평가 를 진행하여 연말성과에 반영 . 4 . 퇴직 보험제도 활용 퇴직보험 삼성화재(29%), 삼성생명(35%), 메트라이프생명 (20%), 교보생명 (16%), 또한 ... 을 위해 노력. 산업재해율 0.06% 달성 2012년 강제노동 및 차별 관련 위반사항은 없음3 . MBO, 360 도 다면평가 시행 MBO시행 및 연중 팀원, 동료, 고객 ... 적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기 선정 이유 – 유한 킴벌리선정 이유 – 유한 킴벌리 ' 유한킴벌리 ' 는 탄력근무제 와 평생 교육제도 , 가족친화 경영 등 직원

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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