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"다면적평가제도" 검색결과 361-380 / 4,027건

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    역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명
    하였으며 평가자 보완교육을 시행하는 등 평가능력 제고와 많은 노력을 기울였다.5) 역량평가제 특성역량평가제도는 기존의 다면평가, 인터뷰, 서류심사 방식의 평가체제와 다른 특성 ... 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2 ... . 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공직사회에서 조직 성과와 경쟁력은 각자 자신의 업무수행에 최선을 다할
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 사회복지현장실습 중간평가서 종결평가
    사회복지 현장실습중간평가서 현장실습종결평가서 종합사회복지관 사회복지 현장실습중간평가서 현장실습종결평가서 종합사회복지관 사회복지 현장실습중간평가서 현장실습종결평가서 종합사회복지관 ... 사회복지 현장실습중간평가서 현장실습종결평가서 사회복지 현장실습중간평가서 현장실습종결평가서 종합사회복지관 사회복지 현장실습중간평가서 현장실습종결평가서목 차Ⅰ. 사회복지 실습중간평가서 ... 1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가2. 실습에 임한 자세 및 노력3. 실습을 통해 배운 점4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술5. 실습에서 어려웠던 점6. 기관 및
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 쿠팡풀필먼트 보건관리자 자소서
    과 조도·환기환경 분석을 기반으로 한 위험요인 개선 컨설팅도 수행하였습니다. KOSS-SF를 활용한 직무스트레스 평가와 자율상담 프로그램도 직접 설계 및 운영한 경험이 있 ... 습니다. 보건관리는 보고서를 작성하는 일이 아니라, 한 명의 직원이 매일 자신의 자리에서 더 나은 컨디션으로 일할 수 있게 돕는 실천입니다. 단순히 제도나 법률을 해석하는 것을 넘어, 구성원 ... 워치 기반 자가 모니터링 도입 등 다면적 개입을 설계했습니다. 결과적으로 6개월 뒤 고혈압 유소견 비율이 17%로 감소하였고, 근로자 만족도는 86%를 기록하며 프로그램의 지속
    자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.20
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다
    에서의 역량과 잠재력 등을 객관적으로 측정 가능한 지표를 포함시켜야 한다. (2) 360도 다면평가 피드백 도입: 일반적으로 인사평가는 상사가 부하 직원들을 평가하는 탑다운 방식 ... 적인 역량 향상을 도모해야 한다. (2) 멘토링 제도: 인사관리 평가 경험을 풍부하게 갖추고 있는 상급 관리자를 멘토로 지정해서 후배들에게 평가 기술과 전략을 전수 가능하도록 멘토링 ... 산업심리학 주제: A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    변화를 반영하고 있다. 이러한 의미에서 국민기초생활보장제도는 사회적 안전망으로서 최후수단으로 과거의 법과 제도에 앞선 진일보한 측면이 있다는 평가를 받고 있다. 또한 이 제도 ... 의 상태로 간주하게 되며 제도의 성공적 결과로 이해하는 경향이 있다. 그러나 실제 빈곤은 다면적 특징과 원인을 가지고 있어서, 탈빈곤 상태도 소득뿐 아니라 다양한 생활 구성요소 ... Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 국가 보호가 필요한 최저생계비 이하의 국민에게 기초생활을 보장하는 대표적 공공부조이다. 이 제도는 국민이라면 누구나 최저생활 보장을 누릴 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    교육사회학 내가 학창시절 학교에서 겪은 불평등과 개선책
    , 3차로 나누어 다면평가를 통해 시상하는 등 평가의 공정성을 위하여 많은 자체적 노력을 하고 있다.2. 교육 불평등의 원인과 개선책교육에 있어 사회적 차별과 같은 교육 불평등 ... 사람은 없을 정도로 사람이라면 가르침과 배움 즉, 교육이라는 제도에 매우 많은 영향을 받는 것이 사실일 것이다. 필자 역시 한국 사람으로서 유년시절부터 지금까지 받은 교육경험을 비춰 ... 된다. 이와 비슷한 사례로 한 초등학교 교사에게 초등학생 글짓기 백일장에서 같은 글짓기 원고를 평가할 때 지은이 초등학생의 신분을 가리고 채점한 경우와 신분을 가리지 않고 확인
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.11
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    한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오
    만 하는 운명을 부여받았고, 기업도 특정한 직무에 가장 적합한 인재를 판단하기 위해서 다면평가를 시도할만한 사회적인 여건을 구축하지 못하고 있던 시대였다. 가정에서는 생존을 위해서 ... 기업들은 성장과 효율성을 추구하기 위하여 교육은 평가 중심의 것이 되어버렸고, 그러한 추세 역시 자연스러운 것이었다. 하지만 지나치게 평가 위주로 된 교육들은 다양한 문제를 일으키 ... 기 시작했다. 단일한 평가 기준으로 점철된 시스템들은 학생들이 치열한 경쟁을 불러일으킬 수밖에 없었고, 경쟁에서 밀려난 사람들은 정서적으로 불안감을 느끼며 극단적인 선택을 하는 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오
    대상에 따라 기관평가와 프로그램평가로 구분되며, 평가 시점과 접근방법에 따라 결과평가와 과정평가로 구분되는데, 우리나라의 사회복지시설평가체계는 매우 포괄적이고 다면적이어서, 외부평가 ... 복지개입의 효과성 검증에 대한 사회적 요구에 따라 사회복지시설평가 제도가 도입되었다. 사회복지 평가의 목적은 학자에 따라 다양하게 제시되고 있다. 김통원(1998)은 사회복지시설평가 ... 을 것이다.4) 효율적 운영국가나 지자체에게는 사회복지시설이 얼마나 효율적으로 운영되고 있으며 서비스 제공정도는 어떠한지 등을 판단하기 위한 것으로 평가제도에 따른 진단과 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    [규칙 없음] 넷플릭스와 문화 대척점인 한국 제조 대기업 종사자의 요약과 솔직한 느낀 점
    며,되어 구분되어 있는 직급의 수를 줄이기도 하고, 상호간에 호칭을 ‘님’으로 통일시키기도 하며, 상사 다면평가, 조직 문화평가 등도 진행하고 있다. 하지만 ‘제대로’ 수행되고 있 ... 상 쉽지 않다. 상사 다면평가나 조직 문화평가도 모두 익명으로 이루어 지기에 솔직한 평가가 나오기 힘들며, 설령 결과가 부정적으로 나올 경우에 개선 방법에 대해선 아직도 오리무중인 ... 에 걸쳐 진화 과정을 거쳤다. 모든 진화 과정은 넷플릭스 기업 내부에서 벌어진 실화들을 비즈니스 전문가이자 책의 공동 저자인 에린 마이어가 내부에서 직접 관찰 후 평가를 내린 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 2020 서울대병원 시사 및 이슈 정리
    다.? 간호사 이직률 감소에 도움이 되는 정책: 특별 전담조직을 형성하여 교육전담간호사를 배치하여 감소시킬 수 있으며, 전문 간호사 제도를 통해 간호사의 업무를 분담함으로써 업무의 부담 ... 있다고 생각합니다.4. 장애등급제 (예상질문: 장애인관련 이슈 생각해본 적 있나요?)? 최근 들어 ‘장애등급제’라는 장애를 1급(중함)에서 6급(경함)으로 분류하는 제도가 폐지 ... 대형병원들은 환자들로 포화상태인데 진료비가 내려가 환자들이 더 몰린다면 지금보다 의료서비스의 질이 떨어질 수 있다.? 정부는 다음 달부터 종합병원급 이상의 2-3인실 병실 비용
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.08.17
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    의 능력 성장, 발전유지 하기 위한 교육훈련(신임교육, 재작자 교육, OJT, Off-JT, 전자학습 등), 경력개발(목표설정, 계획, 개발, CDP 등), 근무성적평가(다면평가 ... 여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... , 순환근무, 개인개발, 평가관리, 복지관리, 보상관리, 퇴직에 이르기까지 전체적인 방향과 설명을 우리는 인적자원관리라 할 수 있을 것이다. 그럼 우리는 오늘 과제에서 전반적인 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
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    [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.
    및 민원인 등에 의 를 실시할 수 있다. 17 국가 7정답 01 성과계약 등 평가, 근무성적평가 02 12월 31일 03 성과계약 등 평가 04 근무성적평가 05 다면평가공무원 ... 100분의 20공무원 성과평가 등에 관한 규정01 근무성적평정은 와 로 구분한다. 17 국가 7, 14 국회 802 성과계약등 평가는 을 기준으로 실시한다. 17 국가 703 4급 ... 은 성과계약 등 평가의 결과 「고위공무원단 인사규정」 제20조제2항에 따른 매우우수 등급에 해당하는 인원에 대해서는 성과연봉 기준액의 퍼센트, 우수 등급에 해당하는 인원에 대해서는 성과
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09
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    사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.
    적(autocratic)인 리더십? 민주적(democratic)인 리더십? 방임적(laissez-faire)리더십2. 리더십의 측정(평가)? 측정방법으로는 다면평가(多面評價)? 360도 ... 피드백(360 degree feed back), 다원피드백(multi-source feedback), 복수평가자 피드백(multi rater feed back)임? 다면평가 ... 는 상사가 부하를 일방적으로 평가하는 기존방식과는 달리, 다양한 평가자(자기 자신, 동료, 부하, 상사, 내부 및 외부고객)가 자신을 평가해 피드백하는 평가체제이다.9주차 2교시슈퍼비전
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    이데올로기의 사회복지정책에의 영향에 대해 기술하시오.
    기회를 제공한다. 이런 차이는 단순히 경제 구조의 차이 때문이 아니라, 이들이 따르고 있는 이데올로기의 차이에서 비롯된다. 복지는 단지 가난한 사람을 도와주는 제도가 아니다. 그것 ... 의 철학이 구체적인 제도와 실천으로 드러나는 장이며, 이데올로기 없이는 그 맥락을 온전히 이해하기 어렵다. 따라서 이 글에서는 이데올로기의 개념과 그것이 사회복지정책에 어떤 영향 ... 들이 복합적으로 작용함으로써 정책은 더욱 다면적이고 현실지향적으로 구성된다. 2) 이데올로기와 복지정책의 구조적 관계 사회복지정책은 단지 예산 배정이나 수혜 조건을 정하는 기술적 영역
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
  • [A+레포트] 세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    을 때 겪는 현실적 문제를 명확히 보여준다. 우버와 월마트 사례를 통해 확인할 수 있듯, 법적·제도적 규제부터 문화적 충돌, 현지 경쟁사와의 치열한 다툼 등 다면적인 장애물이 얽히 ... 이 되었다. 이 사례에서 제약요인은 국가의 보호무역적 기조나 데이터 규제 등 제도적 요소, 그리고 이미 강력하게 자리 잡은 현지 기업과의 경쟁이라는 민간 영역이 겹쳐 있었다. 결과 ... 적으로 글로벌 기업이 지역 특수성을 과소평가할 경우 아무리 자본과 기술력이 뛰어나도 현지화에 실패할 수 있다는 교훈이 도출되었다. 2. 다른 세계화 제약사례: 월마트(Walmart
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05
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    나폴레옹의 업적 및 일대기 입니다.
    습니다. 나폴레옹 법전은 프랑스의 법 체계를 일원화하고 근대적인 법의 기초를 마련했습니다. 나폴레옹의 교육 정책: 그는 교육에 중점을 두어 교육제도를 혁신하였습니다. 나폴레옹 ... 성을 높였습니다. 그의 행정 구조와 관료제도는 나폴레옹 제국의 특징이었습니다.이러한 다양한 측면에서 볼 때, 나폴레옹은 군사적 업적 뿐만 아니라 정치, 법률, 경제, 문화 등의 분야 ... 에서 혁신을 이끈 인물로 평가되고 있습니다. 나폴레옹의 과학과 교육에 대한 지원:나폴레옹은 과학과 교육을 적극적으로 지원하여 프랑스의 지적 자본을 향상시켰습니다. 이로써 과학과 문화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.19
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    사회복지행정론- 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.
    는 사회 구조와 시스템에 깊이 뿌리를 두고 있다고 가정합니다. 이러한 구조에는 사회 경제적 시스템, 권력 역학, 문화적 규범 및 제도적 틀이 포함될 수 있습니다. 구조주의는 사회 문제 ... 적 문제가 사회 복지 조직과 더 넓은 사회 시스템 내의 제도화된 규범과 관행에 의해 어떻게 영속되는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 따라서 구조주의는 해결책이 개인 수준의 개입 ... 성과 생존이 외부 변화에 대한 대응력과 환경에서 자원, 정보 및 지원을 조달하는 능력에 달려 있음을 강조합니다. 또한 조직이 영향력과 효율성을 평가하여 전략과 관행을 지속적으로 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • ge 잭웰치의 경영 피피티
    불신 , 불화급등 파괴적이고 야만적인 제도 폐지 연 1 회 철저한 성과중심 상대평가 20/27 직능급 + 역할 / 역량급 • 종업원 지주제 : 주식 일부를 성과급 형식으로 제공 ... 와 직원간의 대화를 통한 목표설정 , 공유 • 축적된 자료 → 연말에 요약 • 다면적이고 실질적 평가 가능 요약된 자료에 근거해 보상 , 승진 , 교육훈련 등 검토 → 개인의 역량개발 ... 시간으로 파악 가능 ( 직원들 스스로가 자신이 맡은 역할이 중요하다고 느끼도록 동기부여 ) 11/278. 새로운 경영전략 (2) – 제도 개편 1. 32 만명 인사평가 전면 개편
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
  • 한국이 경제적 근대화를 이루기 위해 일본과 어떤 외교적인 교섭을 했는
    하고 평가하는 것이 중요하다.20세기 세계에서 예전에 식민지였던 나라가 근대화를 이루기 위한 바람직한 방법은 복합적이고 다면적인 접근이 필요하다. 대학생의 입장에서, 이를 위해 중요 ... 전반에 걸쳐 깊은 흔적을 남겼다.1) 문화적 교섭교육 분야에서는 일본식 교육 제도 도입과 학교 체계 개선을 통해 교육 수준을 향상시키고 근대적 인재를 양성했다. 또한, 교사 양성 ... 설치와 제도 개혁을 통해 정부 기능을 강화하고 국민들의 삶을 개선했다. 인프라 및 기술 분야에서도 일본은 한국의 근대화에 영향을 끼쳤다. 철도, 전기, 통신 등의 기반 시설 구축
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 인사관리 기말고사 요약본
    하는 경우관대화 경향실제보다 과대평가하는 것중심화 경향고과점수가 척도상의 중심점에 집중하는 경향다면평가제도의 문제점필연적으로 상급자 평가가 포함됨인기투표제로 흐를 가능성 있음시간과 비용 ... 형 임용체제연대의식 통한 일체감과 단결심이 높다행정의 안정성, 일관성, 계속성 확보공직에 대한 자긍심 높음직업공무원제의 수립요건공직에 대한 높은 사회적 평가적절한 임용제도와 절차의 마련 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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2025년 08월 07일 목요일
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