"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

다면평가 레포트 자료 다면평가제도 다면평가 사례 포스코 기업분석 평가원문제 평가제 교수법 인적자원관리 다면평가 의의

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"다면적평가제도" 검색결과 321-340 / 4,028건

판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

은 인사고과에 대한 평가나 결과가 조직구성원들에게 수용될 수 있게 공정하고 객관적인 인사고과 시스템과 제도가 구축하여야한다. 이처럼 인사고과의 중요성이 높아짐에 따라 본 레포트 ... 에 대한 기여도나 성장가능성을 평가를 함으로써 기업의 조직 목표에 도달하도록 유도하는 인사평가제도중 하나이다. 인사고과는 직무 수행에 있어, 조직구성원의 상대적 가치를 확인하는 직무 ... 을 기대할 수 있다. 더불어 평가자를 직속상사, 본인, 외부전문가 등 여러계층이 다면적으로 평가한다면 평가의 신뢰성을 높일 수 있을 것이다.4. 타당성과 신뢰성의 중요성인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

하였다. 또한 여성을 교육의 기회를 박탈하고 가정에만 가두어 놓고 사회, 경제 활동을 제한하는 사회제도와 사회적 분위기가 가장 큰 이유가 된다고 함으로써 여성억압의 근본원인은 교육기회의 불 ... 균등, 관습. 법. 제도상의 성차별에서 찾고 있다.2) 급진주의 페미니즘1960년대 이후 현재 체재 자체를 여성의 입장에서 전체적으로 바꿔보겠다는 혁명적 성격으로 등장하였는데 여성 ... 적 사회적 정치적으로 변하지 않고 이것이 여성들의 삶을 결정하고 억압하며 통제하고 있다고 보는 관점으로 여성억압이 나타나는 영역으로 법, 제도, 노동보다는 출산, 섹슈얼리티, 문화

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

에도 초점을 맞춘 전개방향이라 할 수 있다.2) 다면평가로의 방향종래의 인사고과 제도는 사정형 평가, 주로 상사에 의한 일방적 방향에서 이루어지는 인사정책이었지만 현대적 인사고과는 다면 있다. ... ) 조직구성원 능력 개발 방향2) 다면평가로의 방향3) 공개적 인사고과 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론종래의 인사고과의 경우 과거 지향적 입장에 있어서 과거의 실적에 의한 차별 ... 으로 제도 부작용을 개선하고자 하는 함의를 담고 있다고 생각한다. 이처럼 현대적 인사고과의 방향은 지나친 경쟁을 유발하는 사정형 평가보다는 더욱 새로워지고 공정해진 형태의 직원 개발

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

보장법은 향후 공공부조와 사회보험, 사회복지서비스 등 포괄적 사회보장제도의 발전에 디딤돌이 되었다는 평가를 받는다. 2000년대 들어 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 사회보험 ... 만으로는 새로운 형태의 빈곤 문제를 충분히 해결하기 어렵다고 판단하게 된다. 당시 생활보호법은 국민 모두에게 동일하게 적용되는 제도라기보다는 극빈층 중심의 제한된 보호를 제공하는 한계 ... 가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
[교육학] 교육행정 감사 문제점과 대안

미래 감사요원을 양성할 수 있도록 하여야 한다. 또한, 감사요원의 선발에 있어 보다 신중을 기하고 감사요원으로 임용하려는 자에 대하여 다면평가를 실시하거나 인사위원회의 심도 있 ... 교육행정 자체감사제도의 발전방안에 관한 연구오늘날 단위학교는 자율권이 확대되고 있으며 학교장을 중심으로 창의적이고 자율적인 교육활동을 통한 교육의 효과를 극대화 하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족사정의 개념을 쓰고 생태체계적 관점에서 가족을 사정할 때 일반적으로 사회복지사로서 파악해야 할 기준에 대해 5가지를 중심으로 서술하시오

, 자원 활용 등을 살펴보면 단순히 개인적 차원이 아니라 관계적·환경적 요인이 복합적으로 작용하고 있음을 확인할 수 있다. 가족사정은 이러한 다면적이고 유동적인 측면을 포착하여, 사회 ... 복지사의 전문적 개입이 더욱 효과적으로 이루어지도록 돕는다. 가족사정의 필요성과 의의는 점차 강조되고 있으며, 다양한 학문 분야에서 가족에 대한 관점과 평가를 반영함으로써 가족복지 ... . 본론가. 가족사정의 개념가족사정은 가족구성원 간의 관계, 상호작용, 가치관, 의사소통 및 역할 기능을 종합적으로 평가하는 과정을 말한다. 이는 가족을 하나의 단위로 보고, 이 단위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

, 일, 성관계를 포함한 사회 규범과 구조를 재평가하여 이러한 제도에 내재되어 있다고 믿는 가부장제 시스템을 해체할 것을 옹호합니다. 이러한 접근 방식에는 기존 시스템 내의 변화 ... . 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의 실천과정의 차이 비교4. 참고자료1. 여성주의 개요페미니즘은 정치적, 경제적, 개인적, 사회적 성별 평등을 달성하려는 복잡하고 다면 ... 과 노예 제도 폐지 운동과 밀접하게 연관되어 있으며 19세기 말과 20세기 초에 추진력을 얻었습니다. 여성이 투표권을 획득하면서 많은 국가에서 정점에 이르렀습니다. 이 물결의 주요 인물

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

부하 직원와의 원활한 업무 교류와 소통을 통해 쌓아갈 수 있을 것으로 생각한다. 그리고 고과결과를 피고과자에게 알림으로써 자기평가와 다면평가의 기회를 확대하고 당사자의 문제점 ... 을 스스로 파악하고 의욕을 촉진할 수 있도록 할 수 있다. 더 이상 인사고과가 단순한 서열화가 아닌 승진과 교육, 적정배치를 목적으로 하는 고과 제도로서 고과자의 일방적인 평가가 아닌 고과자와 피고과자의 대화와 면접을 통한 인사고과 형태도 늘어나는 추세다. ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 통합적 접근의 개념과 특징이 무엇인지, 전통적 접근과의 차이점 설명 2. 사회복지실천의 PIE(Person In Environment) 관점과 생태체계 관점의 관계 3. 통합적 접근 실천모델 적용

의 개인적 특성과 더불어 가족, 지역사회, 제도적 환경 등을 포괄적으로 평가한다. PIE 관점과 생태체계 관점을 활용하여 문제를 입체적으로 분석한다.계획(Planning):클라이언트 ... , 제도 등 다양한 차원에서 파악하고, 이들 간의 상호작용을 고려하여 개입 전략을 수립하는 데 중점을 둔다. 따라서 실천 현장에서는 심리사회적 접근, 가족치료, 지역사회 개입 ... 에 국한되지 않고, 문제의 성격과 상황에 따라 다차원적인 시각과 개입 전략을 융합하는 것이 특징이다. 복잡하고 다면적인 사회 문제 앞에서 실천의 융통성과 효과성을 높이기 위해 통합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

다운로드 장바구니
현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

도 업체와의 회의를 통한 교육과정 설계- 평가 : 평가 심의 지원, 계약직 평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원(임금체계 설계 과정 ... 방어전략 제시 : 비정규직의 정규직화에 대해 판례와 법조문 분석하여 ‘업무유사성’을 최소화 하는 분업화 전략 제시, 계약직의 무기전환 요구에 따라 평가제도를 신설하여 평가기준 미 ... 에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 있습니다. 비록 부족하지만 꾸준히 배우고 있으며, 팀에도 잘 적응하고 있습니다. 그러나 현대차그룹 입사를 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년기의 인지 발달과 가드너의 다중지능이론 시사점과 한계

다.③ 교육 현장의 적용 어려움모든 학생의 지능 유형을 고려하여 수업을 구성하는 것은 교사에게 높은 부담을 준다. 시간적, 제도적 제약 속에서 수업의 질이 낮아질 우려도 있다.④ 평가 ... , 판단력, 창의력 등 고차원적 정신 기능의 급성장과 관련되어 있다. 전통적인 지능 이론은 이러한 발달을 IQ 등 단일 수치로 평가하는 데 한계를 지녀왔다.이에 대한 대안으로 제시된 것 ... Vygotsky)는 근접 발달 영역(ZPD)을 활용해 상호작용 기반의 학습이 중요하다고 강조했다. 이러한 이론들은 모두 인지 발달의 다면적 특성을 인정하며, 지능 역시 다양한 영역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학_정책 과정(정책 결정, 정책 집행, 정책 평가)의 단계를사례를 포함하여 설명하시오.

폭력’ 사건의 경우 관련 법령 및 제도를 수립하기 위하여 다면적인 분석과 의견 수집의 과정을 거쳤다. 데이트 폭력은 애정을 기반으로 하는 연인 및 부부 관계에서 일어나기 때문 ... 행정학정책 과정(정책 결정, 정책 집행, 정책 평가)의 단계를사례를 포함하여 설명하시오.차 례1.요약문2.본론1) 정책 및 정책 과정의 개념2) 정책 의제 설정 개념 및 사례3 ... ) 정책 형성 개념 및 사례4) 정책 집행 개념 및 사례5) 정책 평가 개념 및 사례3.결론 및 시사점4.참고문헌1. 요약문정책 과정은 정책 의제 설정, 정책 형성, 정책 집행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

경기도교육청 임기제공무원 교권전담 상담사 자기 소개서, 직무수행계획서

가 생겼고, 그 방향이 바로 교권전담 상담사라는 직무였습니다.경기도교육청은 타 시·도에 비해 교권보호에 대한 인식과 제도적 실행이 앞서 있는 조직이라 평가받고 있습니다. 저는 이곳 ... 도록 전 등 다면적 역량을 요구합니다.또한 상담실 운영, 통계 관리, 지역교권보호위원회 업무 등은 상담사의 실무 역량을 입증해야 하는 행정 분야와도 연결되어 있습니다. 이는 전문 ... 성과 더불어 조직 내 협업능력, 책임감, 객관적 판단력이 함께 요구되는 영역이며, 교권전담 상담사는 단순한 정서적 지지자를 넘어 제도적 보호망을 설계하는 실무자로 기능해야 한다고 생각

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

다운로드 장바구니
제도이론(인적자원관리제도)

. 종속변수분석을 위한 종속변수는 2005년 기준 개별 조직이 가지고 있는 효율성과 책임성 제고를 위한 인적자원관리제도의 총합이다.제도 총 17개(인사고과제도, 다면평가, 목표 ... 하는 다른 조직에 의한 강압적 압력이 있다.3. 인적자원관리제도 도입에 대한 공공·민간의 부문 간 차별성공공조직의 경우 자신이 제공하는 재화와 서비스 등 산출물의 질을 정확히 평가 ... 과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공·사부문 비교분석Ⅰ. 서론본연구는 효율성 제고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

기능?(2) 사회복지사의 주요 역할 유형?(3) 법·제도적 관점에서 본 고유업무 구분2. 실천영역별 사회복지사의 고유업무와 역할 사례?(1) 아동·청소년 복지?(2) 노인복지?(3 ... 심리·정서적 지지, 제도 연계, 사례관리, 지역사회 자원 조정 등 실질적인 지원을 수행함으로써 사회 안전망의 최전선에서 중요한 역할을 하고 있다. 이에 따라 사회복지사에 대한 ... 하지만, 그중에서도 ‘고유업무’는 사회복지사만이 수행할 수 있는 전문성과 실천성을 요하는 핵심 기능으로 정의된다. 고유업무는 단순 행정이나 복지제도 설명을 넘어, 개별 대상자의 욕구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

다운로드 장바구니
(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

한다. 이 프로그램을 통해 사원은 자신의 직급과 직무에 필요한 역량을 확인 후 자신이 가지고 있는 역량을 진단도구를 통해 자기진단한다. 또한 주변의 동료들의 다면평가를 통해서도 진단 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ.서론급변하는 국내외적 환경 변화 속에서 기업들은 살아남 ... 하고 있다. 본 과제에서는 인적자원 개발,관리의 의미를 알아보고 우리나라의 수많은 기업 중 CJ의 인적자원관리,개발과 관련된 제도 및 프로그램을 조사해 본인에게 적용하여 활용계획

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계의정치와경제 C형

적 불평등, 사회 안전망 약화, 민주주의 약화 등의 문제도 야기했다. 신자유주의의 장점과 단점을 균형있게 평가하고, 사회적 약자들을 위한 정책과 제도를 마련하는 것이 중요하다.관련 ... 화를 넘어 전 세계 사람, 기업, 정부 간의 상호 작용과 통합을 의미하는 복잡하고 다면적인 현상이다. 세계화는 멈출 수 없는 추세이지만, 긍정적인 방향으로 이끌어가기 위한 노력이 필요 ... 의 상호 작용과 통합을 의미하는 복잡하고 다면적인 현상이다. 핵심 특징은 다음과 같다. 첫째는 경제적 상호의존성 증대로 국경 간 무역, 투자, 금융 거래가 활발해지면서 국가 경제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

사회복지실천론접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.Ⅰ. 서론사회복지실천과정은 사회복지사가 클라이언트를 둘러싼 ... 은 접수, 자료수집 및 평가, 계획수립, 개입, 평가 및 종료, 사후지도로 이어진다. 본 과제에서는 사회복지실천과정을 접수, 평가, 기획, 개입, 평가, 최종과정으로 구분하여 구체적인 ... , 클라이언트기능, 클라이언트자원, 클라이언트한계, 장점 등을 담고 있다. 정보의 출처도 자세히 조사될 것이다. 조사 유형에는 문체 유형 및 단서 유형이 포함됩니다.평가 단계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

들이 어떤 방향으로 협력해야 하는지를 쉽게 알 수 있다.또 다른 중요한 장치는 평가 과정에 다면평가나 합의 과정을 도입하는 것이다. 관리자가 일방적으로 평가하는 것이 아니라, 팀원 ... 조직의 팀 제도가 안정적으로 작동하기 위해서는, 단순히 “팀으로 일하라”는 지침만 내려서는 안 된다. 목표와 역할이 명확하게 정해지고, 협업이 발생하도록 촉진하는 구조가 갖춰져야 ... 이라고 할 수 있다.팀 성과에 따른 보상은 팀 전체가 동일하게 나누는 방식에서 한 걸음 더 나아가, 팀 내에서 과업 수행 과정에 대한 평가를 포함할 수 있다. 이는 단순히 결과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

환경과 내부적 문제가 존재하겠으나, 단순 서열화 방식의 평가제도로 인적자원 역량 관리가 제대로 이루어지지 않아 제대로 된 성과를 이끌어내지 못한 이유도 크다고 볼 수 있다. 전통적인 ... 에서는 업적에 가중치를 부여하고, 승진과 교육 훈련을 목적으로 한 고과에서는 능력이나 태도에 가중치를 부여하는 등 고과를 구분하고 다면평가를 도입하는 것이다.고과를 받는 피 평가 ... 및 경영목표, 가치추구와 연계하여 각 팀 구성원이 협의하여 평가항목을 설정 한다던가 평가항목을 구성 할 때 조직원들의 제시안을 수집하여 일부 수용한다면 고과제도에 대한 신뢰

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기