"근로시간 유급인정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간 유급인정" 검색결과 281-300 / 1,745건

인권과 시민권의 차이

가 명시되어 있고, 실업상태에 놓였을 때에도 보호받을 권리를 가진다고 말한다. 또한 제24조에는 모든 사람들이 노동시간의 합리적인 제한과 정기적 유급휴가를 포함한 휴식과 여가를 누릴 ... 는 인권의 의미는 큰 가치가 있다고 생각한다.2) 우리나라에서의 일하고 쉴 권리우리나라의 경우도 1953년 근로기준법이 제정되면서 1일 노동시간의 기준은 8시간이었지만 급격한 경제발전 ... 를 찾을 수 있다. 인권은 남녀노소 누구나 출생하면서 천부적으로 주어지는 절대불가분의 권리로서 절대 포기할 수 없는 권리인데, 시민권은 제한적으로 특정된 사람에 대해서만 인정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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가사노동의 가치평가방법과 사례

노동시간을 2시간으로 보았지만 실제로 가정 내에 항상 머무르고 있다는 점에서 연 평균 80%이상 근무로 유급휴가 15일을 적용하여1년 유급휴가비 : 시급 17,428원 × 8시간 ... 은 이유로 가사노동은 실질적인 생산 노동임이 확실하다.3.3장. 가사노동의 가치평가가사노동을 화폐단위로 측정하는 데에는 두 가지 접근방법이 적용된다. 하나는 가사노동에 투입된 시간 ... 손해배상 문제에서 주부는 화폐소득이 없으므로 무직자와 동등하게 취급되는데 이는 많은 논쟁을 야기한 것으로 현재 우리나라에서는 일용 도시근로자 임금을 주부에게 적용하고 있다. 여러

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| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.21

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

근무제, 주 40시간 근무제(근로기준법 제50조제1항), 유급휴가 등은 이러한 권리를 보장하기 위한 제도이다. 노동과 휴식을 한 쌍으로 볼 때 주말 근무, 야근, 출산휴가, 생리휴가 ... 의 권리모든 사람은 휴식을 취하고 여가를 즐길 권리가 있다. 이러한 권리에는 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리 그리고 정기적인 유급휴가를 받을 권리가 포함된다.제23조 ... 조항이 있기 때문이다. 또한 간병인은 주 144시간이라는 고강도 노동에 시달리고 있음에도 불구하고 노동자로 인정받지 못하고 있는 것도 커다란 문제이다.3. 제24조 휴식과 여가

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안

지급을 의무화해야 한다. 또한 노동 시간을 단축하고 유급 휴가 제도를 개선하여 근로자의 스트레스와 과로를 줄여야 한다.사회적 고립을 해소하기 위해 노인, 장애인, 청소년 등 취약 ... 하고 삶의 질을 높이기 위한 필수적인 요소다. 건강을 보장받을 권리는 모든 사람이 누려야 하는 기본권으로 인정되고 있으며, 이를 위해 많은 국가에서 공공 의료 시스템을 강화하고 있 ... 가 10년 이상이었다.직업의 안정성과 근로 환경 역시 건강 불평등을 야기한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택이 많고, 직무 스트레스가 적어 건강 상태가 좋다. 반면 비정규

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

에 대노동자들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 다양한 제도를 포함한다. 예를 들어, 안전한 작업 환경을 조성하고, 근로시간을 적절히 조절하며, 노동자들의 건강을 보호하기 ... 이 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 시사한다.3) 국내 사례: 삼성전자 - 노동시간 단축 정책삼성전자는 국내에서 대표적인 대기업으로, 노동자의 복지를 향상 ... 시키기 위해 다양한 정책을 시행해왔다. 그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. 삼성전자는 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

권을대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 휴가 중 최초60일은 유급으로 한다.? 육아휴직육아휴직제도 ... 는 생후1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 유아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월 ... 하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이 ‘아버지할당제’이다. 아버지할당제는 자녀양육에 대하여 부모의 공동책임을 인정하고 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 외3개

,795,310원이다. 이는 1주 소정근로시간을 40시간으로 적용, 주당 유급 주휴 8시간을 포함한 값이다.(4) 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건실업급여란 고용보험에 가입 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)최저임금이란 근로자들의 생활이 안정될 수 있도록 국가가 일정한 금액을 임금의 최저수준으로 정하고, 고용인이 국가 ... 자가 정당한 이유로 인하여 근로자에게 근로를 시키지 않은 경우와 같이 근로하지 않은 시간이나 일에 대하여 임금 지급이 강제되는 것은 아니다.최저임금의 결정에 대하여, 우리 법은 매년

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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(방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

고 있는 것이다.2)쉴 권리제24조 모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다.통계청의 ‘2019년 일·가정 양립 지표’에 따르면,인다. ... 등 주장하는 사람들은 이슬람문화를 인정하지 않는 서구의 일방적인 생각이라고 반박한다. 히잡 착용에는 정교 분리，남녀평등, 종교의 자유. 문화적 권리라는 민주 사회의 주요 원칙 ... 하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다. 4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조 모든 사람은 노동시간의 합리적 제한

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두

의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동노동 ... 의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case ... 임박지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 2010 년부터 약 25 명 일련의 자살 사건 - 두 · 세 배 초과근무 , 저임금 - 강압적인 운영방식 강제적 근로 폐지 고용

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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(합격자) 재경관리사 기본서 재무회계 요약본

: 재평가 모형=> 옛낫엔 원가모형만 인정함- 투자부동산 : 공정가치 모형 ㅇㅈ=>“%% 2 재무보고를 위한 개념체계P.32-시험 1문제@@ 회계 재정 방법@연역적- 이론명제 ... 자산-화폐의 시간적 가치가 중요할 때 활용ex) 복구충당부채@3 기타사항-현재의무를 이행하기 위해 소요되는 지출 금액에- 영향을 미치는 미래사건이 발생할 것이라는 증거가 있는 경우 ... 10,-,- = 0%% 24. 종업원급여 P.372 (#계산형)-계산형 : 퇴직급여만 나옴 (확정급여형)@@ 1. 종업원급여 의의 (이론형)-급여는 근로용역이 제공되는 시점에 발생

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| 시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.14

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

4000원으로 정규직 월평균 임금 300만원의 절반 수준이다. 퇴직급여 수급자 비중도 정규직과 상여금, 연장근로수당, 유급휴가 수급자의 2분의 1 수준으로 정규직의 5분의 2 수준 ... 의 존재를 인정하는 대신 이들의 임금과 근로조건을 제정해 정규직에 대한 차별이 없도록 하고 있는데, 이는 '일반적인 구속 조항'이다. 노조가 단체협상으로 결정한 임금과 근로조건이 같 ... 에서 시장 수요에 대응해 보다 유연하게 비정규직 활용이 늘고 있다. 비정규직은 항상 고용불안에 시달려야 하고 낮은 임금으로 많은 시간을 일해야 하는데, 최근 취업난에 비정규직은 열악

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

휴직급여 제공, 육아기 근로시간 단축 및 단축급여 제공, 배우자 출산휴가 및 출산휴가급여제공 등의 내용을 담고 있으며, 이외에도 출산과 양육에 도움이 될 만한 각종 보조금과 혜택 ... 당했다. IMF 외환위기 시절에도 가장 먼저 해고 대상자로 물색 당하는 이들은 여성 근로자였다. 이유는 역시 이들은 주된 생계부양자가 아니라는 데에 있다. 이처럼 우리 사회는 성별 분업 ... 이데올로기로 여성 근로자에게 열악한 노동환경을 제공하고, 임금 차별을 자행해왔으며, 승진과 같은 상황에서 불이익을 주거나 불공정한 평가로 여성 노동의 가치를 평가 절하해왔다. 이미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건

다. 그리고 근로자들이 실제 직무에 적용할 수 있는 다양한 실습과정을 추가할 필요가 있다. 기업에서는 근로자의 훈련참여를 높이기 위해 우수훈련생의 성과나 유급을 인정하는 제도를 마련 ... 수익 모델을 창출할 수 있으며, 소비자입장에서는 자신이 원하는 상품 또는 서비스를 많은 비용과 시간을 쓰지 않고 이런 서비스를 획득할 수 있는 점에서 기업과 소비자 양측이 모두 ... 과 활용사외위탁훈련 적용에 대해 본인은 찬성의 입장이다. 이 훈련의 목적은 직무능력의 향상이라는 성과가 필요한 것이다. 그렇기에 기업에서는 근로자를 대상으로 이러한 훈련을 통해 일정

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)

본격적인 조직화를 진행했다. 이러한 조직은 작업장 영역 내에서 다양한 활동을 수행했다. 적절한 임금 수준, 1일 노동시간 제한, 휴게시간 및 유급 휴일의 보장과 같은 복리후생제도 ... 의 존엄을 위협받고 있는 사례가 과연 없어졌다고 할 수 있는가? 지난 2023년 9월, 임금 체불에 항의하며 분신하여 숨진 택시 노동자 故 방영환 씨에 대해 근로복지공단이 이 사안 ... 을 산업재해로 인정했다. 공공운수노조 택시지부 해성운수 분회장이었던 방씨는 지난해 3월 24일, 해성운수 앞에서 임금체불에 대해 항의하고 완전월급제 도입을 주장하다 결국 9월 26일

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

인한 비용의 사회화와 함께 직장과 가정이 양립할 수 있는 내용을 담고 있다. 유급 육아휴직 제도를 신설해, 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직 ... 의 평등의 도모이다. 이는 남녀사이에 엄연히 존재하는 생물학적인 차이를 인정하되 그것이 ‘틀림’이 되어서는 안 되고 남녀의 생리적인 차이를 인정하는 실질적인 평등의 도모가 되 ... 어야 한다. 다만, 인류 역사상 남녀 차별과 남성우월적인 관습과 관행은 이미 오랜 시간에 걸쳐서 견고하게 형성되어 왔기 때문에 이것을 타파하기 위해서는 단순히 기회의 평등의 수준을 벗

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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교육 관광상품

다 . 키부츠와 우프는 농장의 부족한 노동력을 외국 젊은이들의 노동력으로 보완하는 제도로 무급∙유급의 형태가 있다 . 키부츠는 농장의 노동력 보완을 위해 시작되었으나 호텔∙레스토랑 등 서비스 ... 는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요 ... 에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 . 현재 교육에는 SK 건설 협력사인 대영 EMC, 성도아라비아 , 세보엠

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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[전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

들 입장에선 카타르시스를 느낄 수 있는 부분이다. 20년 동안의 가사 노동을 대부분 일반적인 노동 경력으로 인정해주지 않는데 그렇기 때문에 더 차정숙이 자기 자신으로 서는 모습 ... 알바, 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어 전체 경단녀 채용 중 절반가량은 이전 직장의 경력을 인정하지 않은 것으로 조사돼, 다른 채용과 동일한 대우를 받지 못하 ... 다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

.762.112. 사회문제1) 임금 양극화비정규직은 유급휴가, 시간외 수당, 상여금, 퇴직금, 임금 등의 수혜에 있어서 정규직에 비하여 차별을 받고 있다. 이는 비정규직의 소득격차 ... 에서는 비정규직에 대하여 알아보고 비정규직이 야기하는 사회적인 문제와 해결방안에 대하여 알아보았다.비정규직 근로자는 정규직 근로자의 잔여적인 개념이다. 근무시간과 감독 범위 내의 장소 ... 하게 노동력의 공급 운영을 탄력적으로 하고자 했다. 그러나 시간이 흐름에 따라 비정규직 시장이 오히려 유연성을 떨어뜨린다는 지적이 늘고 있다.“한번 비정규직은 영원한 비정규직”이라는 말

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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2021년 프랑스문화관광 교양 중간대체과제 샘플 (한양대) - 최신

는 것이 아닌, 살기 위해 일을 하는 것이다. 그들의 직장생활을 면밀히 살펴보면 이해가 된다. 프랑스의 법정 근로시간은 주당 35시간으로 매우 낮은 편에 속하며, 한국의 법정휴가 ... 함을 토로하는 경우가 많다. 하지만 그렇다고 해서 프랑스인들이 열심히 일을 하지 않는다는 결론에 도달하는 것은 매우 성급하다. OECD 국가 중 근로시간이 최상위에 속하는 한국의 경우 ... 노동생산성이 28위에 해당하지만, 오히려 근로시간이 훨씬 낮은 프랑스는 노동생산성이 7위이다.프랑스인들의 일상생활 속 연애관과 동거문화 역시 이러한 특징을 잘 설명해준다. 이

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

이 휴식할 권리와 여가를 즐길 수 있는 권리를 가지며 이는 심한 노동을 하지 않게 적절한 수준으로 노동시간을 제한할 수 있는 권리와 정기적 유급 휴가를 받을 권리가 포함되는 것이다.2 ... 하는 사례들을 자주 볼 수 있기 때문에다. 이를 살펴보면 다음과 같다.(1) 장기간 노동 문제우리나라 근로자 연간 평균 근무시간을 2017년을 기준으로 OECD 평균과 비교했을 때 35 ... 시간과 휴식의 경계가 더 사라지는 문제가 나타나기도 하였는데 스마트폰이 발달하게 되면서 근로자가 여가시간 동안 집에서 디지털기기를 이용한 업무 수행이 이루어지는 문제가 나타났

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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