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근로계약서 취업규칙 회사 취업규칙 노동법 적용대상 방문목욕 근로계약서 양식 노무사 노동법 육아휴직제도 근로시간면제제도
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"근로시간 유급인정" 검색결과 221-240 / 1,745건

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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 된다. 또한 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 ... 다. 이에 따라서 가족복지정책에 대한 국민들의 관심이 함께 고조되고 있다. 가족지원정책은 어머니와 아동의 필요를 어떻게 정의하고 인정하며 사회적으로 보호할 것인가와 관련된다는 점
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
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    간호사진로 해외간호사5개나라 미국 UAE 캐나다 호주 뉴질랜드 자격 연봉 복지 nclex
    해외 간호사 미국 , UAE , 캐나다, 호주 , 뉴질랜드★ 우리나라 병원에서는 해외 의료기관에서의 ‘근무 이력’을 차별화된 경쟁력으로 인정하고 있기 때문에 국내 병원 취업 뿐 ... 보유자-영어 회화 능통자연봉평간호사 기준 기본급 달러 1만 8000~3만복지-기숙사형 또는 아파트형 숙소 제공-숙소 비용 현금 지원-연 30~40일 유급 휴가-왕복 항공료 ... , 가구 렌탈 , 공공요금 등등 지원유의사항-병원과 직접 근로계약 체결-3개월의 OT기간 중에는 병원 지정 숙소 거주-병원 해당 면허 신청 필수캐나다 간호사- 캐나다는 취업 이민이 쉽
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30
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    저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.
    의 질을 개선하는데 목표를 하여 출산휴가 급여 사각지대 해소, 배우자 유급출산 휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 임금삭감없는 육아기 근로시간 단축, 주거지원 강화 등을 발표 ... 을 새로운 가족형태로 인정해주는 제도로 결혼한 부부와 동일한 법적보호를 받는 형태의 제도도 소개해주었다.결혼보다 정신적인 부담감은 덜어주지만 사회적으로 가족관계의 인정을 받을수 있기 때문 ... 로 한국의 남성 유급 육아휴직 기간은 최대 52주다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 일본과 함께 가장 긴편에 속하는데 실제 육아휴직 사용도는 10% 언저리이며 이 수치는 육아
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29
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    사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책
    을 보장받지 못하는 경우가 15.1%, 같은 일에 대해 같은 보수를 받지 못하는 경우가 15.5%, 노동시간이 합리적으로 제한되지 않는 경우가 18.3%, 정기적 유급휴가를 포함 ... 는 경우가 18.8%, 노동시간이 합리적으로 제한되지 않는 경우가 23.8%, 정기적 유급휴가를 포함한 휴식과 여가를 누리지 못하는 경우가 28.4%로, 일반 사회복지사보다 높 ... 고 사적인 심부름을 시키는 등 악행을 일삼았다고 한다. 또 복지관에서는 후원금을 강요하거나 허위 봉사시간 입력 지시, 지인 일감 몰아주기, 폭언·폭행, 대체휴무와 연장근로 수당 불
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06
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    헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    의 우선 변제 등이 규정되어 있다.제4장에서는 8시간 근로 원칙과 예외, 휴식시간의 규정, 주휴제의 원칙, 월차·연차 유급휴가, 근로시간, 휴식의 특례, 적용 예외에 관하여 규정하고 있 ... 이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무 ... 이나 노동시간 등의 근로조건이 노동자와 사용자가 이견을 보이는 경우 발생한다. 이 때 노동자는 물가를 반영하여 현실적인 임금 또는 적절한 노동시간 등의 복지조건을 사용자에게 요구하지
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)
    한 것이다. 이에 월급으로 환산할 경우 1주 동안 소정근로 40시간을 근무하면 유급 주휴를 포함한 월209시간을 기준으로 1,822,480원이 된다. 이는 업종별로 구분이 없으며 전 ... 하게 되면 1주 동안 소정근로 40시간 근무하면 유급 주휴를 포함한 월209시간을 기준으로 1,914,440원이 된다. 이는 업종별 구분이 없으며 전 사업장에 동일하게 최저임금 ... 사업장에 동일하게 최저임금이 적용되어 A는 정규직이고 B는 비정규직임으로 이에 소정근로 시간을 이수하면 월급으로 1,822,480원을 수령할 수 있고, C는 시간제 아르바이트
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    (사회복지문화와다양성) 문화다양성 시대에 다문화사회 정착을 위한 이주민과 선주민 간 사회통합 방안에 대하여 논하시오
    였다. 국제적으로 민족, 국적, 취업 여부, 동기, 기간 등은 다양하지만 유급 노동을 목적으로 유입된 자들로 포괄적으로 이해되고 있다. 외국인 근로자는 입국 날부터 3년의 범위 내 ... 다. 외국인 근로자는 한국인들이 회피하는 업종에 낮은 임금으로 취업해 경제 발전에 기여하고 있다. 현재 나타나는 현상은 그동안의 단일문화 사회에서 다문화 사회로 넘어가는 과정 속에서 대 ... 주민 간 사회통합 방안에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다문화 개념다문화 사회는 세계적으로 보면 가깝게는 중국이 오랜 시간 동안 다인종, 다민족, 다문화 사회를 유지해오
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
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    생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00
    부는 2023년도 적용 최저임금을 시간급 9,620원으로 8월 5일(금) 고시하였다. 이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 ... 생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30
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    한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직
    다대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지 ... 했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    수 있었다.3. 외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기들을 부양하기 위해 유급휴가를 제공하지 않고 모든 근로자들에게 무료휴가를 제공한다.미국의 가족건강보험지원법은 50명 ... 이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고 있다(전년도에 목표 근로자가 최소 1,250시간 이상 근무한 근로자에 한정한다).핀란드는 EU ... 에 육아휴직을 이용할 수 있다. 근로시간을 4분의 3 단축시킬 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 여성 임금 근로자 만이 출산 후 6개월까지 출산 휴가를 가질 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
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    (사회복지와인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를
    다. 한편, 제24조에서는 모든 사람의 노동시간이 합리적으로 제한되며 정기적인 유급 휴가를 포함해 휴식, 여가의 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이에 대응하여 우리나라에서는 노동자 ... 의 권리를 보호하기 위한 여러 가지 법적 조치를 두고 있다. 예를 들어 인권선언이 인정하는 동일가치노동 동일임금 원칙을 실현하기 위해 근로기준법 제5조에서 사용자가 근로자에 대해 남녀 ... 를 인정하고 있는 것이다. 한편, 제25조 제2호에서는 모성에 대해 특별한 보호와 지원을 규정하고 있다. 어머니와 아동은 다른 이들보다 특별한 보호와 지원을 받을 수 있는 권리
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점
    을작한 배경은 IMF 경제위기로 인해서였다. 경제위기는 한국사회 전반적으로 빈곤인구의 급격한 증가를 가져왔다. 그 과정에서 노동시장에서 여성근로자 퇴출, 결혼해체로 인한 여성가구주 ... 증가 등의 상황은 빈곤의 여성화 문제를 부각시켰다. 이후 경제회복에도 불구하고 감소하지 않는 여성빈곤율은 신사회위험의 맥락에서 논의되었으며, 빈곤 여성은 근로빈곤층과 더불어 대표 ... 보호노동을 동시에 수행해야 하기 때문에 남성에 비해 노동시장에서의 근무시간을 단축해야 하고 보호노동과 임금노동을 병행함으로써 오는 이중고에 시달리게 된다. 이미 여러 선행연구
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12
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    국민연금의 문제점과 개선방안
    가입이 어려운 실정이다. 영세자영업자와 지역가입자, 공적연금 대상자의 배우자로써 소득이 없는 전업주부, 아르바이트 종사자, 일용근로자, 시간제근로자, 성직자 등의 연금가입 문제 ... 자에게 보험료의 절반을 지원하고 있는 ‘두루누리 사업’과 출산과 군복무에 대해 가입기간을 인정해주는 크레딧 제도를 더욱 더 확대하는 것이 바람직하다. 사회정책적으로 근로취약계층 ... 의 해소를 위해서는 우선적으로 경제활동(유급 근로활동)에서 제외되는 고령자, 전업주부, 영세자영업의 무급 가족종사자등에 대하여 무기여 노령연금 제공하는 것도 필요하다. 국민연금
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    보건정책 레포트
    휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 ... 보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29
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    어린이집 영유아와 보육교직원의안전교육 연간 계획안
    휴게시간, 휴일, 연차(유급휴가)등 명시-취업규칙(복무규정)에는 복무의무, 근로시간, 휴게시간, 근무상황(출근, 결근, 외출), 퇴직, 퇴직급여, 아동학대(체벌금지포함), 근무 ... 의 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사학위를취득한 경우 보육업무 경력이 만 6개월이 경과한 자횟수승급 시, 80시간3원장 사전직무교육대상원장 자격을 취하려는 자 (가정 ... , 일반 등)횟수취득 전 80시간참고원장 사전직무교육을 받은 사람은 일반직무교육을 이수한 것으로 봄보육교직원 관련 교육1아동학대 및신고의무자 교육대상보육교직원근거아동복지법 시행규칙 제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    , 특히 어머니가 양육을 위한 휴가를 유급으로 가질 권리- 재택근무 불가능 근로자를 위한 시간선택 근무제 확대 실시- 배우자 출산휴가- 난임 치료비 지원 확대 및 유급 난임 치료시술 ... , 김일태 / 강동대학교, 한국교통대학교[출처] dl.nanet.go.kr?file / 017학년도 박사 학위(Ph.D.) 청구 논문 / 무상보육정책에 따른 전업주부들의 자기시간 활용 ... 및 일-가정 양립에 대한 요구 확대① 모성보호 관련 3법에 해당되는 근로기준법, 남녀고용 평등법, 고용보험으로- 출산한 어머니가 출산휴가를 가질 수 있는 권리- 영아를 둔 부모
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13
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    가족복지론 맞벌이가족
    적 행위로 간주되어야 한다. 우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인 ... 에서 가사노동을 전담하게 되었는데 그 가치를 사회에서 인정하지 않을 뿐 아니라 노동시장 내에서 결혼 등으로 인한 차별대우로 참여를 제한하였다. 그러나 산업화과 진전되면서 기술이 축적 ... 게 찾아 볼 수 있다. 보육원을 통해서 아이를 맡기고 부모가 퇴근하는 저녁시간까지의 아이의 모든 생활은 유아원에서 보내지게 된다. 어쩔 수 없는 현실이기는 하지만 그러한 아이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
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    최저임금제도 레포트
    미사용수당, 약정휴일 중 유급휴일에 대한 임금 등 소정 근로시간 또는 소정의 근로일에 대해 지급하는 임금 외의 임금은 제외한다. 둘쨰, 수개월을 주기로 지급하는 상여금, 정근수당 ... 하게 되면, 근로자들의 생활의 안정을 보장하고 생산성의 향상에도 기여할 수 있다. 또한 안정된 생활을 가진 노동자는 능력의 개발과 기능 향상 등에 더 시간을 투자할 수 있게 되어 노동 ... 임금 약정은 무효이다. 또 최저임금법 등 강행법규 위반을 모면할 의도로 실제 근무형태나 근무시간의 변경 없이 소정근로시간 수만 변경하는 합의도 무효이다.비교대상임금이 최저임금
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02
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    일상의 여성학 9주차~15주차 요약본
    , 실업률, 시간제 근로 확대, 고용보호 정도 등 경제·노동시장 구조 및 특성-> 유급휴직, 유아 보육서비스, 조세 유인 등 경제의 서비스화 진전과 시간제 근로 확대가 양의 효과결론 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육 ... 한 노동 공급 증대 측면에서 여성의 경제활동 참여가 중요과제-> 육아휴직 등 일·가정 양립 제도 정비 중이나 장시간 근로, 출산 여성에 대한 불이익 관행으로 인한 제한적 효과-> 우리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20
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2025년 11월 08일 토요일
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