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근로계약서 취업규칙 회사 취업규칙 노동법 적용대상 방문목욕 근로계약서 양식 노무사 노동법 육아휴직제도 근로시간면제제도
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"근로시간 유급인정" 검색결과 341-360 / 1,745건

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    남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.
    추행으로 인정되고 있기 때문에 처벌될 수 있으므로 주의할 필요성이 있다. 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 성차별 성차별은 성을 기준으로 사람을 차별하는 것이 ... 하던 돌봄 노동이 과거 여성의 사회 진출 및 인구 구조의 변화에 따라서 시장에서 유급 노동으로 교환되기 시작했다고 한다. 그리고 이후 돌봄의 사회화가 확대됨에 따라 한국에서도 돌봄 일 ... 자리가 제도화되기 시작한 지도 15년여의 시간이 흘렀다고 한다. 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원은 출산과 육아기의 휴가 휴직을 보장함으로써 일하는 부모의 노동 의무와 돌봄의무
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30
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    우리나라 평생교육의 전망과 과제
    전사인 지식 근로자를 어떻게 양성 ? 관리하느냐에, 국가의 인적 자원을 총체적으로 개발? 관리 할 수 있는 시스템을 어떻게 운용하느냐에 달려 있다. 생애에 걸쳐 전 국민의 인적 자원 ... , 문하생 학력인정제도 도입과 학점은행제 운영확대 및 내실화를 통한 고등교육 수준의 성인 계속교육 기회확대를 추구하였다. 둘째, 원격대학, 원격학원, 원격연수원 등의 제도화를 중심 ... 교육 시설의 설치, 평생교육사의 배치, 유급학습휴가를 포함하여 주요 시책의 시행에 소극적인 요소를 담고 있다는 지적도 있다. 구체적으로 평생교육에 관한 일반 법적 지위의 모호성 및
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
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    영국과 미국의 사회복지실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에
    빈민감독관이 아니라 유급직의 구빈사무원을 고용했는데 이것은 현대 사회의 사회복지 전담 공무원의 시초가 된 것이다. 1795년에 스핀햄랜드법이 생겨나 원외구조를 전국적으로 확대 ... 시킨 이후에 노동자들의 빈곤 해방, 부녀자의 참정권, 임금과 노동시간 입법, 주택 관련 사업, 교육 같은 개혁을 주장하였다. 자선 조직화 운동 및 인보사업이 이 시기에 이루어졌 ... 고 있다. 1970년대에 경기가 침체되고 대처는 그에 대한 원인을 정부 실패와 복지국가 실패라 봤다. 복지정책의 지나친 확대는 국가재정 파탄 및 복지수혜자들의 근로 의욕을 저하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오,
    을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장가족 정책은 육아휴직, 산전후휴가, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.① 육아휴직육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 ... 을 통한 여성의 일(노동)과 자녀양육(가족생활)의 병행을 가능하게 하는데 초점을 둠- 여성을 가정 내 역할수행에 대한 보상보다는 노동자로 인정함- 여성의 자녀양육 부담을 경감 ... 시키고 노동시장 참여를 지원함- 가족의 다양성을 인정하여 동거와 결혼이 동일하게 인정됨- 개인이 어떠한 가족의 유형을 선택하든지 개인의 출생에서 사망에 이르기까지 국가의 지속적인 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.03.15
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    (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정
    하며 상담원들이 정해진 시간 내 응대하도록 심리적으로 압박을 가해 업무 강도가 가해질 수밖에 없다.병원에서 근로하고 있는 당사자들도 모두 감염의 위험에 노출되어 있다. 코로나19 검사 ... 현상 속에서 마스크 착용의 필요성에 대해서 국민들은 필요성을 인정하고 있지만, 그에 따라서 답답함을 호소하고 있다. 이에 본론에서는 ‘마스크가 말해주는 것들’에 대해서 읽어본 뒤 ... 하게 되었다. 배송량이 늘어나며 실수도 자주 발생하게 됐고, 고객은 항의를 하게 된다. 콜센터 직원들은 고객이 상담을 기다릴 수 있도록 전화 응대율을 실시간으로 띄어놓고 관리
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... 확보? 전지적 참견 : 다른 세대의 다양한 모습을 자유롭게 이야기하고 서로 다른 관점이 존재함을 인정하고 수용하는 시간? 투유슈가맨 : 세대별 히트송과 관련된 경험과 스토리 공유 ... 형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    저출산 개념,원인과 우리나라 저출산정책 문제점분석 및 저출산 문제 해결방안 제시
    이고 원활한 직장생활을 유지하기 위해 2세까지의 영아를 돌보아 주는 보육시설을 확충하는 것이 주요 핵심이었다. 이 밖에 가족친화적인 육아 휴직, 가족간호휴직제, 근로시간 단축 ... 사업체 근로자, 자영업자 등이 배제되어 있다. 이렇듯 저 출산 대책의 사각지대가 지나치게 광범위하여 저 출산 대책들에 대한 국민의 체감도가 낮고 신뢰성이 미약할 수밖에 없다.4 ... 는 위험한 작업에 종사할 수 없고, 사용자의 해고로부터 보호를 받으며, 유급의 산전후 휴가를 받는다.- 아동수당보조금부모의 소득이 생계를 유지할 정도는 되나, 미성년 또는 25세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.05.21
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    가 이루어지고 있지 않는 것이다. 이는 자료를 통해서 살펴볼 수 있는데 남성과 여성의 가사 노동 분담 시간을 살펴보면 기혼 여성의 경우에는 하루 평균 3시간 정도의 가사 노동을 하고 있 ... 다. 또한 사회적인 원인으로 살펴봤을 때 우리나라 남성들의 장기간 근로가 원인이 될 수 있으며 직장에서 남성이 돌봄과 육아에 참여할 수 있도록 배려해주는 문화가 부족하기 때문이 ... 라고 할 수 있다. 이러한 원인들로 인해서 남성은 가정에서의 역할에 참여할 수 있는 시간이 줄어들게 되고 돌봄과 육아 등의 역할을 제대로 할 수 없게 되는 것이다.이러한 문제 해결을 위
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)
    은 아버지만 사용가능하다. 이것은 자녀가 만 8세가 될 때까지 아무 때나 사용할 수 있는 것이다.일곱째, ‘근로시간단축형’이 있으며, 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었다. 1/2휴직 ... 하였다.세부적인 출산 장려 방안으로는 첫째, 부모와 동거하는 2명 이상의 자녀를 둔 가족은 자녀가 18세가 될 때까지 재산유무와 관계없이 가족수당을 지급하였다.둘째, 유급 출산휴가 ... 과 1/4휴직, 그리고 1/8휴직까지 가능해졌는데 이것은 하루 1시간 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다. 휴가기간 동안의 임금보전을 위한 재원은 부모보험이라는 조세에 가까운 사회보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29
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    재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)
    사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 함을 원설과 근로계약을 체결한 사람을 말한다. 제41조(신규채용) ① 직원의 신규채용은 센터에서 필요하다고 인정할 때 공정에 의한 워크넷 등 공개 채용을 원칙으로 한다. ② 직원의 채용 ... 는 바에 따라 매년 1회 결핵을 포함한 건강검진을 실시한다. 단, 사무직은 매 2년에 1회 실시한다. ② 건강진단결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 기타
    서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    를 증진하는 효과도 얻을 수 있다. 많은 남성들이 가족의 돌봄 참여를 높일 수 있는 제도적인 지원을 마련해야 하며 장기간 근로라는 문제를 개선해야 할 것이다. 또한 가족과 함께 시간 ... 하는 역할을 하는 분업 구조는 계속해서 이어지고 있다. 실제로 자료를 통해서 이러한 사실을 살펴볼 수 있는데 2014년에 발표한 생활시간 조사에서는 남성과 여성의 가사 노동 분담 ... 을 보면 기혼 여성의 경우 하루 평균 3시간 이상의 가사 노동을 하고 있고 기혼 남성은 30분 미만의 시간을 가사노동에 할애하고 있다. 아직도 가사 노동의 분담은 제대로 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서
    를 진행한다. 근로자의 고충을 해결해주는 고충처리제도도 운영 중인데 이는 해당 고충처리위원회에서 직접 고충을 제기하고 위원들을 이를 반영한 이후 월례조회를 통해 전 사원에게 공유 ... 를 구축하여 데이터를 확보하고, 이를 활용할 있는 기반 또한 구축할 수 있었다.빅데이터를 활용하여 IoT 디바이스 연동, 현장 라인의 데이터 자동화를 통한 실시간 모니터링, 품질문제 ... 었다. 생산효율은 그 전보다 7% 증가하였고 품질 불량률은 20% 감소했다. 또한, 납기준수는 33% 증가하였고, 서류 작업시간은 27% 감소하였다. 매출액의 경우를 살펴보면 3년 간
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11
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    A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서
    의 분야에서, 보쉬는 자동차의 핵심 부품인내연기관용 점화플러그 분야에서 성공하여 성장의 토대를 마련한 것이다.독일은 연간 24일간의 유급(有給)휴가, 최종 월급의 75%에 달하 ... 는 연금, 중대한부정행위를 하지 않으면 거의 해고되지 않는 고용 구조 등 매우 근로자에게유리하고 뛰어난 노동환경 및 조건을 보유하고 있다.이러한 노동 조건이 정착되기까지 19세기 가족 ... 의 압력속에 단기 이익을 추구(追求)할 이유가 없다. 가족기업은 가족 세대를시간 축으로 하는 장기지향적 단기 의사결정 과정과 신속한 의사결정이큰 장점이다.순간의 이익보다는 장기지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    의 관계 증진 효과도 나타나게 된다. 이 때문에 더욱 많은 남성이 가족을 돌볼 수 있는 기회를 줄 수 있도록 제도적 지원과 장기간 근로 문제의 개선이 필요하다. 이와 함께 가족과 시간 ... 과 육아를 주로 담당하고 있는 역할의 분업 구조가 계속해서 나타나고 있다. 2014년 생활시간 조사 자료를 살펴봤을 때 남성과 여성의 가샤 노동 분담에서 기혼 여성은 하루에 평균 ... 적으로 3시간 이상 가사 노동을 하고 있다. 반면 기혼 남성의 경우에는 가사 노동 시간이 30분 미만인 것으로 나타나고 있다. 이러한 결과는 가사 노동의 분업은 아직도 제대로 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    성사랑사회 ) 나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲
    에서 경조비를 지급할 때 친조부모와 외조부모를 차별 취급하는 기업 관행에 대해 조사한 일이 있었다. 한 운송회사는 근로자의 친조부모의 장례만을 유급휴가 사유로 인정하고 그에 따른 ... 한 사상이 시간이 흐름에 따라 더욱 엄격해지고 ‘아랫사람’에 대한 강압으로 이어졌다는 것이다. 이는 특히 ‘결혼’이라는 사회적 제도로 남편의 가족 구조에 편입되는 ‘여성’에게 더욱
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08
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    주야간보호 운영규정
    에는 반드시 사전 연락하고 귀원 즉시 센터장에게 사후승인을 받아야 한다.2. 출장자의 인정 근로시간가. 직원이 출장, 기타 센터 업무로 센터 밖에서 근무함으로써 근무시간의 환산이 어려울 때 ... 시간을 조정 할 수 있다.제67조 (연차휴가)연차휴가는 근로기준법 60조에 따른 유급휴가를 적용 한다.1. 휴가는 직원이 청구한 시기에 주어야 한다. 다만, 청구한 시기에 휴가 ... 에는 통상근로시간인 1일 8시간 근무한 것으로 본다. 다만 센터장이 사전에 별도로 지시한 때에는 그에 따른다.3. 출장 복명서가. 출장근무자가 귀원하였을 때에는 출장 복귀 후 1일
    서식 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 독일문화의 이해 총정리 및 족보(시험문제) 정리
    : Erfurt (에어프루트) *소시지 : Wurst- Zeiss(자이쓰) : 광학제조회사 in the Jena(예나)→1899년에 이미 8시간 근무 확정(독일최초 8시간 근무 ... 회사)유급휴가, 최저임금보장, 노후보험 시행12. Sachsen 주 (작센 주)주 수도: Dresden(드레스덴)→독일에서 가장 아름다운 나라 ex)독일의 파리- Leipzig ... .17. Wilhelm 1세 : 생산직 근로자 사회보장법 실시- 독일의 5대 보험1. 1883년 의료보험 : 의약분업2. 1884년 산재보험3. 1889년 노후연금4. 1927년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    장시간 동안 근로 하는 문제를 개선하고 직원들이 가족생활을 할 수 있도록 배려해주는 기업 문화의 변화가 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. 이와 함께 남성의 생계 부양, 여성 ... 고 있는 분업 구조가 그대로 이어지고 있는 상황이다. 생활시간 조사(2014) 자료를 살펴봤을 때 남성과 여성의 가사 노동시간 부분을 보면 기혼 여성은 하루에 평균적으로 가사 노동 ... 을 3시간 이상 하고 있으며 기혼 남성은 30분 미만으로 나타나고 있다. 이처럼 아직도 가사 노동에서 많은 차이가 있다는 것을 확인할 수 있다.또한 남성이 가사 노동을 참여하는 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    사회복지와인권3공통형) 인권과 시민권의 차이인권의 내재적특성 세계인권선언문 중 일하고 쉴권리가 잘 지켜지고 있는지 논하시오0k
    을 하지 않게끔 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리, 그리고 정기적인 유급 휴가를 받을 권리가 포함된다.2) 한국에서 위 권리가 잘 지켜지고 있는지 여부한국의 경우 과거 ... 되었다. 절대 군주제 당시 억압되었던 권리는 시대적 흐름에 따라 폭발하게 되었고, 사회 구성원들은 국가로 하여금 자신들의 권리를 인정해 줄 것을 요구했다.그 전통은 오늘날 ... 은 보편성을 기본으로 하기 때문에 예산이나 정치적 상황 등을 이유로 예외를 인정하는 권리의식 역시 인권적 접근과 차이가 난다.2) 시민권의 의미국가를 구성하는 시민들이 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.27
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    교육실무 시험대비 요약본
    성과(가시적이지 않음) -> 성과를 보기 위해 소요되는 시간이 김5. 비긴급성(우선순위가 아닌 후순위)디지털 사회디지털 사회의 특징1. 열린사회, 개방사회2. 비밀이 없다.(사 ... 적 권리로 나뉨-적극적 권리 (본연의 업무 수행을 위해 갖는 권리)1. 자율성 신장 - 전문성을 발휘할 수 있도록 여건 조성 및 권위 인정 해줌.2. 생활 보장 - 안정된 생활 ... (비전, 꿈)전문직으로서의 교직과 교권의 이해전문직을 충족시키기 위한 준거1. 고차원적인 지식, 이론2. 장기간의 교육을 통한 자격 습득3. 권위 인정4. 사회적 책임5. 윤리강령
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
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2025년 11월 09일 일요일
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