"근로시간 유급인정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로계약서 취업규칙 회사 취업규칙 노동법 적용대상 방문목욕 근로계약서 양식 노무사 노동법 육아휴직제도 근로시간면제제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간 유급인정" 검색결과 261-280 / 1,745건

판매자 표지

[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 것이다(임선섭, 2010).셋째, 우리 기업들은 전통적 임금체계인 연공급제(호봉제)를 오랜 시간 유지해 왔다. 연공급은 근로자의 기업에 대한 충성심과 직무 몰입도를 향상시킬 수 ... 되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 대두되었는지를 살펴보고자 한다.1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가비정규직은 임금, 퇴직금, 상여금, 시간외 수당, 유급휴가 등의 수혜에 있어서도 정규직에 비해 심각한 차별

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

전태일 평전의 주요 내용과 21세기 전태일을 보는 세 가지 시각- 전태일 평전의 담론

공장 이하의 징역 또는 2만 원 이하의 벌금에 처한다.●제59조 사용자는 여자가 생리휴가를 청구하는 경우에는 월 1일의 유급 생리휴가를 주어야 한다.●제108조. 근로감독관이 본 법 ... 에 위반된 사실을 고의로 묵과할 때는 3년 이하의 징역 또는 5년 이하의 자격정지에 처한다.전태일이 평화시장에서 일하는 내내 근로시간이 지켜지지 않고 있음을 언론과 서울시청과 정부 ... 았다.- 근로기준법을 준수하라 / - 근로감독관 임병주를 고발한다. 108조 / - 우리는 재봉틀이 아니다.- 대통령 각하 우리도 인간임을 인정하여 주십시오.- 일주일에 1번만이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

북한은 헌법을 사회주의 국가의 기본법으로서 사회주의 혁명과 사회주의 건설에서

적으로 이루어지기 때문이다. 휴식에 대한 권리 역시 현실적으로 보장되기 어렵다. 사회주의 헌법 제71조에서는 공민이 휴식에 대한 권리를 가지며, 이는 로동시간제나 공휴일제, 유급 ... 는 갈등과 대립을 해소하고 상호 신뢰를 바탕으로 긍정적 협력관계를 형성할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 서로에 대해 더욱 심도있는 이해가 이루어져야 하고, 다름을 인정하고 존중할 수 ... 함으로써 경제, 정치, 사회적 목적을 뚜렷하게 드러내고 있다.두 번째, 주체사상을 헌법규범으로 인정하고 있다는 점이다. 북한 헌법은 본질적으로 사회주의 헌법에 해당하지만, 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

가사노동의 생산적 기능, 가치평가와 사례, 가사노동가치의 제도적 활용방안

그 사람의 시간당 임금을 적용하는 방법이다. 보통 가사근로자를 대체노동으로 보는 경우와 가사근로자 외에 관리적 성격을 가진 근로자를 대체노동자로 보는 두 가지 방법으로 나눈다 ... 20 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 가사노동과 시간관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... ) 조세제도1. 가사노동의 생산적 기능과 가치평가1) 가사노동의 생산적 기능가사노동은 사적으로 집안에서 가족구성원들에 의해 이루어지는 무보수노동이다. 그래서 오랜 시간 그 가치

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

, 일주일 40시간 근무 시 유급 주휴 수당을 포함하여 2,010,580원이 된다. 2023년도 최저임금은 최저임금위원회에서 이해관계자들과의 간담회를 4회 거친 후 3회의 현장 방문 ... 에 따라 장관이 최저임금안을 고시해야 한다. 최저임금법 제8조제3항에 따르면 위원회가 제출한 최저임금안이 어렵다고 인정되거나 근로자 대표 혹은 사업자 대표가 최저임금안 고시일 이후 10 ... 가 관심 있는 사회복지법은 최저임금법이다. 현재 나는 회사에 고용되어 일하고 있는 임금 근로자이다. 이로 인해 매년 최저 임금이 얼마나 오르는지, 얼마인지 등에 대해서 관심이 많

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

는데 우선 직접적인 모성보호는 임신과 출산기능과 직접적인 관련이 있는 것을 말하며 주로 생리휴가,산전산후휴가,수유시간제공, 출산휴가중 해고금지사항, 유산유급휴가등이 포함된다. 그리고 ... 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. 이러한 모성보호 ... 자신의 능력을 개발하며 선택할 수 있는 권리를 가진다. 그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 남녀평등촉진은 무조건적으로 형식

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
결시추가 사회복지4 사회복지와문화다양성 사회복지와 문화다양성 멀티미디어 전체 강의 중 가장 인상 깊었던 강의

의 서로 다른 문화가 직접적으로 접촉하고 한 쪽 혹은 쌍방이 원래의 문화에서 변화가 발생하는 현상을 뜻한다. 문화 적응이란 문화 변용을 경험한 사람이 일정 시간이 지난 후에 새로운 ... 의 가치를 가지는 집단으로 인정하는 인정의 정치라고 한다. 다문화 관점은 다문화주의에 입각하여 여러 인종과 민족 집단의 문화를 인정하고 존중하여 공존하도록 하는 관점을 말한다. 다문화 ... 에 대해 말하고자 한다. 이주노동자의 개념은 국제연합(UN)과 국내법에 대한 정의가 있다. 국제연합(UN)은 이주노동자란 국적을 가지지 않은 나라에서 유급 활동에 종사할 예정이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 역사

셔빵법이라고도 한다 빈민대책에 가족 수를 고려한 최초의 법령이다 ( 가족수 x 빵값 ) 사용자들의 지속적인 임금저하로 빈곤 제거보다는 오히려 영속화를 초래하였다 근로시간에 대한 제한 ... 하고 원내 외 구제를 관리하기 위해 유급사무원도 고용하였는데 이들이 바로 현재의 사회복지 전담공무원의 시초5 /22 1. 영국의 사회복지발달사 5) 스핀햄랜드법 (1795) – 임금 ... 상황에 관계없이 동등한 처우를 받는다 열등처우의 원칙 - 구제를 받는 빈민의 지위는 최하급의 독립근로자의 지위보다 낮아야 한다 작업장 활용의 원칙 – 노동능력자 및 그 가족

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반

은 노동시간의 합리적인 제한과 더불어 정기적인 유급휴가를 포함해 여가, 휴식 권리를 지닌다고 명시한다. 우리나라는 1주일에 52시간 이상 근로하지 못하게 법적으로 규정되어 있는데 이 ... 는 노동시간의 합리적인 제한이 이루어진 것으로 볼 수 있다.4. 제25조제25조에 의하면 모든 사람은 의식주와 의료, 필요한 사회복지를 포함해 자기와 가족 건강, 안녕에 적합 ... 은 월급을 받고 일할 수 있다. 내 능력을 인정해주지 않는 회사라면 퇴사할 수도 있으며 이러한 상황에서 내가 다른 회사로 취업할 때 과거 퇴사 경력으로 불이익을 받지 않을 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[무역 보호주의] 지재권,노동,환경

신보호주의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동 ... 노동의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 ... 제품 출시 임박지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 2010 년부터 약 25 명 일련의 자살 사건 - 두 · 세 배 초과근무 , 저임금 - 강압적인 운영방식 강제적 근로

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
효율성 임금이란 무엇인가?

는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. 임금이 올라가면 회사가 적자가 나고 문을 닫 ... 는 법령에서 정할 때 평균임금으로 계산된 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법에서 사용자에게 평균임금으로 지급 의무를 부여하고 있는 규정은 퇴직급여 제도(제34조), 휴업수당(제46조 ... ), 연차유급휴가 수당(제60조5항), 재해보상금(제79조~제83조), 감봉의 제한(제95조) 등이 있다.통상임금이란 노동의 양과 질에 관계되는 노동의 대가로서 정기적, 일률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

다운로드 장바구니
단체교섭 요약정리

자에게 성실 교섭 의무 부과: 노동조합의 정당한 업무 활동에 대하여 사용자의 불이익취급 금지2) 일정한 한도 안에서 근로자가 유급으로 근무시간 중에 단체교섭 업무에 종사하는 것 허용 ... 결과일 뿐 산하조직의 고유한 권능에 근거한 것이 아니라는 점에서 판례의 견해는 지지하기 곤란하다.나. 쟁의단 (미조직근로자의 집단): 단체성이 없어 노동조합으로 인정되지 않 ... 에는 단체교섭의 대상이 된다.다. 노사협의회 협의사항 등: 안전 및 보건, 그 밖의 작업환경, 임금의 지불방법, 작업 및 휴게시간의 운용은 근로조건에 속하지만 노사협의회의 협의사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

적으로 여전히 남성과 여성 사이에는 성별로 인한 차별이 존재하고 있다. 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 맞벌이 부부의 주중 가사노동 시간을 비교한 결과 여성이 남성에 비해 7.4배 ... 의 가사노동을 수행하고 있다고 한다. 주중 육아시간 역시 여성이 남성보다 3.5배 많다. 이처럼 우리나라의 남녀차별은 여전히 존재하고 있고, 여성복지가 더욱 강화되어야 할 필요가 있 ... 은 남성에 비해 낮은 임금과 부당한 채용조건을 강요당하는 경우가 많기 때문에 여성복지를 통해 이러한 성차별을 금지하는 제도가 자리잡게 되었다. 근로기준법 제6조에서는 근로자의 성을 이우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 책임과 기업윤리

율· 예비사회적기업: 1년차 20%, 2년차 30%· 사회적기업: 1년차 20%, 2년차 30%, 3년차 50%- 사회적기업은 기업 당 3인 (단, 유급근로자수가 50인 미만인 기업 ... 적일자리제공형 : 전체 근로자 중 취약계층의 고용 비율 30% 이상ㆍ 사회서비스제공형 : 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율 30% 이상ㆍ 혼합형 : 취약계층 근로자비율과 취약 ... 계층, 55세 이상 고령자, 장애인(중증장애인 포함), 성매매 피해자, 그 밖에 장관이 취업상황 등을 고려하여 취약계층이라고 인정한 자(장기실업자 : 실업기간이 6개월 이상인 자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
[여성복지론]우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요

면, 맞벌이 부부의 주중 가사노동 시간을 비교한 결과 여성이 남성에 비해 7.4배의 가사노동을 수행하고 있다고 한다. 주중 육아시간 역시 여성이 남성보다 3.5배 많다. 이처럼 우리나라 ... 차별을 금지하는 제도가 자리잡게 되었다. 근로기준법 제6조에서는 근로자의 성을 이우로 차별적 대우가 이루어지지 않도록 금지하고 있으며, 동시에 남성과 다른 여성의 특성을 고려 ... 하여 임신 여성에 대한 유급휴가나 특정 사업에 대한 직종금지 등을 규정하고 있다. 최근에는 차별금지법이 발의되면서 이를 통해 여성차별 문제가 해소되고, 여성복지가 강화될 것이라는 기대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.

조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조 모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다.세계인권선언문 제23조를 보면 인간 ... 기 때문이다. 이는 인간의 기본 인권과 일맥상통한다.대한민국은 2016년 기준 연간근로시간은 2,052시간으로 OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 연간근로시간 2위로 매우 높 ... 은 근로시간(노동시간)을 보이고 있다.통계에서 보듯이 우리나라는 많은 노동시간을 근면성실의 가치고 보고 많은 이들이 열심히 일했고, 지금도 여전히 전 세계 어느 나라에 비해도 열심히 일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

에 대한 대응방안인 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 최소한의 노동 손해를 위해 노사협의제도를 신설하였으며 기존 법으로 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 노동자가 사용할 수 있는 권리인 ... 유급휴가제를 단축했다. 노동계층을 우선시하기보다는 경제를 성장하기 위해 이를 우선했으며, 전문적인 지식을 가지고 숙련된 기술을 가진 근로자보다 미숙련 근로자가 절대 다수를 차지 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

프랑스의 교육

을 중요시 주당 24 시간 / 대체로 수요일은 수업이 없거나 오전 수업 / 토요일 수업은 폐지프랑스의 중학교 1. 교육기관 6 학년 – 3 학년 ( 11 세 ~ 14 세 ) 총 4 ... ) 총 4 년 중학교 과정의 수료 브르베 (Brevet) 중학교 학력검증 국가고사인 브르베를 통과해야 인정 20 점 만점에 10 점 이상을 받아야 합격 중학교 졸업생의 학력 수준 ... 무종교 교육 의무교육 자격과 학위의 국가 관리무상교육1 1880년대에 종교교육이 배제되었으나, 사립학교의 자유는 인정이 됨 대부분 사립학교의 교육 이 공립학교의 교육에 준 함 사립

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 을 기본으로 한다.? 기타 서비스? 가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련 ... 자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

다운로드 장바구니
[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 지원 사항 기재, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회의 개선사항에 대한 나의 의견, 4. 나의 생각이나 소회 작성

적 기반을 마련해 주었기 때문에, 돈 걱정을 하지 않고 자녀의 성장에 집중할 수 있었다. 덕분에 경력 단절이라는 최악의 시나리오를 피할 수 있었다.(3) 육아기 근로시간 단축복직 ... 후에도 보육시설 퇴소시간이 늘 문제였는데, '육아기 근로시간 단축' 제도가 나름대로 도움이 되었다. 직장에 신청해서 하루 2시간씩 근로시간 단축을 할 수 있었고, 오후 4시 쯤 ... 하는 지원이 필요하다.(4) 유연 근무에 대한 조직 문화적 보상근로시간 단축 제도를 사용하면 내가 회사에 책임감이 부족한 직원으로 낙인찍히는 것이 힘들었다. 유연 근무를 활용하는 직원

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.15

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기