"근로시간 유급인정"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 취업규칙 회사 취업규칙 노동법 적용대상 방문목욕 근로계약서 양식 노무사 노동법 육아휴직제도 근로시간면제제도

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"근로시간 유급인정" 검색결과 361-380 / 1,745건

2023년 방문간호센터 운영규정

(근로계약)① 직원은 해당 기관과 근로계약을 체결 하여야 한다.② 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 근로조건에 명시 ... 되었을 때2. 이용자의 본인부담률이 변경되었을 때3. 이용자의 건강상태, 환경적 요인 등으로 급여 제공시간 또는 횟수 등이 변경되었을 때4. [장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 ... 이 변경이 확인된 경우 등급에 따른 급여비용을 적용한다.2. 본인부담금 감경이 확인된 경우 감경에 따른 본인부담금을 적용한다.3. 제공시간 및 횟수는 수급자(보호자)와 협의하여 적용

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

. 【출장시 근무시간】직원이 출장, 기타 근무지에서 근무할 경우에는 1일 8시간 근로한 것으로 간주한다.45. 【여비】회사는 출장 직원에게 출장 여비(실비기준)를 지급할 수 있다.제 ... 의 보호】① 회사는 직장 내 괴롭힘이 인정된 경우 피해자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 한다.② 회사는 신고인 및 피해자에게 해고나 그 밖 ... 2022.1.11. 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)

--------- 20 Ⅲ. 인력관리의 체계성 및 적절성 1. 근로계약서 ---------------------- 22 2. 보험 가입 계획 --------------------- ... ○ 종사자의 경조금 지급 - 직원의 경조사 발생시 1인당 50,000원 지급함 ○ 종사자의 경조휴가 - 직원의 경조사 발생시 규정에 의거하여 유급휴가를 지원함 2. 세부 운영계획 1 ... 자 센터장 및 사회복지사 방 법 - 어르신과 종사자가 차와 다과를 함께하는 시간을 통하여 어르신들의 황폐해진 웃음을 위로하는 대화의 시간을 갖는다. - 어르신과 종사자 상호간

서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

다. 그래서 학교 졸업 이후 노동시장이서 이뤄지는 근로자 인적자원개발 또한 사회적으로 필요한 수준에는 미치지 못한다.따라서 미국정부는 인적자원관리에 있어 시장에만 맡기는 것이 아니 ... 에서 질문할 수 있는 사항이 제한되어 직무 관련 교육수준과 과거 직무경험 및 임금, 장래계획 및 희망직무 등 제한된 질문만 인정된다.미국 연방정부의 선발 가이드라인은 채용에 대한 선별 ... 하기 때문에 학생이 유급하지는 않는다.채용기준에 경우 직종에 대응한 전공분야를 지정하고 학업성적과 동아리활동, 사회적 공헌 및 근무경험을 중시한다. 기업은 업무 기회를 다양

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[조선대, 2020] 독일문화와 이해 족보

에 이미 8시간 근무 확정(독일최초 8시간 근무회사)유급휴가, 최저임금보장, 노후보험 시행12. Sachsen 주 (작센 주)주 수도: Dresden(드레스덴)→독일에서 가장 ... : 생산직 근로자 사회보장법 실시- 독일의 5대 보험①1883년 의료보험 : 의약분업②1889년 산업재해 보상보험③1972년 연금보험 -67세 지급④1927년 실업보험 : 건설노동 ... 명이상이 그 사람의 아이 맞다고 보증섬 = 법적인정- 1979년 이후 산모휴가제 보장3. 군대- 2011.7.1.부터 의무 복무제 폐지- 군대 25만명 → 18만 5천명으로 줄임Ⅷ

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| 시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

. 【이내, 1회 30일 이상5) 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징소집기간6) 직원이 휴직을 원하여 회사가 인정하는 경우 : 3개월 이내36 ... 2021.1.11. 【목적】본 규칙은 ㈜AAAA(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(프리랜서, 파트타이머 등)에 대하여는 본

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| 서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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해외주재원 관리규정 및 서약서

는 경력 반영)4.3 해당지역 언어구사가 가능한 자4.4 기타 회사가 필요하다고 인정되는 자5. 주재원 소속해외근무 주재원의 소속은 해외사업을 담당하는 부서로 한다.6. 주재원 ... .1원의 근로조건은 현지의 제반사항(학력, 급여수준 등)을 고려하여 결정하되 국내 임직원이 해외근무로 지급 받는 제 복리사항(주재수당, 숙소제공 등)은 적용하지 않는다.13.3 현지 ... 주재원이 회사로 귀임할 때는 본사 인사관리 기준에 의거 배치 발령한다.15. 근무시간 및 휴일15.1 해외주재원의 근무시간은 주재국의 관련에 따른다.15.2 해외주재원은 매월 근태

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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미용과헤어전공산학협약계획서 (미용산업체)

기간은 1년으로 정함,.? 4대 보험의 가입을 원칙으로 하나 개인의사에 따름(조기취업 희망자는 의무 사항임)- 실습 희망자? 실습 대상자의 급여는 근로기준법에 따른 법정 근로시간 ... 며 실습기간을 수습기간으로 인정? 산업체에서 객관적인 레벨 테스트를 실시하고 그 결과를학과에 통보하고 이에 따른 매장 내 포지션과 급여 책정? 근 속 매장에서 초급디자이너로 승급 시 ... 자는 이를 반환하여야 함(예정근로계약서 명기-별첨 서식 3호)- 일시환수를 원칙으로 하며 퇴사 후 30일 이내에 해당 계좌로환수금 입금 확인 시, 퇴사한 달의 급여를 지급하고 산학

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| 서식 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.01.20

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조 ... 휴가수당이라 한다.정답 / 해설3 / 주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일 ... 자의 인사권에 속하므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43 ... 므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상 ... 이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 진행평가

③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답해설4일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등 ... 이 아니다.정답해설4배치전환은 사용자의 인사명령권으로 통상적으로 인정되지만, 근로자의 생활상의 불이익 정도를 충분히 고려하여야 한다(판례).3.휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것 ... 3주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일로 한다.6.사용자는 사업장에 퇴직연금

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| 시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

직원성 명생년월일주소 및 전화번호제 1 조 (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)① 담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :② 사용자가 필요하다고 인정 ... 하는 경우 담당업무 및 근무장소를 추가, 변경할 수 있다.③ 근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.제 2 조 (급여 및 근로시간)① 급여는 시급 \ 원 ... 에 지급한다. 단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 직원에 대하여는 지급하지 아니한다.기타 법정수당※ 법정수당이 발생하는 경우에 지급한다.④ 근로일 및 근로

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| 서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

2) 근무시간 판단 여부3) 휴게시간4) 대기시간8. 근로계약서 사전 ? 주휴수당10쪽1) 유급휴일(주휴일)2) 유급휴일청구권3) 주휴수당4) 휴일의 대체9. 근로계약서 사전 ... 임금의 50%를 가산, 8시간을 초과해 근로할 경우 통상임금의 100%를 가산하게 했다. (근로기준법 제56조)4) 연차 발생1년 중 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급 ... , 육아휴직기간 등 특별한 사유로 근로제공의무가 정지된 날도 출근으로 인정해야 한다. 단, 1주간 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자나, 4인 이하 사업장에는 적용

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 ... )임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약 ... )회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요 없이 직원의 자발적인 의사에 따라 소정 근무시간 보다 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하는 경우 근무시간으로 인정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

근 할 수 있음 . 파업 , 공직선거 출마 등 근로시간면제 대상에 속하지 않는 활동은 한도 내라도 유급처리 안됨 반면 『 노조전임자 』 는 “ 노동조합 업무에만 종사하는 자 ... 회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는 등 해당 법률에 따른 활동을 하는 경우에는 근로시간면제자가 아니더라도 실제 소요된 시간에 대해서는 유급처리가 가능 . 그러나 이러 ... 이 있어 노조 활동을 한 시간만 유급으로 인정받는다 . 타임오프는 법과 단체협약 등에 따라 허용되지만 유급으로 인정되는 시간은 보통 주당 6~10 시간에 불과하다 .02 01 도입경위

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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급여관리 실무-최종평가

방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시하고 교부하여야 한다. 또한 교부의무가 있는 근로조건이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있 ... 으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.2.연장근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인 근로자의 연장근로시간의 한도는 1주 12시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소 ... 근로자의 연장근로 한도는 1일 1시간이다.③출산후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 연장근로 한도는 1일 2시간이다.④일반 성인 근로자의 연장근로 한도는 1일 30분이다.정답해설

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| 시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간해설일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 법 제 ... 다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용 ... 된다.④일반적으로 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 우선의 원칙'이 인정되지 않는다.해설판례에 의하면 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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2021년 월급제 표준근로계약서 양식

생년월일주소 및 전화번호(담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :사용자가 필요하다고 인정하는 경우 담당업무 및 근무 ... 장소를 추가, 변경할 수 있다.근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.(임금 및 근로시간)임금은 월급제로 하며, 월급여의 계약기간은 20 년 월 일부터 20 ... 경우 그 전날 지급한다.(휴일 및 휴가)1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을 유급휴일로 부여한다.제1항 외

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| 서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조 ... / 해설4 / 배치전환은 사용자의 인사명령권으로 통상적으로 인정되지만, 근로자의 생활상의 불이익 정도를 충분히 고려하여야 한다(판례).8. 휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? (10점) /①휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다. ... 농림사업, 양잠 및 수산사업 등에 대하여는 근로시간, 휴일?휴게 규정 등이 적용되지 않는다.정답 / 해설3 / 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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제조업근로계약서시급제

시간에서 제외한다.""마)'을'의 시간기록기, 출근부 날인 이외의 근로시간 및 근태파악은 명백한 자료로 직상급관리자에게 확인받아야 인정되며,그러지아니한"경우에는 인정되지 않 ... 장소가)근로자의 직무 : 나)근로자의 취업장소 :"단, '갑' 은업무의 필요에 따라 '을'의 담당직무 및 취업장소을 변경할 수 있다."3 ."근무시간 및 중식,휴게시간"가)근로시간 ... )'을'은 1주일에 12시간의 범위내에서의 연장근로,야간근로,휴일근로를 희망하여 동의합니다. 성명 : 인""라)'갑'은 연장근로 발생시 석식시간(18:00~19:00)으로 정하며, 근로

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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