"인사기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 조현병 수분중독 조현병 케이스 간호관리학 문제 인적자원 직무평가의 절차 경영정보시스템 요양원 실습일지 조현병 간호진단

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사기능" 검색결과 261-280 / 58,850건

생명과학 공개수업지도안(후각)

특기적성 생명과학 학부모공개수업 및 장학교수 ? 학습 지도안일 시장 소방과후교실(3)지도교사지도학년1~6학년활동주제코의 기능과 후각에 대해 알아보고 방향제를 만들어 본다.활동목표 ... 수업열기동기유발전시학습상기학습목표코의 구조와 후각냄새의 특징과 종류방향제 만들기정리 및 느낀점 발표하기인사 및하교지도- 출석체크 및 학생확인- 돼지는 후각 수용체 유전자수가 인간 ... 를 알아본다.② 코의 기능을 알아본다.③ 냄새를 맡는 감각인 후각에 대해 알아본다.④ 후각의 전달과정을 알아본다.⑤ 동영상 시청① 냄새가 무엇인지 알아본다.② 냄새의 특징과 종류

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후

지 못한다고 한다면 당연히 그것은 인사로의 기능을 수행하지 못한다. 그리고 인사를 한 사람의 입장에서는 상대방이 자신의 인사를 무시했다는 생각을 할 수도 있다. ... 과목명:직장생활과 예절주제: 인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오.- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인사란1)의미2.인사의 중요성1)인식2)인간성3)소속감4)분위기5)동향파악3.이상적인 인사자세1)인사자세2)개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
[회사서식] 인사위원회 규정

인 사 위 원 회 규 정주식회사 *******제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 *********(이하 “회사”라 한다) 사원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 ... 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (구성)위원회는 위원장 및 위원, 간사로 구성한다.위원장은 대표이사로 하며, 위원 ... 은 상무 및 부서장으로 구성한다. 단, 임원이 소수일 경우 위원 장은 약간의 부서장을 추가 위촉할 수 있다.간사는 인사담당 부서장으로 한다.위원장은 필요에 따라 전문위원을 위촉할 수 있

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

) 간 되며 만성적인 인사 문제 해결을 위해 함께 노력할 수 있다. ?단점 - 근무체계를 상벌체계로 악용할 수 있다. - 근무계획 작성에 간호단위관리자가 많은시간을 소요하여야 하 ... 관리자의 인사관리 요구와 직원의 직업적, 개인적 만족을 위한 요구 간의 균형을 이루는 것이다. - 간호직원들은 짜인 근무 계획표를 긍정적으로 받아들이고 부당하다고 느껴지는 근무 계획 ... 표에 대해서는 적절한 조절을 요청할 수 있다. 5) 인사고과 - 인사고과 정의와 간호사 인사고과도구(병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

음이고 조직의 근본적인 구성요소라는 부분에서 직무의 핵심적인 기능과 역할을 파악할 수 있고 직무 기준 인사관리는 직무가 가지고 있는 특성이 인사관리의 기준으로 활용되는 체계를 의미 ... 으로 하는 인사관리와 대조적으로 표현되고, 직무에 대한 분석 및 평가에 기반해 인사관리의 제반 기능을 설계하고 운영하는 방식을 의미한다. 예를 들어 직무 기술서, 직무 명세서를 기반 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
[자기소개서] 세아상역 해외영업

심사에 오류가 발생하지 않을 수 있었습니다.3. 지원하신 직무를 선택한 이유와 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 하였는지 기술해주세요.[통찰력과 인사직무]인사직무 ... 습니다. 또한, DBR이라는 비즈니스 잡지를 통하여 비즈니스의 인사이트를 얻고 있습니다.[공군에서의 인사행정업무 수행]공군에서 행정병으로 근무하며 인사행정을 담당하였습니다. 저는 군복무 ... 를 허투루 하려고 하지 않았고, 이를 통하여 인사업무의 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 인사행정업무의 핵심은 ‘일관된 규정준수’와 ‘절도 있는 의사소통’이라고 생각합니다. 저는 복무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 아모텍 총무팀 신입 직무 합격 자소서

도록 조율하는 핵심 기능임을 배웠습니다.아모텍의 총무팀은 생산직 인사관리, 자산 관리, 복리후생 제도 운영 등 조직 내의 기반을 실무적으로 책임지는 중요한 부서이며, 이러한 팀 ... 1급 (필기 합격, 실기 준비 중)? 전산회계 2급 (취득 완료)? ERP 정보관리사 인사/회계 분야 (시험 예정)총무 업무에서 요구되는 전산 처리, 회계 개념 이해, 문서작성 ... 었습니다. 저는 엑셀의 조건부 서식 및 VLOOKUP 기능을 활용하여 자동화된 출석 체크 시트를 만들어 제안했고, 이를 기반으로 직원들이 실수를 줄이고 업무 시간을 단축할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론과 인사관리의 이론적 차이가 있는지 기술하시오

되며, 현대 조직에서는 필수적인 관리 기능으로 자리 잡고 있다.3. 인간관계론과 인사관리의 이론적 차이인간관계론과 인사관리는 모두 조직 내 인적 자원을 중요시하지만, 그 접근 방식과 강조점 ... 인간관계론과 인사관리의 이론적 차이가 있는지 기술하시오I. 서론인간관계론과 인사관리는 조직 내에서 중요한 역할을 담당하는 두 가지 주요 이론이다. 조직의 효율성과 생산성을 높이 ... 기 위해서는 이러한 이론들을 정확히 이해하고 적절히 적용하는 것이 필수적이다. 인간관계론은 주로 직원 간의 상호작용과 조직 내 인간적 요소에 초점을 맞추는 반면, 인사관리는 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

무발화, 언어지연 아동의 언어치료 평가 및 장단기 계획

에 반응), 사물의 개념(영속성 및 기능) 이해, 수단-목적 관계 이해, 동작 모방, 거부나 요구 나타내기, 이해 및 몸짓으로 전달하기(인사하기, 지시에 반응하기, 선택한 것을 표시 ... 생활과 관련된 어휘를 주어진 기회의 80% 이상 가리키거나 몸짓으로 표현할 수 있다.아동은 치료실 내 놀이 상황에서 초기 의사소통 기능(인사하기, 관심 끌기, 부르기, 요구하기 ... 포인팅 하였으나 현재는 반응 보이지 않는다고 한다. 낯 가림 없고 눈 맞춤 가능하며 놀잇감의 호기심은 많으나 기능에 맞는 놀이 사용에 어려움 관찰된다고 한다.2. 객관적 검사(1

리포트 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오사회복지행정의 기능은 조직을 통해 실천되는 과정이나 기술이다. 일반적으로 조직을 유지하는 기술 ... 에는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 재정 ... 의 내용을 토대로 하여 사회복지행정의 기능을 여덟 가지로 나누어 정리하면 다음과 같다.첫째, 기획은 목표의 설정과 목표를 달성하기 위한 과업 및 수행방법을 결정하는 단계를 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리)HR동향과 전망

특집-2024 국내기업 HR동향과 전망, 구성원의 성장을 지원하는 HR Analytics2024년 HR 동향과 전망은 기업의 인사 관리 방식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있 ... 습니다. AI 활용, 데이터, HR 정책, 능력기반의 인재 관리 등 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 이런 변화는 기업들이 더 효율적이고 전략적으로 인사 관리를 할 수 있도록 좋 ... 은 현상으로 보입니다. 인사 업무의 자동화는 여러 기업이 활용하고 있습니다. 많은 기업들이 인사 업무에 많은 시간을 투자하고 있지만, 자동화를 통해 반복적인 업무를 줄이고 더 중요

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

해결: 중복된 기능을 줄이고 자원 활용의 효율성을 높이기 위해 마케팅, 인사, IT, 회계 등의 기능을 본사에서 통합하여 제공하는 방식이다.사례: 삼성전자는 사업부별로 독립적인 ... 운영을 하면서도, HR(인사), 회계, IT와 같은 공통 기능은 본사에서 관리하여 중복 비용을 줄이고 있다. 이를 통해 각 사업부는 본연의 사업에 집중할 수 있도록 했다.조직 간 ... 하는 방법을 사례와 함께 제시해 보도록 하겠다.본론사업부제 조직구조의 주요 단점비효율적인 자원 배분각 사업부가 독립적으로 운영되다 보니, 중복된 기능이 발생하여 자원의 비효율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

1. 인사행정의 의의, 특징, 시각, 주요행위자, 주요이념들에 대해 숙지하고 있어야 하며, 특히 이념들 간의 갈등과 조화관계에 대해 예를 들어 설명할 수 있어야 함.1). 인사 ... 한다. 따라서 행정조직의 주체인 공무원은 정책과 행정의 성패를 좌우하고 국민의 삶과 국가 발전에 큰 영향을 미치는 주요 요인이다. 인사행정은 행정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 일련 ... 의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

적용 현실 ⑤ 공무원 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여 3. 참고문헌 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. ① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요 ... 으로 기능하고 있다. 국가공무원법 제46조와 지방공무원법 제44조는 공무원이 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 교육훈련을 제도화하고 있다. 이는 단순한 규정의 차원을 넘 ... 기관 추세가 더욱 강화되고 있다. 예를 들어, 일부 기관은 ‘역량 기반 인사제도’ 도입과 함께 교육 이수 내역, 교육 성취도, 학습 태도 등을 정량적으로 평가하여 성과급 및 보직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

, 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 성과측정과 보상의 도구, 조직개발과 근로의욕 증진이다. 그렇기 때문에 기업의 지속적인 성과창출과 올바른 인재육성을 위해서는 인사고과가 공정 ... . 본론 ·························································· 11. 인사고과의 정의2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성4 ... . 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성Ⅲ. 결론 ························································· 2Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

) 관료제의 수립과정(1) 엽관주의 (2) 실적주의 (3) 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 조직과 기능(1) 국왕 (2) 추밀원 (3) 내각3) 행정체제의 성격과 특징(1) 일반 ... 적 특징 (2) 관료들의 배경 (3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정(1) 엽관주의 (2) 실적주의2) 행정체제의 조직과 기능(1) 정부형태와 행정구조 (2 ... ) 대통령의 지위와 직능 (3) 대통령부(4) 행정부 조직 (5) 독립규제위원회 (6) 중앙인사기구(7) 공사 및 반관·반민기관 (8) 지방행정조직3) 행정체제의 성격과 특징(1

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

겠다. II. 본론 1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 역량의 유형 1) 기술적 범주 가. 인사전문성 인사와 관련된 전문성을 갖추어야 한다. 인적자원 관리의 기본적인 기능에 대해 ... , 훈련, 평가, 보상에 이르기까지 인사관리를 체계적으로 운영하려고 한다. 물론 모든 기업이 인사관리를 잘한다고 이야기하기는 어렵다. 그러나 인사관리를 잘 하는 회사와 잘 못 하는 회사 ... 들은 주로 인사과에서 근무하며, 별도의 능력과 역량을 갖추어야 한다. 아래에서는 인적자원을 성공적으로 관리하기 위해 필요한 역량에 대해 알아보기로 하겠다. 그리고 이러한 역량이 왜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[관광사업] 인사관리

되는 인적 데이터를 확보하고, 채용?배치 ?전환?승진 등의 인사기능의 타당성을 통해 인력계획 및 기타 인사기능의 타당성을 결정하는 데 목적이 있다. 나아가 승급이나 상여금, 임금률 결정 ... .인사이동이란 인원이 배치된 후 능력이나 직무배치상의 변화를 의미하며, 직무배치 정도가 적합치 못했을 때, 기능 및 지식 또는 직무요건이 부합하지 않아 이동배치의 필요성이 있을 때 ... [관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management team), 고위인사)-소유에 따른 분류 : 소유경영자(출자와 경영 기능을 동시에 담당, 중소기업의 경영 ... 01. 인사/조직/전략 management theory01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성 효과성 : 목표의 달성 여부 – doing the right things ... 화(배분), 지휘화(동기부여, 의사소통), 통제화업무측면에서 보는 관점 : 인사, 마케팅, 생산, 재무, 영업의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자가 행하는 의사결정), 관리

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.

보건행정굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.보건행정굴릭(Gulick ... )이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 행정 이론의 선구자 중 한 명인 루터 굴릭(Luther Gulick)은 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하여 POSDCoRB를 소개한 바 있다. POSDCoRB란 크게 계획

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기