"인사기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 조현병 수분중독 조현병 케이스 간호관리학 문제 인적자원 직무평가의 절차 경영정보시스템 요양원 실습일지 조현병 간호진단

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사기능" 검색결과 461-480 / 58,855건

[2023 물류관리][출처표기] 1. 빈칸에 가장 적절한 단어를 추가하여 문장을 완성하고 이유를 설명하시오. 2. 제품 A의 조달기간(lead time)이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A에 대한 수요의 99프로를 충족시키기 위한 안전재고(safety stock)는 얼마인가?

는 관련 기능들을 추가한 것이 MRP Ⅱ 이다. ERP는 MRP Ⅱ의 기능을 더욱 확장시킨 것이다. 이외에도 생산ㆍ인사ㆍ재무ㆍ회계ㆍ구매ㆍ판매 등의 거래정보를 기업구성원이 실시간 ... 로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.① 답안② 이유5) ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이 실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이다.① 답안 ... 으로 볼 수 있으며, SRM에서는 공급자와의 정보교류, 공급조건의 비교, 공급자의 육성, JIT 공급 등 다양한 기능이 수행될 수 있다(교재, p41).3) ABC분석을 활용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
급식경영학 7장 내용정리

하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발, 유지, 보상하는 과정- 수직적 인사 : 승진, 좌천/수평적 인사 : 인적자원을 계획하고 이에 따라 직원을 모집, 선발, 적재적소 ... 며, 변화와 혁신을 통해 품질 개선을 유도· 교육과 개발 : 문제해결 중심의 다기능적이며 폭넓은 교육에 목표를 둠· 인사고과 및 보상 : 팀별로 목표 설정, 팀별로 보상2. 인적자원 ... chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
20. 인사고과규정(표준)

급에 준하는 기능직군, 특수직군의 사원2. 직군의 구분은 관리사무직군, 영업직군, 기술직군, 기능직군, 특수직군으로 하며 세부내용은 인사이동규정의 직무분류에 따른다.제 4 조 ... 직일반직 인사고과표관리사무직군 및 영업직군 5급사원연명부식 고과표기능직군 및 특수직군 사원제22조【업적고과의 활용】1. 개인업적고과와 집단업적고과를 적정한 비율로 적용하여 성적 ... 인사고과규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

적인 목표 달성의 기능을 하는 일련의 활동이라고 정의 수 있다. 조직 구성원의 평가와 인사 정보 획득은 조직 관리에 있어 필수적이고 기본적인 활동으로서, 기업에서 인사 고과란 승진 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론인사 고과란 직원 개개인의 직무 수행 능력과 성과, 직무태도를 정기적, 객관적으로 ... 평가하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구로 관리상의 기법이다. 인사고과의 의의로는 조직 구성원들의 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

전문가는 다양한 의사결정 과정에서 필요한 정보를 해석하고, 비판적으로 통찰할 수 있는 능력 또한 가져야 한다. 이러한 기능이 비즈니스의 성공으로 연결하도록 이끄는 것 또한 인사 ... 에 배치하고 활용하는 사람들은 누구인가? 인적자원 관리가 성공적으로 이루어지기 위해서 필요한 역량은 특히 누가 가져야 하는가? 인사 전문가들이라고 할 것이다. 본 과제에서는 인사 ... 이다. 이처럼 역량을 무엇이라고 명확히 정의할 수 없기 때문에 역량을 구분하는 기준도 다양할 수밖에 없고, 역량의 유형 또한 다양해질 수밖에 없다인사 전문가들이 가져야 하는 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명 ... 하십시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 인사심리학의 적용 2. 조직심리학의 적용 3. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 조직 ... 에서 인사심리학과 조직심리학의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 조직의 성과와 성공은 단순히 기술적 능력에 의존하지 않고, 인재 관리와 조직 내부의 심리적 요인에 의해 크게 좌우

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 요양원 여가 프로그램 일지 4사지 사례(장기요양기관-공동생활가정, 주야간보호센터 등 활용 가능)

함으로써 다양한 음악활동을 경험하여 삶의 질 향상과 더불어 만족스러운 여가 활동을 이룰 수 있도록 한다. 프로그램 내용 (진행과정) 1. 어르신들과 반갑게 인사를 나눈다. 2. 어르신 ... . 다함께 구호를 외치며 마무리 한다. 전반적 평가 모두가 좋아하는 가요를 부르는 시간을 가지면서 흥겹게 노래하고 즐거운 시간을 보냄 신체기능훈련 기본동작 훈련 일상생활 동작훈련 ... 인지기능 향상훈련 여가,정서 프로그램 물리치료 작업치료 V 기능회복훈련 급여제공 기록지 > 기능회복훈련 > 신체·인지기능 향상 프로그램에 표시 V 수급자 리스트 연번 수급자명 참

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... 은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 계획이다. 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술 ... 서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 아모텍 총무팀 신입 직무 합격 자소서

보험 사무관리사 (취득) ? 4대보험 실무 이론 및 서류 실습 이해? 컴퓨터활용능력 1급 (실기 준비 중) ? 엑셀/문서 작성 및 자동화 기능? ERP 정보관리사 인사/회계 부문 ... 과목: 인사관리, 세무회계, 조직행동론, 경영정보시스템, 재무관리, 노동법개론경험? ○○대학교 총무처 인사/급여보조 아르바이트 (2023년 3월 ~ 2023년 12월)? 학생 조교 ... 자체 점검표 기준으로 문제없이 정산 처리를 마칠 수 있었습니다.또한, 컴퓨터 활용능력 역시 저의 강점입니다. 엑셀을 활용한 함수, 매크로, 조건부 서식 등의 기능을 통해 문서자동

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족상담및가족치료 레포트 (가족 규칙 중 나의 행동에 영향을 준 명시적 규칙과 암묵적 규칙)

때, 들어올 때 “다녀오겠습니다”, “다녀왔습니다” 인사하기 5) 나가는 가족 구성원 배웅하고 들어오는 가족 구성원 맞이하기 6) 식사 준비 시 다같이 테이블 세팅하기 7) 식사 ... 전 “잘 먹겠습니다” 인사하기 8) 식사 후 반드시 환기하기 9) 서로 배려하는 화법으로 이야기하기 10) 가족 단체 채팅방에서 반응 잘하기 5. 명시적 규칙과 암묵적 규칙 분류 ... 다. 2) 암묵적 규칙 1) 나갈 때, 들어올 때 “다녀오겠습니다”, “다녀왔습니다” 인사하기 2) 나가는 가족 구성원 배웅하고 들어오는 가족 구성원 맞이하기 3) 식사 전 “잘 먹

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

은 조직성과에 초점을 두고 인사관리의 개별적 기능에 부분적 최적화를 추했다면 전략적 인적자원 관리는 인사관리 활동을 조직의 목표 및 전략과 연계하여 조직의 성과를 높일 수 있도록 한다 ... 을 집행하고 관리하는 것에만 초점이 맞춰졌다.반면에 전략적 인적자원관리는 기존의 인적자원관리에 경영전략을 추가한 새로운 개념이다. 기존의 인사관리가 직무만족, 동기부여 등과 같 ... 을 세우고 실행하는데 있어 인사관리 담당자와 기획 담당자가 적극적으로 관여한다. 기존의 인적자원관리는 조직구성원을 통제하는데 집중을 했다면 전략적 인적자원관리에서는 인사관리 권한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적자원을 효과적으로 관리하는 활동으로 인적자원관리는 인사계획, 인사선발, 인사배치, 인사평가, 인사개발, 인사보상, 인사관리 등의 주요 기능을 포함한다. 인적자원관리는 조직구성원 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알 ... 고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주2. 산업심리학 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

원칙에 대한 지식을 습득하고, 인사 기능을 비즈니스적으로 성공시키기위한 방법을 연구하여야한다.(4) 리더십리더십은 조직을 운영하고 이끄는데 있어 중요한 요소라 할 수 있다. 리더십 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인사전문가가 되기 위해서는 기술적, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등에 대한 역량능력을 갖추 ... 어야 한다. 인사전문가의 역량 부족으로 인해 인사를 제도하지 못했을 때 기업과 조직에 큰 부담을 안겨줄 수 있으며, 인사전문가로써의 자질과 역량을 갖추고 업무에 임하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

하고, 미래를 예측하며, 전략적 결정을 내리는데 중요한 역할을 한다. 통계학의 기초적인 기능은 현상을 파악하고, 결과에 대한 원인을 규명하며, 이를 바탕으로 예측을 통해 합리적 의사결정 ... 를 예측하고, 이에 대응하는 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 한다.통계는 또한 다양한 경영 분야에서 폭넓게 활용된다. 인사 관리, 마케팅, 재무 관리 등 경영의 여러 분야 ... 된다. 특히 빅데이터 분석이 활성화되면서, 통계를 활용한 예측이 더욱 중요해지고 있다.통계의 또 다른 중요한 기능은 의사결정을 지원하는 것이다. 경영자는 다양한 데이터를 바탕으로 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 중요한지 그 이유를 설명하시오.

을 제시했습니다. 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅과 홍보, 평가 이 아홉 가지 기능은 교육기관의 특성과 필요에 맞춰 적용될 수 있 ... . 코트니의 교육경영의 과정(1) 철학과 사명(2) 목적과 목표(3) 기획(4) 조직과 구조(5) 리더십(6) 인사(7) 예산(8) 마케팅과 홍보(9) 평가2. 가장 중요하게 생각 ... 하는 과정을 선정하고 이유를 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 코트니의 교육경영의 과정코트니(Courtenay)는 성인교육기관이나 평생교육기관의 운영에 도움이 되는 아홉 가지 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

요양원 여가프로그램 일지 2주 분량 사례(장기요양기관-공동생활가정, 주야간보호센터 등 활용 가능)

. 프로그램 내용 (진행과정) 1. 어르신들과 반갑게 인사를 나눈다. 2. 함께 학교 종이 땡땡땡 동요를 부르면서 관심을 갖도록 유도한다. 3. 어르신들과 함께 다양한 동요를 함께 ... 었고 즐거운 여 가활동을 할 수 있었음. 신체기능훈련 기본동작 훈련 일상생활 동작훈련 인지기능 향상훈련 여가,정서 프로그램 물리치료 작업치료 V 기능회복훈련 급여제공 기록지 > 기능 ... 회복훈련 > 신체·인지기능 향상 프로그램에 표시 V 수급자 리스트 연번 수급자명 참 여 참여도 만족도 수행도 반응 및 특이사항(미참여 사유) 상 중 하 상 중 하 상 중 하 1 강

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

, 상여, 승진, 승격 등에 반영하여 종업원의 적정한 처우를 시행하여 의욕향상과 업무성적 증진에 도움을 준다.④인력 계획 및 인사기능의 타당성 측정: 기업의 장, 단기 인력개발 수립 ... 과목명인적자원관리제출날짜2021.05.14주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I ... 면 알 수 있다.과거에는 단순한 통제목적으로 인사고과가 다루어졌다. 하지만 인적자원의 중요성이 대두함으로써 현재는 인적자원개발을 지향하는 인재육성형 고과 방식으로 변화되고 있을 뿐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

성을 탐구했습니다.[2] 기술 ? 데이터 분석 기반 평가 설계 및 커뮤니케이션 역량인사 데이터를 다루기 위한 기술로 엑셀 고급 기능(Pivot, Power Query, 함수 활용 등 ... [2025년]휴온스글로벌 인사팀직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 성격 및 생활신조3. 강점(지식, 기술, 태도로 구분하여 작성) 및 성과4. 입사 후 포부◆ 자기소개서 ... 과목에 집중하였습니다.학문적 배경뿐만 아니라 실무 경험을 위해 방학마다 다양한 인턴십과 현장 실습에 참여하였고, 특히 인사기획 인턴으로 일하며 인사평가체계의 운영 실무를 직접

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
[산업통상자원부] 지역본부 지정 신청서

(본사)주소본사전화번호공장 또는 사업장전화번호모기업 현황상호 또는 명칭(영문)주소최근 5년간 평균매출액지역본부 기능[ ] 판매전략의 수립 및 판매 관련 활동 등의 지원ㆍ조정 ... [ ] 생산계획의 수립 및 생산품목, 생산량 등의 조정[ ] 원재료 등 조달계획의 수립, 조달 거래처 선정 또는 물류기지 등의 운영[ ] 인사 정책의 수립ㆍ조정 및 인사권 행사[ ] 연구 ... . 재무제표, 세계시장 점유율 등 모기업이 글로벌기업임을 증명할 수 있는 자료 1부(모기업의 최근 5년간 평균 매출액이 3조원 미만인 경우에만 제출한다)3. 해당 법인의 기능을 확인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

습니다 . 3) 인사고과의 목적 “ 인사고과의 목적은 인적자원관리의 전 기능과 관련하여 유용한 정보를 제공하는 것입니다 .” 1. 인력확보의 중요한 정보 제공 2. 인력개발을 위한 ... 인적자원관리목차 CONTENTS Chapter 01 | 인사평가 ( 인사고과 ) 제도란 ? Chapter 02 | 우리나라기업의 인사고과 제도의 문제점 Chapter 03 ... | 우리나라기업의 인사고과 개선방향Chapter 01 인사고과 ( 인사평가 ) 제도란 ? 인사고과 제도란 ? 1) 인사고과의 개념 “ 종업원을 대상으로 필요한 사항을 체계있게 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기