"인사기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 조현병 수분중독 조현병 케이스 간호관리학 문제 인적자원 직무평가의 절차 경영정보시스템 요양원 실습일지 조현병 간호진단

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사기능" 검색결과 241-260 / 58,854건

판매자 표지

(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정자3) 폐쇄형 계급제의 채택4) 종신고용과 연공서열제5) 인사교류 제도6) 족의원의 존재7) 아마쿠다리의 존재8) 성청 종할주의III. 결론IV ... 으로 구성되는데, 주요 성은 기능별로 조직된다. 공무원은 기능별로 주요 성에 배치된다.일본에서는 각급 정부(성)의 규모나 업무의 범위가 쟁점화 된 적이 거의 없다. 왜냐하면 일본 ... 었다. 1980년대에는 거대 공기업들을 민영화하여 행정부의 크기를 줄였고, 중앙저웁와 지방정부의 역할과 기능을 재분배하는 2차 행정개혁도 추진되었다.2) 정책의 집행자이면서 동시에 결정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장 ... 과언이 아니다라는 소리다. 2. 본론 2-1. 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 인사선발관리란? 인사 선발은 지원자들중에서 누구 ... 하는 과정이다. 조직의 목표와 전략에 부합한 인재를 찾아 선발하는데 중점을 두고 있으며, 이를 통해서 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화하려는 목적을 갖추고 있다. 인사선발관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

유발을 위해 비금전적 보상을 적극 활용할 수 있다.직무기준의 인사관리는 채용, 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준 ... 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다. 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 ... 의 인사관리에서 시작되는데 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
PM에서 HR으로의 변화에 따른 opensystem적 접근과 전략이 중요하게 적용된 배경

1. 인사관리(personnel management)에서 인적자원관리(human resource management)로의 변화가 의미하는 바를 설명하시오.과거의 인사관리(PM ... ) 관점에서는 인간을 생산의 한 투입 요소로, 즉 비용적인 관점에서 바라보았다면 현대적 인사관리(HR) 관점에서 보았을 때 투자해야 할 기업의 자산으로 보고 있다. 이러한 관점의 변화 ... 을 의미하는데, 기업 내부의 인사관리 체계로 인한 인풋과 아웃풋, 즉 성과를 통해 외부의 수 많은 이해관계자와 상호작용하는 것을 뜻한다. 전통적 인사관리제도와 달리 인간적인 측면

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

다운로드 장바구니
비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

형태의 행정구조나. 분권화와 지방분권3. 행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4 ... 을 처리한다. 각 부처는 특정 분야에서 정책 수립과 실행을 담당하여 행정부의 기능을 수행하고 있다.다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구독립규제 위원회와 중앙인사기구는 정부의 규제 및 ... 를 취할 수 있었고, 이를 토대로 1882년에는 펜들턴 법이 제정되었다. 이 법은 인사위원회 설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보 기간의 설정, 공무원의 정치활동 금지 등을 포함

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[대입][수시면접][면접후기][식품공학부면접] 중앙대학교 식품공학부 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 식품공학부 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

을 것을 챙겨가자.질문 및답변 내용나 : 안녕하십니까? 미래 (준비한 인사말을 하려는데 ‘자리에 앉아요’ 하셔서 당황)면접관 : 어서 와요. 멀리서 왔네요. 친척 집에서 잤 ... 로 인한 식량난에 대처하기 위해 식품에 관한 연구가 중요하다고 생각합니다. 또한 앞서 말씀드렸다시피 코로나19 같은, 예기치 못한 질병을 예방하기 위해 기능성 식품의 역할이 크 ... 다고 생각합니다. 그러므로 기능성 식품 연구가 중요하다고 생각합니다.면접관 : 기능성 식품에 관한 이야기가 많은데 왜 꼭 기능성 식품이어야 하나?나 : (자소서 4번 메르스 이야기)면접

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

프로그램에 참여할 기회를 줄 수 있을 것이다.세 번째로 내부구성원의 능력을 자극할 수 있음과 동시에 그들의 자기 계발을 촉진할 수 있는 기능을 할 수도 있다는 것이다. ‘인사고과 ... 수 있도록 하기 위함이라고 볼 수 있을 것이다. 세 번째로, 조직에서 인력계획을 진행하고 조직에서 시행하는 인사 기능의 타당성을 측정하는 것에 있다. 내부구성원들의 업무 능력 ... 기능을 할 수 있도록 하는 것에 도움이 될 수 있을 것이다. 네 번째로, 내부구성원들에게 보상을 지급하기 위함이다. 기업에서는 내부구성원에게 보상을 지급하는 것에 있어서 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

책임자나 전문적 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용된다. 신규 인원 모집, 배치, 리더십, 인력 운영 및 감독 등 경영 정책 및 프로그램의 전체 범주를 위해서 ... 부분에 속하기도 한다. 실제로 가장 넓은 범위의 HRM 기능은 HRM 담당 부사장이 이끄는 부서가 타 부서에게 제시한 활동을 검토하는 기능을 담당하는 것이다.인적자원관리(HRM ... )의 중심 기능은 직원을 확보하고 활용하며 개발하는 직접적 기능을 담당하는 것이며, HRM 부수적 기능은 일반적 경영활동을 지원하거나 조직의 구조를 결정하거나 바꾸는 것과 관련된 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식 ... practices)'이 내적 일관성(internal congruence)을 갖춘 하나의 시스템을 의미하는 것으로서, 채용, 교육훈련, 보상 등 개별적인 기능을 다루는 인사관리 ... ) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩2) 직원의 융통성 강화3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정4) 개선된 충돌 해결5) 생산성 증대6) 더 나아진 직원 삶의 질3. 나의 의견

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

으로 일반적인 인사관리 기능인 직무관리, 인력계회과 인력개발, 인력충원, 성가에 대한 평가와 보상, 인력 유지 및 방출 등의 기능을 수행해야한다.3) 중국 알리바바의 인적 자원 관리 ... 관계를 모두 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서는 좀 더 포괄적인 개념으로 다루어진다. 그리고 현대의 인적자원 관리의 초점은 조직의 목표 달성과 함께 구성원 ... 존중과 조직발전이 동시에 이루어질 수 있도록 접근하는 경향이 크게 대두되고 있다.효율적인 인사 관리를 위하여서는 전략적인 경영과 인적 자원의 관리가 필요하다. 적합한 인사의 배치

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

수 있다.3. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 개선방안그동안 국내 기업의 인사평가는 인사팀 내 구성원의 인사정보를 수집·활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 다만 ... (인사평가) 제도 개선안은 기업경영의 전반적인 시스템에 대한 피드백을 제공하고 구성원을 효율적으로 관리하기 위한 통제시스템으로 기능하는 방향으로 개선돼야 한다.1) 인사평가의 공정 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

관광 및 한국어 학습을 목적으로 3주 동안 한국을 방문한 초급 한국어 학습자를 대상으로 하는 교재에 사용될 교수요목을 작성해 보십시오.

된다. 이러한 언어기능 등은 자기 소개하기, 인사하기, 정보 구하기, 화제 바꾸기 등으로 구체화, 다양화될 수 있다.3. 개념·기능 중심 교수요목을 적용한 교수요목의 실제.주차수업 ... 및교수요목설계담당교수 : 000 교수님이 름 : 000①. 서론기본적인 인사말과 간단한 표현만 할 수 있는 수준의 초급 한국어 학습자들은 3주라는 짧은 학습기간 동안 한국어와 한국 ... 를 가질 수 있을 것이다. 그러므로 문법이나 언어 구조의 측면에 치중한 교수요목보다 의사소통에 초점을 맞춤 개념·기능 중심 교수 요목이 학습효과를 높이 수 있을 것으로 생각된다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국의행정,관료제수립과정,행정체제

공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이 ... 면서 준사법기관의 성격 실적제도 보호위원회의 기능 ⓵ 공무원들의 인사상 활동에 대한 불만을 접수 , 판결과 소청을 처리 ⓶ 자신의 권리 또는 편익에 영향을 미치는 행정적인 결정에 관한 ... 미국의 행정목차 01. 관료제의 수립과정 02. 행정체제의 조직과 기능 03. 행정체제와 관료제 04. 영 • 미 관료제의 비교01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
2023년 2학기 방송통신대 물류관리 중간과제물)고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업 CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환 등

Planning)이다.ERP는 MRPII의 기능을 더욱 확장시킨 것이라는 사실 이외에도 생산·인사·재무·회계·구매·판매 등의 거래정보를 기업구성원이 실시간으로 공유한다는 특징 ... 제반 경영기능이 효율적으로 관리될 수 있도록 정보를 제공하고 의사결정을 지원하는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. 생산·재무·회계·구매·판매·물류·인사 등 기능별로 모듈화된 정보 ... 는다.①정답 ②이유⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.①정답 ②이유⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용 방법별 업무 프로세스 정리

코드 및 인사마스터 코드 동기화를 통한 업무 정확성 향상❑ 인재DB 적임자검색 기능 보완을 통한 업무 효율성 향상 ... 합격자 정보를 관리하고 인사발령 프로세스와 연계한다.❑ 지원자 인사DB에서 인사발령DB로 합격자 정보를 연계하여 발령시점에서 추가 인사정보를 Update 한다..관련 IT시스템 ... ❑ ERP HR, RECR.Assumption❑ Filtering 기능을 개선하여 서류전형을 효율적으로 진행❑ 중간심사 결과 정보를 관리하여 최종합격자의 심사정보 확인이 가능❑ 채용

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

적자원 관련 분야에 AI를 도입했다는 것이다. 집리크루터는 2022년에 작성된 이력서의 약 4분의 3은 사람이 검토하지 않았다고 추정한다. 포천 500대 기업 소속인 한 인사관리 담당 ... 을 목표로 조직구성원 약 1만명을 대상으로 인사이동에 AI 기술을 도입하겠다고 밝혔다. 전국에 1,200개의 거점이 있는 메이지야스다생명은 매년 4월 2천명에서 3천명이 인사이동 ... 을 하고 인사평가도 1년에 한번 실시하고 있는데, 지금까지는 이 방대한 작업을 인사담당자가 실시해 왔다. 하지만 경영환경이 급변하는 상황에서 인력으로 이 작업을 계속하는 데에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

를 시행하고 근무실적, 능력, 근무태도, 가치관, 성격 및 발진성동을 기록하여 비교적 분석을 통해서 인사관리의 기초를 만들고 인사행정기능을 가르침으로 근무평가(service ... 적이고이다.4. 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점1) 국가공무원의 다면평가제다면평가의 긍정적 기능을 살리기 위해서는 우선, 평가자에 대한 적절한 평가훈련이 필요하며, 평가 ... 한 기능이다. 성과평가를 통하여 공무원의 임용, 능력발전, 능률향상을 위한 각종 인사행정기술이 타당한가의 여부를 평가하는 경우 그에 필요한 자료와 증거를 확보할 수 있다. 우선

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

다운로드 장바구니
생명과학 공개수업지도안(후각)

특기적성 생명과학 학부모공개수업 및 장학교수 ? 학습 지도안일 시장 소방과후교실(3)지도교사지도학년1~6학년활동주제코의 기능과 후각에 대해 알아보고 방향제를 만들어 본다.활동목표 ... 수업열기동기유발전시학습상기학습목표코의 구조와 후각냄새의 특징과 종류방향제 만들기정리 및 느낀점 발표하기인사 및하교지도- 출석체크 및 학생확인- 돼지는 후각 수용체 유전자수가 인간 ... 를 알아본다.② 코의 기능을 알아본다.③ 냄새를 맡는 감각인 후각에 대해 알아본다.④ 후각의 전달과정을 알아본다.⑤ 동영상 시청① 냄새가 무엇인지 알아본다.② 냄새의 특징과 종류

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 기관 운영을 위한 인사관리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... )..FILE:Preview/PrvText.txtⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

매트릭스 조직구조의 효과성을 높이기 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은

부서장에게 더 많은 권한이 집중된다. 그리고 둘째로 조직 내부의 세력과 리더들이 힘의 균형을 이루기 어려운 매트릭스 조직구조 특성상 인사고과 권한을 가지고 있던 기능 부서장 ... 했던 바와 같이 인사고과에 관한 권한이 기능 부서장에게 집중되는 경향이 강하기 때문에 조직원들도 보상이 불투명한 프로젝트 부분에 집중하기를 꺼려한다. 이는 매트릭스 조직구조의 장점 ... - 목 차 -1. 업무의 우선순위 설정2. 프로젝트 관리자의 권한 강화3. 공정한 인센티브4. 물적 자원과 인력 확충5. 의사소통 및 협업 구조 개선매트릭스 조직구조는 기능 조직

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기