"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,681-2,700 / 4,029건

유한킴벌리의 기업문화와 인재관리법

적인 출퇴근제도 및 근무복장8. 고성과 조직의 운영Ⅱ. 인제 양성과 공정한 보상체계1. 능력과 성과 위주의 평가2. 글로벌 성과관리체제 도입Ⅲ. 노경간의 상생적 협력1. 노동조합 ... 를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진, 승격을 할 수 있는 신직제를 도입했습니다. 고성과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연간 200 ... 합니다. 평상시에는 코칭과 피드백을 통하여 성과계획을 달성할 수 있도록 지도하며, 정기적으로 매 분기별 성과협의를 진행하고 2사분기에는 중간평가를 겸한 성과협의가 연말에는 다면평가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

교원평가제1. 교원평가제에 대한 이해1) 추진배경- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대해 평가하는 제도이다. 현행의 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도 ... : 관리자평가(교장 ? 교감) ⇒ 다면평가(관리자, 동료, 학생, 학부모)? 기준 : 전국적으로통일된지표 ⇒ 자율결정(단위학교 특성 반영)- 교장 교감 등 관리자에 대해서는 교육청 ... 는 기회임* 수업충실에 동기를 부여할 것임* 교원의 자질을 높이고 교사에 대 한 신뢰를 회복할 수 있는 기회임3) 교육부의 입장▶교원평가제도 도입배경* 공정한 평가를 통해 교원의 지도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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[다면평가제] 다면평가제 장단점과 바람직한 개선책 제시

어도 사람이 잘못 운용하면 헛일이다. 노무현 정권의 참여 정부가 들어서고 공무원들에 대한 새로운 인사평가시스템인 다면 평가제가 도입되었다. 기업에서 먼저 시행하고 있는 글로벌 ... 시각도 만만치 않다.공직 내부에서는 마당발이 넓은 인간관계가 좋은 사람이 업무성과가 높은 사람보다 평가결과가 좋게 나올 것이라는 냉소적인 목소리가 많다. 그리하여 다면평가를 하면 일 ... 자들이 불리함을 겪을 수 있다는 지적도 나온다. 다면평가가 대부분 전체 직원을 대상으로 이뤄져 전혀 알지 못하는 사람에 대한 평가를 하면서 주변 사람들의 의견 등에 좌우되는 경우도 있을 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.29

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외국기업에서의 다면평가 도입사례

있었다.i ) 일반적인 단점다면평가의 일반적인 단점은 시간과 비용이 많이 소요되고, 새로운 제도에 대한 불안감과 저항감을 높인다는 것이다. 뿐만 아니라, 인기투표적인 평가 경향 ... 이 나타나고, 동료간 상호협조적 체계를 결성하여, 이른바 점수 품앗이와 같은 제도의 특성을 악용하는 문제점을 초래할 가능성도 배제할 수 없다. 또한 다면평가의 전제조건이라고 할 수 있 ... 지 않을까 하는 안전장치의 결여라는 문제점이 나타날 수 있다.b. 업무량의 증가새로운 제도의 시행은 직원들에게는 업무량의 증가를 의미한다. 더욱이 다면평가는 그 성격상 조사용지를 회수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[교육학]교원평가제에 대하여

없다.먼저 교원평가제에 대해 잠시 알아보자면 우선 교원평가제의 취지는 교원의 자율성 확대와 교장, 학생, 학부모의 다면적 평가로 수업지도와 학생지도에 열정적인 교원이 대우 받 ... 서 실시될 교원평가제는 이런 이상향과는 어느 정도 거리가 멀어 보인다.지금 우리의 교육현실과 제도 아래서 실시될 교원평가제는 교육제도에 신 자유주의의 개념을 도입함으로써 교사들 간 ... 교원평가제에 대하여...작년 인터넷과 신문, 방송 뉴스에는 늘 하루가 멀다하고 교원평가제의 찬반논란에 대한 소식이 전해졌다. 꼭 교육관련인이 아니더라도 대한민국 국민이라면 교원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.08

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중앙인사위원회

▶기능 ▶주요업무 ▶연혁 ▶조직 ▶주요정책 ▷고위공무원단 ▷균형인사 ▷성과평가 III. 마치며중앙인사위원회▶ 균형인사 제도소개· 능률성 위주의 실적주의 인사원칙에서 한걸음 더 나감 ... 시스템II. 마치며중앙인사위원회▶ 공무원평정▶ 다면평가▶ 성과관리카드제I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? 2. 선진국의 사례 3. 한국의 중앙인사위원회 ▶기능 ▶주요 ... 업무 ▶연혁 ▶조직 ▶주요정책 ▷고위공무원단 ▷균형인사 ▷성과평가 →직무성과계약제 →공무원평정 →다면평가 →성과관리카드제 III. 마치며중앙인사위원회▶ 마치며…독 립 성합 의 성위원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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청소년 상담의 필요성과 활성화방안00

고 상담의 효과와 카운슬러의 자질등을 평가하는데 치중하면서 내실을 다지고 있다고 하겠다.( .. & Stone 1981) 미국에서도 상담의 시작부터가 바로 청소년지도와 상담 ... 수준의 상담전공이 1972년에는 이화여대, 그리고 1975년에 서울대학교에 개설되었다. 1972년에는 한국 심리학회내에 임상 심리분과가 창립되었고, 1973년에는 전문가 자격증제도 ... 교육, 부모집단프로그램, 부모교육 캠페인▶ 심리검사 : MMPI(다면적인성검사), MBTI성격유형검사, MMTIC 어린이성격유형검사, 자아개념검사, 적성탐색검사, 특수인성검사, 학습

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.17

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[파워포인트 PPT] 농업개혁 - 일본의 현황과 추진방안

농업농촌기본계획21세기 新 농정식료농업농촌기본법- 1999년 7월 제정*발표, 기본법 - 정책이념 a. 식량의 안정적 공급 확보 b. 다면적 기능 발휘 c. 농업의 지속적 발전 d ... . 농촌의 진흥- 2000년 3월 책정, 기본계획 - 기본법 규정에 따라 최근 정세 변화와 시책평가를 반영한 개정안이 5년 만인 2005년 3월 발표됨- 기본개혁에서 제시된 농업 ... 에 대응하겠다는 방침 제시*일본의 농업개혁정책a품목별 가격보조정책에서 소득보조정책으로 전환 종합지원사업이 마련 무이자 융자제도, 육성긴급사업, 경영 혁신 촉진사업c수출지향의 공격적인

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.23

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[인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

..PAGE:1Ⅰ.서 론Ⅱ.개방형 임용제도Ⅲ.고위 공무원단제도Ⅳ.다면평가제도Ⅴ.결 론개 요..PAGE:2공공행정의 투명성과공개(내부 및 외부)- 개발형 임용제, 고위공무원단 ... 원단제도한 국일 본영 국미 국..PAGE:23-목표관리제(일반 공무원과 동일)-OPS에서 정한틀에 따라각 기관이 평정-평정지침은 내각부가결정-연 1회 실시-상대평가-다면평가 도입 ... 의 전문성을 대폭적으로 도입하기 위한 다양한 제도를 도입하였다. 또한 지금까지 대부분의 인사 평가였던 상사가 부하에 대한 평가권을 독점하고 있는 상태에 변화를 주기 위해서 다면평가제

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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인간과 사회- 사회 문제에 대해서

평준도 이들은 저임금에 장시간 노동, 불안정한 고용 환경, 4대보험 의무 가입 회피, 성적 수치심 등 열악한 환경에 노출돼 있다.전문가들은 노인장기요양보험제도 서비스 질 평가의 기준 ... 의 부족으로 인해 많은 사람들이 질병에 시달린다면 이는 중대한 사회문제로 인식하게 된다. 따라서 같은 현상이라 하더라고 그 원인이 사회적인 것이냐 개인적인 것이냐에 따라 사회문제가 될 ... 겠다던 교육 평준화정책은 고등학교 입시 제도를 폐지함으로서 중학교입시지옥을 없애 당장의 부담은 덜어줬는지도 모르겠다. 하지만 위에서 보았듯 ‘실패한’ 교육 평준화 정책은 더 많은 문제를 낳

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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기본생활습관지도의 목표와 기본방침, 기본생활습관지도의 실태, 기본생활습관지도의 교수방향, 기본생활습관지도의 학교교육방법, 기본생활습관지도의 가정연계교육방법, 향후 기본생활습관지도의 제고방안과 제언

. 내용과 방법2. 가정통신문 발송3. 지도 방법1) 학교에서2) 가정에서4. 평가 자료의 분석Ⅷ. 향후 기본생활습관지도의 제고 방안1. 교육 과정상 지도 시간을 구체적으로 확보해서 ... 의식을 토대로 자기 주도적인 삶을 살아갈 수 있는 개방적이며 다면적인 인간상을 추구하는 것이다. 여기서 기초 능력, 민주 시민 의식 등이 ‘기본이 바로 된 어린이’ 기르기 교육 ... 조로 나누어서 실시하였으며 매일 아동이 돌아가면서 청지기 활동을 하였다.나) '1일 반장' 제도 운영아동들이 성취감을 기초로 긍정적 자아개념이 형성되고 '나도 할 수 있다'라는

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.21

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[인적자원관리]POSCO 평가제도 장/단점 분석평가

을 강화하고, 적정 인력을 유지하여 경영성 과를 향상함과 동시에 기업의 사회적 책임 또한 수행하는 효과가 있다2. 단점(1) 다면평가제도의 문제점포스코에서 운영되고 있는 다면평가제도 ... 하게 . 또한 소프트웨어 등의 시스템 구축, 평가자 훈련, 평가 결과의 피드백 등에 도 많은 추가 비용이 소요되고 있다. 이렇게 다면평가제도는 한 개인을 다각적으로 여러 잣대로 평가해 ... POSCO 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장/단점을 심도 있게 분석평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오.1. 장점(1) 총괄직 이상의 직원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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노인장기요양보험법

에 대한 기술 11. 노인장기요양보험법 12. 노인장기요양보험법 시행령 33. 노인장기요양보험법 시행규칙 5Ⅲ. 노인장기요양보험법에 대한 평가 및 문제점 61. 긍정적인 측면 62 ... 노령화가 길어지면서 노후대책에 관련하여 여러 가지 문제를 해결해 주기 위해서 국가에서 노인들을 보호하는 서비스와 건강보호를 위한 법을 만들었는데 이것이 노인 장기요양보험제도이 ... 법에 대한 평가 및 문제점1. 긍정적인 측면노인의 장기요양문제에 대한 대처를 국가가 주체가 되어 서비스를 제공하며 노인 개인의 문제가 아닌 사회적인 문제로, 개인의 책임이 아닌

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.04

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[국어교육] 문학교육과 대중매체

매체에 의한 문학의 변용① 다이제스트화 ② 소통과정의 간접화③ 문학의 오락물화 ④ 텍스트의 시청각적 변용2. 문학교육에서 대중매체의 활용① 교육제재의 다면화 ② 문학적 체험의 다면화 ... 한 대중매체의 활성화는 대중들의 의식을 제고시키고 정보의 홍수 속에서 인간이 적응할 수 있게 하였다는 점에서 긍정적인 평가를 받기도 하지만 대중매체에 의한 대중조작과 인류 문화 ... 의 저속화라는 부정적인 평가를 동시에 수반한다.대중매체가 등장하기 이전 시대에는 고급문화와 평민문화가 양분되어 있었기 때문에 문학은 지식인 그룹의 전유물로 인식되었고, 일반대중은 그

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.04

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한-EU fta 지역경제에 미치는 영향

회원국이 자국의 고유한 관세 및 수출입제도를 완전히 철폐하고 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지해가는 방식이다.다른 하나는 NAFTA에서 볼 수 있는 것과 같이 FTA ... 의 각 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하지 않고 자국의 고유 관세 및 수출입제도를 계속 유지하면서 무역장벽을 완화하거나 철폐해 가는 방식이다.자유무역협정은 다양 ... 하는 자동차 관세철폐 기간을 7년으로 못박아놓고 있다. 만일 EU가 자동차 관세철폐 기간을 3년 이내로 앞당긴다면 우리나라의 자동차 수출에 진일보할수있는 기틀을 마련할수있다(3

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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[교육행정]교원평가제

도 지적되고 있다.Ⅱ. 개선방안 - 교원평가제도구분개선 (능력개발형)목적능력개발 자료로 활용 (승진반영 및 퇴출언급 없음)대상교사, 교감 + 교장 추가방법다면평가 (관리자, 동료교사 ... 새로운 교원평가제도는 동료 교사와 학생? 학부모까지 참여해 교사의 수업 활동을 평가하는 제도를 말한다. 이는 교원의 평가시스템에 다면평가적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상 ... 없다. 이처럼 교원평가제의 실시는 교원단체의 반대에도 불구하고 시행될 수밖에 없다고 할 수 있다.이 보고서는 기존 교원평가제인 근무성적 평정제도에 대해 알아보고 문제점을 분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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르네상스 시대에서 리얼리즘 시대까지의 교육

적, 인문적 관점에서 인문주의 - 인문주의 : 고귀한 인간성을 다면적으로 완전하게 실현하는 것을 이상으로 삼는 정신적 흐름 또는 태도 ➔ 고대로부터 새로운 인간 이상과 자유, 창조 ... 사상의 핵심개념 (인간의 자유, 이성) : 근세 이후 교육의 기본 개념으로 수용 인간교육, 언어교육 : 19C 초 신인본주의자에 의해 재평가 자연의 원리에 따른 교육 : 자연주의 ... 가 되어야 함 주장종교개혁과 교육4) 종교개혁의 영향(1) 공교육 제도의 성립- 의무교육제도 성립 : 의무교육 → 국가가 필요로 하는 신민양성 but, 절대 국가 지탱 도구로 이용

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.08.03

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 배경, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태, 노동자경영참여(근로자경영참여)에 관한 법률, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개혁

고충처리에 관한 사항Ⅶ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개혁1. 생산 시스템과 노동조직의 개혁2. 국가의 선택: 국가 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁3. 경영의 태도와 전략참고 ... 문헌Ⅰ. 개요우리는 노동계급의 개념 그 자체를 어떤 구조적 산물이나 결과로서가 아니라 구조적 조건들 속에서 노동자들 스스로가 겪는 일상적인 경험들과 그 속에서 배태되는 다면적인 ... 의 의식의 폭발모델로 이해하려 하거나 아니면 노동계급의 계급의식을 평가적인 의미에서 등급화하고 상대적으로 저급한 자연발생적 의식에서 보다 고차적인 이론적 의식으로의 전환과정을 조직

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14

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인사관리 인사고과 시스템 mbo 기업 사례 - 인사관리 신도리코 mbo 분석 ( LG , 킴벌리 분석 비교 )

목표지향적 행동의 강화 팀멤버 업무수행에 대한 관심표현:: 다면평가 피드백 상사와 본인, 부하사원 5단계 척도 구체적 사례 및 행동제안VII. 타기업과의 비교를 통한 대안 제시 ... 신도리코의 인사고과 - MBO 평가 시스템의 문제와 개선 방안IV. MBO (목표 관리)차례V. 신도리코의 MBOVI. 문제점 분석I. 회사 선정 동기 및 연구 목적II. 회사 ... 소개III. 신도리코의 인사제도VII. 타기업과의 비교VIII. 신도리코의 MBO 문제점 개선 방안IX. 결론I. 회사선정 동기 및 연구 목적47년에 달하는 장기적인 기간 동안

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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교원평가제

＜교육행정 및 교육경영 Report>교원평가제도? 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정 ... 에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도이다. 교육당국은 2007년도에 전면적으로 교원평가제를 실시하기 위하여 2005년 6월부터 시범실시 하기 위해 공청회 등 ... 행동들을 보이고 있다.? 교원평가제의 의의-목적1. 교사의 자기 성장과 수업의 질적 향상먼저 교육부 장관이 발표한 교사 평가 제도도 교사의 자기 성장과 교육의 질 향상을 교사 평가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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