"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,761-2,780 / 4,029건

토론프로그램 분석 ` 교원평가제`

이 교원평가제도를 찬성한다, 반대한다는 식의 거친 이분법적이 아니고 교육부의 안 중에 있고 또한 학부모, 학생이 교사 다면평가에 참석해야 하는 이유를 설명해달라는 사회자의 부탁 ... 서 논의할 문제는 아닌 것 같고요. 죄송합니다. 제가 드린 말씀은 학부모가 다면평가에 참가하는 이유에 대해서 좀 말씀해 주세요. 지금 그 논쟁 중이거든요.”하지만 이러한 냉정한 중립 ... 발표와 토의 레포트MBC 100분토론 평가 - 선생님 점수 매기기2005. 5. 12 방송목 차Ⅰ.들어가며…………………………………11.개요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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여성의몸의정치학-레

육?행정 제도의 근대적 재편성 과정이 근대 식민적 주체를 형성하는 훈육 체제의 일환으로 진행되었으며(김진균 엮음, 2003), 서구 대중문화 이데올로기의 일상적 실천은 근대 ... 적인 지식 권력에 종속되지 않은 채로 그 권력 구조를 형성하는 구성적인 타자다. 특히 매스미디어 담론 권력 체계로 논의의 범위를 좁힌다면 소녀의 육체가 지니는 생물학적?사회적 이중 ... 을 찾으려는 정치적 의지와 결단에 의해 만들어진다고 평가되고 있다. 이러한 맥락에서 본다면 이리가라이는 물질로서의 육체 뿐 아니라 여성존재에 대한 일반적 개념, 즉 새로운 페미니즘

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08

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교원평가제

에 따라 체계적으로 향상되지 못한다는 지적이 있는 가운데 교육인적자원부는 기존의 관리형 근평제(교원 근무 평정 제도)의 한계점을 극복하고 능력 개발형 평가제 시행을 통하여 교원의 전문 ... 성을 신장할 방안으로 2005년 5월, 교원 평가제 개선방안 시안을 발표하였다.시안은 단위학교 교육공동체가 참여하는 교원다면평가실시, 단위학교 자율성의 최대보장, 시범운영 등 ... 다.Ⅱ. 현행 교원평가제도와 개선방안1. 현행 교원평가제도의 문제점(1) 승진 평정위주의 교원 평가현행 교원 평정은 1969년 대통령령으로 제정ㆍ공포된 ‘교육공무원승진규정’에 따라

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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교원평가제에 관하여

교원평가제란 무엇이기에 이렇게 우리 사회를 흔들고 있을까?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도이다. 교육당국은 2007년도에 전면적으로 교원평가제를 실시하기 위해 2005년 11월부터 시범운영하고 있다. 또한 이러한 자료 ... 에 상관없이 일반화 되고 있는 직무평가제도를 가장 직접적으로 경험하고 있는 연령 대이기 때문이다.) 비록 그 수치가 변화하고 있다고 하나 국민의 생각은 알 수 있게 해준다고 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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환율제도

한 것도 불붙은 위안화 절상 요구에 기름을 부었다. 앨런 그린스펀 미 연방준비제도이사회(FRB) 의장은 이날도 “위안화 재평가를 결정하는 것은 전적으로 중국에 달려 있다”면서도 ... 나라에 끼치는 영향.( 1. 우리경제에 미치는 영향2. 우리 원화에 미치는 영향 )* 환율제도 : 정부가 환율결정에 개입하는 제도.-환율이 어떤 방법에 의하여 결정되는가에 따라서 크 ... 게 고정환율제도와 변동환율제도로 구분.* 고정환율제도 : 환율변동을 전혀 인정하지 않거나 그 변동폭을 극히 제한하는 제도를 말한다. 전형적인 고정환율제도인 금본위제도에서는 환율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가

교원평가제와 성과급어떻게 받아들일 것인가서 론2005년 5월 2일 교육인적자원부에서는 교원의 전문성 제고의 일환으로 교원평가제이라는 제도를 발표하였다. 발표이후 교육인적자원부 ... 서 이미 교원평가제라는 제도를 시행하고 있다. 방법은 위에서 알아보았던 우리나라 교원평가방법과 매우 유사하나, 평가 결과를 이용하는 측면에서 보면 우리나라는 단순히 개인에게 통보할 뿐이 ... 를 직무훈련 및 능력개발과 연계하고, 평가자에 경력 교사와 학교 운영위원회 평가위원을 참여시키는 등 부분적으로 다면평가를 실시하는 점에서 우리 교육부가 추진하는 교원평가제와 비슷

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[HRM]인적자원관리(HRM) 의의, 기업 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 시스템 구성요소, 인적자원관리(HRM) 구축 사례, 인적자원관리(HRM)와 활용 효율성 제고, 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제 분석

평가부분에 있어 MBO/KPI 평가 항목을 평가자와 시스템 상에서 상의하여 승인, 변경 할 수 있으며, 역량평가와 다면평가를 동시에 진행하여 최종값을 쉽게 집계할 수 있도록 되어 있고한다. ... 적자체가 우수한 인재와 인력을 강조할수록 그들을 유치하기 위한 모집활동과 많은 노력을 기울이게 되는데, 선발도 공채를 중심으로 엄격한 기준과 객관적인 평가에 의하여 이루어지기도 하지 ... 하는 HR 제도들을 분석에 포함해야 하느냐의 문제이다. 지금까지의 실증연구에서 HR 시스템의 특성을 규정하기 위해 사용된 HR 제도들은 다양하다. 선행 연구들의 한가지 공통점은 HR

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.15

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[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

를 지향한다.? 역량과 성과를 중시한다.4) 인사제도 기본운영체제대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향 ... 까지도 평가에 참여하는 interactive한 평가 방식을 채택하는 다면평가를 행하고 있습니다.◆ 특기사항종합의견기술란(항목당 200자 이내로 적어주시기 바랍니다.)업무수행관련(장단점 ... 의 인사철학2) 인재상3) 인사원칙4) 인사제도 기본운영체제나. 직무관리1) 직급체계2) 인력 선호 추세3) 현재의 인력 계획4) 정규직 사원과 계약직 사원다. 임금관리1) 임금의 원칙

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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세계 각국의 교원평가제도

세계 각국의 교원평가제도- 차 례 -Ⅰ 서론Ⅱ 각국의 교원평가제도1 영국1) 교원평가제도2) 교원평가제도에 대한 반응2 미국1) 교원평가제도2) 교원평가제도에 대한 반응3 일본1 ... ) 교원평가제도2) 교원평가제도에 대한 반응4 우리나라1) 교원평가제도 시행안2) 교원평가제도 시범 운영3) 교원평가제도에 대한 의견(1) 찬성 의견(2) 반대 의견Ⅲ 마무리Ⅰ ... (시간제) 교사가 20% 이상을 차지한다.2. 미국1) 교원평가제도* 평가기준 : 미국의 모든 주에서는 교육 관련 주법에 교원 평가 방식이 명시돼 있다. 교사의 교육 실적을 어떤

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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도시행정혁신의 성공사례

공익활동 지원?남녀평등 인사관리제 도?평가(다면평가) 공정 성 제고외부지향형?조례제정개폐청구권?정보공개제도?주민감사청구제도?주민투표제도?주민소환제도?주민소송제도?주민자치위원회 ... .................................................................................................................... 5Ⅱ. 지방정부의 구조개혁 : 경기도 일몰제도의 성과평가 ... ?옴부즈만 제도?민원제도 개선?온라인 정보공개방?주민평가제?개방형직위제도?정책단계별 갈등관리시스템?행정서비스 헌장제?행정모니터 제도?지역 담당제?지역내 균형발전?여성, 장애인, 외국인

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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인사고과의 구성요건과 개선방향

) 인사권의 일선부서에의 위양6. 다면고과의 실시7. 피고과자의 고과 참여Ⅰ. 서1. 의의인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉 ... 수 있다.3. 수용성1) 의의인사고과제도나 평가 방법에 대해 피고과자들이 이를 적법하고 필요성을 인식하며, 고과결과가 활용되는 고과목적에 동의하는 정도를 말한다.2) 저해요인수용 ... , 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[경영학][인적자원관리] 아시아나와 한국철도의 인사평가

를 공정하게 운영하기 위해 다면 평가 제도를 사용하 고 있다. 다면평가제도는 360도 평가, 전 방위 평가를 의미한다. 이는 단 순히 직속상관으로부터 평가를 받는 것이 아니라 본인 ... , 동료, 상사, 부하 직원, 내부고객, 외부고객 등 여러 분야의 관련자로부터 평가 및 피드백을 받는 제도를 의미한다. 즉 인사평가의 주체를 늘린 것이다. 이렇게 피 평 가자 ... 의 참여를 증진하여 사기를 높 일 수 있고 직원 개인의 행동을 조직의 가치, 전략과 연계시킬 수 있다.이러한 다면평가는 간부와 대리이하로 구분하여 운영되며 간부사원의 경 우는 부하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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환경안전보건경영시스템을 구축과 환경권의 공유의 원리에 대하여 fp

점검 활동에 의해서 평가받던 안전환경보건 활동을 지자체, 구성원 및 지역사회 모두에게 평가받는 다면적 평가 시스템으로 개편하였습니다. 성과지표 산정시 산재율, 환경사고 건수 등 ... 의 기본법이다. 총칙, 환경 보전 위원회, 환경 보전 자문 위원회, 환경보전 협회, 보칙 등 5장으로 나뉜 전문 41조와 부칙으로 되어있다.5)환경 영향 평가제도로시설, 항만 시설 ... , 철도, 공항, 공단 시설 등 사회 간접 자본 시설 및 기타 간척사업 등 그 사업이 환경에 미칠 영향을 예측,분석 평가하여 그에 대한 대책을 수립, 이행하는 제도이다. 1969년

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.16

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비타500마케팅성공사례

:생산부터 출하 및 반품회수까지 전 과정을 효과적으로 관리 :월별다면 수익성분석과 비용관리 및 손익평가로 가능 :사업의 고도화, 연구개발역량강화, 기업문화 혁신실천 계기(3)선진 ... 목표관리와 합리적인 성과 평가 연봉제와 인센티브제도 도입 -직능과 직급에 맞는 체계적인 교육 프로그램 개발 -회사 경영을 효율 및 성과 중심으로 재편상시적인 혁신시스템으로 활용시장

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

다. 점수. 이는 복수 평정법 또는 다면평정법(다면평가제)라고도 부른다. 피평정자의 직무수행에 관련된 여러 분야와 계층의 사람들이 평정에 참여하면 지나치게 편파적인 평가의견을 견제 할 수 ... )3의 역할을 가장 중요시하고, 그에 따른 여러 가지 처방 적 제안을 하고 있다.각국의 형실제도가 현대 인사행정학의 선도적 이론이 처방하는 바에 발맞 추어가고 있느냐 하는 것은 물론 ... 의 目的평정의 목적에 대한 역점은 소극적?통제적인 것으로부터 적극적?발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계

리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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[경영경제]우수 노사협력 기업 사례

: 공고접수⇒인사위원회심사통보⇒ 인사권자결정⇒인사발령□ 인사관리제도 개선○ 다면평가실시 : 2005. 7. 1? 시스템 설치(K-HRM) : 2005.6월(25,000천원)○ 공개 ... 경쟁 중심의 인력 채용 : 54명(2004,2005년)○ 성과중심의 인사관리제도 시행? 승진후보자명부 작성 및 교육훈련성적 평가비율 개선○ 인사위원회 운영 : 7명(위원장,외부인사 ... 위원3,내부위원3)○ 업무직 직원근무평가 및 승진 및 승급 근무평가제도 운영Ⅳ. 성과배분□ 업무능력 수행능력에 따른 개인성과급 지급 : 보수규정 제32조 2항○ 대 상 : 전직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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고위공무원단제도의 개념과 현황, 앞으로의 방향

성에 따사제도로 인해 민간인 참여 부족(연봉부족, 인센티브 무)-후임자 추천하였으나 역량 평가에서 떨어짐...3)온정주의 성과평가4)시민의 이해 부족(고위공무원의 증가, 연봉증가 불만 ... 장치를 마련하고 있다. 이 제도는 근평성적으로 연봉을 결정하며 5등급 절대 평가로 이루어진다.③직무성과급고위 공무원단의 보수는 정무직의 고정 연봉제와는 다르게 직무성과급적 연봉제이 ... 직무성과계약평가의 5등급 절대평가와 다면평가, 각 기관에 대한 정보업무평가 등을 합산 한 것으로 전체 순위를 매겨 4등급 상대평가 후 성과급을 지급하는 것으로 최 상위는 15

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[교육]교원평가제

사회자 : 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하 ... 한 '교원평가제도 개선방안'은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것이다.또 현행 교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원 ... 들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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청소년비행문제해결위한 사회복지 차원의 해결방안00

채택하였고, 1991년 12월 청소년 기본법을 제정하여 우리 나라 청소년 상담의 제도적 장치를 마련하는 계기가 되었다.3) 프로그램의 평가*먼저 청소년 비행과 일탈을 예방하기 ... 다. 그러나 이와 반대로 그 시기를 잘 못 보내어 범죄에 빠진다면 평생을 고통의 나날 속에 보내게 될 것이다. 청소년기는 생리적, 심리적, 사회적으로 과도기적인 단계이기 때문에 단순

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.23

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[커뮤니케이션][커뮤니케이션의 학적체계][커뮤니케이션의 기술이해][커뮤니케이션과 권력]커뮤니케이션의 개념, 커뮤니케이션의 학적체계, 커뮤니케이션의 기술이해, 커뮤니케이션과 권력, 커뮤니케이션의 시사점

, 제도?역사적 맥락?미학적 수준 및 집단적 결과를 관찰한다. 그것은 평가와 개선을 위해 비판하고, 예측보다는 이해를 추구한다.Ⅳ. 커뮤니케이션의 기술이해사회과학적 전통에 입각한 커뮤 ... 과 그에 따른 제도적 개선, 그리고 사회문화적 관심의 변화이다. 즉 미디어?통신?정보기술의 발전과 그에 따른 경제력 중심의 재편, 현실 사회주의의 몰락에 기인하는 구소련 및 동구 ... 그것의 권력관계를 보다 다면적으로 규정하고 언론의 자율성과 텍스트의 개방성 및 의미생산과 관련된 수용자의 능동성을 강조하는 보다 최근의 연구경향을 더욱 일반적인 것으로 받아들이고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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