"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 2,661-2,680 / 4,029건

범죄와 일탈

일탈과 범죄는 확연하게 구분될 수 있는 것이 아니지만 일반적으로 일탈 행동을 사회적 규범에서 벗어나는 일체의 행동으로 개념 짓는 다면 범죄는 구체적으로 법을 어기는 행위를 말 ... 에의 소속들을 포괄하는 사회적으로 “평가 절하”된 행위나 상태일탈은 쉽게 말하면 공동체나 사회에서 많은 사람들에 의해서 받아들여지는 규범에 순응하지 않는 행위라고 정의될 수 있 ... 의 사회고안형의 범죄자들은 자기 감정억제를 잘한다.셋째, 폭력형은 성공목표를 내면화시켰으나 제도적 수단과 비제도적 수단 모두를 갖추고 있지 않다. 그들은 범죄문화와 정상적 문화에서 모두

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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[교육학]교원평가제에 대해

Ⅰ. 교원평가제의 이해1. 교원평가제 정의- 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도- 종류 : ① 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법② 전 교직 ... 원을 대상으로 하여 평가 주체는 교직원과 학생, 학부모등 이해관계 인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가- 현재 교육현장에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도2 ... . 다면평가로서의 교원평가제- 교원의 평가시스템에 다면평가적인 요소를 가미- 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모- 교육의 질을 높이고 교원 상호간의 건전한 경쟁심

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[교원평가제]교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언

교원평가제< 목 차 >I. 교원평가제 추진 배경과 과정1. 교원평가제 추진 배경2. 교원평가제 과정II. 기존 제도 (교원근무평정제도)1. 현황2. 주요문제점3. 자체 분석III ... .4% 찬성5) 교원근무성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 ... 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11. 자체 연구조사 : 94.3% 필요성 공감2. 교원평가제 추진 과정? ‘04.2.17 :「사교육비 경감대책」의 핵심과제로 발표- 다면평가

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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비노조 기업의 노사관계

보장다면평가설문(SFA ; survey feedback action) 직원들이 경영진을 상향평가공정대우보장프로그램(GFTP ; guaranteed fair treatment ... 에 집착한 나머지 부당노동행위 등이 발생할 수 있음일반적인 비노조 기업의 유지 수단해외 비노조 기업 사례의사소통 제도Open Door Policy상하-수평 모든 구성원간 대화창구 개방 ... program) 부당한 대우에 대해선 최고경영자에게 까지 시정 요청해외 비노조 기업 사례교육 훈련과 인력 채용사내 충원제도(IOS ; internal opportunities

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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[공기업]kotra 경영혁신과 성과분석(A+레포트)

평가+개인 MBO승진 다면평가(승진추천위원회)인사위원회사장승진 후보자승진 심사인사위원회사장승진추천위원회3. 경영혁신 내용(3) 인사평가제도 - 1..PAGE:143. 경영혁신 내용 ... , 부하(1~3직급 직원) 15명▶ 선정 : 학연, 지연, 소속부서 검증 후 사장이 직접 임명▶ 기능 : 승진 후보자 적격성 검증 --> 승진후보 서열 추천상사 평가+내부 평가다면 ... (3) 인사평가제도 - 2공기업 최초전 직원 연봉제 실시혈연, 지연에 의한공정하지 못한 인사내 외부 공모제에의한 발탁인사종전개선월급제성과에 따른 보상체제 구축직원들의 사기 상승조직

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.04

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[교육철학] 학문의 자유의 필요성

의 상업화로 말미암아 연구 활동과 교육 행위마저도 단지 계량적 평가의 대상과 상업적 생산물로 변질되고 있다.이러한 상황에서 우리는 어떻게 생각하고 행동해야 할까? 에 대해서 한번쯤 생각 ... 해 보게 된다. 가령, 독서를 통해서 학문의 자유를 경험해본다고 이야기 해보자.여행을 아무리 많이 한다 하더라도 개인의 경험은 극히 제한적입니다. 개인의 경험만 숭배한 다면 인간 ... 한 이래 학문의 자유는 끊임없이 침해되어 왔다. 가장 대표적인 침해자는 정치 권력과 종교제도였다. 정치권력은 비판자들이 있는 학원을 침해하고 학원을 세뇌의 장으로 만 들려고 했

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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올바른 평가제도 및 올바른 인사고과의 방향

올바른 평가제도 및 올바른 인사고과의 방향Ⅰ. 서기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮 ... 로 자리잡고 있다.현행 연봉제나 성과급제 등 성과주의 인사가 제대로 성공하지 못하는 대부분의 원인도 바로 평가제도의 후진성에서 기인한다고 볼 수 있다.따라서 이하에서는 성과(능력)주 ... 의 인사를 정착시킬 수 있는 평가제도의 개선방안을 논의한다.Ⅱ. 기존 인사고과 제도의 문제점1. 사정중심의 인사고과기존의 인사고과는 능력개발, 동기부여보다는 사정목적의 통제적 수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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심대윤의 명리론

, 우리의 경우로는 성리학적 이념이 고착화된 조선 후기일터이다.성리학이 교조적으로 작동되는 사회 구조는 개인적 욕망의 제거를 요구했다. 문학이든 경학이든 제도화된 전범을 따르는 쪽 ... 하는데 있다. 이런 까닭에 利와 名을 추구하지 않을 수 없는 것이니 人道란 名利일 뿐이다. 만일 오로지 利만 추구하여 다른 사람에게 해를 끼친다면 名을 손상시킬 것이요, 오로지 名 ... 하고 사회적 조건이 유사한 결과를 낳게 했는지 궁금해지는 부분이다. 이후 서양의 공리주의는 민주주의의 다수결 원리와 사유제산제도, 분배와 평등을 기초로 하는 복지 사상의 토대가 된

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.09

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양식어업(양식업) 실태, 양식어업(양식업) 양식장개발과 정비, 양식어업(양식업) 해역별 특성에 맞는 양식기술개발과 환경개선, 양식어업(양식업) 어업재해보상제도(양식공제), 양식어업(양식업) 남북한합작사업

양식어업(양식업)의 실태, 양식어업(양식업)의 양식장개발과 정비, 양식어업(양식업)의 해역별 특성에 맞는 양식기술개발과 환경개선, 양식어업(양식업)의 어업재해보상제도(양식공제 ... 적 양식장 환경조사 방안2) 환경친화적 저오염사료 개발 및 보급확대 방안3) 양식장 정화사업4) 배출수 처리제도 개선방안Ⅵ. 양식어업(양식업)의 어업재해보상제도(양식공제)1. 목적 및 ... 선정 등을 위한 기초정보 등의 접근에 상당한 제약이 있는 실정이다.? 기본방향해외양식장 개발은 주로 정부주도형의 정책적 추진과 진출국에 대한 기술?자본?정보 등 다면적 지원형태

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.10

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[교장임용제도][교장]교장의 역할, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점, 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)

과 교원평가의 관련성3. 다면평가를 둘러싼 논의Ⅸ. 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향1. 학교현장에 적합한 유능하고 민주적인 교장의 임용2. 교육여건과 학교의 특수 ... 교장의 역할, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점, 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 ... 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할Ⅲ. 교장의 자질Ⅳ. 교장임용제도(교장승진제도)의 현황Ⅴ. 교장임용제도(교장승진제도) 관련 법규1. 교육공무원법 제29조의 2의 각항(교장의 임용

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10

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기업사례분석 성과관리시스템

이다.2) 평가원칙 : 평가제도는 구성원을 육성하기 위한 목적으로 공정하게 평가하여 평가결과에 따라 역량을 중심으로 승진 및 육성시키고 업적에 따라 보상하는 것을 원칙으로 한다 ... 으로 핵심성과지표라고도 한다.평가내용 : KPI중심의 성과와 개인별 역량(기본자질·직무공통역량·직무전문역량)으로 구분하여 상사평가와 다면평가를 병행, 실시하고 있다.운영 : 평가 ... ) 평가목적 : LG전자는 평가의 공정성과 평가제도의 합리성에 대한 구성원의 요구에 부합하고, 인재의 구분과 인재육성의 합리적 수단의 제공, 사업전략과 연계된 개인 성과발휘 유도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25

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우리 사회의 도덕성 실태 파악 및 개선 방안

교육 담당의 책임과 중요성이 부상된다. 도덕성 회복이 자라나는 세대에만 치중되고 기성세대를 구태의연하게 버려 둔 다면, 결국 도덕교육을 받은 젊은 세대가 도덕적으로 문란하고 타락한 ... 을 가지고 있는 것이 아니라 부정적인 소극적인 측면도 가지고 있다. 부정적인 소극적 측면이라 함은 합리적이고 정당성을 가지고 있는 정책이나 제도에 대한 위반자 내지 위법자를 강제 ... 력 곧 공권력에 의해서 제재하는 것과 나아가서 어떤 경우에는 도덕 특히 공중 도덕에 대한 위반자까지도 강제력을 동원하여 제재하는 것을 말한다. 정책과 제도 또는 도덕에 대한 위반자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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조기유학 어떻게 생각할 것인가?

교육에 끌려갈 수밖에 없는 교육제도의 문제점이 최우선으로 지적됐다. 무조건적 암기식 교육에다 밤잠 설쳐가며 청소년기 내내 강행군으로 공부한 결과가 단 한 번의 평가로 인해 당락 ... 를 15번씩 쓰게 했다는 것이다. 이것은 교육이 아니다…… 학부모들이 많은 위험 부담을 감수하면서도 눈을 해외로 돌리게 되는 것은 어쩌면 자연스러운 현상이다…… 국내 교육 제도를 개선 ... 는 것일까…… 좀 더 빨리 영어를 배워서 국제 사회에서 성공하라는 이유로 조기유학을 서두른다면 오히려 영어, 한국어 그 어느 것도 배우지 못하는 결과가 될 수 있음을 고려해야 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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깨진유리창의 법칙

화, 다면평가를 통한 개인과 조직에서의 연계 평가, 연공서열 타파를 통해 조직 내 혁신의 바람을 몰고 오게 되었다. 조직 내 구조의 변화를 통해 깨진 창문을 어느 정도 수습을 하 ... 여 건의 구매 관련 결재가 현재는 30건 미만으로 줄어들었다. 이러한 변화들과 더불어 조직문화에서 가장 중요하다고 할 수 있는 인사제도의 변화를 꾀하게 되었다. 복잡한 직급의 단순

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.05

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사회복지법제론

내에 존재하는 법들이 상호 분류되고 관계를 갖게 되는 기준과 원리에 따르는 법체계 개념이 존재하는 것이다.체계화 ⇒ 분류 = 베타적, 총망라적2. 사회복지법의 다면적 체계 구성1 ... 의 4분법귀속적 욕구에 기초한 수급자경이란 경제적 시장의 기존 제도에서 충족되지 않는 욕구를 가진 사람들의 집단에 속하는 것을 말한다. 이 욕구는 사회체계의 부적절성으로 인해 발생 ... 에 의한 희생을 당했다든지하는 경우이다.‘진단적 차별화’는 개인적 결함과 특성에 대해 어느 정도는 산술적 평가를 요하는 것으로서, 개인에게 필요한 재화나 서비스에 대한 전문적인 판단

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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[인사행정][학교인사행정][교원인사관리][교원인사행정][인사관리]학교인사행정, 교원인사관리, 교원인사행정의 정의와 문제점 및 대안 분석(교원인사관리 관련 법령, 교원인사행정 문제점, 교원인사행정 대안)

민주적인 의사결정과정과 협업적 관계 정착 ; 교장선출제5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환 ... 므로, 학교장을 민주적인 방법에 의하여 선출하는 것은 학생이나 교사, 학부모에게도 좋은 교육적 본보기가 된다. 교장 1인에 의한 평가나 추상적이고 탈현장적인 점수보다는, 다면평가 ... 의 대안1. 새로운 교장의 역할 정립2. 교장(교감) 자격(증) 제도 폐지와 교장(교감) 자격기준 설정3. 2급 정교사 → 1급 정교사 ↔ (교감) 교장 ; 교장(교감)보직제4. 학교내

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

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[경영][인적자원관리]포스코 HRM System

/ 금속 / 비금속 산업 ) 산업 평균연봉과 비교 산업 평균연봉에 비해 포스코 연봉이 더 높음인사관리 POSCO MBO 업적평가 다면평가 직무역량평가 직능자격제도 총괄직 이상 연봉 ... 퇴직 및 후생관리 Ⅲ 본론 2 POSCO HRM 특징 POSCO HRM 문제점 POSCO 와 KT 퇴직제도비교 Ⅳ 시사점 및 결론Ⅰ 서론기업선정이유 POSCO - 최근기사모음 ... 와 직업윤리관 모집 POSCO 신입사원 공개채용 분야 일반적 신입사원 대상 4 년제 졍규대학이상졸업자 또는 졸업예정자 선발방법 서류전형 - 인성검사 - 역량평가 - 최종면접 해외

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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일제고사.ppt

의 수준이 어느 정도인지 평가하여 공교육의 질을 높이기 위한 제도적 기반을 마련 하기 위하여 실시일제고사의 목적- 초·중·고등학교 학생의 학업성취도를 체계적, 과학적으로 진단 ... 의 전국평가가 이루어진 다면, 각 학교들은 7차교육과정이 권장 하는 창의성과 인성을 함양하는 교육을 포기할 것임. 이런 부분은 일제고사에서 측정되지 않기 때문임그리고 각 학교 ... - 국가수준의 학력평가제도에 대한 재검토가 필요 → 한 국가가 그에 속한 학교와 학생에 대한 평가시스템을 갖추는 것은 필요 → 평가의 결과가 학교, 교사, 학생 등에 직접 관련시키지 말

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.14

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글로벌기업의 해외인재양성

하여 MANAG고 정확한 평가가 가장 중요하다고 강조한다. 개인에 대해 정확히 알지 못하면 핵심 인재를 찾아내고, 육성할 수 없다고 판단해서다.◈ 다면평가 등으로 핵심 인재 선발필립스 ... 었다.평가는 3백60도 다면평가 방식이다. 피평가자가 인트라넷을 통해 자신의 실적에 대해 스스로 평가.입력하고, 더불어 피평가자를 관리하는 매니저급과 동료들도 그에 대한 평가 내용 ... 재 양성 및 교육제도? 마루베니- 마루베니에 대한 간략한 소개- 마루베니의 해외파견인재 선발- 마루베니의 해외파견인재 양성 및 교육제도? 필립스- 필립스에 대한 간략한 소개

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

교원평가제1. 교원평가제에 대한 이해1) 추진배경- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대해 평가하는 제도이다. 현행의 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도 ... : 관리자평가(교장 ? 교감) ⇒ 다면평가(관리자, 동료, 학생, 학부모)? 기준 : 전국적으로통일된지표 ⇒ 자율결정(단위학교 특성 반영)- 교장 교감 등 관리자에 대해서는 교육청 ... 는 기회임* 수업충실에 동기를 부여할 것임* 교원의 자질을 높이고 교사에 대 한 신뢰를 회복할 수 있는 기회임3) 교육부의 입장▶교원평가제도 도입배경* 공정한 평가를 통해 교원의 지도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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