• 통합검색(2,673)
  • 리포트(2,010)
  • 방송통신대(324)
  • 시험자료(252)
  • 서식(59)
  • 논문(21)
  • 자기소개서(5)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로계약의 효력" 검색결과 321-340 / 2,673건

  • 판매자 표지 자료 표지
    비진의표시, 통정허위표시 기출 지문 정리
    비진의표시, 통정허위표시 기출 지문 정리1. 대출절차상 편의를 위하여 명의를 빌려준 자가 채무부담의 의사를 가졌더라도 그 의사표시는 비진의표시이다. ( )2. 매매계약에서 비진 ... 의표시는 상대방이 선의이며 과실이 없는 경우에 한하여 유효하다. ( )3. 사직의사가 없는 사기업의 근로자가 사용자의 지시로 어쩔 수 없이 일괄사직서를 제출하는 형태의 의사표시 ... 한다. ( )11. 진의 아닌 의사표시의 효력이 없는 경우, 법률행위의 당사자는 진의 아닌 의사표시를 기초로 새로운 이해관계를 맺은 선의의 제3자에게 대항하지 못한다. ( )12. 진의 아닌
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)1) 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 반대급부로써 임금을 지급할 것 ... 을 그 내용으로 하는 계약을 말한다.2) 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로조건에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서 혹은 규정을 말한다.3) 임금
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제 ... 천만원을 각각 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)- 근로계약 ... : 사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다.- 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    에 대해 서면으로 작성하여 체결한 협정이다. 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... 은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 투자자산운용사 시험 대비용 요약 정리(1과목)
    , CMA보험사일반 보험계약법인계약, 변액/보증/재보험종금사발행어음, 표지어음, CMACP, 신탁?펀드 등상호저축은행은행과 유사[보험의 종류]┎ 생명보험: 사망/생존/생사혼합(양로 ... )/종신/정기보험├ 손해보험: 화재/운송/해상/배상책임/자동차보험┗ 사회보험: 국민연금/국민건강/산업재해보상/고용보험[집합투자기구 수익자총회]? 결의사항: 자본시장법 or 신탁계약 ... 행사: 서면도 O┎ 자본시장법 상 결의사항: 출석 1/2 & 총좌수 1/4┗ 신탁계약 상 결의사항: 출석 1/2 & 총좌수 1/5? 연기총회: 결의X 시 그날부터 2주 이내 연기
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 장애인인권 사례분석과 나의생각정리 및 장애인인권 문제 발생원인과 해결방안 제시
    권으로서 평등권이 가지는 의미에 대하여 본 논문의 주된 논의점인 고용 과 연관하여 살펴보자면 다음과 같다. 고용이라는 것은 사용자가 근로자와 근로계약을 맺고 그 근로를 제공하는 것 ... 은 국가에 대한 직접적 효력 뿐만 아니라 제 3자적 효력도 가지는 최고의 객관적 헌법원리이다. 이것은 대한민국의 모든 법질서를 지배하는 법원리이고, 국가권력에 대해서는 실천기준이 되 ... 이 본질적인 부분을 이루고 있다. 따라서 고용에 있어서의 평등권 적용의 핵심은 바로 장애인에 의하여 제공되는 근로가 비장애인과 비교하여 과연 동등한가의 논의에서부터 시작해야 할 것이
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k
    법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외됨). 최저임금의 효력은 다음과 같다.① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다 ... .② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액 ... 생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k생활과학과(가정복지) 생활법률3공통1
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 요약정리-직업상담사 1차 노동법
    의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 ) 직업소개 구인 또는 구직의 신청을 받아 구인자와 구직자간에 고용계약의 성립을 알선 하는 것10 . 고용보험법 고용보험법의 적용제외 근로자 ... 근로조건의 위반 명시 손해배상의 청구 , 근로계약의 해제 , 사용자에 대한 벌칙의 부과 , 귀향여비 노동부장관의 고용정보 수집 . 제공 노동부장관은 구인과 구직의 신속하고 적정
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 근로기준법 제62조 연차유급휴가 대체의 쟁점과 입법적 보완 방안 (The study of the issues and legislative complements of the substituting system for annual paid leave)
    적 선출 절차 정립 및 근로자의 주도에 의한 근로자 대표 사전적 선출 인정, 근로자 대표 임기 인정 필요성 등이다. 서면합의에 대해서도 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 대한 변경 ... 적 효력이 인정되어야 한다는 점을 논증하였으나, 근로자의 시기지정권과의 조화를 위해서는 일본의 계획연휴제도를 참조하여 연차유급휴가 대체의 적용이 허용되지 않고 절대적인 시기지정 ... 근로기준법 제62조의 연차유급휴가 대체 제도는 근로자들의 인식과 활용도가 매우 높다. 그러나 근로기준법 제62조는 매우 함축적이고 추상적으로 규정되어 있고 체계적인 해석론도 정립
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    운영규정, 급여제공지침, 수신기 오작동 교육 일지 및 기록지(장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용) 할인자료
    사유 - 복무준수사항 - 직원의 의무 - 징계대상 - 징계의 종류 - 징계의 효력 - 징계위원회 구성 및 운영 - 근무계약과 급여 - 퇴직금 - 조퇴와 외출 - 휴가 - 휴가일수 ... 의 계산 - 연차 사용 촉진 - 반일휴가 - 조퇴 및 지참의 영향 - 사무인계인수 - 승진 및 인사이동, 휴직, 복직 5. 보수규정 - 목적 - 보수책정 및 탄력적 근로시간제적용 ... - 포상 및 복지혜택 교육내용 교육내용 6. 입소자 - 입소정원 - 입소대상 - 모집방법 - 입소절차 - 구비서류 - 월 이용료 및 기타 비용부담액 - 계약의 해제 - 퇴소조치 및
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 의 5체결한 계약이다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 고용한 사용자가 의무적으로 정해서 고용노동부 장관에게 신고하여야 하는 일종의 규약이다(법 제 ... 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예(5점)3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • [고용노동부] 특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서
    」에 따른 방문취업 체류자격(H-2)에 해당하는 사증 사본수수료없 음유의사항방문취업 체류자격(H-2)을 갖춘 사람은 반드시 근로계약의 효력 발생일부터 15일 이내에 상해보험에 가입 ... 하고, 근로계약의 효력 발생일부터 3개월 이내에 귀국비용보험 또는 신탁에 가입하여야 합니다.작성방법1. 구직 신청 시 신분증을 제시해 주시기 바랍니다.2. 구직등록 후 사정변경 등 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서※ 뒤
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제
    기업그룹을 형성한 계열기업 사이에서 이뤄진다. 원칙적 유효요건으로 근로자의 동의가 있어야한다. 이는 전적 대상 근로자의 원 소속 회사가 이적할 회사에게 근로계약상의 사용자의 지위 ... 으로 근로자를 전적시키는 관행이 있고 그와 같은 관행이 기업 내에서 사실상의 제도로 확립되어 있어 근로계약의 내용을 이루는 것으로 인정되는 경우이다. ... 되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16
  • NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)
    을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 는 근로자의 최저임금액나. 최저임금에 산입하지 아니하는 임금다. 해당 사업에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위라. 최저임금의 효력발생 연월일 ... 1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 상법총칙
    하고, 영업이 포괄적으로 양도되면 양도인과 근로자 간에 체결된 고용계약도 양수인에게 승계됨을 의미한다. 결국, 명시적인 영업양도의 합의가 있었지만 피고들이 공동하여 영업을 포괄 ... 여 20년을 초과하지 아니한 범위내에서 그 효력이 있다.상법은 영업양도의 실효성을 꾀하고 양수인을 보호하기 위하여 양도인의 영업금지의무를 규정하고 있다. 양수인이 보호받기 위한 ... 을 재개하여 양수인과 경쟁 관계에 선다는 것은 영업양도의 실효성을 떨어뜨리는 것이 되므로 법률규정의 여하를 불문하고 계약위반에 해당한다고 할 수 있다.그러나 양도인이 모든 동종영업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26
  • 조직관리 5주차(조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?, 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?, 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?, 동기부여 중징방안관련 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인
    한다. 법적 효력이 있는 계약은 아니지만, 구성원의 태도와 행동을 결정한다는 점을 보아 중요한 개념으로 인식되고 있다. 만약 조직 내에서 이러한 심리적 계약이 위반된다면 구성원들은 근로 ... , 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인가?동기부여 증징 방안에는 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 임파원먼트 촉진 방안 등이 있는데, 다음에서 자세히 ... 기구를 타기 위해 기다리는 사람들은 위해 즉석 난타 공연을 한다거나 게스트들과 같이 노는 등의 즐거움과 행복을 자발적으로 찾게 한다.다음으로 심리적 계약은 고용주와 직원 간 상호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 법학 기본서 10단원 요약
    과 국토방위의 신성한 의무를 수행함을 사명으로 하며, 그 정치적 중립성은 준수된다. 의무교육은 무상으로 한다. 국회의원은 그 지위를 남용하여 국가·공공단체 또는 기업체와의 계약이나 그 ... . 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행 ... 으로 대통령이 임명한다. 헌법에 의하여 체결·공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다. 누구든지 체포 또는 구속을 당한 때에는 즉시 변호인의 조력을 받
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    의 임금을 지급해야 할 의무를 부과하고 있다. 사용자와 근로자 사이에 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 하는 근로계약을 체결한 경우 해당 부분은 무효가 된다. 무효가 된 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    근로계약 부분 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액은 무효가 된다. 그리고 이 무효가 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 주기로 한 것으로 해석한다. 따라서 사용자는 무조건 최저 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 한다. 조정이 성립하면 조정이 성립하게 되고, 조정은 재판상 화해와 동일한 효력을 가지므로, 조정조서의 내용대로 이혼의 효과-예를 들어 자녀 양육과 관련된 사항, 재산분할, 위자료
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 07일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:28 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감