"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,461-2,480 / 10,624건

[A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt

배치 전 건강진단 : 유해인자 노출업무에 신규로 배치되는 근로자의 기초 건강자료 확보 수시 건강진단 : 유해인자 노출업무 근로자가 호소하는 직업성 기타 건강장해의 예방 임시건강진단 ... 반영 ) ⇓ 건강진단 실시 ( 누락자 없도록 수회 차 실시 ) ⇓ 검진결과 노동부 보고 및 사후관리 ⇓ 사후관리 평가 및 건강증진 지도건강검진 사후관리 1) 목 적 근로자의 건강 ... 주는 수진율이 향상되도록 근로자에게 주지 및 지도에 노력 필요 사업주는 사업장의 근로자 건강관리를 담당하는 의사 또는 건강진단기관 의사에게 건강진단 계획과 실시상의 주의에 대하

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

-.노사관계란 근로자를 고용하는 사업주(事業主)와 또는 사업주의 위임을받아 기업을 경영하는 경영자(經營者)와의 관계를 말한다.전자를 노자(勞資)관계, 후자를 노사(勞使)라고도 한다.2 ... ).노사관계의 본질-.노사관계는 근로자가 사업주 또는 경영자에 고용되어 노동력(勞動力)을제공하고 그 대가로서 임금(賃金)을 받는 노동력의 수급(需給)관계라 할수 있다. 그런데 근로 ... 자가 사용자에게 제공하는 노동력은 사용자의 지시감독을 받기 때문에 근로자의 인격적(人格的)인 측면에서도 사용자의지시, 감독을 받지 않을 수 없는 경우가 많다. 여기에 또 한가지문제

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

다. 노동량의 유연성은 기업체가 내, 외부 근로자들을 사용해서 노동량 변동을 통하여 노동시장과 경제 주기에 바르게 대응할 수 있는 것을 말하게 된다. 노동시장의 유연성 증가에서 내부 ... 노동량의 유연성은 기업체 내부의 근로자들의 노동시간 변동을 통해 노동량의 유연성을 증가시키는 것으로, 근본적으로 노동시간을 유연하게 하는 데에 사용하는 것으로 불리어 지고 있 ... 에서 경기변동에 대해 완충장치를 활용하려 하는 목적에서 비정규직을 확대하고 있다. 고용 안정성, 높은 근로조건, 고숙련 기술을 갖춘 핵심근로자들의 고용불안정 등을 특징으로 하는 근로자집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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사회복지행정론 ) 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다.

해결, 대체들을 마련하기 위해 필요한 건 재정적인 면과 근로자들에 대한 충원, 그리고 근로자들에 대한 복지도 중요할 것이다. 근로가 복지라는 이유로 그들이 복지 대상자에서 벗어나 ... 들이 늘어날수록 행정적으로 근로자들 또한 많이 필요할 것이다. 어떤 경우에는 소수의 몇 사람이 대부분 전담하여 수행하기도 하며 이에 대해 근로에 대한 부담감과 함께 관리해야 할 ... 고 만다. 물론 이후에 이러한 문제가 발생된 사람들에게는 이득이 될 수 있는 부분이지만 우선적으로 임시로 처방할 수 있는 처방제 역할을 할 수 있는 정책이나 지원이 추가적으로 필요

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.10

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아직도 아동학대의 문제가 심심치 않게 발생하고 있습니다. CCTV설치가 법적으로 공고해졌음에도 보육교사의 아동학대문제는 끊임없이 발생하고 있는데 아동학대의 원인과 해결책을 생각해 보시기 바랍니다 외 2문항.

들은 여전히 장시간 근로에 시달리고 있다. 보육교사 746명을 대상으로 한 실태조사에 따르면 응답자(401명) 중 57%가 실제로 쉬지 못한 채 ‘휴식확인서’에 허위서명을 한 것 ... 가 아니다. 보육교사들의 근무환경 개선과 자격요건 강화의 근본대책이 필요하다. 근로기준법 개정으로 16년 7월부터 하루 8시간 근무와 1시간 휴식을 보장하도록 돼 있지만 현장 교사 ... 기에 더욱 더 아끼고 조심스럽게 3자의 입장에서 감성적이 아닌 이성적으로 보육해야할 것이다.정부에서 많은 대책을 내고 있지만 직접적으로 어린이집을 운영관리하는 원장 스스로가 휴게시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.07.20

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사회문제론B형 2020)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 사회문제론B형

사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직 ... 만여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있 ... 도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈을 더 쓰게 되어 긍정적 경제효과를 가져온다는 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 사회문제론 문제에서 제시하고 있는 문제들을 논의

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.02.17

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노동시장에서의 성차별

의 여성 가장 취업자, 임시?일용직 근로자 등의 상당수는 기업규모의 영세성이나 또는 기업의 탈법적 행위로 인해 법?제도에서 규정된 보호를 받지 못하고 있는 상황이다. 지식이 경쟁력 ... 가운데 자영업자 등을 제외한 순수 임금근로자는 73.6%였는데 이 가운데 상용직이 37.0%, 임시직이 28.7%, 일용직이 7.9%로 조사됐다.2) 성별 직종 분리성별 직종 분리 ... ) 기업의 노력3) 개인적 노력Ⅲ. 결론[참고문헌]노동시장에서의 성차별Ⅰ. 서론1960년대 이후 여성 근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔다. 신발, 의류 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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[지역사회간호학] 우리나라의 가족정책과 취약가족정책

및 양육지원 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장어린이집 설치- 유연근무 ... 제도 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크- 가족친화 직장문화 조성 : 정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 등 시행), 가족친화 직장교육 실시, 근로자 상담제도, 장기근속 ... 를 발급받고 아이돌봄서비스 누리집(www.idolbom.go.kr)에서 이용자 등록을 해야 한다. 원하는 날짜와 시간을 정해 서비스 신청을 하면 된다. 단 정부지원 희망자는 아이돌봄

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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직장이 없는 시대가 온다, 독후감, 독서감상문

분의 1이 프리랜서라고 한다. 이런 프리랜서나 독립계약자, 임시직 등 그때그때 필요에 따라서 일하는 대안적 근로형태를 ‘긱 경제’라고 한다. 풀타임이 아닌 긱 근로자의 삶은 과연 ... ? 직장이 없는 시대가 온다 ? 새라 케슬러? 감상문미국의 한 경제 전망에 따르면 10년 후 세계 인구의 절반이 ‘프리랜서’로 살아갈 것이라고 한다. 미국은 이미 노동자 중의 3 ... 가 아니라 기술회사라고 하면서 기사들을 독립계약자로 분류하여 고용에 따른 책임을 면할 수 있다는 것이다. 풀타임 직원들이었다면 업무 중 휴식시간에도 임금을 받고, 차별금지법의 보호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14

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우리나라의 보육역사

어 주는 데는 한계가 있었다.이러한 과정에서 노동부는 1987년 ‘남녀고용평등법’을 제정하였고, 이에 따라 공단지역 근로자들의 자녀를 위해 21개소의 시법 탁아소를 설치하여 운영 ... ‘아동복리법’이 제정되면서부터이며, 이 법을 근거로 ‘탁아소’를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설 설치기준, 종사자 배치기준, 보육시간, 보호내용 등에 대한 구체적 기준을 제시 ... 화가 진전되면서 보육 수요도 크게 증가하였다. 이에 정부는 1968년 아동복리법 시행령에 근거한 ‘미인가 탁아시설 임시 조치령’을 선포하여 민간 탁아시설의 설립을 확대하였으며 시설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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기초미시경제론 ) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.

어 최저임금 상승의 영향의 일부가 주주에게 전가된다는 것이다. 이 때 주주가 독점적 기업 또는 독점적인 수요자일 경우 최저임금 인상은 주주의 이윤을 저임금 근로자로 재분배하는 기능 ... 의 인상은 주주뿐만 아니라 저임금 근로자 소득의 감소도 불러와 소득재분배를 악화시킨다. 마지막 근로자의 경우, 최저임금의 상승의 영향으로 어느 계층의 고용이 증가 또는 감소 ... 게 된다. 이렇게 최저임금의 상승은 영세업에 종사하는 저임금 근로자의 일자리가 감소시키고 이에 따른 소득재분배를 악화시킨다.두 번째 영향은 근로장려금이다. 최저생계를 보장하는 수준

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오

하기 위하여 직업을 갖고자 하는 형태이다. 다른 유형의 맞벌이가정에 비해 여가활용형의 취업 동기는 적은 편이다.2. 맞벌이 가족문제일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로 ... 에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 ... 자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각각의 역할에서 요구되는 시간이나 에너지, 몰입수준이 서로 다르기 때문에 개인은 역할 갈등을 경험하게 된다. 특히 맞벌이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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베트남에 대한 않지 못했던 6가지

의 전문가를 포함하여 베트남에서 일하는 기술 및 소프트웨어 분야의 전문가는 10 만 명 이상 있다. 또한 다른 분야의 근로자들도 베트남에 가서 일하고 점점 더 많이 생활하며 베트남 ... 전쟁 (1960~1975) 베트남전쟁1959~1975년 SAIGON을 북베트남군이 점령하고 남 베트남 정부 대신 남 베트남 임시혁명정부가 세워지면서 전쟁 종료 북 베트남은 남 ... 있다.베트남은 과학 기술에 대해 잘 훈련되고 접근이 용이 한 젊은 인구를 가진 나라이다.*31 %그중 1 억 5400 만 명 이동 전화 가입자2010년 3G = 770 만명

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25

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1. 대내외 경제 여건 및 해외건설-7p

을 하회하였다. 한편 건설업 취업자수는 2만 7천 명 증가하였으며 농림어업은 10만 7천 명 감소하였다. 종사상 지위별로 보면 임금근로자는 임시직의 증가 규모가 줄어들면서 전년 ... 의 오름세를 보이고 특별급여가 증가세로 전환되면서 상승폭이 커졌으며 임시·일용근로자 임금도 오름폭이 크게 확대되었다. 소비자물가를 감안한 실질임금도 2.7%늘어나 전년보다 상승폭 ... %를 기록하였다. 한편 실업률은 전년의 3.5%에서 3.6%로 소폭 상승하였다. 명목임금은 전년보다 1.0%포인트 높은 3.5% 상승하였다. 상용근로자 임금은 정액급여가 전년 수준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오.

피난민 구호계획 발표, 이재민, 고아 등의 응급처리 및 임시구호 발표, 아동노동법규 제정, 미성년자노동보호법 제정되었다. 이 시대의 사회복지의 특징은 이재민, 월남동포, 빈곤층 ... 생활보장법(1993년)을 재정해 외환위기 극복을 위한 구조조정정책의 희생양이 된 수많은 근로능력실업자들을 위한 사회안전망을 확충했으며 제3의 길과 같은 ‘생산적 복지’를 표방 ... 와 집권자의 정체성 및 사회복지에 대한 인식과 의지에 따라 많은 영향을 받으면서 발전하기도 후퇴하기도 했다. 이에 본론에서는 우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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[정책분석 및 평가론]문재인 정부 시기의 일자리 창출정책의 내용과 평가

수 있으며, 비정규직을 정규직화 하면서 고용의 질을 높이는데 중점을 두고 있다. 현재 우리나라의 기간제, 파견, 일용직 근로자를 합한 임시직(비정규직) 비중은 전체 근로자의 22 ... .3%를 차지하고 있다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 평균인 11.4%의 2배에 달하는 수준으로 여기에 용역, 시간제 근로자 등까지 포함하면 그 수치는 30%를 훌쩍 뛰어 넘 ... 직, 시간제 근로자들 역시 피해를 받을 수 있는 상황이다.Ⅲ. 결론앞서 19대 대통령 문재인 후보의 노동 분야의 일자리 정책에 대해 분석 해 보았는데, 요약해서 말하자면 우선 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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'송파세모녀법'이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오

에 일어나지 않는다는 것이 이 설계의 장점이다. 정부는 이를 통해 75만 명의 신규 수급자가 생길 것이고, 수급자에서 벗어나는 탈수급이 용이해질 것이라 홍보했다.급여를 받는 자에 대해서 ... 는 매년 1회 이상 소득 및 재산, 부양의무자 등의 사항을 조사하여 소득·재산이 늘었거나 부양을 받게 되어 더 이상 요건에 적합하지 않으면 보호대상에서 제외한다.근로능력이 있 ... 는 사람에게는 고용안정센터를 통해 직업훈련·취업알선·자활공동체사업·공공근로사업·창업지원·자원봉사 등의 고용서비스를 제공하며, 취업이 어려운 사람에게는 자활센터의 자활공동체사업이나 자활

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2019.07.21

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국민건강보험법

함.제2조(정의) : 건강보험사업은 보건복지부장관이 주관함.근로자 : 직업 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람으로 공무원·교직원 제외사용자 :가. 근로자가 소속된 사업장 ... 해당하는 날에 자격이 변동1. 지역가입자가 적용대상사업장의 사용자로 되거나, 근로자·공무원·교직원으로 사용된 날2. 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자 등 ... 으로 사용된 날3. 직장가입자인 근로자 등이 그 사용관계가 끝난 날의 다음 날4. 적용대상사업장에 휴업·폐업 등 따른 사유가 발생한 날의 다음 날5. 지역가입자가 다른 세대로 전입

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

와 향후 과제2. 한국 사회복지행정의 전망과 과제1) 학문적 정체성의 확립2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화3) 사회복지관리자 아카데미 설치 및 운영4) 사회복지 ... 는 것으로 평가된다.한국에서 민간에 의한 대대적 사회복지사업의 참여는 1945년 광복 이후 한국전쟁을 거치면서 전쟁고아를 비롯한 전쟁 피해자를 위한 긴급구호와 수용시설에 의한 보호 ... 되었다.이 시기에 구호행정은 적극적 ? 계획적 ? 장기적 관점에서 이루어지지 못하고 혼란 과도기에 대처하기 위한 월남민이나 전쟁 피해자에 대한 긴급구호로 기아의 방지, 최저생계 유지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09

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세계의역사 ) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 과제 작성시 지시사항을 유념하시오.!

한 지금뿐일 것이라고 생각한다. 지금까지 산업혁명으로 보았을 때, 관리자를 제외한 나머지 부분에서 근로자들의 입지가 좁아지고 있다. 일자리가 창출되고 있다는 정보통신업도 결국 ... 에는 관리자를 제외한 나머지에서 그 입지가 좁아질 것이라고 생각한다. 그러므로 인공지능 분야를 개발하는 것도 중요하지만 기계가 인간을 대신할 수 없는 부분만 인간이 하는 것이 아닌 다른 ... 다. 즉, 사람을 필요에 따라서 임시직으로 고용하는 긱 경제가 확산될 가능성이 높다고 생각한다. 당장의 일은 아니지만 사람보다 기계를 쓰는 것이 효용가치가 높다는 기업의 오너들은 필요

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.10.21

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