"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,441-2,460 / 10,624건

ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트

의기회 ""부적합"4조직 상황4.1조직과 조직상황의 이해안전보건경영시스템의 외부와 내부 이슈를 정하였는가?V4.2근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해다음 항목을 정하 ... 여야 한다.① 근로자와 기타 이해관계자V② 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 요구사항V③ ②의 니즈와 기대 중 어느 것이 법적 요구사항 및 기타 요구사항인지의 해당 여부V4.3 ... 고 있는가?"V"안전보건경영시스템을 수립, 실행, 유지 및 지속적인 개선을 하는가?"V소계811개선의 기회1"요구사항"4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해내용근로자

서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

의 고의 또는 중과실에 의해 발생한 손해에 대해서는 전액 배상책임을 져야 한다.(내용이 맞는 경우 O, 틀리면 X에 체크하시오.)① O② X7. 근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계 ... 를 발견한 설명 중 틀린 것은?① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.② 육아휴직 ... 의 대상이 되는 피양육자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀이다.③ 육아휴직 기간은 1년 이내로 한다.④ 육아휴직의 대상이 되는 동일 자녀를 위해 근로자인 부모는 순차

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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산업안전관리론 과제

는 위험요인과의 접촉을 통제하는 것을 포함해야 한다고 하였다.예를 들어 근로자의 사고를 조사하면 보호구의 미착용이라는 직접원인을 찾을 수 있지만 실제로는 안전교육의 부족이나 관리의 미흡 ... 었다고 할 수 있는 것이다.참고문헌이효준(2016), 근로자 안전의식 분석을 기반으로 한 안전관리 개선방안에 관한 연구, 경희대학교 석사학위논문불안전한 상태와 불안전한 행동에 의한 재해 ... 하였다. 결국 산업재해의 원인으로 물적 요인이 10%를 차지한다고 하였다.인적 요인은 불안전한 행동으로 근로자의 휴먼 에러 특성을 말한다. 몇몇 회사들의 사고통계보고서를 분석한 결과, 사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경

가 낮은 미숙련자나 임시고용자들의불이익(소폭의 임금인상에도 해고노동자 증가)· 고용력 감소, 소득분배 구조의 왜곡· 급격한 혹은 과도한 최저 임금인상→ 미준수율이 더 증가. 근로 ... 에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 ... 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부[1]에 의해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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사회보장제도를 통한 사례조사 분석연구

을 방지하기 위하여 우선 응급상황에 대한 임시보완대책으로 공공근로, 실업자대부사업을 확충하고, 한시생활보호제도를 통하여 한계계층을 지원하는 한편, 이러한 상황에 근본적으로 대처하기 위해 ... 사례1. 노령 폐질 사망2. 노령급여3. 영구장애급여4. 유족연금5. 질병 출산6. 질병 출산급여7. 근로자 의료급여8. 피부양자 의료급여9. 행정기관10. 산업재해11. 일시장애 ... 급여12. 영구장애급여13. 근로자 의료급여14. 실업15. 실업급여Ⅶ. 한국 사회보장제도의 위치1. 사회보험 부문1) 의료보험?국민연금의 적용 사각지대 존재2) 사회보험 급여수준

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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소장(고용,산재보험료부과처분취소)

라 업무효율성 측면에서도 임시로 근로자를 고용할 이유가 없었습니다. 이에 따라 원고는 전문성을 갖춘 외부 업체에 업무 일부를 하도급을 주어 업무를 수행하게 한 후 그에 따른 대가 ... 소 장원고주식회사 A주소 생략대표이사 김두환소송대리인 변호사 OOO피고근로복지공단주소 생략대표자 이사장 OOO고용?산재보험료 부과처분 취소청 구 취 지1. 피고가 2008. 8 ... 근로자의 임금총액에서 외주가공용역비 등이 누락되었다는 이유로 그에 해당하는 금원을 임금총액에 가산한 후 2008. 8. 22. 그에 따라 계산된 2005년부터 2008년까지의 고용

서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.24

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<노인복지론> 노년의소득보장과 고용정책

쯤 선택하여 가입해 두는 것도 필요할 것임개인연금의 시사점*법률 분리유 지'05.12월 도입과 거'05.12월 이후퇴직급여 선택시 근로자대표 동의 필요 - 퇴직급여 종류를 선택 ... 하거나 선택한 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우 노동조합의 동의를 얻어야 함*과거 퇴직금제도와 동일 : 1년에 30일분 사내 유보 다만, 근로자 요구가 있는 경우 퇴직금을 미리 정산 가능 ... 연금으로 정착은 반드시 필요할 것임퇴직연금 종류확정급여제도(DB)확정기여제도(DC)정의근로자의 퇴직급여가 사전에 정해진 제도기업의 퇴직급여부담금이 사전에 정해진 제도부담금퇴직금추계

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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성인기 통합교육을 위한 노력 지역사회 통합 : 주거 및 여가

설립9.5일용근로자1.699.0006.7소계18.388.00072.4임금을 받고 일하는 임금근로자들을 상용근로자 임시근로자 일용근로자로 세부 구분하여볼 때,① 장애인구의 임근근로자 ... .2% 낮게 나타났고, 장애인구의 임시근로자 비율도 전체인구 임시근로자 비율(19.5%)에 비해 4.6% 낮다.③ 장애인구의 일용근로자 비율 또한 전체인구 일용근로자 비율(6.7 ... 에는 부담금을 납부하게 하는 제도이다.① 사업주의 장애인 고용 의무상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율 이상

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.29

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지역사회 근로자 건강관리 노트정리

를 취함으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동 생산성 향상을 도모(2) 종류· 일반.특수.배치전.수시.임시건강진단으로 분류(3) 예산· 사업주의 부담(4) 사업주의 사후조치· 작업 장소 ... 14장 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 건강진단의 종류와 내용(1) 목적· 직업성. 비직업성질환을 조기발견하고 현재근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절한 사후조치 ... 함· 1차 검사는 모든 근로자를 대상으로 실시함· 2차 검사는 1차 검사 결과만으로 결과판정이 곤란한 근로자나 이상소견이 의심되어 2차 검사가 필요한 근로자에게 추가로 실시

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04

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[여성복지] 여성복지의 정의, 여성복지서비스의 종류(여성복지정책), 여성복지관련법

)", "영하기 위한 사회적 지원제도로서 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간자녀의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 1987년에 제정된 "남녀고용평등법"에 의해 처음 ... 으로 육아휴직제도가 도입되었다. 처음에는 여성근로자만을 대상으로 하였으나 1995년 동법을 개정하여 여성근로자의 배우자인 남성근로자도 선택적으로 육아휴직을 할 수 있도록 대상을 확대 ... 하였다.육아휴직제도의 주요 내용은 육아휴직대상의 남녀근로자로의 확대, 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 제공, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

대안 없음06 조직의 쇠퇴와 규모 축소 조직규모 축소의 실행 더 많이 의사소통 하라 . 해고된 근로자들에게 도움을 제공하라 . 살아남은 자들을 성장하도록 도와라 .감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 과 통제 시스템 개인적 온정적 개인적 , 성공에 대한 공헌 비개인적 공식화된 시스템 포괄적 , 제품과 부서의 목적에 맞춤 혁신의 주체 창업주 종업원과 관리자 독립적인 혁신집단 제도 ... 화된 R D 목표 생존 성장 내부 안정 , 시장 확대 명성 , 완전한 조직 최고경영자 관리스타일 개인주의적 기업가적 카리스마적 방향제시 통제를 바탕으로 한 위임 팀 접근적 , 관료

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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(근로)빈곤에 대한 규정/원인/실태/개선방향에 대한 총체적 분석

한 고용형태도 등장했다. 정규직/비정규직, 그리고 비정규직도 한시적, 시간제, 비전형 근로자로 구분된다. 고용계약 기간을 기준으로 상용직, 비상용직(임시직, 일용직)으로 분류 ... 방송에서 방영된 스페셜 프로그램에서 보여주는 일화이다.「박연자(59세)씨는 PM 9시에 출근해 AM 6시에 퇴근하는, 지하철 청소용역근로자(비정규직)다. 월중 무휴이며, 3교대 ... 적, 수량적 유연성을 의미하는 경우가 많다. 이는 외부시장으로부터 노동흡수를 조정하는 것으로 이루어지고, 임시 및 시간제 고용과 노동자의 고용 및 해고관련 제약에 대한 규제완화를 포함

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.03.13

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지역사회복지실천모델 중, 사회행동모델에 근거한 지역사회복지 프로그램을 개발하시오

부모 가구의 평균 부채는 1천438만원이다. 또한 이들의 일자리 처우도 열악하다. 이들 중 상용근로자는 절반도 되지 않았고, 임시직 및 일용 근로자는 36.7%였고, 자영업이나 무급 ... , 취업, 보건, 가치관 등의 기존제도와 사회적으로 소외된 자들이 놓인 현실에 대해서 근본적으로 뿌리부터 변화할 것을 추구한다.사회사업가들이나 복지가들은 사회의 권력이나 지역사회 ... 사회적으로 소외된 계층과 그렇지 않은 기성계층 간의 갈등의 초점에서 상기 언급한 것처럼 환경보호 운동 등 점차 사회 전반으로 확산되고 있다. 때때로는 소비자들의 권리를 신장하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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우리나라 사회보장제도의 문제점과 개선방안

에 관한 임시조치법을 재정하여 근로능력이 없는 영세민에 대한 취로사업을 실시하였고, 1977년에는「의료보호법」을 재정하여 생활보호대상자에 대한 의료보호사업을 실시하였다. 1979년 ... 보험제도에 대한 관심이 증대되었다. 따라서 1976년 의료보험법을 전면 개정하여 500인 이상의 사업장 근로자를 강제적용대상으로 하고 지역주민에게는 임의 적용하는 의료보험제도 ... 하여, 근로시기에 정기적인 보험료 갹출을 통해 사고발생 이후에 일정액을 지급하는 생활보장방식을 말한다. 이 연금은 1992년 현재 138개국이 노후소즉보장제도를 채택하고 있고, 그 종류

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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[방송통신대 한국사회문제 과제물-만점레포트] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

사건.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 범위비정규직이라는 정의에 대해 OECD는 ‘임시직근로자(temporary worker)’, ‘시간제근로자(part-time worker ... )’를 비정규직으로 보고있으며, 임시직근로자에는 다시 유기계약근로자와 파견근로자, 호출근로자 등으로 나뉜다. 2017년 한국 고용노동부에 따르면 비정규직의 범위를 ‘임금, 근로계약기간 ... 하는 것이 이제는 놀라운 일이 아니게 되어버렸다. 기사에 따르면 “2013년 8월 기준으로 한국의 비정규직 근로자 비율은 22.4%를 기록해 OECD 28개 회원국 중 4번째로 높

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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2020년캘린더/2020년달력/월별각종기념일/월별플래너/2020플래너/달력서식/캘린더양식

282930312020SunMonTueWedThuFriSat123 4/3희생자추념일45 식목일67 보건의날891011 대한민국임시정부수립기념일12131415 21대 국회의원선거16171819 4 ... .19혁명기념일20 장애인의날21 과학의날22 정보통신의날232425 법의날262728 충무공이순신탄신일2930 석가탄신일2020SunMonTueWedThuFriSat1 근로자의날 ... SunMonTueWedThuFriSat1 삼일절23 납세자의날45678 3.8민주의거기념일9101112131415 3.15의거기념일161718 상공의날192021222324252627 서해수호의날

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.02

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[A+] 단체교섭과 단체협약

교섭 : 단체교섭은 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 • 개선과 근로자의 경제적 • 사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다 .단체 ... 조합에 적용 정부에 의해 비 노조 부문까지 효력 강제적 확대 타기업과 타기사업 등에 하나의 패턴 설정 근로자 경영참가 노조 화합으로 교섭에 노동조합의 요구안을 작성해 의견 제시 가능 ... 근로자 측의 교섭대표선정 참여 가능 합의 내용에 추인제도 존재 시 개별 근로자들 의사 전달 가능단체교섭 02 단체교섭의 기능 갈등 조정 근로자 → 고임금 , 고용안정 사용자

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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지역사회간호학-산업보건 보고서

직업성 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시(6) 임시 건강진단: 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부 또는 질병 발생원인 등을 확인 ... 지역사회간호학- 산업보건 보고서 -1. 산업보건의 정의: 모든 직업인의 육체적·정신적·사회적인 복지를 최고도로 유지증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지 ... 하면서 오랜 기간 동안 일할 수 있고 생산성 을 높이기 위하여 근로 방법과 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이 며 기술2. 산업장 근로자의 건강유지, 증진 및 안전관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07 | 수정일 2020.10.05

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임금결정이론과 임금수준의결정

095220 이유민 B00000 홍승진 임금의 정의1 . 임금의 정의 임금 (wage) 이란 사용자의 입장에서 보면 “ 근로자가 기업에 제공한 노동에 대하여 지불하는 대가 ” 근로자 ... 의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득 . 우리나라 근로기준법 제 2 조에 의하면 “ 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 만이 임금 . 임금이란 ?임금의 특징과 기능 임금의 특징 1. 경제적 측면으로 근로자 자신과 부양가족의 생계수단 . 2. 사회적 측면으로 사회적 직위 향상의 대표적 수단 . 3. 심리

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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판매자 표지

[사회복지법제] 한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요.

비개입적이라 할 수 있고 복지에 대한 자본의 태도 역시 주변적인 점이 유신체제하에서의 복지노력의 특징이라 할 수 있겠다. 또한 이 시대는 민중수준에서 서민 근로자들에 의한 최초 ... 이상의 노쇠자, 13세 이하의 유아, 임산부, 신체의 장애로 인하여 노동을 하기에 지장이 있는 자로 규정되어 있으며 급여의 내용은 생활부조, 의료부조 등이다. 구호는 신청주의 ... 의 모태가 되었다는 점이다.미군정(美軍政) 3년간의 구호행정은 일제하의 조선구호령, 군정법령에 기초하여 이북피난민, 해외에서 귀환한 전재민 등에 대하여 임시적이며 외국 민간원조단체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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