"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,381-2,400 / 10,624건

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최근 우리사회의 불평등이 심화되고 있다. 이러한 불평등의 심화 원인은 무엇으로 인식하는지? 그리고 불평등을 완화하기 위한 대안은 무엇인지를 논의하시오.

을 차지하며, 하위 10퍼센트보다 소득 증가율도 약 11% 더 높다. 기업 소득과 가계 소득의 격차도 심하다. 같은 근로자라도 정규직의 상위 10% 임금은 약 2000만원, 하위 ... 90%의 임금은 연 평균 400만원 증가하는데 그치기도 하였다. 자영업자의 경우 이러한 임금 근로자의 소득이 증가하는 2002년에서 2013년 사이 오히려 실질 소득이 약 30 ... 으로 높은 편에 속한다. 90년대 중반 이후 이러한 격차는 더 커지기도 하였다. 노동자들의 권리 보장은 불평등을 감소시키는 반면, 기업 차원에서의 인원 감축이나 고용의 외주화, 임시직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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신탁통치,신탁통치란,모스크바 3상 회의,왜곡보도,정치세력의 반응

하는 지역을 , 시정권자 ( 정치를 시행하는 국가 ) 로 지정받은 나라가 국제연합의 감독 아래 실시하는 통치이다 . 우리나라의 경우 미국 , 영국 , 소련이 참여한 모스크바 3 국 외상 ... ) 신탁통치에 의하여 대치되도록 되어있었다 . 그러나 이 안은 한국인의 행정기구 혹은 과도 정부에 관한 내용은 없다 . 소련안 은 한국인에게 통일 임시 정부를 만들도록 도와주고 그 ... 적 , 경제적 진보와 민주주의적 자치발전과 또는 조선독립국가의 수립을 원조 협력할 방책을 수립할 것도 또한 임시조선민주주의 정부 및 조선민주주의 단체의 참여하에 공동위원회가 수행

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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저출산의 원인과 대책

게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자의 증가, 청년실업, 주택 ... (`16), 육아기 단축근로* 및 전환형 시간선택제(전일제→시간제) 활성화** 등 경력단절 방지* 육아휴직 사용 가능 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 근로시간 단축 ... 정보 연계로 부당해고 및 제도 미사용 관리 강화(’16)* 출산근로자의 출산예정일 경과 후에도 출산휴가급여 미신청, 출산예정일 전후 고용보험 상실신고시 근로감독관에게 자동 통지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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권리구제제도

내지 제84조)ⓑ부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동조합이 신청ⓒ노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3 ... 으로하며 이 지역의 “일자리 창출과 고용안정, 직업훈련, 고용보험, 근로조건의 보호, 노사분쟁 예방·조정, 산업재해의 예방, 근로자의 복지증진등의 업무을 수행”하고 있으며, 이 ... 를 통하여 “근로자의 삶의 질을 높이고 균형있는 국민경제의 발전을 도모”하고 있다.특히 노사간 대화와 타협을 기초로 하는 사회 통합적 노사관계 구축, 적극적 고용정책과 생애에 걸친 직업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

별 최저임금 결정 방식2) 국가별 NMW 효력범위3) 국가별 NMW의 수준4) 국가별 최저임금 노동자의 비중2. 최저 임금이 저임금 근로자에 미치는 영향1) 최저임금의 고용상의 영향 ... 을 리고 임시직)와 관련된 권리와 관련된 법도 역시 노동자의 교섭력에 영향을 미침.Ⅱ. 단체교섭이 임금에 미치는 영향1. 6개국의 단체교섭의 구조임금에 대한 단체교섭의 영향 정도 ... 점은 서브섹터간 노동자들의 다른 근로조건을 반영.2. 호텔6개 나라에 걸쳐, 호텔 룸서비스 종업원은 상대적으로 저임금을 받음. 심지어 통합성이 있는 나라에서도 이 산업은 많은 부분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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건설안전기사 작업형 정리본, 6장

, 백호가 화물1곳을 지지하는 중 안전대책- 건설기계 유도자 배치- 작업반경내 출입금지구역 설정 및 근로자 출입통제- 화물 인양시 2줄걸이 인양◆ 공사현장의 임시 전력시설 충전전 ... 에 안전타설중, 거푸집 위에 근로자 작업-작업발판과 안전난간 없음, 붐대 위 전선 존재- 펌프카에 대한 위험요인 : 붐 조정시 인접전선에 감전위험- 근로자 위험요인 : 붐 선회,요동 시 ... 전 산소농도 및 유해가스 농도 측정- 작업 중 산소농도 측정 및 산소농도가 18%미만일 때는 환기 실시- 근로자는 송기마스크, 공기호흡기 등 호흡용 보호구 착용◆ 거푸집 동바리

시험자료 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.12

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비정규직 개념,원인,해결방안

가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 ... 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당① 상용근로자 : 고용계약기간이 1년 이상 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우② 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 ... : 단 비정규직 근로자의 특징으로 꼽을 수 있다. 비정규직근로자는 시간제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. 그리고 시간제근로자의 50

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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여성복지에 대한 발표자료

를 위하여 만들어진 제도 ▶ 월 1 일의 생리휴가 제공 ▶ 사용자는 여성근로자의 청구가 있을 경우 생리휴가 주어야 함 ▶ 일용직 · 임시직 관계없이 부여 ▶ 근로일수와 관계없이 ... ) 노동시장 내 여성차별 ▶ 기업이 여성 자체를 거부하여 남녀 생산성 동일에 불구 , 기업이 주관적으로 느끼는 근로비용은 여성이 더 높아 여성 근로자에 대한 수요가 감소 ▶ 기업 ... 이 여성근로자의 생산성 측정이 불확실할 경우 여성인력에 대한 수요가 감소 ⇒ 임금의 성차별 발생 성별 임금격차 원인 현황 OECD 발표 기준 , ▶ 2016 년 기준 36.7

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

으로 한절감하는 효과를 불러오는 것이다. 두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. 이로써 근로자들의 생활 만족, 직무만족, 직장 만족, 기업 만족을 이루 ... 하며, 실제로는 통계청의 경제활동인구조사의 대상이 되는 만 15세 이상 인구가 이에 해당한다. 뿌리 깊은 연 공급 임금체계로 인한 기업의 인건비 부담이 가중되고 있고, 중·고령 근로자 ... 다.② 임금피크제현재 우리나라는 고령화 사회로 진입하여 중·고령 근로자와 청년층의 일자리 경합 가능성이 제기 중이다. 기업은 이에 대응하기 위해 근무시간을 유연화하고, 성과 중의 임금체계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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[논설문] 비정규직 문제점

비정규직 근로자의 불안한 삶. 곧 미래의 우리 모습이 될 수 있다!지난 2010 광저우 아시안게임 야구대표팀은 결승전에서 대만과 만나게 되었다. 대만팀은 류현진의 선발등판 소식 ... 며 사는 비정규직 노동자들이 있다. 류현진이 타자들을 제압하기 위해 다양한 투구 구위를 사용하는 것처럼, 기업 역시 이윤추구를 위해 비정규직에 대한 계약직, 임시직, 파견, 도급 등 ... 위해 밀어치기, 당겨치기 등 다양한 타격 폼을 만들어 대응했지만, 비정규직 노동자는 자신의 노력과 열정에 관계없이 기업에 종속되고 말았다. 하지만 반대로 한국경영자총협회는 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.03

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사회복지법제 ) 한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점과 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요

이 부족하여 응급 구호를 하는 데에 초점을 맞추고 사회복지를 이어갔다. 이 때 만들어진 것이 ?후생시설설치기준령? , ?재해부흥조합법?, ?피난민수용에관한임시조치법? 등이다. 그리고 ... 복지사업기금법?, ?노인복지법?, ?심신장애자복지법?이 제정되고, ?아동복지법?이 개정되었다.1990년대에는 ?장애인 고용 촉진 등에 관한 법률?, ?영유아보육법?, ?고령자고용 ... 촉진법? 및 ?사내 근로 복지 기금법? 등이 각각 제정되었다. 그리고 ?정부조직법? 개정을 통하여 ‘보건사회부’를 ‘보건 복지부’로 바꿔 체계적인 복지정책을 위한 조직기반을 마련

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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최근 우리 사회의 주요한 변화 중 하나를 택하여 그 근거(통계, 보도자료 등)을 제시하고 이를 토대로 사회복지가 수행해야 할 기능과 역할을 제시하시오.

%를 상회하는 수준에서 지속되는 가운데 시간제 근로자의 비중이 소폭 증가 추세에 있다. 국제비교의 경우, 비정규직의 정의가 상이한 어려움이 있긴 하지만 임시 고용과 자기고용의 비중 ... 은 근로형태의 유연화 요구, 법적ㆍ제도적 변화 등의 요인이 있겠으나, 기술변화가 얼마나 배경으로 작용하고 있는지는 추가적인 연구가 필요하다. 비정규직의 규모는 전체 임금근로자의 30 ... 화 하는 것이다. 사회복지정책이 진화하지 않는다면 자동화나 디지털화는 불평등 상태를 악화시키고 많은 노동자를 이전보다 더 나쁜 상황으로 몰아넣을 것이다. 그러나 시의적절한 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.11

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빈곤 여성화의 개념, 원인 , 정책적 개선 방향

게 만들어 왔기 때문에 여성이 근로 역할을 맡는다고 해도 가사노동은 함께 수행되어 진다.그러므로 보조적 임금노동자로 책정되어지는 경우가 많다.그리하여 여성취업은 저임금서비스산업에 집중 ... 는 아니다. 우리나라의 여성노동자와 남성노동자 평균 임금을 비교하면 여성의 임금은 남성이 받는 임금의 약 60% 수준이라고 한다. 그러므로 여성가장가구는 남성가장가구보다 빈곤 ... 한 인구변화로 볼 때 노인여성가장이 증가하고 있는 것이다.문제는 근로 능력이 없는 여성 노인들은 빈곤에 처할 확률이 높다는 것이다.우리나라의 가부장적인 성격으로 볼 때 남성의 근로능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.12.03

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자 ... 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업여성 ... 사용이 어려운 현실에 처해있어, 맞벌이 가정이 일-가정의 균형을 유지하기 위한 직장의 지원은 여전히 부족하다.3) 정책적 측면부모의 근로형태 등을 고려한 서비스의 제공이 미흡

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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[사회복지학과] 2019년 1학기 사회복지실천기술론 출석수업대체시험 과제물(잔여주의와 제도주의의 실천기술)

로 우리사회에는 열심히 일해도 생활고에 시달리는 근로빈곤층 등 복지사각지대에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 이에 정부에서는 위기상황에 처한 복지 이용자들이 복지제도나 정책을 몰라서 ... 은 가족이나 시장체제를 보완하는 조치로 보는 관점이다. 즉, 가족이나 시장경제와 같은 정상적인 사회제도가 개인의 욕구를 적절하게 충족시키지 못할 경우에만 사회복지 서비스가 임시

방송통신대 | 11페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.05.12

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1985년 ~ 1987년 한국 경제사

사업장 근로자의 3 분의 2 이상을 대표할 경우 단체협약을 통한 유니언숍협정 가능 ◦ 임시총회 소집요건 강화 : 대의원 3 분의 1 이상이 요구로 가능하며 , 소집권자 부재 시 조합 ... 살 수는 없어 !!3) 노동자 대투쟁 1987 년 7 월에서 9 월까지 벌어진 대한민국의 전국적 파업투쟁 Ⅳ. 1987 년 대통령 직선제 개헌과 노사갈등6) 노사 갈등 후 정책

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.13

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산업간호사 역할 및 업무 , 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리

장의 명령으로 사업주가 비용을 부담하여 실시하는 건강진단- 직업성 질환의 발생으로부터 당해 근로자 본인 또는 동료 근로자들의 건강보호 조치를 긴급히 강구하기 위한 목적으로 실시임시 ... 산업간호사 역할 및 업무 ,근로자 건강진단과 건강진단 사후관리1. 산업간호사의 역할및 업무1) 근로자 건강상태 관찰- 작업 시 건강 유해인자에 노출된 근로자에게 필요한 건강관리 ... 이 가능하며, 건강진단이 지속적으로 이루어질 수 있어야 함3) 사업장 건강증진- 근로자가 자기간호를 할 수 있도록 교육하며, 정보를 제공하고 건강증진 프로그램에 참여하여 스스로 건강

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.07

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사회보장제도와 국민연금

2003년 7월 1일부터 5인 미만 영세사업장, 근로자 1인 이상 법인, 전문직종 사업장을 포괄함을 물론, 임시·일용직과 시간제 근로자의 가입자격을 보다 완화함으로써 보편적 노후소득 ... 하는18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시했다.-2-확대단계의 국민연금제도는 1988년 1월부터 상대적으로 관리가 용이한 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 ... -60세 미만’근로자 및 사업주를 우선대상으로 시행하게 되었다. 이후 적용대상 확대라는 일관된 정책목표 하에 포괄되는 가입자 수를 늘려왔다. 1992년 1월 1일 상시 근로자 5~9명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

로 삼았다. 또한, 임금을 지나치게 강조하여 근로자를 임금의 노예로 간주하고 과업에 따른 합리적인 양만 충족하면 그대로 착실히 일하는 기계적인 인간으로 취급하였다. 그리고 작업현장 ... 에서의 근로자 상호간의 인간관계나 그들의 상부와의 수직적인 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층간의 의사소통에 관한 언급이 없었다는 비판도 받았다. 주로 공장관리나 작업관리, 또는 ... 가 상당히 복잡하고 어렵다.⑤ 이중화된 지휘체계병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 이루어져 있어 50여 직종 간

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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연금보험제도(공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 및 국민연금제도)

III. 국민연금제도1. 성립과정2. 적용대상1) 사업장 가입자2) 지역 가입자3) 임의계속 가입자* 참고문헌연금보험제도I. 개요1) 개념근로자들의 노령 ? 폐질 ? 사망 등 사회 ... 은 국가나 기업이 사회적 책임으로서, 근로자의 퇴직 후 노후생활을 보장하는 기능과 역할을 담당한다. 이는 최근에 제기되고 있으며 연금제도의 본질이라고 볼 수 있다.3) 원칙가입대상 ... 이 법률로 정한 가입요건에 해당되면 당연히 강제 가입되며, 급여는 과거의 소득과 기여정도에 근거하며, 저소득층과 부양가족이 있는 근로자에게 상대적으로 유리하도록 하여 소득재분배 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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