[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

소개글

[경영학개론]
우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

목차

1.본론
1) 노사관계의 의의
2) 노사관계법
3) 노동쟁의 조정
4) 기업의 노사협력 사례

2.결론

본문내용

(1).노사관계의 의의
1).노사관계의 정의
-.노사관계란 근로자를 고용하는 사업주(事業主)와 또는 사업주의 위임을 받아 기업을 경영하는 경영자(經營者)와의 관계를 말한다. 전자를 노자(勞資)관계, 후자를 노사(勞使)라고도 한다.
2).노사관계의 본질
-.노사관계는 근로자가 사업주 또는 경영자에 고용되어 노동력(勞動力)을 제공하고 그 대가로서 임금(賃金)을 받는 노동력의 수급(需給)관계라 할 수 있다. 그런데 근로자가 사용자에게 제공하는 노동력은 사용자의 지시 감독을 받기 때문에 근로자의 인격적(人格的)인 측면에서도 사용자의 지시, 감독을 받지 않을 수 없는 경우가 많다. 여기에 또 한가지 문제발생의 요인이 된다. 기업은 자본(資本)과 노동(勞動)의 유기적(有機的)인 결합으로 이룩되는것이므로 노사관계는 기업을 구성하는 두가지 기본요소가 되는 것이다.
3).노사관계의 현실성
-.근로자는 자본가인 사용자에게 고용되어 있기 때문에 현실적으로 자유(自由) 대등(對等)할수 없으며 근로시간중 사용자에게 종속(從屬)되지 않을 수 없는 종속적 노사관계에 있게 된다.

참고 자료

없음