"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,521-2,540 / 10,624건

사회복지개론 요약정리

있는데, 잔여적 모형의 사회복지는 가족, 시장, 종교, 정치제도가 기능적으로 실패할 때 임시적으로 보충할뿐이며 사회복지가 필수적이라고 인식하지 않는다. 반면 제도적 모형의 사회복지 ... 는 시장과 가족의 실패는 임시적인 것이 아니라 피할 수 없고 지속적인 것으로 이해한다.한편 로만신(Romanshyn, 1971)의 사회복지 개념은 보완적 개념 → 제도적 개념 ... 적 복지≫? 인적자원에 투자하는 복지국가, 사회투자국가? 비영리 부문, 기업, 지방정부 등 복지의 주체를 다원화하는 복지다원주의? 노동자에게도 기업의 벤처정신과 같은 위기 대처 정신

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.22

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[노인복지] 기초연금제도의 수급 자격기준을 노인 전체로 확대하는 것에 대해 찬반의견을 논하시오

사각지대에 놓인 근로자 대부분이 임시직이나 시간제 근로로 저임금과 연금가입을 못하고 있는 실정이다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면 한국의 노인 빈곤율이 45 ... 으로 공적연금제도의 결함을 보완함으로써 노후소득보장기능을 완성할 것으로 기대되었다. 그런데 최근 인구 사회구조의 변화로 공적연금의 작동 기반에 결함이 나타나고 있다. 실업자와 불완전고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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북한 헌법의 변화상과 특징

생활에서 근로자들이 지켜야 할 ‘사회주의적 행동준칙과 생활규범’들을 구체적으로 밝혀준다.5. 북한헌법상 기본권(1) 북한 헌법상 기본권 규정북한 헌법상 기본권에 관한 규정에는 아래 ... 부터 1980년대까지(2) 1990년대 이후2. 북한헌법의 변화상(변천사)(1) 임시헌법(2) 48년 헌법(3) 72년 사회주의헌법(4) 92년 우리식사회주의헌법(5) 98년 김일성헌법3 ... 의 변화 상(변천사)(1) 임시헌법(인민공화국헌법)8.15 해방 후 미, 영, 소의 모스크바 삼국외상회의에 의거해 개최된 제1차 미, 소 공동위원회에서 아무런 성과를 얻지 못한 상황

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.02

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(사회문제론 B형) 한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례

라고 부르지 못한 채로 근로자라고 칭하는 한국사회를 떠올리게 되면 그 연장선에 위치하는 것을 알 수 있다.어떠한 말이든지 말 그 자체를 보면 의도하는 것을 발견할 수 있다. 노동자 ... 에 대해서 근로자라고 칭하는 것은 노동이 가지는 의미보다는 더욱 열심히 혹은 성실하게 자본가의 말을 들으면서 일만 하라는 의미를 강하게 가지고 있는 것을 알 수 있다.책에서는 독자 ... 한다.2005년에 채택된 제4차 6자회담의 공동성명에서는 참가의 국가들이 동북아시아의 항구적인 평화와 더불어 안정을 위해서 공동의 차원에서 노력할 것에 대해서 공약했으며 특히나 직접

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

32개 나라 중에서 2위이지만 임시직 노동자 비율이 29개 나라 중 5번째로 높이 랭크된게 특징이다. 청년과 여성의 노동 현실이 비교 대상 34개 나라 중 각 29위와 27위 ... 성이러한 워라밸의 실현을 위해서는 필요조건이 있는데 과도한 업무 탓에 일과 삶의 균형이 깨져버린 근로자에게 취미나 휴식, 자기계발과 같은 업무로부터 잠시 떨어져 있게 하는 것이 ... 시일하고 근무시간을 자유로이 선택할 수 있으며 이에 대한 차별은 전혀 없다. 이러한 꿈 같은 이야기를 현실로 만든 것은 2000년에 제정된 근로시간조정법으로 이는 노동자 필요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정

적인 성격이 크다.3. 제3공화국(1963.12∼1972.10)? 자활지도 사업에 관한 임시조치법의 제정(1968.7.23): 근로능력이 있는 영세민들에게 근로구호의 실시 및 자활 ... 의 제정(1961.12.30): 노령과 질병, 그리고 기타 근로능력을 상실하여 생활유지 능력이 없는 자에 대해 보호와 방법을 규정하였으며, 우리나라 공공부조의 근간을 이루는 법이 ... 재해보상보험법의 제정(1963.11.5): 근로자들의 업무상 재해에 대한 신속하고 공정한 보상을 목적으로 하여 제정되었다.? 사회보장에 관한 법률의 제정(1963.11.5): 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08

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긱 경제(Gigg)의 실상에 대한 고찰

자의 요구에 즉각적으로 대응하여 서비스 및 제품을 제공하는 경제)가 등장하면서 그 의미가 확장되었으며, 2015년에 맥킨지 컨설팅사에서는 ‘디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로 ... 의 지도자들은 유비쿼터스, 모바일 슈퍼컴퓨팅, 인공지능, 자율주행자동차, 유전공학, 신경기술, 뇌과학 등 다양한 학문과 전문영역이 서로 경계없이 영향을 주고 받으며 파괴적 혁신(기존 ... 클라우스 슈밥도 비슷한 말을 했다. 심지어 옥스퍼드 대학교 연구결과는 최소한으로 예측한 것일 뿐, 실제 2020년이 되면 사라진 직업이 더 많을 수 있다고 언급했다.저명한 경제학자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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[사회복지법제] 대한민국 헌법 제1조1항의 의미와 그 의미가 사회복지와 사회 복지법에 주는 의미가 무엇인지 의견을 제시하시오.

었다. 대량실업, 정리해고, 기업의 해외매각 등이 시행되면서 사회적 약자인 근로자 계층의 사회적 몰락이라는 현상이 발생했다. 특히 준비되지 않은 이러한 일련의 과정을 거치며 이러 ... 제1조1항은 대한민국 임시정부 첫 헌법인 대한민국 임시헌정에서부터 있어 온 말이다. 간단히 말하자면 민주주의+ 공화국이란 말이다. 민주주의는 국가의 주권이 국민에게 있고 국민 ... 의 의사를 반영하고 실현하는 사상이나 정치사회체제이다. 따라서 민주공화국의 뜻은 국가의 주권이 국민에게 있고 국민들에 의해서 선출된 대표자가 국민을 위해서 정치를 하며 일정한 임기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2019.01.10

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2019년 생활속의경제)문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 생활속의경제

제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함 ... 중 하나인 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 국가에서 실시하는 정책으로 볼 ... 수 있다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2022.02.17

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한국의 안전사고와 안전불감증

사가 없기 때문에 더욱더 사고에 노출되기 쉬운 시스템이며 그 후생 복지에 대해서도 대기업에 비해 현저히 떨어지게 됩니다. 아직 까지는 근로자 수가 많지 않은 기업에서는 안전관리자 ... 무시할 수 없는 요인입니다.일단 근로자가 피곤하게 되면 일의 집중도와 일의 효율이 엄청나게 떨어지게 되며 그로 인한 안전사고가 많이 일어나고 있습니다.그리고 작업의 숙련도에 의해서 ... 악명이 높아지고 있다. 최근 4년간 현대제철에서 불의의 사고로 목숨을 잃은 정규직 및 사내하청노동자는 10명이 넘는다. 잇딴 인명사고는 그만큼 이 회사의 안전불감증이 심각한것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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사회복지개론 ) 현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오.

는 공적부조사업의 체계화에 주력해서 1961년 생활보호법과 재해구호법을 제정했다. 생활보장법은 만 65세 이상 노인이나 만 18세미만의 이동불두폐질자 등 근로능력이 없고 의탁할 곳도 없 ... 되었다. 여기에 근로능력인 있지만 자립이 되지 못하는 가구에게는 자조근로사업(1964)를 실시하였는데 이는 미공법480호에 의한 구호양곡이나 정부재정 등으로 충당하여 미공법에 의한 구호 ... 양곡지원은 1972년까지 지속하였다. 여기에 정부는 공적부조의 일환으로서 법적인 정비를 하는데 생활보호법, 군사원호보상법, 국가유공자와 월남귀순용사 특별보호법, 재해구호법, 자활

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.10

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(노인복지론)A+, 노인인구 증가가 전체 사회에 미치는 사회적 파장에 대해 서술하시오.

할 수 있다. 하지만 현실적으로 노인들은 다음 세대에 주류가 될 지식근로자들과 비교해 체력적으로도 또 업무 효율성에서도 뒤떨어져 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하는 경우가 많을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.02

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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없 ... 어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등 ... 에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.2) 단점기업의 입장에서는 잦은 이직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

의 과정보다 채용에 가장 많은 비용이 투입되는 작업이기도 하다.채용 시에는 모집을 진행할 것인지, 초과 근무나 하청 계약, 임시직이나 파견 근로 등의 인력 유입 대안을 활용할 것 ... 인지를 고려할 필요가 있다. 채용될 근로자가 어떤 정신적·육체적 조건을 가지고 있어야 하는지를 정확히 판정하여야 하며 이러한 자격을 갖춘 근로자를 적절한 방법으로 선택하고 필요 ... 자 풀을 모집하거나 선발, 채용 등의 방법을 거쳐 인력을 유입하게 되는 것이다. 이때 기업의 이미지나 직무의 매력도, 기업의 정책 등은 모집에 영향을 미치게 된다.따라서 이하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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생산물류관리 전공책 5단원을 5쪽으로 요약한 과제물

다. 종업원을 고용하거나 해고하고, 잔업과 근로시간 단축, 파트타임이나 임시직 노동력의 사용, 재고사용, 하청, 협력적 협정으로 공급량을 조절한다. 총괄생산계획에서 중기의 총괄 수요 ... 에 앞서 생산능력을 확대하는 것으로 양의 완충생산능력을 가져오며, 시장을 자극하고 동시에 당분간 경쟁자의 진입을 차단한다. ‘관망전략’은 기업은 또는 수요가 개발되어 생산능력이 더 ... 영향이 크게 미친다. 제조업의 경우에는 설비입지에 대한 의사결정을 내릴 때 노동력, 시장 근접성, 공급자 및 자원에 대한 근접성, 모기업 설비에 대한 근접성, 유틸리티 비용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.24

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가족복지론과제-가족복지실천분야의 현황 문제점 이슈 정책

가 39%가 일용근로자로, 35%정도가 임시근로자로 근무하고 있어 역시 불안정한 취업 양상을 보이고 있다. 한부모 가장 중 임시직 및 일용 근로자 비율이 36.7%로 가장 많 ... 부양자의 상실에서 비롯되는 구 사회위험과 돌봄의 공백에서 비롯되어 파생되는 새로운 사회위험을 함께 가진다. 또한 그들은 경제적인 어려움은 물론 일과 자녀 양육을 병행해야 하는 것 ... 도입2) 경제적 지원강화①저소득 한부모가족의 대상자 확대②한부모가족 아동에 대한 복지수준 제고 및 복지대상자 확대③전문 직업훈련 및 소자본 창업 지원 등 취업알선 사업의 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10

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7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 참고하여 답변을 작성하시오.

을 살펴보면 임금은 통화로 직접 근로자에게 전액을 지급해야하며 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있 ... 습니다. 각각의 내용을 자세히 살펴보겠습니다.1. 육아휴직 : 남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2 ... 학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청하여 사용할 수 있습니다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아버지와 어머니 각각 1년 씩 사용이 가능

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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보상, 임금 및 복리후생제도

적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 기능 기준 근속연수 단위임금률상승 연공급은 근로자의 학력 , 자격 , 연령 등을 감안하여 근속연수에 따라 임금수준을 결정하는 임금체계 과거 우리나라 기업들 대부분이 연공급 채택 ... 성과급의 장단점 임금체계성과 배분제도 도입의 전제조건 구분 내용 공개적인 기업경영 경영지표를 근로자들에게 공개 - 경영내용 공개되지 않을 경우 납득성 없게 됨 인사제도의 정비

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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영리영역과 비교했을 때, 비영리영역의 특성에 관해 서술하라

을 위한 방법1. 영리영역과 비교했을 때, 비영리영역의 특성에 관해 서술하라.1) 영리영역영리영역은 영리를 목적으로 하는 단체들인 기업들이 저마다 근로자를 고용해서 일을 시켜서 일 ... 라고 할 수 있다.영리 영역에서는 비슷한 부문의 영역에 속하는 기업들이 서로 경쟁하며 산물을 팔아 취한 이익들을 근로자들에게 지급하고, 공장주나 기업주들이 나머지 금액을 취하게 되 ... 에 대한 산물을 창출해내 시장에 내다 팔거나 해서 이익을 남기는 것을 가능하게 하는 영역을 일컫는다. 반대로 비영리영역은 밀알복지재단과 같이 후원자들의 계좌에서 매달 일정 금액을 후원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노인복지의 역사 중 일제강점기부터 2000년대까지의 특징을 시대별로 작성하고 노인복지의 최근 동향을 서술하시오

되면서 헌법에 질병, 노령, 기타 근로 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는 것으로 규정하여 헌법상 생존권의 보장은 되었으나, 한국동란으로 요구호 대상자 ... 의 특징은 사회복지가 임시적 구호에 그치는 수준이었고, 사회보장제도 또한 마련되지 못한 형편이었다. 다만 외국의 원조기관에 의해 운영되어 오던 많은 사회사업서비스는 우리나라에서 전문 ... 어도 부양능력이 없는 자로서 연령이 65세 이상인 노인을 보호대상자로 포함시켰다. 생계보호, 의료보호 등을 거택보호, 수용보호, 위탁보호 등의 방법으로 하는 것이었다. 그러나 보호수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28

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