"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,661-2,680 / 10,624건

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사회복지사의 가치관과 자세

%를 기록하게 되었다. 또 2018년 4분기의 취업자 중 임시직, 일용직은 전년보다 15.1%이고 고용원 없는 자영업자는 8.7% 감소하게 되었다. 1분위 중의 무직 가구 역시 55 ... 고, 그에 따른 사회복지사의 역할을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 현상설명1) 개인의 빈곤1분위(소득하위 20%) 가구의 지난해 4분기 근로소득이 역대급으로 가장 큰 폭 ... 8200원으로 전년(150만4800원)보다 17.7% 감소하였다. 이중 근로소득이 43만500원으로 큰 폭으로 줄어들게 되었다. 이처럼 1분위-5분위 가구의 소득격차가 벌어지게 됨

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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(한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제

을 제시하지는 않고 있다.우리나라의 경우, 통계청은 현재 한시적 노동자, 시간제 노동자, 비전형 노동자를 비정규직으로 규정하고 있다. 이 중에서 한시적 노동자는 근로계약기간을 정한 ... 노동자, 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 노동자, 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 노동자를 포함한다. 시간제 노동자는 직장 ... 에서 근무하도록 정해진 시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 노동자의 근로시간보다 조금이라도 짧은 노동자이다. 보통 주 36시간미만으로 근로하는 자를 말한다. 비전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[수업자료] ‘미래의 직업 사회’단원 PPT자료입니다.

생활 전망 노동 시장의 변화 미래 학자 피터 드러커 미래에 많은 사람들이 전일제 근로자가 아닌 시간제 , 임시직 , 컨설턴트직 , 또는 용역 계약자로 근무할 것이라고 예상 평생

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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건축 안전사고 이유 / 건축현장에서의 안전사고는 왜 나는 것인가? / 건설안전관리 A+ 레포트입니다.

로는 보호안경, 귀마개, 귀덮개, 방진마스크, 안전장화, 안정장갑 등이 있었습니다.[사진출처 - 구글 ]6주차 강의시간에 교수님께서 안전관련 동영상을 보여 주셨었는데 근로자들이 작업 ... 않더라도 근로자의 안일한 생각과 부주의한 행동으로 인해 안전사고가 날수 있습니다.매년 수많은 근로자들이 건설현장에서 목숨을 잃거나 부상을 입고있으며 한해 사망자 수만 570명 ... 공사비와 공사기간에 쫓겨 무리한 공사를 진행한 것을 이유로 생각할수 있습니다. 근로자들의 안전보다는 공사의 효율에만 집중한 결과인것 같습니다.어떠한 건설현장에서는 이러한 가설구조물

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)

부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장도 당연히 가입하도록 되었다. 또한 지역 가입자로 가입되던 자가 계속근로기간이 1개월 이상 고용되는 임시 ? 일용직 근로자와 월 80시간 ... , 임의 가입자 및 임의 계속 가입자의 네 가지로 구분된다. 당연적용 사업장 가입자는 종전에는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장을 가입하도록 하였으나, 2006년 1월 1일 ... 이상의 시간제 근로자일 경우도 사업장 가입자로 가입된다.지역 가입자는 사업장가입자에서 제외된 자로서 18세 이상60세 미만의 농어민, 도시 자영업자가 의무 가입 대상자다.임의 가입자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.23

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

가 장기불황에 빠지면서 실업률은 다시 높아지기 시작했다. 근로자들은 오랫동안 실업자가 되지 않는다 하여도 불안정한 고용으로 고통을 받기도 한다. 그 대표적인 사람들이 임시직 근로자 ... 일자리 창출 K-move 사업2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례(1) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 ... 주의 시대의 문제라면, 노동강도 강화와 노동소외는 현대에도 중요한 문제이다. 초기 자본주의 시대에는 기계의 발전이 노동강도를 강화시킨 중요한 요인이었다. 그렇지만 근로자의 일은 더

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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공유경제 - 한계와 전망

, 스타크플러스가 있음링크드인 : SNS 와 구인구직을 접목하여 비즈니스 인맥 관리와 취업 관련 정보를 공유 근로자와 고용주 모두 프로필을 공유하고 검색할 수 있으며 , 에이전시 ... 한 수익 그 이면으로는 탈세를 묵인하고 일자리를 빼앗는 양면적인 행태 대다수의 노동자를 임시직으로 전락시켜 고용의 질을 떨어뜨린다는 비난 힐러리 클린턴 미국 민주당 대선후보마저 이 ... 들 사업자를 ‘임시직 경제’라고 비판 중산층 경제를 무너뜨릴 수 있는 위험을 품고 있음 우버 , 에어비앤비 등 공유경제 기업에 대한 비판공유경제에 대한 안팎에서의 거센 공격 의미

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.16

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구글 google 조직문화 분석과 조직관리전략 분석

다. 그래서 구글의 경영자는 기술자의 근로시간을 임의적으로 분배했다. 즉 기술자들은 업무의 70%를 핵심사업 부분(검색엔진, 유료목록 등)에 투자하고, 20%는 Gmail 과 같 ... 의 아이디어를 올리면 된다. 이 아이디어를 열람한 일정 수 이상의 다른 직원이 좋은 아이디어라고 동의하면 임시 프로젝트인 ‘20% 프로젝트’로 실행을 시작하게 된다. 이후 ‘20% 프로젝트 ... . 마음의 부담 없이 편안하게 일하라는 의미에서다. 관리자는 보다 큰 책임을 갖지만 직원들을 지도(supervise)하지는 않는다. 업무와 직급을 분리하는 것이다.구글의 조직체계와 이

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

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인간의 성장과 발달단계 중 노년기 인간발달에 대한 내용을 중심으로 사회복지 실천과제에 대하여

면 그을린 피부의 농부나 아파트 경비원, 색색의 조끼를 입은 공공근로 종사자들, 그리고 폐지 줍는 노인의 이미지가 떠오른다. 그만큼 일자리의 다양성은 찾아볼 수 없고, 단순 노무 ... 이 충분히 가능하다. 고령화 사회에 따라 조직 구성원 역시 고령화된다는 사실을 직시하고, 고령 근로자에 대한 선도적인 투자 교육훈련, 적합한 근무환경 조성 등 와 인력 활용으로 사회 ... 의 지극히 자연스러운 과정이며 자신의 삶을 긍정적이고 의미있게 평가하면서 인생의 마무리를 준비하는 단계이기도 하다. 노년기 동안에는 신체적 노화를 긍정적으로 수용하고 배우자나 친구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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((강추자료A+)) 코로나19 긴급재난지원금(서민생계지원금, 생활지원금)의 정책집행의 현황분석 : 정책갈등 및 정책집행의 혼동, 정책파급효과를 중심으로 - 정책실태분석, 현황사례, 긴급재난지원금 다양한 정책 관점

특수 형태 근로종사자가 모두 포함된다. 대부분 고용보험 혜택을 받지 못해 실직하거나 일감이 사라지면 바로 수입이 ‘0원’이 되는 직종이다. 이들에게는 신설될 ‘코로나19 긴급고용 ... 한) 고용 대책에서 제외됐던 영세 자영업자, 특수 형태 근로종사자 등에 대한 지원을 강화한 것”이라며 “휴업 등의 사유로 노무를 제공하지 못하거나 매출 또는 소득이 감소한 이가 대상 ... 성에 직면하게 되었다. 특히 경제활동과 소비심리가 크게 위축되고, 민생ㆍ경제 전반의 어려움이 확대되어, 소상공인ㆍ자영업자ㆍ국민의 버팀목, 마중물이 절실한 상황이다. 재난지원금의 본래

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14

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노동법 기간제근로자의 보호

이 없는 근로계약을 체결한 자를 흔히 ‘상용근로자’라 부른다. 기간제 근로자는 상용근로자의 주변에 일용직, 임시직, 촉탁직, 계약직, 아르바이트 등의 형태로 광범하게 흩어져 있 ... 1Ⅰ. 서론"기간제 근로자"라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말하고, "단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사 ... 하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.기간제 근로자와 단시간 근로자도 근로자이므로 노동조합법, 근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법 등은 기간제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25

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부경대학교 직업과 윤리 교재 1장-13장 요약

도 나오고 있다.3 일자리 양극화 현상을 미래 노동시장의 가장 두드러진 문제 가운데 하나가 될 것이다. 저성장, 고실업시대의 취업자와 실업자 사이의 단절뿐만 아니라 지식근로자와 일반근로 ... 자 사이의 양극화도 심화될 것이다.4 미래 일자리의 가장 두드러진 특성 가운데 하나는 프로젝트 단위의 임시 또는 한시적 계약을 중심으로 한 노동계약이 확산될 것이라는 점이다.5 ... 하주는 규범적 판단기준이며, 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의식결정의 기준이다.5 근로자의 직업윤리란 일의 두 가지 의의, 즉 사회적 가치와 개인적 가치가 조화되는 방향

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2021.04.19

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일제강점기 주점 의류 다방

사람들은 식량증산과 대륙침략전쟁에 총동원하던 시기로, 일제는 철저한 민족말살과 황민화 정책을 강행했다. 1943년에는 징병병제, 1944년에는 학병제와 여자정신근로대령 등으로 우리 ... , 일반 부녀자들은 긴 치마를 입었었으며, 학교에선 초기에 양장을 입었었지만, 점차 개량 한복을 입게 되었다.이러한 한복 개량은 외국 선교사들에 의해 시작되었으며, 이화학당의 선생 ... 운동때 독립선언서에 서명한 민족 대표 중에서도 양복을 착용한자가 있었고, 임시정부 주요 인사들도 양복을 입은 사람들이 많이 알려졌기도 했으며, 공무원이나, 교사, 기자 등 전문직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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비정규직

로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간 ... 관련 국내정책6. 비정규직의 문제점7. 비정규직문제 해결방안 제언8. 결론 및 나의견해1. 비정규직의 개념비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자 ... 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당하는 것으로 볼 수 있다.2

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하고 앞으로 우리나라가 복지국가로 발전하기 위하여 더 필요한 사회복지사업법이 무엇이라고 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오.

다. 1948년 7월 17일 헌법 제1호의 제19조에 ‘노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... 으로 임시방편적ㆍ단편적으로 실시되었고, 사회복귀를 목적으로 하는 실질적인 사회사업적 방법으로 시행된 것은 아니었다. 이후 경제성장에 의한 사회적 수준과 국민의 사회복지 욕구가 증대 ... 하고 자활을 돕는 것을 내용으로 한다.2) 영유아보육법영유아보육법은 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동이 원활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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[행정학과] 2018년 1학기 사회복지실천기술론 중간시험과제물 공통(잔여적, 제도적 사회복지실천 차이)

로 우리사회에는 열심히 일해도 생활고에 시달리는 근로빈곤층 등 복지사각지대에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 이에 정부에서는 위기상황에 처한 복지 이용자들이 복지제도나 정책을 몰라서 ... 은 가족이나 시장체제를 보완하는 조치로 보는 관점이다. 즉, 가족이나 시장경제와 같은 정상적인 사회제도가 개인의 욕구를 적절하게 충족시키지 못할 경우에만 사회복지 서비스가 임시

방송통신대 | 11페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.03.07

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지역 산업 간호

Health Organization)에서는“모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진 시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해 ... 한 취업을 방지하며,근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것”이라 정의- 산업보건의 중요성① 산업의 발달로 산업장의 노동인구가 많아짐② 노동력 ... 트로피: 체계의 질서를 증진시키는 에너지체계이론 구성요소산업간호 구성요소구성물근로자, 가족(광의의 산업간호)자원산업장 자원(인적 자원, 물적 자원, 보건의료시설, 재정, 지원체계

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.06

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조직에서의 갈등과 정치적 행동

: 새로운 시스템 도입단계에서 문제발생 INCO 본사 자금승인문제 변화 기간 동안에 근로자들을 일시 해고시키지 않을 것인가 ? 왜 저렴한 임시직 노동자들을 쓰지 않고 정규 근로자 ... 그러나 근로자들은 의미 있는 변화를 기대하고 자신들의 불만을 표현 , 변화에 대한 구체적인 방안을 제시05. 사례 분석 Pierre Dux – 사례 소개 : 단순조립시스템 전 생산 ... 과정의 재설계 근로자와 감독자 및 노조대표들과의 단체협약 소작업 그룹으로 조직 개편 공장근교자들의 지원 공장 엔지니어들의 저항 새 프로젝트 !05. 사례 분석 Pierre Dux

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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사회문제론A형 2019 - 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거 ... 을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 ... ) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14 | 수정일 2021.07.07

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1인가구 소비자의 소비특성 분석

원의 소득분포를 보이며 상대적으로 낮은 소득수준을 보이고 있다. 청년 1인 가구의 경우, 비경제활동 비중이 낮은 반면, 취업률, 실업률, 상용직, 시간제근로자 비중은 다인가구 ... 에 비해 높게 나타났다. 청년 1인 가구의 경우, 전문가 비중이 높았으며, 청년 다인가구는 관리자, 사무종사자, 단순노무자, 그리고 임시직 비중이 높게 나타났다. 중년 1인 가구는 비 ... 경제활동 비중이 높았으며, 임시직, 일용직, 정부지원일자리 비중과 단순노무자 비중이 중년 다인가구에 비해 높은 것으로 분석되었다. 노년층의 경우, 1인 가구의 비경제활동인구 비중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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