"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,281-2,300 / 10,624건

고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능 ... , 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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<여성복지론> 여성 노인 사회복지 서비스

나라성 1714명), 대전1156명(남성 680명, 여성 1636명) 순이었다. 직업의 유무 여부도 유의미한 수치를 보이는데 지난해 직장근로자와 비근로자의 우울증 환자수를 10만 명 ... 당 기준으로 근로자는 680명(남자 536명, 여성 954명), 비근로자는 1069명(남자 609명, 여성 1454명)으로 비근로자의 경우에서 우울증 환자가 많았다. 우울증 환자 ... 기회 확대와 취업지원 강화나. 일자리 확대다. 고령자 친화적 근로여건 조성우선 취업을 원하는 노인들이 교육경험의 부족으로 인해 직업훈련 기회로부터 소외되지 않도록, 제도교육 외

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.20

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기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향을 미쳤던 경영환경(의 변화)는 어떤 것이 있을까. 각각 10가지의 간단한 사례

와 계약을 맺고 인재를 필요로 하는 기업에 파견 근무하게 되면 서로 간에 편리한 고용형태가 된다.근로자 ? 기업 쌍방의 필요에 따라 임시직 내지 인력파견이 날로 증가하고 있는 실정이 ... 의 고령화VII. 인재리스와 노동VIII. 단시간 노동(파트타임)IX. 노동력 부족과 외국인 근로자X. 사회의 다원화와 가치관의 변화* 참고문헌기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향 ... 와 같이 통신기술의 발달로 인하여 정보야말로 모든 면에서 가장 중요한 관건이 되고 있는 것이다.공장자동화라든가 사무자동화라고 할 때, 그것은 곧 직장환경이나 근로자의 근무형태의 변경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.10

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

관찰- 사업장과 근로자 직접 관찰 필요- 직무분석과 관련된 것으로 작업장의 환경, 동료, 분위기, 장애인식정도 등 관찰- 체크리스트 사용 가능? 직무배치 과정① 구직자에 대한 ... : 근로자의 신체적, 정서적 환경을 고치거나 원조를 제공하는 과정- 직무개조 : 직무관련 기능제한 조정 (작업대나 의자 높이 조절, 글 못 읽는 사람 위해 색깔 표지판 설치) ... 을 납품받는 경우, 장애인근로자를 부담금 납부의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금 감면 (총액의 1/2 이내)- 고용장려금 : 의무고용률을 초과하여 고용한 사업주에게 일정액

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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1. 노동개혁 추진

방안 확정(’17. 7. 5.)* 고용노동부, 기획재정부, 행정자치부, 인사혁신처2) 노동개혁(1) 노동개혁을 위한 사회적 대화 추진가. 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 ... , 입법을 마무리하고 2016년부터는 현장실천 확산에 집중하고자 조속히 노동개혁 입법을 통과시켜 주실 것을 국회에 여러 차례 호소하였으나 안타깝게도 파견근로자 보호법 등에 대한 여 ... , 맞춤형 현장 지도?지원으로 추진체를 다각도로 설계하였다. 먼저 공감대 확산이다. 근로자는 개편 이후 임금수준의 불확실성(임금삭감 의도 의심)으로 인해 임금체계 개편에 반대

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다. 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우 ... 의 성도 있다. 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 ... & Booth, 1998). 따라서 정규직과 비정규직 간 직무 구분이 명확하지 않을 경우, 상대적으로 미숙련 근로자인 비정규직과의 협업에서 정규직 근로자는 비공식적으로 관리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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지역사회간호학 중국의 보건의료전달체계 레포트

에서 1970년대 후반 개혁개방 이전의 의료보장은 도시와 농촌으로 이원화되어 있었다. 도시에서는 국가기관 및 사업단위의 근로자를 위한 ‘공비의료제도’와 국유기 업의 근로자를 위한 ‘노동보험 ... 이 맞춰졌고, 개인부담의 인식을 높이고 공급자의 책임의식도 강화하면서 정부의 관리와 규제가 강화되었다.현재 도시와 농촌지역 의료보험에 있어 행정적 분절현상이 심각하다. 도시근로자 ... 보장하며, 임시 의료부조 역할을 동시에 수행한다.한편 의료부조 프로그램을 통해 일반 질환(common diseases)에 대한 외래서비스를 보장하는 지방정부의 수는 점점 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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형법상 추정적승낙

를 명백히 한 경우에는 승낙의 추정이 불가능하다.? 양심적 심사관련 판례① 평소에 회사가 해고근로자등의 출입을 허락해 왔으나, 이는 어디까지나 회사의 업 무가 정상적으로 수행 ... 되고 있는 경우에 복직협의 등에 관련하여 필요한 범위내의 출입에 한정된 것이라고 봄이 상당할 것인 바, 해고근로자인 피고인들이 노조원들 에 의해 회사가 점거되어 회사의 업무가 정상 ... 적으로 수행되지 아니할 때 노조간 부들이 무단으로 점거하여 노조 임시사무실로 사용하고 있던 건조물에 출입한 행 위는 관리자인 회사측의 의사 내지 추정적 의사에 반하는 것이라 할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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2019년합격자자료)공중보건두문자요약/보건직,간호직,의기직

건강진단-채용시/일반/배치전유애인자노출O건강진단-특수/수시/임시일반정기적 질병의 조기발견특수직업병조기발견수시증상 또는 소견 호소임시다수 발견/ 동료근로자 보호◆특수건강진단-야간작업 ... (구변동을 사전적조사/출산조절정책/인구자질향상정책/인구분산정책인구대응정책:사후적 정책◆2020 인구집단건강관리-성인건강X근로자/학교/모성◆국세조사-스웨덴에서 최초◆인구정태= 국세 ... H이상폭로되면X◆STEL:15분이상X(1시간간격)5회이상X◆TLV-C:근로자가잠시라도노출X일반건강진단-모든근로자/사업주가 비용부담사무직은 2년1회/ 기타근로자 1년1회유해인자노출X

시험자료 | 52페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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건설안전기사(산업기사) 실기 필답형 요약 자료

가한 누전차단기 설치 장소·임시배선 전로가 설치되는 장소·철판·철골 위 등 도전성이 높은 장소·물 등 도전성이 높은 액체에 의한 습윤 장소고압충전전로 전기작업시 안전수칙·근로자 ... 를 위한 기술적 지도·조언·산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지·관리를 위한 지도·조언안전관라자 선임·공사비 120억 이상 800억 미만, 상시근로자 300인 이상 600인 미만 ... : 1명·공사비 800억 이상 상시근로자 600명이상 : 2명(700억, 300인 추가시 1명 추가 ⇒ 상시근로자 500인 운수업 : 1명,상시근로자 1000명인 건설업 : 3인, 총

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.07.22

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이주노동자 관련 에세이) 나와 이주노동자(이주민) 나에게 이주노동자(이주민)란 어떤 존재이고 의미인가

, 외국인 노동자들은 불법체류자로 전락하기 쉽고, 이렇게 불법체류자 신세가 되면 적법하게 근로를 해서 일상생활을 영위할 수 없기 때문에 불법적인 방법으로 생계를 유지하게 되 ... 가 부정적인 이미지를 내포하게 되어 이러한 이미지를 타개하고자 이주노동자라는 표현이 사용되기 시작했다. 왜냐하면 대부분의 평범한 외국인 근로자들은 적법하게 우리나라에 체류하면서 경제 ... 한 의미로 쓰일 수 있기 때문에 외국인근로자라는 표현보다 상대적으로 차별적인 요소를 덜 포함하고 있다. 이 같은 이유로 국제사회에서도 외국인노동자라는 표현보다는 이주노동자라는 표현

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

되는 비정규직 노동자 규모가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서면서부터 비정규직 문제가 가시화되기 시작했다. 그러나 여성의 경우 비정규노동의 역사는 그보다 훨씬 이전으로 거슬러 올라가 ... 는 외부화, 임시직화를 통한 수량적 유연성을 증대시키는 정책이다. 이 정책이 가지는 문제는 수량적 유연성 제고 대상 노동력이 여성, 고령자, 장애인 등 노동 시장에서 주변적인 위치 ... 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳에 집중되어 나타나고 있다. 그 결과 여성, 고령자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01

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한국과 독일의 의료보장 중심 보건의료체계 비교

보호대상자의료보험(국민건강보험) - 의료급여를 제외한 전 국민*의료보험 가입자 : 직장가입자, 지역가입자, 직장피부양자- 직장가입자 : 1인 이상을 근로자를 사용하는 건강보험 ... 적용사업장에 근로하는 자- 직장피부양자 : 소득 또는 보수가 없어 직장 가입자에 의하여 부양을 받고 있는 자- 지역가입자 : 직장가입자와 직장피부양자를 제외한 모든 국민이 대상자 ... 지역가입자로 구분됨(모든 사업장의 근로자와 사용자, 공무원, 교직원은 직장가입자 / 직장가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 자영업자 등은 지역가입자)?적용 현황

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2022.11.30

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고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업

보험의 문제점04 결 론01 사각지대 문제 해결 필요 영세사업장 근로자와 임시일용근로자에 대한 고용보험의 적용을 내실화 향후 비정규직 근로자의 가입 제고를 위한 대책을 마련 ... 01 고 용보험이란 ? 02 고 용보험 사업의 내 용 03 현 행 고용보험 사업의 문 제점 04 결 론 목차01 고 용보험이란 ?근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 ... 급여 지급02 고 용보험 사업의 내 용고용보험 사업의 내용 고용보험의 적용대상 1 인 이상 의 근로자가 있는 사업장은 원칙적으로 모두 고용보험에 가입 당연적용사업 : 사업이 개시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03

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한국 사회복지 발달과정에서 잔여적 모델의 의미와 축약발달.

간 저소득층에 대한 생활보호가 실시되어 왔다. 생활보호법은 65세 이상의 노인세대, 중증 장애인세대, 소년소녀가장 등 근로능력이 전혀 없고 부양해줄 가족이 없는 대상자만을 최극빈 ... 고 있다. 생활보호 대상자의 선정기준은 그 유형별로 다르며 생활보호 대상자는 시설보호자, 거택보호자, 자활보호자 등의 3개 유형으로 구분되어 있다. 보호내용은 생활보호 제도의 목적 ... 했다. 잔여적 모델의 사회복지는 가족, 시장, 종교, 정치제도의 기능적 실패를 인정하되 그것은 임시적인 것이다. 여기에는 사회복지 활동이 사회를 유지, 발전시키는 데 필수적이라는 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

하는 것으로 보고, 빈곤가족은 (1) 노동력이 없는 거택 ? 시설보호대상가구, (2) 근로능력이 있는 가난한 자로서의 자활보호대상가구, (3) 잠재적으로 가난한 자로서 불의의 사고 ... 에서 임시직형태로 종사하는 경우가 많은 것으로 나타났다. 도시빈곤층 가구주들의 경우, 안정된 고소득직종보다는 미숙련직이나 판매서비스직, 또는 영세자영업 등에 주로 종사하고 있 ... ? 직업훈련 ? 자활공동체사업 ? 복지자금융자 등의 자활지원 서비스를 제공하고, 보육 ? 간병 ? 계가복지 등 지역사회 복지자원을 연계? 제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.15

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사회복지정책론

정해진 근로자와 고용주② 지역가입자- 사업장가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 자, 원칙적으로 도시 자 영업자, 농민, 임시직, 일용직, 파트타임 근로자등 유급종사자 ... 위험 감수해야함-가입이 임의적이며, 조세감면의 혜택④ 퇴직금제-법정급여-기업이 전액을 부담-정부가 사회보장연금을 시행할 재정적 여유가 없었던 시절, 근로자의 노후대책 의 책임을 기업 ... 와, 실업자, 학생, 군인등 비경제 활동인구까지 포함③ 임의가입자-상시 근로자 5인이상 10인 마만 사업장 근로자와 사업장 근로자 이외에 지역 주민 중 본인의 희망에 따라 가입한 사람

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

%로 거의 절반수준을 나타내고 있다. 또한 상용근로자는 68.3%인 반면에 임시일용근로자는 14.6%밖에 미치지 못했다. 둘째아이 출산기준으로 출산 전·후 휴가에 대한 경험률은 서비스직 ... 비해 임시일용근로자는 22.0%의 출산전·후 휴가 이용 경험률에서도 큰 차이를 나타내고 있다.이상의 결과를 통해서 우리는 여성들이 결혼과 임신 및 출산과 같은 생애사적인 사건을 겪 ... 이 41.2%, 판매직이 46.7%로 상대적으로 낮았으며, 관리직 및 전문직은 78.7%, 그리고 사무직은77.4%로 상대적으로 높게 나타나고 있었다. 상용근로자가 81.1%이데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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국민연금법의 장점 및 단점을 제시하고 이에 따른 자신의 생각을 논하시오.

는 영세자영업자 및 임시일용직 근로자와 같은 불안정한 노동계층이 존재한다.여섯째, 국민연금의 급여수준을 고려할 때 국민연금 급여만으로는 노후에 충분한 소득을 유지하기 어려울 뿐 ... 와 같은 국민연금법의 장점 및 단점을 제시하고 이에 따른 자신의 생각을 중심으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 국민연금법 개관국민연금제도는 18세 이상 60세미만의 사업장근로자를 대상 ... 공단을 설립, 관리운영을 위탁하고 있을 뿐만 아니라 국민연금심의위원회 및 국민연금기금운영위원회 등에 사용자, 근로자 및 공익의 대표를 참여시켜 민주화를 기하고 있다.넷째, 수정적립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23

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[A+]지역사회간호 실습 호흡기보조프로그램 ppt - 분진

면서 분진이 흩날리지 않도록 작업하는 경우 작업시간이 월 24 시간 미만인 임시 분진작업이면서 근로자에게 적절한 호흡용 보호구 지급ㆍ착용 하는 경우 ( 다만 , 월 10 시간 이상 ... 24 시간 미만의 임시 분진작업을 매월 하는 경우에는 적용 ) 사무실에서 작업하는 경우 개념 호흡기보호 프로그램[ 목적 ] 분진으로 인한 근로자 건강장해 예방 및 쾌적한 작업환경 ... 분진 : 호흡기보호 프로그램Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 개념 목표 및 절차 시행 평가 목차[ 분진 ] 근로자가 작업하는 장소에서 발생하거나 흩날리는 미세

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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