"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,201-2,220 / 10,624건

[사회복지학과] 2020년 1학기 사회복지실천기술론 출석수업대체시험 과제물(잔여주의와 제도주의)

로 우리사회에는 열심히 일해도 생활고에 시달리는 근로빈곤층 등 복지사각지대에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 이에 정부에서는 위기상황에 처한 복지 이용자들이 복지제도나 정책을 몰라서 ... 은 가족이나 시장체제를 보완하는 조치로 보는 관점이다. 즉, 가족이나 시장경제와 같은 정상적인 사회제도가 개인의 욕구를 적절하게 충족시키지 못할 경우에만 사회복지 서비스가 임시

방송통신대 | 11페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.02

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제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법)

로 설정하고 절대 빈곤의 탈피에 주력했다. 그 당시 생활 무능력자들에 대한 생계 보호를 체계적으로 시행하기 위해 1961년 12월 30일에 법률 제913호로 생활보호법을 제정 ... 했다. 생활보호법에 따라 정부의 사회복지행정은 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 불구폐질자 등 근로 능력이 없는 저소득층에 대한 공공부조 위주의 생활보효행정 중심이었다고 할 수 있 ... 했다. 그리고 근로능력은 있으나 자립생활을 하지 못하는 가구를 위하여 1964년부터 미공법(U. S. Public Law)에 의한 구호양곡과 정부재정을 충당하여 자조근로사업을 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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지역사회간호학 산업간호과정 (오마하 간호과정)

산업간호 간호과정- 일 산업현장을 중심으로 -학 번 :이 름 :? 수집된 자료에 근거하여 근로 상황진술서울시 용산구 이태원동 한 상가의 건물 작업자들이 천장을 철거하기 시작하는데 ... 을 교육환경작업환경이 인체에게 미치는 영향 및 질환에 대해 교육신체적 증상/징후신체적증상이 있는 근로자를 대상으로 상담 실시치료 및 절차호흡기간호호흡기 질병 발생 시 대상자의 호흡 ... 기능을 유지 및 증진투약관리호흡기질병을 치료하기 위해 투약사례관리행동수정근로자들이 교육 후 장비를 올바르게 착용하는지 확인신체적 증상/징후작업으로 인해 호흡기질환의 증상이 나타나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.27

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사회복지개론에 대하여

적 모형으로 구분할 수 있는데, 잔여적 모형의 사회복지는 가족, 시장, 종교, 정치제도가 기능적으로 실패할 때 임시적으로 보충할뿐이며 사회복지가 필수적이라고 인식하지 않는다. 반면 ... 제도적 모형의 사회복지는 시장과 가족의 실패는 임시적인 것이 아니라 피할 수 없고 지속적인 것으로 이해한다.한편 로만신(Romanshyn, 1971)의 사회복지 개념은 보완적 개념 ... ? 노동자에게도 기업의 벤처정신과 같은 위기 대처 정신이 필요, 의식 전환결국 제3의 길에서 말하는 적극적 복지는 베버리지의 지양을 의미한다. 기든스는 베버리지의 5대 악(궁핍

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.30

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공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오

에 그쳤으며, 1968년에 자활 지도에 관한 임시 조치법이 제정되면서부터 근로능력이 있는 저소득층에 대한 취로사업을 실시하였다. 1977년에는 의료보호법이 제정되어 생활보호대상자 ... 취업과 자활을 지원하는 직업훈련사업이 실시되었다.영세민 종합대책을 1982년에 수립하여 근로능력이 없는 자에 대한 최저생계보장, 직업훈련 대상자의 가족생계비 지원 및 생업자금 ... 가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 65세 이상의 노쇠자 18세 미만의 아동, 임산부, 질병 사고 등의 결과로 인하여 근로능력을 상실하였거나 장애로 인하여 근로

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.15

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현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

에 참여연대와 양대 노총 등은 고용위기 극복을 위해 5월 임시국회에 고용보험 전면 확대와 실업 부조 도입을 요구했다.뉴스 사례 2) 전국서비스산업노동자연맹 조합원들이 1일 '20년 ... 였다. 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준인 건 무슨 경우인가 싶었다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한듯한 그럴싸한 제도 ... 처럼 보였지만 실제론 그저 유명무실한 제도였음을 느낄 수 있었다. 생계형 근로자가 대부분인 취약계층 근로자들에게 실효성 없는 제도는 그저 그들이 처한 고용위기를 더욱 실감하게 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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노동법상 최저임금

를 말한다. 임금의 수준은 근로계 약 당사자 간에 자유로이 정하는 것이 원칙이나, 근로자와 사용자간에 임금결정에서의 교 섭력의 차이로 지나치게 낮은 수준으로 결정될 수도 있다. 이 ... 는 근로자의 생활안정과 노동 력의 질적 향상을 저해하므로 국가가 결정 ? 고시하는 최저임금액 이상을 지급하도록 하고 있다.? 최저임금법의 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 ... 의 소유자에 대해서는 적용하지 아니한다.? 최저임금에 포함되는 임금의 범위최저임금법에서는 최저임금에 포함되는 임금과 포함되지 않는 임금을 구분하여 규정하고 있는데, 근로기준법상의 통상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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좌우합작운동과 남북협상, 좌우합작 운동과 남북협상의 배경, 정치상황, 진행과 결과

)·제, 교육과 모든 제도, 법령은 균등사회 건설을 목표로 하여 임시정부 수립 후에 구성될 국민대표회의에서 결정할 것, 친일파, 민족반역자를 징치하되 임시정부 수립 후 즉시 특별법정 ... 전선에서도 통일전선운동은 꾸준히 진행되어왔다. 성립 당시 상해 임시정부가 좌우익 통일전선의 의미를 가지고 있었다. 1920년대 후반에도 민족유일당운동과 신간회 등을 통해 통일 전선 ... 운동이 추진되었고 1930년대 이후에도 해외 민족해방 운동전선에서는 통일된 민족국가를 수립하기 위한 통일전선운동이 추진되고 있었다. 해방 직전 국외전선에서 임시정부를 중심으로 하

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.01

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노사관계론 최저임금

기 위해 정부에서 정한 노동자에 지급해야할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여 기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 ... 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 각 나라는 자국의 법과 규정에 의해 최저 임금을 정하고 있다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34 ... 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다.노동부장관은 다음 연도 최저임금을 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 지체 없이 고시하여야 하며, 고시된 최저임금

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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판매자 표지

근로자별 맞춤 근로기준법

의 20%까지, 식사 제공 없이 임시 주거시설을 숙소로 제공할 경우 월 통상임금의 8%까지 공제할 수 있다. 만약 근로자의 사전 동의 없이 경비를 부담하게 하거나 사회 통념상 합리적인 ... 목차1. 도입 -------------------------------------------------------------- 22. 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -- ... ------------------------------ 31) 일용직 근로자2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)3. 수습 근로자를 위한 근로기준법 ---------------

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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판매자 표지

정규직과 비정규직의 차이점

되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동 ... 더러 고용과 실업이 반복되므로 가장 불안정한 비정규직 노동자이다. 이런 형태의 근로관계가 아니고 정해진 근로계약 없이 일하는 직원은 정규직으로 분류하고 있습니다. 그리고 기간제 및 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 사용자는 기간제 근로자(비정규직)임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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3정5S 추진 메뉴얼

한 직장은 근로자의 안전, 보건과도 관련이 깊으며, 모든 근로자가 즐거운 마음으로 일할수 있게하는 기본적인 요소이다.(3) 효율이 높은 직장으로 만드는것이다.- 3 / 16 -3. 5S ... 한 조치방법을 실행한다.-. 적찰의 부착 적찰은 현장담당자가 아닌 사람이 객관성 있고 냉철하게 붙인다.(3) 면책구역 운영-. 용 도 : 불용품의 임시보관장소-. 면책구역 : 전사원 ... -. 불요, 불급, 필요품에 대한 판단은 관리자가 즉시 결정한다. -. 정리가 안되면, 어떤 낭비가 발생되는가를 알도록 한다.정리의 원칙필요한것을 사용하기 편리한 장소에 안전한 상태

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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산업안전기사 실기 작업형 총 정리입니다 (이것만 봐도 합격 충분합니다)

며 작업하고 있고, 발판용 볼트에 C.O.S가 임시로 걸쳐져있다. 그리고 다른 작업자 근처에선 이동식 크레인에 작업대를 매달고 또 다른 작업을 하고 있다. 정전 위험요인과 정전작업 ... - Cut Out Switch를 임시로 걸쳐놓지 않는다.- 작업발판에 불안정한 자세로 서있지 않는다.34. 정전작업 종료 후 조치사항 4가지를 쓰시오.- 모든 작업자가 작업 완료 기기 ... 만 차단용56. 다음 공간에서 한 근로자가 그라인더 작업을 하고 있던 중 다른 근로자가 이동 중 외부에 설치된 환기장치를 발로 차서 전원공급이 차단되었다. 발생할 수 있는 상황

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.02

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ISO 14001:2015 & ISO 45001:2018 통합 매뉴얼

는지를 포함하여, 이들이 환경&안전보건 방침의 존재와 목적, 의지 (를 달성하는 데 있어 역할을 인지하여야 할 것이다.근로자(특히, 임시직 근로자)뿐만 아니라 계약자, 방문자 및 기타 인원 ... &안전보건 경영시스템 문서 대조표 및 요구사항 별 절차서(프로세스)4조직 상황5리더십과 근로자 참여6기획7지원8운용9성과 평가10개선A 개정이력번호제/개정일자제정 및 개정내역비고 ... &안 환경&안전보건 경영시스템의 중요성에 대한 공유된 인식을 특징으로 한다.최고경영자가 리더십을 발휘하는 중요한 방법은 근로자가 사고, 위험요인, 리스크 및 기회를 보고 하도록 격려

리포트 | 59페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2021.03.02

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[인적자본]정규직과 비정규직 (근로자의 임금격차를 일으키는요인들에 대한 분석)

근로자의 임금격차를 일으키는 요인들에 대한 분석 - 정규직 · 비정규직을 중심으로대 . 중소기업간 정규직 · 비정규직 업종별 임금격차의 요인 ? 임금 격차에는 정규직 · 비정규직 ... 직 근로자들에게 근로에 대한 정당한 몫과 인센티브를 제공하지 못함 ○ 비정규직 근로자의 근로의욕을 감퇴시켜 생산성을 악화시킬 수 있음 원인분석 – 경직적인 연공서열형 임금제도원인 ... 분석 – 노동조합 노동조합의 내부자 - 외부자 이론 (Insider-Outsider Theory) - 노동조합은 내부자인 정규직 근로자를 보호하기 위해 외부자인 비정규직을 희생

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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지역사회간호 - 산업간호 요약정리

으로 함.임시건강진단이 6개월 이내거나 증명할수 있는 건강진단 개인표 제출할 경우는 실시 안함②일반 건강진단모든 근로자에게 일정한 주기로 실시하는 건강진단으로 치료를 신속히 받 ... 하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 일하도록 하는 것.(1)유형 : 보건관리자, 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 산업보건의.(2)직무활동?건강에 이상 ... 이 있는 근로자의 발견 및 이에 대한 조치②근로환경 보건에 관한 조사③보건상 유해한 근로조건 또는 시설 등의 개선④보건용 보호구, 구급용구 등의 검사와 정비⑤보건에 관한 교육과 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.19

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복지 포퓰리즘에 대해 설명하고 정치권에서 보이는 복지 포퓰리즘으로 인하여 나타나는 문제점과 문제에 대한 해결책을 제시하시오

기업의 정규직은 단체교섭에서 일자리 세습을 요구할 정도로 근로조건이 좋고 고용이 안정되어 있지만 중소기업 근로자와 임시·일용직은 고용불안에 낮은 임금으로 고통을 받고 있 ... 는데, 2010만 근로자가 전체 임금근로자의 16%에 이르며 임시·일용직이 이들의 80%를 차지한다. 이러한 사정으로 윤희숙·고영선(2011)에 의하면 한국의 시장소득 및 가처분소득 기준 ... 으로 상승하지는 않았지만, 고용성장이 정체되어 2009년의 고용률은 2년 전에 비하여 1%포인트 이상 하락하였고, 2008년~2009년에 근로자들의 실질임금이 저하하였다. 특히 비정규직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31

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2019 사회복지개론 과제- 사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해를 지지하는 이유와 함께 논하시오. 또 우리나라 사회복지제도는 두 개념 중 어떤 개념에 더 가까운지에 대해 자신의 견해를 근거와 함께 논술하시오

으로 볼 때 사회복지는 보충적이고 임시적이며 대체적인 특성 갖게 됨으로 인해, 시혜 받는 자에게 나타나는 하층민의 낙인효과를 수반하게 된다고 할 것이다. 즉 서비스를 필요로 하는 사람 ... 회사측에서 근로자들에 대한 대우 향상이나 근무조건 개선에 소흘할 수 있는 단서를 제공하게 된다. 이는 노동시장에서도 경쟁의 원리가 도입되어, 능력에 따라 연봉 및 여러 혜택 ... 적 어려움에 대해서는 임시적 구제가 필요할 것이다. 원칙적으로 개인의 필요는 가족과 시장경제를 통해서 충족이 되어야하며 이러한 자연적 수요 공급의 통로가 부족하게 되었을 때만 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요

는 빈곤한 생활상태에 있는 자들을 대상으로 하기 때문에 사람들이 빈곤상태에 있는지 여부를 객관적으로 판단하는 자산조사를 실시하고 있다. 또한 이들이 자신의 근로능력으로 독립적인 생활 ... 에 대한 보호시설, 의복·음식·집 마련 임시 피해자 재해구호, 피난민 응급구호, 가난한 피난민·실업자 등에 대한 긴급구호, 65세 이상의 고령자를 위한 공공구호시설, 고령자 보호시설 ... 선(責己減膳) 등도 있었다. 이러한 삼국시대 임시구호사업은 고려시대 영구빈곤기관으로 발전했다.고려 중기에 불교도들은 구제정책을 백성을 이끌고 나라를 다스리는 국가사업으로 인정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)

계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규직 근로자로 파악하고 있다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약 ... 기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 ... 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다. 97년 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23

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