"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,341-2,360 / 10,624건

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

근로자들 이외에 계약직과 임시직 근로자들의 권리를 보장하는 것이다. 이 근로자들은 휴직 제도 사용 후 재계약 없이 부당해고를 당하고 휴직 임금도 제대로 받지 못해 휴직 제도를 사용 ... 근로자에 대한 편견과 어려움, 문제 등을 해소하고, 아이를 키우면서 일을 하는 것에 부담을 느껴 아예 아이를 낳지 않는 문제 등을 해결하여 여성의 사회, 경제 진출을 지원할 수 있 ... 알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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장애인의 사회적 인식

→ 30.5% 상용근로자→ 25.9% 일용 및 임시근로자→ 39.3% 로 2008 년에는 자영업자→ 40.4% 상용근로자→ 24.7% 일용 및 임시근로자→ 28.3% 로 일용 및 임시 ... 근애인의 임금수준은 근로자 임금의 45.7% 수준이기 때문에 앞으로도 계속 소득이 증가되어야함 .6) 장애인에 대한 복지서비스 장애 등록 후 국가나 사회로부터의 지원에 대한 인식 ... ) 에 비해서 현저하게 낮은 교육수준이다 .2) 장애인의 일반적 특성 2)-4 장애인의 결혼여부 배우자가 있는 경우 → 58.1% 로 가장 높았다 . ( 전국인구 기준 유배우자 비율 57

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.23

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

도 나타났다. 이것은 최저임금의 상승이 저소득층의 임금상승에 크게 작용을 했다는 것을 보여준다. 또한 임시, 일용직은 줄고 임금근로자, 고용원이 있는 자영업자와 상용근로자가 모두 늘어 ... 정규직(6) 최저임금의 사각지대에 놓인 직업군III. 결 론참고문헌I. 서 론근로자에 임금의 적정한 수준을 보장하는 최저임금제는 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상이 제 1 ... 의 목표이고 법적으로 보장된 임금을 받은 근로자가 활발한 경제활동을 해 경제를 발전시키는 것이 제 2의 목표이다. 우리나라에서 이 최저임금제의 시초는 1953년, 근로기준법의 제정이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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(성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

∼1년 미만인 임시직과 1개월 미만인 일용직 여성근로자 수가 총 356만8,000명으로 전체의 40.7%를 차지했다. 이는 여성 근로자 10명 중 4명은 고용안정성이 낮은 일자리 ... 를 갖고 있다는 것을 보여준다. 이와 달리 남성 임금근로자 중 임시직과 일용직의 비중은 전체의 26.3%에 그쳤다.2. 이러한 문제를 어떻게 해결하면 좋을까?미국의 유명 컨설팅 회사인 ... 이 발생하면서 여성근로자의 우선해고나 여성정규직근로자를 비정규직으로 전환하거나, 장기 여성실업자들이 대량으로 양산되는 것과 같은 여성고용문제가 제기되었다. 이로 인하여 1990년대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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최저 임금 인상의 찬반 논쟁 분석과 해결 방안 제시

제 나타났다. 특히 최근에는 임시일용직 근로자 감소, 영세자영업 경쟁 심화 등으로 1분위 저소득층의 소득이 크게 악화된 것으로 집계됐다.?소득 양극화 현상이 다시 심화되기 시작 ... 는데 이에 대한 지지 주장이나 반대 주장이 지금도 계속 되고 있는 상황이다. 원래 최저 임금은 영세업자나 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소 ... 한의 임금을 말한다.이를 인상함으로써 가계소득의 증가로 소비를 활성화하고, 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 것이 정책 목표이다. 하지만 최저임금의 급격한 인상은 영세 중소기업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24

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청년실업

으로 인해 일시적으로 생기는 실업을 말한다. 마찰적 실업은 노동시장의 수요와 공급 과정에서 근로자의 자발적 선택에 의해 일시적으로 나타나는 실업이므로 자발적 실업이라고 할 수 있 ... 이 고인이 되어 발생한다. 이러한 실업의 직접적인 영향은 중소 영세규모의 제조·운수·상업 부문에서 일하는 도시 하층근로자와 농어촌의 계절근로자가 받게 되는데, 그러한 층이 차차 정체 ... 적(停滯的) 실업형태를 띠게 됨으로써 대기업 근로자의 노동조건에도 영향을 준다.3) 기술적 실업(technological unemployment)인구의 증가속도가 자본축적의 진행속도

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2019.01.09

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다문화간호 외국인노동자 레포트

오늘의 일이 아니다. 국가인권위원회 조사에 따르면 외국인 근로자 중 조립식 건물이나 컨테이너 등 임시 건물에 거주하는 사람의 비율은 건설업의 경우 약 32.7%(2015년 기준 ... 의 사전적인 정의는 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람이다. 외국인 전문직 노동자 ... 감독 규정은 부족한 탓에 외국인 근로자의 주거 환경 수준이 열악해질 가능성이 높다는 비판이 일어나고 있다.이와 같은 주거환경의 문제점이 많이 발생하자 정부는 올해부터 숙식비 공제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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연봉계약서(2019)

연 봉 계 약 서사용자 이하, "갑"사업체명대표이사주소전화번호근로자 이하, "을"성명주민번호주소(우 )전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 요일(유급휴일)과 휴일은 근로 일에서 제외한다.근로시간평일 08:00 ~ 17:00 (주 40시간)휴게시간11:30~12:30 (1시간)휴일유급휴일: 주휴일은 매주 일요일, 근로자 ... 되, "을" 경력에 따라 단축 가능하다.시용기간 중 "을"의 급여는 통상시급의 80%를 지급 하며, 최저임금법을 준수한다. 단 경력직은 제외한다.퇴직연금근로자의 동의를 얻어 퇴직연금

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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2020년 흑백달력

6789101112131415 국회의원선거16국민안전의날(세월호참사6주기)171819202122 지구의날2324252627282930 부처님오신날2020 APRIL4일월화수목금토1 근로자의날2345 어린이날 ... 18192021222324252627282930312020 JULY72020 AUGUST8일월화수목금토123456789101112131415 광복절1617 임시공휴일

서식 | 18페이지 | 300원 | 등록일 2020.08.05

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2020년 동글달력

안전의날(세월호참사6주기)171819202122 지구의날2324252627282930 부처님오신날052020일월화수목금토1 근로자의날2345 어린이날678 어버이날 ... 목금토123456789101112131415 광복절1617 임시공휴일1819202122232425262728293031092020일월화수목금

서식 | 20페이지 | 300원 | 등록일 2020.08.05

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 ① 집권 정부 시기별로 구분하여(예 : 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 ② 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 ③ 주된 성격 및 특징을 기술하시오.

이나 장애인들도 일할능력이 있는 사람에게는 일을 하는 생산적 복지를 강조했다. 특히나 IMF시대 이후 심각한 실업자 대책을 위해서 공공근로사업을 위시한 근로연계복지시책이 강력하게 시행 ... 면서 다시 조선구호령에 의거하는 구호행정이 실시되었다. 그러나 1950년 6.25 전쟁으로 인해서 전쟁고아, 이북에서의 피난민 등의 긴급 구빈대상자의 증가는 이로서는 도저히 감당 ... 응급구호가 실시되었다.- 주요 법률 및 정책 : 이 시기의 사회복지사업은 구호사업으로서 기아의 방지, 최저생계유지, 의료보호 등에 중점을 두었던 응급적인 임시방편이라고 볼수 있겠다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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[응급및재해간호 A+] 제천스포츠센터화재사건사례 보고서, 사례요약및 응급처치 및 간호, 실제로 어떻게 했는지 자세히 서술

우발상황 대비 경력배치(고용노동부) 부상자 중 근로 피해자 및 작업안전수칙 준수여부 조사(12.22~)(주요인사 방문) 합동분향소, 현장대응지원단, 지역재난대책본부 등[중앙사고수습 ... 본부 설치(12.21, 17:40)3. 피해자 가족 지원- 사망자 병원 및 장례식장 피해자 지원 전담부서 지정- 임시 유가족 대기실 설치 및 유가족 병원 이송 등에 승합차 지원 등 ... 의 음식점을 포함하여 남녀목욕시설, 헬스장 등을 갖춘 복합 시설이다. 또한 이 화재로 인한 피해는 사망 29명 부상 39명 등 총 68명의 사상자와 약 20억 3500만 원 상당

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2024.09.09

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스마트 워크 서비스 기술

과 새로운스마트 워크센터는 1인 또는 소수의 같인 기관 근로자들의 개인 업무 수행에 적합한 공간을 제공하는 형태로, 수용규모에 따라 1인실, 다인실로 구분되며, 밀폐 수준에 따라서 개방 ... 를 이용하는 근로자들이 많은 교통밀집지역이나 상업밀집지역에 위치한 스마트 워크센터에서 많이 활용될 것으로 예상된다. 온라인 회의공간의 경우 교육이나 세미나를 위한 목적으로도 활용될 수 ... 활용될 것으로 예상된다.자료 : 당사(재편집)근로자들은 개인이 속한 기업에서 개인 업무, 회의, 교육, 세미나, 휴식 등의 업무를 수행하고 있으며, 사무실에서 행하는 모든 일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

들과 미망인, 노인, 장애인 그리고 일반적인 국민들의 빈곤을 구제하기 위한 목적이 주요였음을 돌아본다면, 참으로 아픈 역사이다.다른 나라의 경우, 노동자들의 권리 및 빈곤을 중심 ... 으로 발달하였다는 점에서 공통점으로 빈곤 하나만 내보일 수 있고, 나머지는 1990년대 이르러 노동자들의 권리가 장전되었다는 것을 돌아본다면 굉장히 노동자들의 권리에 대해서는 등한시 하 ... ’이 이루어지고 있다는 점에서 과연 사회복지법에서 이르는 평등과 자유의 가치가 올바르게 수행되고 있는가? 라는 질문을 던질 수밖에 없는 상황이다.즉, 여전히 우리 사회는 노동자들, 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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(품질)비상사태관리규정

이 있다2) 계획된 준비를 확인하고, 미흡한 점에 대한 개선 지시를 할 책임이 있다.3) 비상사태에 대한 점검에 대한 지시를 행 할 수 있다.4) 비상사태 발생 시, 근로자의 임시 ... 시 익월의 예상 기후 및 태풍, 강우 등의 자연변화에 대한 보고를 해야 한다.3) 비상사태에 대한 계획의 수립을 보고하고, 월간 안전 교육시간에 근로자에게 교육할책임이 있다.4 ... ) 비3.5 관리부 부서장계획된 비상사태에 입안 시, 적극적으로 동참하여 근로자의 배치 및 해동 원칙을 관리할책임이 있다.3.6 반장1) 비상사태 발생시, 진화반, 구호반, 복구반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.08 | 수정일 2017.07.10

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고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

PART 7 재정체계 참고문헌PART 1 고용보험이란 ? ( 고용보험법 제 1 조 ) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ... 과 향상을 꾀하고 , 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 · 사회 발전 ... , 육아휴직 급여 및 출산전후휴가 급여 등을 실시한다PART 2 수립배경 적극적 고용정책의 일환으로 근로자의 직업능력개발 · 실업예방 및 고용기회의 확대등을 도모하고 , 근로자

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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연금보험(국민연금) - 국민연금보험제도의 정의와 특성 및 급여내용

. 7.:5인 미만 사업장 확대. 2003. 7.:1개월 이상 고용되는 임시직, 일용직근로자 및 월 80시간 이상 근무하는 시간제 근로자도 해당표. 4대 연금 보험료율국민연금 가입 ... 지역 거주자 및 농어민에게 적용되어 오다가 1999년 4월부터는 도시지역 주민에게까지 확대적용하고 있으며, 임시직, 일용직 및 5인 미만 사업장근로자를 2003년 7월부터 지역가입 ... 도 1977년부터 기금이 고갈되어 국고로 충당되고 있다. 사학연금은 2030년 전후에 기금이 고갈될 것으로 예상되고 있다.국민연금은 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

는다. 또한 근로형태가 상용직 or 임시직인지, 일용직 or 단시간 근로자인지를 묻지 아니한다.임금을 목적으로여기서의 임금 - 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 지급하는 일체 ... 근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않 ... 의 금품(근로기준법 제2조 제1항 제5호)사업 또는 사업장에서 근로를 제공하는 자영리법인, 비영리법인을 불문하고 사용자에게 현실적으로 고용되어 사용 종속관계에 있는 취업자만이 근로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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산업보건 핵심정리

근로자 대신 수시건강진단을 요청하는 경우- 당해 산업장의 산업보건의 또는 보건관리자가 수시건강진단을 건의하는 경우4) 임시건강진단- 다음 항목 중 하나에 해당하는 경우, 유해인자 ... 한 결과 노출기준 이상인 작업공정에서 해당 유해인자에 노출되는 모든 근로자(2) 특수건강진단·수시건강진단 또는 임시건강진단을 실시한 결과 직업병 유소견자가 발견된 작업공정에서 해당 ... 어린이 고용금지, 근로감독관 임명1919년) 국제노동기구 (ILO)역사 : 우리나라1948년 : 사회부 내 노동국1953년 : 근로기준법 공포1954년 : 근로자 수 100인 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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[A+]지역사회간호 실습 산업장 case study - 간호진단 4개, 간호과정 2개

자□ 선임(자격: ) □ 미선임 □보건관리대행 ■ 해당없음2. 근로자 특성상시 근로자수31명성별 분포남: 27명, 여: 4명외국인 근로자없음장년 근로자(50세이상)7명, 약 22 ... 안일반건강진단■ 실시 □ 미실시비고?실시기간: 2016.12.07.(1차), 12.12(2차)?총 근로자: 31명?수진 근로자: 11명(회사의 잘못된 정보로 수진율은 정확하지 않 ... 음.)구분수진근로자질병건수질병유소견자요관찰자계일반병직업병계남여계남여계남여남여남여계남여계1*************642*질병유소견자 3명: 이상지질혈증 (내분비, 영양 및 대사질환)요

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2023.01.28

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