"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 2,181-2,200 / 10,624건

노동조합 조합원의 권리와 의무

노동조합 조합원의 권리와 의무? 의의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있 다. 개별 근로자는 노동조합을 집단적으로 설립하거나 기존 ... 다.? 노동조합 참여권노동조합의 조합원은 노동조합이 행하는 단결력의 유지 ? 강화를 위한 조합활동, 단체교섭 등에 참여할 권리를 가진다. 여기서 노동조합의 조합활동이란 근로자 ... 가 노동조합의 목 적달성과 단결력의 유지 ? 강화를 위하여 행하는 일상적인 제반활동을 말하며, 단체교 섭은 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

가 수급자 자격 제한사유에 해당되지 않아야 하고, 실업자는 취업의사와 능력을 가지고 구직활동을 필수적으로 진행해야만 구직급여나 실업급여를 제공받을 수 있다. 그러나 사실상 임시직 근로 ... 자나 일용직 근로자의 경우 6개월 이상 같은 사업장에 근무하는 경우가 없다는 점에서 임시직 근로자나 일용직 근로자는 고용보험법의 혜택을 받을 수 없다는 한계가 있으며, 이는 복지 ... 하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론고용보험법은 고용보험을 통해 실업의 예방과 고용의 촉진 등을 도모하고 국가의 직업지도와 소개기능을 강화하여 근로자의 생활안정

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.31

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여성복지서비스의 개념과 필요성, 여성복지정책 및 서비스의 주요 내용

의 경제활동이 증가하였다. 우리나라도 여성의 경제활동 참여율이 꾸준히 증가하고 있다. 그러나 여성의 경제활동은 여전히 저임금, 단순한 업무, 일용근로자, 임시적 근로자 등으로 문제점 ... 내용1. 요보호여성을 위한 복지서비스2. 일반여성을 위한 복지서비스3. 근로여성을 위한 고용 관련 복지서비스* 참고문헌여성복지서비스I. 여성복지서비스의 의의여성복지는 일상생활의 장애 ... 들이 필요로 하는 제도를 만들고 서비스를 제공한다. 궁극적으로 여성들의 사회적 기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문 분야이다. 여성복지란 미혼모, 윤락여성, 가출여성, 근로여성, 저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

선진국들은 저출산 극복을 위한 가족 정책으로 일·가정 양립 지원책을 모색해왔는데 우리 정부도 직장과 근로자 양측이 함께 지속 가능한 성장을 위해 일·가정 양립 지원에 노력을 기울이 ... 가 대폭 확대되었다. 2008년 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제가 시행되고, 2012년부터 가족 돌봄 휴가제가 도입되었으며 2014년에는 남성의 육아휴직 참여 활성화를 위 ... 는 경우가 발생하기도 한다. 일반적으로 직장들은 육아휴직자가 발생해도 업무 분산 또는 임시대체인력을 뽑는 등 휴직자를 배려하는 행위에 소극적이다. 또한, 육아휴직으로 인한 소득감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 빈곤가정 청소년을 어떻게 도울 수 있을지 기술하시오.

과 소득향상을 위한 대책이다. 그들은 일자리가 없거나 생산성이 낮은 근로자이기 때문에 매일 고용, 임시 고용 및 계절 실업을 경험한다. 그들은 안정적인 고용 기회와 소득 증가를 위한 ... 부터 모든 산업으로 확대되며 비 생산직 근로자 인 청소년도 입학 허가서를 업계 수석에게 제출할 수 있다.4)자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 빈곤가정 청소년을 어떻게 도울 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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투표시간 연장

투표시간 연장 Y es or N o 논의 배경 : 중앙 선거 관리 위원회가 한국 정치학회에 발주한 “ 비정규직 근로자 투표참여 실태조사 ” 일반에게 공개된 바 없음 . 결국 ... es 2. 민간사업장 근로자의 경우 , 투표하기가 어려움 공공기관이 아닌 민간사업장은 선거일에 근무를 해도 문제가 되지 않는다 . 그래서 대통령 선거일에 근무를 하는 직장이 많 ... 아 , 대통령 선거일에 시간이 없어서 투표를 못하는 사람들은 의외로 많다 . 시간이 곧 돈인 택배근로자 , 고속도로 휴게소에서 일하는 근로자 , 대형마트에서 일하는 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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간호관련 법안 ppt, 간호사와 관련된 정책, 간호정책, 간호정책세미나, 의료법

하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. [전문개정 2009. 2. 6.] 제2 ... 조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 개정 2010. 6. 4. 1. 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 ... 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. 2. 근로자란 「근로기준법」 제2조제1항제1호 에 따른 근로자를 말한다. 3. 사업주란 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 각 특징에 대하여 요약하여 설명하시오

의 제공에 지나지 않았다.미군정은 1948년 8월에 끝이 났으나 국가는 계속 빈곤상태를 벗어나지 못했다.1948년 정부수립 이후 발호된 제헌헌법에는 국민의 생존권적 기본권과 근로자 ... 의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동진의 보장을 명문화했다. 제헌헌법 제19조에는 '노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... , 태화유치원, 태화진찰소 등 3개 기구를 통해 주로 여성과 아동을 대상으로 사업을 펼쳤다. 태화여자관은 현재 태화기독교사회복지관으로 발전하여 한국의 사회복지의 선구자적 역할을 담당

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10

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우리나라에서 시행되고 있는 노인장기요양보험제도에 대하여 간단히 설명하고 제도가 가지고 있는 문제점과 개선방안

해, 상용근로자는 6.1%에 불과한 실정으로, 임시근로자 26.2%, 무급가족종사자 13.7%, 일용근로자 8.6%, 생계유지형 자영업자도 38.7%에 달했다.” 노인이 경제활동을 할 수 ... 생활보장을 위한 제도적 뒷받침이 되지 않고 있으며, 이로 인해 비교적 고수준의 교육을 받은 노인들도 생계를 유지하기 위해 임시근로자 또는 일용근로자의 지위로 경제활동에 종사할 수 ... 와 같은 이용자와 공급자인 요양시설이 빠르게 증가한 것은 그만큼 국민 생활 속에서 제도의 수용성이 높다는 것을 방증해 주고 있다.”2. 문제점과 개선방안위에서 우리나라 생산가능 인구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

를 가지며 직무수행을 할 권리를 가진다.민간사회복지사는 민간사업장에서 임근을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 의미한다. 이들 사회복지사는 근로자로서 법적 지위를 가지며 민간 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 대등한 관계에서 근로계약을 체결한다.2) 사회복지사 현황과 처우사회복지인력에 대한 수요는 사회복지서비스가 제공되는 현장, 즉 시설을 통하여 이루어진다 ... 종사자의 6.4%를 차지하고 있는 임시직(13,935,326원)을 제외하면 상용직은 26,286,109원이며, 정규직은 생활시설 27,365,677원, 이용시설은 26,507

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안

으로 상향 이동가능성 부족 중심 대 주변 노동시장 비율 20 대 80 육박 임시직 비율과 저임금 계층 비중 , 평균 근속연수 영국의 절반노동시장 공식적 제도 근로기준법에서의 주 52 ... 시간 근로제도 불이행 OECD 국가 평균과 비교하여 연간 347 시간을 추가로 일 장시간 노동에 노출된 저임금 미조직 노동자 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불 ... ⇨유능한 인재의 의욕과 근로동기 상실노동시장 노동조합 내부노동자와 외부노동자와의 갈등 조합원과 비조합원 간의 갈등 또는 조합원들끼리의 이해관계에 따른 갈등이 발생 이성적이지 못한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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사회복지법제

헌법 제 19조 제정 : ‘노령, 폐질, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다’는 규정으로 사회부조의 법적근거 ... 구호사업, 전상자 치료 및 구호사업, 수재·화재 등 재난 구호사업, 의료·응급구호·자원봉사·이산가족재회·청소년적십자 사업 등을 수행한다.③ 근로기준법(1953) : 산업화의 진행 ... 에 따라 근로자 보호를 제도화 하였다.④공무원연금법(1960)- 특징 : 해방 이후 정치, 경제, 사회적 혼란과 한국전쟁으로 인한 요구호자의 대량 발생과 요구호자의 응급성에 대처

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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노사협의체규정

한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전 보건 유지 및 증진을 목적으로하며 (주)-------신축공사 현장의 노사협의체라 칭한다.▽ 제2조 : 적용범위이 규정은 산업안전보건법 제29조2 동 ... 시행령 제26조 2,3에 의거하여,((주)-------신축공사 현장 신축공사 현장에 적용한다.▽ 제3조 용어의 정의① “근로자” 라 함은 취업규정에 의하여 회사와 고용계약을 체결 ... 한 우리 회사의구성원 및 당사와 하도급계약을 체결한 하도급업체의 작업 구성원을 말한다.② “사업주” 라 함은 근로자를 사용하여 사업을 행하는 자를 말한다.③ “근로자 대표” 라 함

서식 | 5페이지 | 5,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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산업위생관리기사 필기 정리 (한달합격)

(AIHA) 정의① 정의- 근로자나 일반 대중(지역주민)을 대상으로 (예측), (측정), (평가), (관리)하는 과학과 기술(예측, 인지(확인), 평가, 관리 의미와 동일)※ TLV ... 자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지ㆍ증진㉡ 작업조건으로 인한 질병 예방 및 건강에 유해한 취업을 방지㉢ 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경(직무)에 배치 ... ③ 기본 목표: 질병의 예방④ 일반적 목표㉠ 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강장애로부터 근로자를 보호㉡ 작업에 있어 근로자의 정신적ㆍ육체적 적응, 특히 채용 시 적정 배치

시험자료 | 159페이지 | 22,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2024.04.03

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[가족복지론]우리 사회에서 빈곤가족을 발생시키는 원인이 무엇인지를 생각하여 토론해 봅시다

으로부터 빠져나오기 힘들게 만드는 공식적, 비공식적 정책을 펴고 있다. 인종차별, 주택차별, 근로조건에 따른 인위적 고용 장벽, 정규직의 취업 전 임시고용제, 고학력 요구 등이 그것이 ... 로부터 버림받은 아이와 그 어머니, 정리해고당한 노동자, 노동능력을 상실한 노인, 장애인, 모자가족 등이 여기에 속한다.2) 사회적 장벽 요인은 사회는 빈곤을 야기하고 빈곤 ... 다.3) 개인차이 요인사회적 다수가 가진 개인적 자질을 결여하고 있기 때문에 가난하다는 이론이다. 낮은 학력, 낮은 기술수준, 낮은 생산성, 낮은 근로동기, 신체적 장애, 알코올중독

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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윌렌스키와 르보의 2분법 모형

들 중 낙오자들 즉 장애인, 근로능력이 없는 노인과 고아 등의 사회적 취약자들로만 그 대상을 한정시키고 시장과 가족 등 사회제도들이 제 기능을 회복하면 이러한 복지 혜택은 사라져야 ... 하거나 해결해 나가는 것이 바람직하다고 본다. 결국 잔여주의는 임시적이며 일시적인 조치로 인식하며, 자격대상을 엄격한 욕구 검증에 기초하여 결정한다. 이와 같은 관점은 보충적이고 선별 ... 한 기능으로 받아들인다. 시장과 가족의 실패는 임시적인 것이 아니라 피할 수 없고 지속적인 것으로 이해되기 때문에, 이 문제들을 해결하고 사회를 유지하는데 필수적인 하나의 사회제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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인력 부족과 과잉의 대책

수요의 부족분을 비교적 적은 비용을 들려 쉽게 메울 수 있다. 다만 정규직 대신 임시직과 파 견근로를 남용하게 되면 차별, 사기저하, 법적문제 등 다양한 문제가 발생될 우려가 있 ... 을 위한 교육훈련비 증가외부모집장점① 외부로부터 인력이 유입되어 조직분위기 쇄신 가능② 업무능력 등 자격을 갖춘 자를 채용하므로 교육훈련비 감소단점① 내부인력의 승진기회 축소 및 ... 사기저하② 외부인력 조직적응 실패에 따른 리스크 발생※ 내부모집과 외부모집의 장점과 단점? 연장근로 활용기업에서 인력부족의 경우 신규채용을 할 여건이 되지 않는다면 가장 손쉽게 인력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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[간호학과/지역사회간호학A+받은자료] 근로자건강관리 PPT발표자료

근로자 건강관리차례 건강진단 건강진단의 종류 건강진단의 결과 건강진단 실시 후의 조치사항건강진단 근로자의 질병 개인성 질환 직업성질환 직업병 작업관련성질환건강진단 직업병 한번 ... 발생하여 어느 정도 진행 후 , 의학적 치료 어려움 ‘ 예방 ’ 이 중요 ! 작업장 환경관리 근로자 건강진단건강진단 근로자의 건강진단은 산업안전보건법 과 2008 년 3 월에 제정 ... 된 건강검진기본법 에 의해 실시건강진단의 종류 ① 일반 건강진단 정의 : 상시 근로자 5 인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 모든 근로자에 주기적으로 행해지는 건강진단 목적 : 질병

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

- 임시직 : 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 - 계약직 : 고용 계약 기간이 1 년 또는 2 년으로 정해져 있는 일자리 02 비정규직의 유형 1. 기간제 근로 ... 일 용 직 임시직 계 약 직02 비정규직의 유형 - 고용 관계와 사용 관계가 일치하지 않는 경우 고용주와 사용주가 다르면 책임 소재가 불명확해지면서 노동자가 부당한 대우를 받 ... 의 감독과 지시를 받는지 여부가 중요 Ex) 운송 기사 , 방문 설치·AS 기사 , 골프장 캐디 , 학습지 교사 등 3. 특수 고용 근로03 비정규직 보호법 비정규직 근로자의 사용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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다문화가정 이주여성에 대한 우리 사회의 인식과 이주여성이 겪는 어려움에 대한 의견을 제시하시오.

서비스를 제공하기로 했다. 아울러 가해자와 피해자를 분리해야 할 경우에는 임시숙소를 지원하고 다문화가족지원센터 등을 통한 상담도 제공할 예정이다. 정재봉 전북경찰청 여성청소년과장 ... 3D(더럽고 위험하고 힘든) 직종에 종사하고 있다. 하지만 이들에 대한 임금체불은 한국인 근로자보다 3배 이상 높다. 의료혜택 역시 마찬가지다. 정부가 외국인 근로자에게 산재보험 ... 이 주어지지 않는 실정이다.3. 이주여성이 겪는 어려움에 따른 해결책국가적 차원에서 외국인 근로자를 위한 임금차별 금지법을 보완하고 어길 시 이에 대한 처벌 기준을 강화해야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30

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