"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,101-2,120 / 30,094건

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

을 소개한 서적이 발간되고, 도요타의 생산 현장을 개방하기도 하였다. 그러나 정작 도요타만큼의 성과를 창출한 기업은 극히 드물다. 다른 기업에서 도요타의 방식을 벤치마킹하는 데 ... 의 인재 육성을 지향한다. 세계적인 기업이라면 ‘지금 이 수준으로 충분하지 않을까?’ 하는 의문에 부딪히곤 한다. 그러나 도요타에서는 이러한 질문을 경계한다. 더 나아질 지점 ... 로 살펴보고자 한다. 도요타의 경영은 기업이 지속해서 개선되기 위해서는 현재 어떻게 달려 나가야 할지에 있다. 이를 실천하기 위한 행동으로서 7가지의 행동강령이 존재한다.첫 번째는 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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기업의 사회적 책임

)/ 의무, 투명성□ 기업의 사회적 반응 / 행동□ 기업의 사회적 성과 /결과② CSR과 비슷한 개념□ 기업시민□ 지속가능성 : 사람, 지구, 이윤에 관한 장기적인 관점□ 공유가치창조 ... 에 대한 범위 확장, 여러 이해관계자들에게 책임4) 사회적 반응, 사회성과, 기업 시민① 사회적 반응 → 사회성과 → 기업시민□ 의식 변화에 발맞추어 사회적 반응, 그에 따른 성과 ... 는 점점 기업 활동의 외부성과 책임에 민감하게 반응 - 사회적 반응 (Social responsiveness)□ 사회의 기대에 부응하기 위해 CSR활동에 참여 → 높은 CSR 성과

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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에릭슨 이론에 대해 설명하고 의의와 비판점을 서술하시오.

있지만, 각 단계의 긍정적 성과는 이후 단계의 성장에 밑거름이 된다. 이러한 관점은 인간 행동을 이해할 때 과거의 경험과 사회적 맥락을 함께 고려해야 함을 일깨워 준다.2. 에릭슨 ... 에릭슨 이론의 구조와 한계과 목 :인간행동과사회환경담 당 교 수 :성 명 :인간행동과사회환경에릭슨 이론에 대해 설명하고 의의와 비판점을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리 ... 하면 성격 발달에 어려움이 생긴다고 보았다. 에릭슨 이론은 오늘날 인간행동과 사회환경 분야에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 본 과제에서는 이러한 에릭슨의 이론을 설명하고 그 의의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

구성원의발전과 성장을 위한 행동과학의 응용분야이며 행동과학의 지식이나 관행들을 적용함으로써 조직이 변화하여 경영성과나 인간의 삶의 질을 향상 시키며 더 높은 효과성을 발휘하고 달성 ... 성과 성과를 올리기 위하여 행동과학의 지식과 방법을 사용하여 조직구성원의 행동을 지배하는 가치관과 신념, 그리고 조직문화를 개선하려는 장기적인 변화전략 및 과정이라고 정의한다. 백유성 ... 의 시스템이나 자신의 행동에 문제가 있고 이로 인하여 집단과 조직체 성과에 영향이 있다는 것을 인식시킴으로써 변화에 대한 필요성을 느끼게 하고 이에 대한 관심을 갖게 하는 것이다. 즉 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10

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심리학개론(정신분석적 상담이론)

만 이러한 장기간의 투자로 얻게 되는 성과는 매우 크다.얻을 수 있는 성과: 자신이 어떠한 삶을 살아왔는지, 그것이 지금 현재의 모습에 어떤 방식으로 영향을 미치게 되었는지 이해 ... 이 멈추면 결과도 멈춘다.”는 명제를 발전시켰다. 그에 따르면 사람들의 감정과 행동은 아무런 이유 없이 나타나는 것이 아니라 어떤 원인이 작용했기 때문에 나타난 결과이다. 원인이 존재 ... 충족을 허락하지 않는다. 이때 자아는 현실에 맞는 보다 합리적인 방식으로 욕구를 충족 할 수 있는 길을 택하거나 의식하지 못하도록 억눌러 버린다.사람들의 마음속에는 현실을 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

있도록 하겠으며, 이러한 특성이 장점으로 작용하는 상황과 단점으로 작용하는 상황에 대해 각각 제시하고자 한다.마지막으로 본인이 지향하는 리더십 스타일로 변모하기 위해 어떠한 부분 ... 다.비록 특성 이론은 리더십의 발현이 구체적인 행동을 통해서 이루어진다고 설명하는 “행동 이론(Behavior theory)”이나 리더십이란 그 리더가 구체적으로 어떠한 상황 ... 기는 하지만, 리더가 지향해야 할 자질이 무엇인지 제시하고 있다는 점에서 의의가 있다.이에 근거하면 리더의 경우에는 대체로 구성원들과 효과적으로 상호작용을 진행할 수 있는 커뮤니케이션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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그릿의 개념과 중요성

기보다는 다른 비인지적 능력들자기조절능력, 자기훈련지향성, 투지와 인내력, 자기효능감, 탄력 회복성 등 윤리의식이나 리더십 들과 함께 고려해야 할 요인으로 인식하고 있다.그릿의 구성 ... 적 노력의 대표적인 사례이다. 이러한 지속적 노력은 단순한 인내심을 넘어, 목표 달성을 위한 적극적이고 의지적인 행동을 포함한다.지속적 노력은 개인의 성장과 성공에 결정적인 역할 ... 합니다. 이는 단순히 상황에 순응하는 것이 아니라, 적극적으로 어려움을 개선하고 자신의 능력을 향상시키기 위해 스스로 행동하는 태도를 포함합니다.그릿을 가진 사람들은 상황 적응력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리학 리더십유형

는 행동이다.고배려저저II낮은 구조주도, 높은 배려I높은 구조주도, 높은 배려III낮은 구조주도, 낮은 배려IV높은 구주주도, 낮은 배려구조주도 고3) 관리격자 이론리더십 지향성을 조직 ... 으로, 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미한다. 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻는 리더는 관계성지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더 ... 는 과업지향 행동 유형으로 판단된다.(2) 리더십 상황▷ 리더-구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성등을 평가하는 것으로 좋거나 나쁜 두가지 경우

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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청소년의 성교육과 청소년 성폭력에 대한 대책

으로 접근하면서 구체적으로 어떤 성교육을 받고 있는지 살펴보고 청소년 성과 관련한 여러 가지 문제점과 그러한 문제를 해결하기 위하여 필요한 해결방안에 대하여 함께 제시해보도록 하 ... 의 성에 대한 관념과 인식을 살펴보면 다음과 같다. 1) 자아 탐색과 정체성 형성 청소년기는 성 정체성을 포함한 자아 정체성이 형성되는 시기이다. 이 과정에서 자신의 성적 지향이나 성 ... 경우가 많다. 또래 집단의 압력으로 인해 성적 관계를 지나치게 빨리 시작하거나 무리한 행동을 할 수 있어 문제가 될 수 있다. 4) 성적 다양성에 대한 인식 부족 성 정체성이나 성적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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성장과 혁신

는 제품을 출시해야 함 시장 ‘ 니즈 ’ 가 아니라 ‘ 행동 ’ 에 주목하라 캐나다 Research in Motion – 무선 e 메일 장비 블랙베리 제품 관점 고객 행동 관점 시장 ... 게임 고려해야 할 제품 특성 무선 전화기 , 컴팩아이팩 , 소니 클리에 월스트리트저널 CNN 공항 뉴스 , 아무 행동도 하지 않기 파괴적 혁신 02. 8 가지 전략 사례 혁신가 ... 02. 8 가지 전략 사례 혁신가전략 예측이 아닌 발견을 지향하라 12 즉흥적 과정은 예기치 않은 기회나 보이지 않은 문제점을 발견할 수 있는 계기 예측 ( 가설 ) 에 기반

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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교육심리학 콜버그Kohlberg의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시

을 깊이 생각하지 못한다. 행동의 동기는 외부적이며, 내적 도덕적 원칙에 따른 것이 아니다.② 2단계: 개인적 보상 지향 (Individualism and Exchange)2단계 ... 고, 8가지 지능을 제시했다. 이 지능들은 각각 독립적이면서도 상호작용하여 인간의 행동과 사고를 복합적으로 형성한다. 가드너의 이론은 교육에서 학생들의 다양한 능력을 발달시키고 평가 ... 적 상호작용에서 높은 성과를 낸다.⑦ 개인내적 지능(Intrapersonal Intelligence): 자기 자신에 대한 깊은 이해와 통찰을 바탕으로 자기 자신의 감정, 목표

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

을 미칠 수 있습니다.사회적 압력: 청소년들은 학교, 가정, 동료들로부터의 사회적 압력을 경험할 수 있습니다. 이는 외모, 성적 지향, 학업 성과 등에 대한 기대와 비판으로 나타날 수 ... : 괴롭힘은 청소년들이 특정 개인이나 그룹으로부터 반복적으로 폭력적이고 혐오적인 행동을 당하는 경우를 말합니다. 이는 학교에서의 협박, 폭행, 성적인 조롱 등으로 나타날 수 있 ... 기관과 가정은 청소년들에게 존중과 평등을 기반으로 하는 사회적 가치를 심어주고, 괴롭힘 예방 및 대응 프로그램을 제공해야 합니다. 또한, 사회적으로 허용되지 않는 행동에 대한 제재

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

의 질적 성과지향이라는 시대적 요구에 맞추어 종사자들의 자발적 역할 행동과 직무에 대한 만족을 이끌어낼 수도 있고, 나아가 고객의 삶의 질을 높일 수도 있기 때문이다.5. 본인 ... 으로 보는데서 오는 이론이다. 즉, 효과적인 리더의 유형으로 분류된 요소를 갖춘 리더들은 같은 행동을 보이며, 이들은 구성원의 직무와 조직성과에 영향을 미칠 것이라는 이론이다. 또한 ... 조직 간 경쟁이 심화되고 있고, 막대한 규모의 공적자금의 유입과 함께 책임성 검증의 압력을 받고 있다. 또한 최근 조직 효과성 성과에 대한 외부의 검증 압력이 거세지고 있는 상황

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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학교 내 청소년문화 및 본인이 생각하는 학교 내 청소년 문화와 그 특성을 제시해 봅시다

로도 발전할 수 있다. 성문제가 이성 관계를 통해 건전한 성역할, 성정체성을 확립할 수 있다. 그러나 부작용 또한 많이 존재하는 편인데 또래들끼리 행동에서 성과 관련된 각종 문제 ... 성을 들어내고 독립된 인간으로 인정받는 공간인 것이다. 청소년들을 인터넷을 통하여 끊임없이 소통하며 새로움을 만들어낸다. 청소년기에 독립 지향적이며, 새로움을 추구하는 특징이 디지털 문화 ... 라는 새로운 문화를 형성하였다고 볼수 있다. 하지만 디지털문화 속 어두운 면도 존재한다. 다음내용에서 나오게되는 성과 관련한 문제인데 최근 사회적 이슈가 된 텔레그램 성 착취 사건

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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우리 가족구성원들이 자원봉사를 한다면, 자원봉사를 할 수 있는 분야, 내용 등을 중심으로 ‘우리가족 자원봉사 프로그램’을 작성하여 제출하시오 서론

의 관심과 의지를 이해하고 존중함으로써 더 효과적인 협력을 이루어낼 수 있다.역할 모델링과 상호 지원가족 구성원들은 서로의 역할을 존중하고 모범적인 행동을 보이는 것을 지향한다. 예 ... 행동은 가족 구성원들 간의 신뢰를 증진시키며 프로그램의 성공을 뒷받침할 것이다.협력적인 성과 평가자원봉사 활동을 통해 얻게 되는 성과를 공유하고 평가함으로써 가족 구성원들의 노력 ... 을 높이고 실제 행동으로 영향을 주는 것에 관심이 있다. 따라서 환경 보호 활동이나 지역 청소 캠페인 등의 자원봉사에 참여하여 지속 가능한 환경을 만들기 위한 노력을 기울일 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 경제 성장 둔화 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있었다. 이처럼 기업을 둘러싼 환경이 불안할수록 기업들은 경영혁신을 통해 기업 성과를 추구하려고 나선다. 동기부여는 조직 성과 ... 와 직결되는 요소로서 현대사회 많은 기업들이 동기부여를 강조해 경영혁신을 이루는 데에는 그만큼 직원 동기부여가 성과달성에 직접적인 영향을 미친다는 것을 인정하기 때문이다.본론 ... 에서는 국내 대기업 중 한화그룹을 통해 구체적인 동기부여 방안을 살펴보고 그에 따른 효과를 서술하고자 한다. 이를 통해 동기부여의 중요성을 확인할 수 있으며 현대사회 동기부여가 조직행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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상담심리에서 상담은 어떤 뚜렷한 목표를 가지고 진행됩니다. 상담자의 전문적 자질에 대하여

다. 또한 상담은 온화하고 수용적 분위기 속에서 언어적, 비언어적 대화를 매개로 이루어지며 상담은 내담자의 회복, 성장 지향적 변화를 위한 도움의 과정으로서의 특징을 가진다. 이 ... 에 따라 상담은 주의 깊게 살필 수 있는 전문적, 인격적 만남과 온화하고 수용적 분위기에서 의사소통을 하면서 내담자의 회복과 성장지향적 변화를 위해 이루어지는 전인격적 도움의 과정 ... 에 대한 이해, 이상행동이나 정신병리 발달과정에 대한 이해, 변화를 일으키는 구체적 방법의 습득이 이루어져야 한다. 본론에서는 이러한 상담자의 전문적 자질에 대해 논할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

계 론제 출 자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치의 정의2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계3. 조직가치와 개인가치 ... 을 위해 개인에게 이미지화시키는 의지, 그리고 개인은 자신의 가치와 부합하여 조직의 목적을 위해 일치화되는 행동 양식이라 할 수 있다. 즉 조직의 가치는 개인에게 제시하는 조직 ... 의 일치가 얼마나 되느냐에 따라 그 가치의 적합성 정도가 결정된다. 가치는 개인의 행동과 정서적인 상태에 큰 영향을 주며, 조직의 기능과 생존에도 큰 영향을 준다. 또한, 가치는 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

한 요소입니다. 개인역량개발은 개인이 자신의 지식, 기술, 태도 및 행동을 계발하여 개인의 전문성과 성과를 향상시키는 과정입니다. 이 논문에서는 개인역량개발의 필요성, 역량개발분야 ... 인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)목차:서론개인역량개발의 필요성역량개발분야개인역량개발 ... 을 통한 성과결론참고문헌서론:인적자원개발은 조직 내 개인의 역량을 향상시키고 조직 성과를 증진하기 위한 핵심 전략으로 간주됩니다. 이러한 인적자원개발에서 개인역량개발은 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

들은 당장의 위험에 수동적인 자세로 대응하는 것은 물론 미래지향적 관점에서 위험과 불확실성을 적극적으로 드러낸다. 리더는 미래에 대한 비전과 안목으로 현 상황을 이해하고 이를 통해 ... 달성을 위해 함께 움직이는 행동입니다. 즉 집단과정이 핵심이자 가이드라인으로 집단구성원의 복종을 촉진하고 조직의 공동의 목표를 달성하는 사회적 역량과 기술이다. 리더는 이러한 리더십 ... 을 바탕으로 조직이 원하는 목표를 달성하기 위해 존재하는 것이 가장 중요합니다. 성과를 내기 위해서는 조직원 모두가 행복한 삶을 살 수 있도록 조직원과 함께 성장하여 더 높은 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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