"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향적 행동" 검색결과 2,081-2,100 / 30,099건

셀프리더십정의와 사례

을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것이다. 따라서 셀프리더십은 외부에 의한 지시, 명령보다는 자기가 설정한 성취를 달성하느냐, 못하느냐에 따라서 자율적인 목표, 강화, 보상 계획 ... 가 어에 초점을 맞추고 있다.1) 행동 중심적 전략행동 지향적 전략은 구성원들이 어렵거나 원하지 않는 일을 수행함에 있어서 행동 관리를 통해 자기 자각[self-awareness ... 의 리더십을 대체하며 등장했다. 정확한 개념은 자기자신으로부터 리더십을 발휘하기 위해 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 바꾸는 것을 의미한다.[manz, 1986. 1992: s

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평가 유형분류 [상대평가,절대평가,주관적,객관적,진단,형성,총괄]

평가절대기준평가란 평가의 기준을 교육의 과정을 통해서 달성하려고 하는 교육목표 또는 도착점행동에 두는 교육목표달성도의 평가이다. 즉, 준거지향측정(criterion ... 평가상대평가란 평가의 기준이 어떤 표준척도에 의하여 조작되는 평가형태로서, 즉 규준지향측정(norm－referenced measurement)이다. 따라서 상대평가라 함은 개인 ... 에 실시하여 학생의 시발행동의 수준을 확인하고, 교수전략에 관한 의사결정을 하는 데 필요한 정보를 제공하는 것을 그 목적으로 하고 있다.2) 형성평가(Formative

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
인성교육

personality 가치중심 가치지향 character 인간의 도덕적인 덕목을 중심으로 규정하는 바람직한 성품과 행동을 키워주기 위한 교육활동 한 개인의 성격 , 특성 , 성향 한 ... 되나 ? 가정과 학교 , 지역사회의 긴밀한 협력 부족 장기적 계획보다 단발적 구호 가시적 성과 중시 모든 학생들에게 사고와 행동의 판단 기준으로써 인성을 가르치기보다 문제 행동 ... 올바른 가치관과 도덕성 본보기 지속적인 관심과 적극적인 개입 도덕적 판단에 의한 적절한 훈계 같은 목표 지향 진정성03 인성교육 대책 일관된 태도를 유지하라 . - 서럽게 운다

리포트 | 19페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

적으로 리더십을 발휘하는가는 그 집단의 성과는 물론 나아가조직 전체의 성과를 좌우한다.3)효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 모티베이션시키는 요인이 된다 ... 되어 왔 다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 역량 향상과 관련된 기술 및 행동을 증가시키도록 설계되어, 특정한 기술에 초점을 둔 단기 워크숍부터 1년 이상 장기적으로 진행되는 워크숍 ... 까지 다양하다. 리더 십 프로그램은 리더십 이론에 근거하여 리더의 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 의한 것일 뿐만 아 니라 동기와 기술도 포함한다. 따라서 학습이론, 구체적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를

이 되는 과정을 설명하는 활동이론에 있어 작업 행동에 대해서 포괄적 이론으로 작업 동기이론이 활동이라고 말하고 있는 목표지향적인 행동과 과정에 의한 행동 등에 대해서 초점을 맞추는 것 ... 하게 된다. 그러므로 이에 관해서는 개인의 능력을 끌어내는 것이 매우 중요한 것이라 말할 수 있다. 먼저, 동기라고 하는 것은 어떠한 행동을 일으키게 내적인 요인을 말하고 있어야 한다 ... 적으로 행동을 하도록 만드는 것이며, 이와 관련한 유인책으로 그에 대한 행동에 대해서 방향성과 강도 그리고 지속성에 대한 노력의 정도에 대해서 영향을 미치게 되는 일종의 정신적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오.

고 있다. 재인용) 인문학주의의 행정이론은 사회과학이라는 영역에서 의미있는 행동과 현상을 탐구하고 설명하려 하는데 린치와 크루즈(Lynch & Cruise,2006)는 행정학 ... 를 위한 참여, 지방분권화등의 권력의 분점,서비스의 균등한 배분,고객과의 상호작용, 구직자 혹은 재직자등의 교육훈련,윤리헌장 및 헌서 채택,성과관리, 공정한 직무분석과 형평에 맞 ... 는 직무평가, 임금체계등을 들 수 있다. 사회과학에서의 의미나 해석을 추구하는 해석법도 있는데 이는 과학주의에서 취하는 ‘유일하게 옳은 해석’을 지향하는 법칙적인 개념화에 반대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

과 방학에 해야할 일들을 계획하여 현재 차근차근히 수행하고 있는 것을 통해 조금은 목표지향적으로 생활을 관리하고 있다고 말할 수 있습니다.2. 세종대왕의 변혁적 리더십 요소와 내용 ... 을 기술하시고 자신이 세종이었다면 어떠한 변혁적 리더십을 발휘할 것인지 기술하시오.세종대왕의 업적에 대해선 많이 알려져있습니다. 하지만 세종대왕이 한 행동이 변혁적 리더십 요소다 ... . 그리고 그 변화된 자세가 기대 이상의 성과를 내어 우 지점장같은 조직차원의 혁신사례를 만드는 것 입니다.제가 우 지점장이었다면, 방임/비거래적 리더십인 성과와 연계한 보상, 예외

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

성과향상과 개발과 같은 미래지향적인 고과가 이루어집니다. 이에 인사고과의 가치기준또한 성과, 능력을 중심으로 객관적이고 구체적인 평가와 자기스스로 평가하거나 상사, 동료, 고객 ... 하고 일상적으로 지도 육성하려고 합니다.특히 인사고과 결과를 공개하여 종업원들과의 피드백을 통해 더 좋은 성과를 내기 위해 노력하는 미래지향적인 양상을 보입니다. 이를 위해 서술 ... 은 논술형태로 종업원의 성과에 관한 에세이를 작성함으로써 전반적인 인사고과방법을 활용하여 평가하는 방법입니다. 다섯째, 행위기준고과법은 직무와 관련된 피고과자의 구체적인 행동을 평가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

하며, LPC 설문은 총 18개의 항목으로 이뤄져 점수에 따라 리더의 유형을 관계지향적인 리더 또는 과업지향적인 리더로 분류한다. 중요한 것은 LPC 설문의 질문 자체가 과거부터 현재 ... 변수를 통해 상황 특성을 정의하였다.2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러는 앞에서 정의한 관계 지향적 리더와 과업 지향적 리더의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 ... 를 나타내는 변수이며, 검증가능성은 과업을 수행한 이후에 그 과업의 성과를 측정할 수 있는 정도를 나타낸다. 마지막으로 구체성은 조직에 주어진 과업에 대해 결과가 분명하게 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

지적장애아동을 위한 개별화교육계획의 장기목표와 단기목표를 개발 (본인이 관찰할 수 있는 장애아동 혹은 영화, 미디어에 등장하는 장애아동을 대상으로) 장애아동의 특성을 기반으로 측정 가능한 장기목표를 수렴하고, 위계에 따른 단기 목표를 세웠는가

의 교육 체계에 편입시키는 것이 아니라, 아동의 특성과 요구를 중심에 두고 교육 환경 전체를 재구성하는 능동적인 접근을 지향한다. 효과적인 개별화교육계획의 수립은 아동의 행동을 표면 ... 권의 신장이라는 철학적 지향점을 가져야 한다.2) 장기목표의 설정이러한 방향성에 근거하여 다음과 같이 구체적이고 기능적인 장기목표를 설정한다. 이 목표는 교육의 방향성과 성과 ... 적으로 관찰하는 것을 넘어, 그 내면에 있는 인지적, 심리적 기제를 이해하는 데서 출발한다. 목표는 막연한 기대가 아닌, 관찰과 측정이 가능한 구체적인 행동 용어로 기술되어야 하

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
성적 지향에 대한 생물학적 및 호르몬 이론을 설명하고 동성애에 대한 찬반의 관점을 기술하라(성행동의 심리학 S급 과제)

성적 지향에 대한 생물학적 및 호르몬 이론을 설명하고 동성애에 대한 찬반의 관점을 기술하라(성행동의 심리학) 성적 지향의 원인에 대한 과학계의 연구가 계속되고 있지만, 결정 ... 다. 성-유형화된 행동 및 성적 지향성의 발달 과정은 강화와 처벌 및 관찰 학습을 통해 이루어지며, 사회화의 대리인은 부모, 형제, 또래, 교사, 그 밖의 성인들과 대중매체 등이 ... 적 이론이 확인되지 않은채 많은 가설이 혼재하고, 과학적, 정치사회적 및 윤리적 논란이 지속되면서 대중의 혼란이 여전하다. 다음은 성행동심리학 수업과 관련 글들을 읽으며 정리해본 글이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.09.20

다운로드 장바구니
[A+최종성적100점]국제경영 과제(글로벌 문화의 정의 및 구성요소 학자들의 문화모델 비교와 문화관리 방안)

방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리가 살아가면서 하는 행동들과 상징체계 모두 문화라고 말할 수 있다. 우리는 현재 대한민국이라는 나라 안에 살면서 대한민국의 문화를 학습 ... 과 글로벌 문화의 관리방안까지 알아보도록 하겠다.2. 본론(1) 글로벌 문화의 구성요소문화란 사회의 구성원으로서 획득한 지식과 신념, 예술과 관습등의 총체로서 사회에서 구성원들이 행동 ... 스테드의 5차원 문화 모델호프스테드는 문화적인 차이로 구성원들의 행동 양식이 달라진다는 점을 이용하여 5가지의 문화 차원을 제시하였다. 첫 번째 힘의 거리란 사회가 얼마나 사람들간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

다운로드 장바구니
부모코칭기법

이나 의사소통과정으로 사용하지만 부모코칭은 보다 적극적인 미래, 창조성, 성과, 행동에 관한 것을 다룬다. 적극적인 의미에서 멘토링이나 컨설팅과도 같다고 생각하지만 그것과도 차이가 있 ... 코칭은 한 마디로 부모를 변화시키는 것에 관한 것이다.따라서 부모코칭은 긍정적이고 결과지향적이며 미래지향적인 것으로 부모의 목표를 어떻게 달성할 것인가에 대한 해결책이며 대화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

? 1)생산지향형 :과업경영자형으로 인간에 대한 관심은 적고 생산에 대해 최대의 관심을 갖는 행동유형이다.(과업형)(1? 9)인간중심지향형 :인간에 대한 관심이 매우 높고 생산 ... 에 대한 관심은 매우 낮아 구성원의 만족과 친밀한 분위기를 조성하는 데 노력하는 행동유형이다.(컨트리클럽형)(5? 5)중용형 :과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과 ... 를 지향하는 행동유형이다.(중도형)(9? 9)이상형 :인간적인 면과 생산적인 면에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형으로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

연세대학교 <정의란 무엇인가> 독후감

하고, 당신이라면 이 상황에서 어떠한 행동을 취할 것인지, 또는 어떤 선택이 최선이라고 생각하는지와 같은 질문들을 던진다. 하지만 결국 작가의 생각을 구체적으로 나타내지는 않고, 다른 ... 마이클 센델은 공동체주의의 입장에 서 있다. 하지만 작가가 공동체주의라는 용어를 지향한다는 이유로 책 안에서는 공동체주의라는 용어가 등장하지는 않는다. 대신, 좋은 삶과 미덕, 그것 ... 에 도움이 될 수만 있다면, 그것은 옳은 행동이라고 볼 수 있다. 만약, 공리주의의 입장에서 말하는 행복이 연봉에 비례한다고 가정한다면, 많은 액수의 돈이 여러 명에게 분배되던지 한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. 그래서 그 과정에서 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 일어날 확률이 매우 크다. 따라서 목표관리에 있어서 최고 관리 ... 은 성과를 얻는다고 한다. 퀸은 내부와 외부, 통제와 유연성의 두 가지 차원을 축으로 8개의 핵심 요소 정도를 측정하여 4개의조직문화유형을 도출했다. 유연성 지향의 가치는 분권 ... 다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념이다. 교사로서의 '자아효능감' 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해보고 이를 서술해보세요

《 보육교사론 》주제 : 자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념이다. 교사로서의 '자아효능감' 검사 ... 을 성공적으로 수행하기 위해서는 교사 자신의 능력에 대한 확신, 즉 '자아효능감'이 중요하다. 자아효능감은 자신이 설정한 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 조직하고 실행하는 능력 ... 효능감(self-efficacy)은 심리학자 앨버트 반두라(Albert Bandura)에 의해 제안된 개념으로, 특정 상황에서 자신이 원하는 결과를 얻기 위해 필요한 행동을 성공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
에릭슨 이론에 대해 설명하고 의의와 비판점을 서술하시오.

있지만, 각 단계의 긍정적 성과는 이후 단계의 성장에 밑거름이 된다. 이러한 관점은 인간 행동을 이해할 때 과거의 경험과 사회적 맥락을 함께 고려해야 함을 일깨워 준다.2. 에릭슨 ... 에릭슨 이론의 구조와 한계과 목 :인간행동과사회환경담 당 교 수 :성 명 :인간행동과사회환경에릭슨 이론에 대해 설명하고 의의와 비판점을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리 ... 하면 성격 발달에 어려움이 생긴다고 보았다. 에릭슨 이론은 오늘날 인간행동과 사회환경 분야에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 본 과제에서는 이러한 에릭슨의 이론을 설명하고 그 의의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

구성원의발전과 성장을 위한 행동과학의 응용분야이며 행동과학의 지식이나 관행들을 적용함으로써 조직이 변화하여 경영성과나 인간의 삶의 질을 향상 시키며 더 높은 효과성을 발휘하고 달성 ... 성과 성과를 올리기 위하여 행동과학의 지식과 방법을 사용하여 조직구성원의 행동을 지배하는 가치관과 신념, 그리고 조직문화를 개선하려는 장기적인 변화전략 및 과정이라고 정의한다. 백유성 ... 의 시스템이나 자신의 행동에 문제가 있고 이로 인하여 집단과 조직체 성과에 영향이 있다는 것을 인식시킴으로써 변화에 대한 필요성을 느끼게 하고 이에 대한 관심을 갖게 하는 것이다. 즉 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. 그래서 그 과정에서 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 일어날 확률이 매우 크다. 따라서 목표관리에 있어서 최고 관리 ... 은 성과를 얻는다고 한다. 퀸은 내부와 외부, 통제와 유연성의 두 가지 차원을 축으로 8개의 핵심 요소 정도를 측정하여 4개의조직문화유형을 도출했다. 유연성 지향의 가치는 분권 ... 다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 100 101 102 103 104105106 107 108 109 다음10개

파워링크

신청하기