"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,141-2,160 / 30,094건

MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

역할의 모호성을 감소시켜준다.? 성취지향적 리더십- 목표를 높은 수준으로 설정하여 최고 수준의 과업 성과를 기대하여 계속적인 개선 향상을 도모한다.- 리더십 행위는 부하의 능력 ... 한다.- 지도자의 행동은 그룹 구성원의 직업만족도에 직접적으로 영향을 미친다.- 지도자의 역할은 직무의 본질(수행 목표)을 분명히 하는 것과 그 목표에 대한 직원의 성취를 촉진하는 것 ... 이다.- 동기부여의 기대이론에 바탕을 두며, 기대이론이란 개인이 동기부여 되기 전 자신의 노력으로 고도의 성과를 거둘 수 있을 것이라는 가능성의 인식(기대)가 강해야 한다고 주장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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우리나라 사회복지정책은 어떠한 이데올로기적 특징을 갖고 있는지 정책적 예시를 들어 설명

을 의미하고 있는 행동지향적 신념체제라고 할 수 있다. 다시 말하면, 사회에 대한 특정한 관점을 받아들이는 사람들이 사회를 자신들이 생각하고 있는 이상적 방향으로 바꾸기 위하 ... 하는 일종의 행동지향적 가치관들을 의미한다고 할 수 있다.2) 자유주의의 이데올로기자유주의 이데올로기를 처음으로 주장한 ‘트라시’는 인간의 자연적인 본성이라고 할 수 있는 ‘이성 ... 는 문제점은 무엇이며, 개인이 어떻게 행동하며 살아가야 하는지를 제시할 수 있다. 이데올로기는 사회가 어떻게 조직되며, 어떠한 목표를 추구하고, 어떠한 방향으로 개선되어야 하는지를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(기획론) 전략적 기획의 특징과 필요성을 지적하고, 전략적 기획의 전제로서의 환경분석에 대하여 설명하시오

는 미래 의미를 평가한다.4) 성과 또는 결과 지향적 질 관리 활동전략적 기획은 성과나 결과지향적으로 조직의 기획 혹은 의사결정에 중점을 수행하는 활동이 아닌 결과에 두는 것으로 공공 ... 은 많은 시행착오를 거치고 이를 지속적으로 조정함으로써 원하는 결과를 얻기 위한 과정이다.1) 조직 관리 도구전략적 기획은 조직의 업무가 더 잘 수행될 수 있게 하는 목적지향적 관리 ... 도구로 공공조직에서 전략적 계획의 도입이 변화를 제도화하기 위한 수단이 되고 있는데 조직의 성과를 높이려는 리더나 추종자를 도와주는 개념이자 절차이고 도구가 된다.전략적 기획

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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아들러의 생활양식의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 경우

자신은 회피형을 어떤 경우에 주로 많이 사용하는지1) 시험2) 부부싸움3) 병원진료3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생활양식의 개념은 인간의 본성과 행동의 특성에 대한 아들러 ... 의 신념을 반영한다. 생활양식은 사람들의 사고, 감정, 행동의 양식, 자신과 세계에 대한 관점, 삶의 목적, 삶의 가치와 태도, 삶을 살아가는 방식 등 개인의 독특성을 설명하는 아들러 ... 의 독자적 원리이다. 즉 자신과 타인에 대한 인식과 신념 그리고 태도이며, 감정패턴과 그에 반응하는 행동양식을 모두 포함한다. 또한 생활양식은 인생의초기에 개인이 자신의 경험을 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요

사회복지조직에서는 사회복지서비스를 직접 계획하고 제공함으로써 사회적인 문제를 예방하고 완화해야 하며, 사회복지조직의 목적과 목표를 달성해야 한다. 사회복지조직은 성과에 대한 보상 ... 의 개념리더십이란 조직의 구성원들이 조직의 목표달성에 있어 조직과 관련된 어떤 행동에 자발적으로 종사할 수 있고, 주어진 상황에서 공식적인 직위에 있는 사람이 영향력을 행사 ... 조직의 변화를 주도하기 위한 것이며, 외부지향적이다.거래적 리더십은 변혁적 리더십에 대비하여 전통적 리더십을 통칭하여 사용된 용어로 거래적 리더십은 기존의 전통적 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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<나를 살피는 기술> 독후감

을 키워나가게 될 것 같다면 솔직한 대화로 그것이 진실인지 오해인지 확인하는 절차를 거쳐야 한다.이 책은 또한 일 중독자, 성과지향주의자, 완벽주의자에게 추천하고 싶은 부분이 많다. 이 ... 하는 성과지향주의자이며, 자신에게 엄격한 잣대를 들이대는 완벽주의자다.다행히 타인에게는 엄격한 잣대를 들이대지 않는데, 내가 실수했을 때 상대도 나를 용서해주기를 바라는 마음이 그렇게 ... 며 열심히 일하는 사람의 사기를 저하시키고 일을 가중시킨다.일 중독자, 성과지향주의자, 완벽주의자의 말로는 번 아웃으로 인해 조직을 떠나는 것이다. 내가 그랬다. 모두가 같이 일하고 싶

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2021.06.02

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역사에서 리더를 만나다 독후감

기까지 많은 지도자가 자신의 사상과 행동을 통해 주위 사람들에게 크고 작은 영향을 끼쳤다. 그 과정에서 드러난 성공과 실패는 조직을 이끌어가는 이들에게 여러 가지 방향을 제시 ... 했다. 그러나 지금은 의견을 경청하고 팀원에게 주인의식을 부여하는 지도자가 더 큰 성과를 이룬다. 그런 맥락에서, 오래전부터 존재해 온 지혜가 시대를 넘어 재평가된다는 사실이 놀랍 ... 다. 책을 펼쳐 보면, 군주나 장군뿐 아니라 조력자와 개혁가가 보여준 행동 양식을 다루며 폭넓게 리더의 역할을 해석한다. 조직 문화가 급변하고 있는 현대에 꼭 적용할 만한 귀감이 곳곳

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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로스만의 지역사회복지 실천모델 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.

로스만 지역사회개발모델의 장단점과 목 :지역사회복지론담 당 교 수 :성 명 :지역사회복지론로스만의 지역사회복지 실천모델 (지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 한 ... 이 있으며, 셋째, 사회적 약자의 권익 옹호와 불평등 구조의 변화를 추구하는 사회행동모델이 제시되었다. 세 가지 모델은 적용 방식과 강조점에서 차이가 있지만 모두 지역사회 문제 ... 하고 주민들의 수용도가 높은 결과를 낳아 성과의 지속성이 커진다. 예를 들어, 서울의 한 아파트 단지에서 주민들이 자율적으로 운영한 ‘우리마을 텃밭’ 사업은 이웃 간 교류를 활성화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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인적자원관리 직무분석

의 대표로 역량기반 직무분석을 들 수 있다. 역량이란 성과를 낼 수 있는 개인의 특성 내지 고성과자의 행동특성이다. 역량기반 직무분석이 필요한 이유는 고성과 작업조직이 되기 위해서이 ... 되고 있다. 그 배경은 다음과 같다. 직무 자체의 성격이 변화되고 있다. 그리고 동태적인 환경에는 부적합하게 된다. 직무부재·직무이탈 시대에 부적합하며, 탐지향적·복합기능적 시대 ... 분석 자체가 전형적으로 불가능할 수 있기 때문에 다음과 같은 직무분석 동향을 나타낸다. 직무분석이 쇠퇴하고, 나의 직무에서 나의 역할 중심으로 변한다. 팀워크가 중시되고 미래지향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

활동을 직접적으로 수행하는 주체로서, 경영을 총괄하면서 경영에 대한 책임을 지는 존재이다. 경영자의 중요성 경영자는 기업내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로써 기업경영에 없 ... 들의 생활양식이 달라지고 그 흐름을 읽고 파악해야 기업의 생존경쟁력을 높일 수 있다.두 번 째로 경영자에게 필요한 자질은 자율형, 목표지향형 리더십이 있어야 한다. 이 부분은 경영자 ... 의 첫 번째 역할은 기업이 경제적 성과를 산출하도록 하는 것이다. 왜냐하면 경제적 성과는 기업의 첫 번째 목표이다. 또한 경제적 성과 없이는 기업이 추구하는 다른 목표를 달성하는 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 입장에서 인적자원은 그 자체로 자산이라고 할 수 있다. 경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출 ... 하기 위한 관리대상이라고 정의하고 있다. 때문에 이러한 사람들을 발굴하고, 채용하는 과정에서 인적자원개발의 인사팀이 활용되는 것이다. 뿐만 아니라 그들을 개발하고, 성과를 평가 ... 들이 원활하게 소통할 수 있도록 하여 개인의 성과가 팀 전체의 성과로 이어지게 하는 효과를 주기도 한다.2) 기업의 인재상이를 위해서 기업은 궁극적으로 최고의 이상적인 인재를 ‘인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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인사조직특강

에 따르면, 리더의 행동은 다음과 같은 두 가지 범주로 나눌 수 있다.첫째, 과업지향적 행동 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원의 노력을 조정하고, 지시를 내리는 행동이다. 둘째 ... , 관계지향적 행동 리더는 구성원과의 관계를 구축하고, 지원과 격려를 제공하는 행동이다. 셋째, 과업지향적 행동은 조직의 목표를 달성하기 위한 리더의 행동을 말한다. 리더는 구성원 ... 에게 지시를 내리고, 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는 등 구성원의 노력을 조정하는 역할을 한다.넷째, 관계지향적 행동은 구성원과의 관계를 구축하고, 지원과 격려를 제공

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오(20점)

목표보다 중요한 이유, 핵심 가치, 핵심 기능, 핵심 개념의 구현과 바람직한 인간상, 지향하는 사회상, 소망하는 교육상의 방향과 알맞은지, 세계통용과정과 현재 국가에서 제공하는 교육 ... 을 교육 과정에 반영하며, 사회에서 지향하는 가치나 경험을 다음 세대로 전달 및 재생산할 수 있도록 하는 데 목적이 있다.이러한 사회제도는 민주주의, 봉건주의, 군주주의 등 국가 ... 이해할 수도 있는데, 사회 집단의 지식, 가치, 행동양식 옹호 수단이다. 때문에 사회발전에 영향을 미치기도 하지만 불평등한 경제를 재생산하여 지배계층의 권력을 지키는 데 이용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

에서 나타나는 사회체제의 전반적인 합리화 지향과 목적에 부합하는 행동양식이 가장 잘 나타나는 결집체로 이해했다. 관료제에 관한 베버의 설명에서 기본이 되는 것은 권위에 관한 개념 ... 론은 개인 혹은 집단의 동기, 행위, 만족 등에 초점을 두었지만 조직이론은 그 분석단위를 한 가지의 조직이나 조직 개체군, 공동체 수준으로 끌어올려서 중범위 이론으로 지향이 이루어질 ... 자체와 그 구성요소에 영향을 주게 되기에 조직이론은 이들에 영향을 주는 환경에 적절히 적응하는 것이 조직 성과에 중요하다는 사실을 인식하도록 한다. 조직이론은 조직이 환경에 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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5주차 과제

에서 성과지향 교육과정이라고 볼 수 있다. 성과지향형 교육과정은 무엇을 할 수 있는지에 대한 학습 성과를 구체화한 교육과정이라고 볼 수 있다.2. NCS 기반 교육과정에 활용 가능한 교수 ... 하는 능력 중심 교육이다. 능력 중심 교육은 능력 평가를 위한 기준을 설정하고 행동목표를 진술이고 수업목표에 얼마나 도달되었는가를 평가 기준에 따라 평가한다. 능력을 얼마나 잘 ... . NCS 기반 교육과정에 활용 가능한 평가 방법학습자의 학습 과정 및 성과를 평가하는 방법 역시 학자마다 다양하게 제시되고 있다.성태제 : 인지적 영역: 지필 검사와 자기보고 /정의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

도 포함한다.마지막으로, 전략적 기획은 전통적 기획에 비하여 행동지향적이다. 전통적 기획은 가장 개연적(probable)인 미래를 기초로 이를 달성하기 위하여 필요한 조치들을 거꾸로 ... ?전략적 기획 개념 / 왜 해야 하는지(필요성)?-개념) 조직의 정체성(가치)과 조직이 무엇을 해야(사명) 하며 왜 그것을 해야 하는지를 지시해 주는 기본적 결정과 행동을 위한 ... 적 방향을 설정하는 것 / 조직 내외부의 환경을 파악해서 그에 대처하는 목표들을 세우고, 목표 달성을 위한 최적의 미래 행동에 관한 계획을 합리적으로 결정-‘기획’필요성) 효용과 역할

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

로 분석되었으며 상황에 따라 유형을 적절히 사용하여 리더의 역할을 수행하고 있었다.오하이오주립대학의리더십연구? 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소 ... 에 중점을 맞추는 반면에 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것으로 비전과 전략 수립과 장기전망을 중시한다. 관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기 ... 유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다.건강관리에 환경과 문화의 중요성이 강조되고 있으며 미세먼지, 지진과 수질오염, 지구온난화 등의 전 세계적으로 환경변화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Maslow의 욕구 계층설2. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교1) 1차 ... 가 존중받는 환경을 조성한다. 온라인 평판 시스템과 커뮤니티 기반의 평가 구조는 개인의 행동과 성과를 실시간으로 반영하여 사회적 인정의 기회를 확대한다. 이러한 기술 기반의 존중 욕구 ... 적인 연구를 통해 욕구 계층이란 여러 가지 욕구의 상대적인 잠재력을 나타내는 것이며, 적용의 개인 차이를 인정하면서 각 계층의 상관성 아래 인간의 행동을 지배하는 우세한 욕구가 계층

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

행동을 하는지도 중요하다. 한 조직이 목표하는 바를 이루기 위해서 일정한 방향으로 이끌어 긍정적인 성과를 만드는 것은 리더의 능력이며 통솔력을 가져 조직원들을 잘 끌어야 한다 ... 의 특징에 따라 상황, 행동, 개인특성의 3가지 관점으로 구분된다. 보통 리더는 능력, 성격, 다양한 경험등에 따라 기본자질을 형성하며 이는 조직원들간의 관계를 더 중시하는 관계지향 ... 적 행동을 가지거나 조직원 일부가 불만족하더라도 과제수행을 우선목표로 하고 성공시키기 위해 밀고나가는 과제지향적 행동의 리더십 성향이 나타난다.대표적인 리더십 유형으로는 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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성의 발달은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성 의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행 과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성 태도나 성행동에 대해 정리해 봅시다.

영향을 미친다. 이 시기에 가장 중요한 성과 관련된 발달은 ‘내가 남자냐 여자냐’를 결정하는 것이며, 피부 접촉, 키스, 포옹 등 사랑의 표현을 배운다.00 원격평생교육원, 성행동 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml성행동의 심리학《과제 주제》성의 발달은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다 ... . 성 의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행 과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성 태도나 성행동에 대해 정리해 봅시다.《부연 설명》- 유아기, 아동기, 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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