"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,121-2,140 / 30,094건

초우량기업의 조건

초우량기업의 조건-Summary1부 초우량 기업을 찾아서기업이 성과개선을 하기 위해서 역사적으로 많이 해왔던 시도들은 바로 전략적, 조직관리적인 차원이었다. 하지만 실제로 조직 ... 로 보는 강력한 자신감을 가지도록 하는 시스템을 추구했다. 더불어 초우 량 기업은 일관되게 흐르는 조직 분위기가 존재한다. 이러한 문화적 특성은 기업이 구성원 개개인의 특정 행동 ... 까지 규정하고 관련된 절차를 만들어야 할 필요성을 제거하는 장점을 제공한다. 초우 량 기업이 가지고 있는 조직분위기의 특성을 자세히 살펴 보면 고객지향적이며 그리고 구성원의 소속감

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

05. 조직이해능력? 조직정의? 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화? 규칙 ... 고, 이 두 요인은 상호 독립되어 있음? 동기요인? 위생요인? 경영통제의의? 경영의 관리기능인 계획, 조직, 지휘 등 일련의 과정에서 설정한 경영계획과경영 성과가 일치하도록 관리 ... ? -나. 체제이해능력? 조직 목표조직 목표의기능? 조직이 존재하는 정당성과 합법성 제공? 조직이 나아갈 방향 제시? 조직구성원 의사결정의 기준? 조직구성원 행동 수행의 동기유발

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

구성원의발전과 성장을 위한 행동과학의 응용분야이며 행동과학의 지식이나 관행들을 적용함으로써 조직이 변화하여 경영성과나 인간의 삶의 질을 향상 시키며 더 높은 효과성을 발휘하고 달성 ... 성과 성과를 올리기 위하여 행동과학의 지식과 방법을 사용하여 조직구성원의 행동을 지배하는 가치관과 신념, 그리고 조직문화를 개선하려는 장기적인 변화전략 및 과정이라고 정의한다. 백유성 ... 의 시스템이나 자신의 행동에 문제가 있고 이로 인하여 집단과 조직체 성과에 영향이 있다는 것을 인식시킴으로써 변화에 대한 필요성을 느끼게 하고 이에 대한 관심을 갖게 하는 것이다. 즉 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10

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CSR의 개념

- 특히 , 지역의 소규모 가족기업의CSR의 선행조건과 결과를 조사하여 CSR지향이 기업성과에 이바지 하는가를 결정 □ NFBS(2000)서베이 1997년 서베이 (n=708 ... 목적이 있음을 인정하지만 성과에 대해선 사회적으로 책임 있는 기업의 행동의 영향에 대해선 불명확하다.*21. 서 론□ 기업과 CSR - 많은 연구자들이 기업경영의 사회적 책임 ... 다는 것이다. 요약하면, CSR은 소규모지역사회에서 가족기업의 기업과 가족의 중요한 성과를 나타내는 동일한 기업행동이며 social capital 과 enlightened self

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

과 마찬가지로 조직만의 독특한 문화가 있다. 조직문화는 사회복지조직의 활동과 그 구성원의 행동에 큰 영향력을 행사한다. 대표적인 조직문화는‘수직적 조직’이다. 대부분 사회복지조직은 중앙정부 ... 성을 내포하고 있다.3. 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형1) 수평적 조직 지향우리나라가 수평적 조직들이 가지고 있는 특성을 따라 구성원들이 의견을 제시하고 호칭을 바꾸고 복장 ... 만 하는 구성원으로 이루어진 수직적 조직은 돌발상황이나 다양한 위기를 해결하기가 힘들다. 모든 구성원이 책임과 자율성을 갖고 능동적이며 주도적으로 성과를 내기 위해서 서로 배려

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

하며, LPC 설문은 총 18개의 항목으로 이뤄져 점수에 따라 리더의 유형을 관계지향적인 리더 또는 과업지향적인 리더로 분류한다. 중요한 것은 LPC 설문의 질문 자체가 과거부터 현재 ... 변수를 통해 상황 특성을 정의하였다.2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러는 앞에서 정의한 관계 지향적 리더와 과업 지향적 리더의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 ... 를 나타내는 변수이며, 검증가능성은 과업을 수행한 이후에 그 과업의 성과를 측정할 수 있는 정도를 나타낸다. 마지막으로 구체성은 조직에 주어진 과업에 대해 결과가 분명하게 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

아이디어를 개발하고 이를 실천하는 행동으로 설명할 수 있다. 새로운 아이디어라는 것은 창의성을 기반으로 만들어지는 것이다. 문제가 발생했을 때 새로운 아이디어를 통해 해결점을 찾아낼 ... 수한 혁신을 통해 다양한 발전을 하고자 한다.2. 본론1) 조직 창의성을 기반으로 한 해외인수합병조직의 성과를 위해 혁신은 창의적인 역량을 구체적인 결과물로 실현할 수 있는 성과물 ... 인수합병과 혁신의 성과에 관한 연구에 대한 논문이 창의성을 활용한 혁신의 결과에 대해 이야기하고 있다. 왕혁신. "중국기업의 조직 창의성이 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

법령에 의한 제약법령의 제한 엄격히 받음법령 제약 적음행동성평등(고도의 합법성)평등성 덜 강조3. 간호관리체계1) 간호관리과정 (=기, 조, 인, 지, 통)(1) 간호기획 기능행동 ... 을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입 ... 성 vs 효율성효과는(질적관점) 목적, 결과, 대상, 대외지향적인것,장기적인측정치 와 관련된 개념목표달성을 의 미하며,달성된목표/설정된목표의 비율효율은( 비용, 양적, 능률적 관점

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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전략적 간호관리

전략적 간호관리목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... 문헌1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등 ... 의 성과를 올리는 데 있다는 것을 확실히 하고 있다. 목표달성을 위해 목표 설정에 동의한 이들은 고생하고 노력하는 과정의 체험을 토대로 자기계발을 도모하고 능력을 신장하면서 만족감

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

성과를 위한 수행평가를 하고 조직구성원과의 신뢰적인 인간관계를 형성하여 조직의 성과창출 및 동기부여를 통하여 조직몰입을 향상시키게 된다.2) 코칭리더십은 생산적, 창의적인 결과 ... 를 가져올 수가 있는 환경을 조성한다.코칭리더십은 조직내에 조직구성원들이 조직이 지향하고 있는 방향을 제시하여 주며, 조직구성원의 직무구행능력 함양을 위하여 개발, 구성원간의 신뢰적이고 ... 행동 및 실행을 할 것이다.III. 결론1. 내가 생각하는 효과적인 코칭스킬앞에서 말한 부분들도 정말 동의하는 내용이지만 나는 환경이 계속해서 빠르게 발전해나가고 있고 수평적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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간호관리학 리더십유형

는 행동이다.고배려저저II낮은 구조주도, 높은 배려I높은 구조주도, 높은 배려III낮은 구조주도, 낮은 배려IV높은 구주주도, 낮은 배려구조주도 고3) 관리격자 이론리더십 지향성을 조직 ... 으로, 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미한다. 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻는 리더는 관계성지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더 ... 는 과업지향 행동 유형으로 판단된다.(2) 리더십 상황▷ 리더-구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성등을 평가하는 것으로 좋거나 나쁜 두가지 경우

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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우리 가족구성원들이 자원봉사를 한다면, 자원봉사를 할 수 있는 분야, 내용 등을 중심으로 ‘우리가족 자원봉사 프로그램’을 작성하여 제출하시오 서론

의 관심과 의지를 이해하고 존중함으로써 더 효과적인 협력을 이루어낼 수 있다.역할 모델링과 상호 지원가족 구성원들은 서로의 역할을 존중하고 모범적인 행동을 보이는 것을 지향한다. 예 ... 행동은 가족 구성원들 간의 신뢰를 증진시키며 프로그램의 성공을 뒷받침할 것이다.협력적인 성과 평가자원봉사 활동을 통해 얻게 되는 성과를 공유하고 평가함으로써 가족 구성원들의 노력 ... 을 높이고 실제 행동으로 영향을 주는 것에 관심이 있다. 따라서 환경 보호 활동이나 지역 청소 캠페인 등의 자원봉사에 참여하여 지속 가능한 환경을 만들기 위한 노력을 기울일 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

적으로 글로벌 경제체제를 지향하고 있다. 이름 모를 시골마을에 있는 소규모 시장 또한 세계 경제의 여파에 크고 작은 영향을 받는 것이 현대 사회가 보이는 흐름이다. 조그만 시장도 상황 ... 다.이러한 내용은 궁극적으로 의료기관 또한 혁신적인 마인드를 바탕으로 하여 지속적인 변화를 추구해야 할 필요성이 있다는 것을 의미한다. 이와 같이 지속적 변화의 추구를 지향해야 하 ... 는 병원에서 간호부서의 지도자는 평간호사가 자발적인 혁신 의지를 기반으로 하여 그들의 업무를 개선하고 더 나아가 의료 서비스 품질을 향상시켜서 병원의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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체육학개론_체육과 유사한 개념에 대하여 조서하기

에서 상호 작용하는 행동양식을 학습한다는 점 등이 그 예로 제시될 수 있다.II. 본론1. 스포츠(Sport)의 개념스포츠는 경쟁 요소가 가미된 신체활동을 중심으로 문화적, 사회 ... 한 성과 지표를 도입함으로써 대중적 흥미를 유발할 수 있고, 이를 통해 지역사회나 국가 단위의 정체성을 결속하는 매개체가 되기도 한다.과거에는 선수만이 전문적인 훈련을 거쳐 스포츠 ... 이 다루는 신체활동의 교육적 가치와 운동의 목적 지향적 실천이 서로 겹치는 부분이 많으며, 체계적 훈련 프로그램을 활용하여 삶의 질을 향상하고자 하는 의도가 공유된다.3. 레크리에이션

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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닮고 싶은 리더십

는 달성하기 위해 집단의 구성원들이 목표지향적인 행동을 할 수 있도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동으로 정의할 수 있다. 이번 과제에서는 리더십이 무엇인지에 대해 ... 주제 : 닮고 싶은 리더십조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... 를 내릴 때 다양한 가치기준을 적용할 수 있다. 성품, 성과, 허용, 지위, 영향력 등 다양한 가치들이 상충된다고 할 수 있다. 이러한 가치기준은 리더십을 형성하는데 큰 영향을 준다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

. 참고 문헌Ⅰ. 서 론미시간 대학에서 진행된 연구 결과에 의하면, 리더십의 성과에 대한 측정은 성과척도로만 가능한 것이 아니고 구성원의 만족과 같은 종업원 관련 척도가 포함되어야 하 ... 며, 인간 중심적 리더가 효과적이라는 결론에 이르게 된다. 그러나 이 이론은 상황을 고려하지 않고 효과적인 리더에게서 나타나는 일관된 행동 유형을 찾고자 하였다. 이에 반해 오하이오 ... 주립대학의 리더십 연구팀은 집단 응집성, 부하들의 개인 특성, 과업, 본질 등의 상황변수에 대한 리더의 행동을 측정하기 위하여 리더 행위 기술 설문지(LBDQ)를 개발하여 다양

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

는 것을 보면 과연 어떠한 집단을 효과적으로 이끌며 이전보다 더 나은 성과를 얻게 해 주는 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 다시 한 번 생각하게 해 준다.또한 비단 리더십이란 단어 ... 성(latency)으로 구성된다는 이론에 근거를 두고 이전의 단순화된 리더십 이론을 벗어나 통합적인 리더십 이론을 제공하기 위한 노력에서 시작되었다.즉 퀸은 파슨스가 제공한 행동 ... 의 축으로 이루어지며, 하나의 축은 외부지향적인 성격 또는 내부지향적인 성격 여부에 따라 결정되고 또다른 하나의 축은 통제적인 성격 또는 유연한 성격 여부로 이루어지며 리더는 이 두

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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한국방송대 [평생교육방법론] 앤드라고지 페다고지 차이점 신체적인지적정의적 측면 중 한 측면을 선택하여 성인학습자의 학습장애요인을 기술 성인교육에 적용될 수 있는 일반적 원리 이유2

는 학습자가 실생활에 얼마나 활용할 수 있는지 성과지향적인 반면 페다고지는 학습자가 미래를 대비하기 위한 학습으로써 교과목지향적인 형태를 취하고 있다.2. 자신의 생각위에서 이분법 ... 적인 차이점을 구분하였지만, 주로 앤드라고지에서 주장되어지는 자기주도적이고 학습자의 준비도에 맞게끔 교육과정을 편성하는 것, 성과지향적인 학습등은 현재의 아동들을 위시한 학생 ... 성 : 연령이 높을수록 자의식이 발달, 남에게 어떻게 비춰질까 생각하게 되고 방어적인 행동을 취하게 되며 이는 학습에 장애요인으로 작용할 수 있습니다.4) 기타 모호함이나 학습에 대한

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.14

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2021 간호지도자론

의?관계는 매우 우호적인 환경과 비우호적인 환경 하에서는 과업 지향적 리더가 관계지향적 리더보다 더 좋은 성과를 나타내며ㅤ선호도가 중간 정도인 상황에서는 관계지향적 리더가 과업 지향 ... 적 리더보다 더 좋은 성과를 나타낸다. 피들러는 상황적합모형을 통해 리더 행동과 적합한 리더십의 상황이 합치될 때 효과적인 리더십 발휘가 가능하므로, 상황에 따른 적절한 리더십 ... 의 연구가 가져야 할 행동 스타일에 대한 많은 정보를 얻을 수 있다. 오하이오 주립 대학의 리더십 연구를 바탕으로 현재 리더의 유형을 평가하면 현재 간호 리더의 행동 유형과 그룹의 성능

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

능력, 커뮤니케이션능력 등 주로 지식 및 능력에 관한 것이다. 또 조직몰입자세, 전문가 의식, 고객지향 등과 같은 태도이며, 업무처리의 신속성, 정확성 등과 같은 행동과 관련되는 것 ... 상태향상에만 두어 왔으나, 오늘날에는 미래를 지향한 능력발전까지 유용하게 확대시키고 있는 것이다.다섯째, 적절한 교육훈련계획이 수립되어 있는 경우에는 일반적 조직의 분위기와 풍토 ... 과 현재 또는 미래의 능력을 평가함으로써 각종 인사정책 및 활동에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 것이다.평가되는 내용은 역량(competency)과 성과(performance)가 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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