"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,001-2,020 / 30,094건

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남성과 여성의 차이는 무엇인지 알아보고 최근 성역할의 변화양상과 그것이 가족관계에 미치는 영향에 대해 생각

적으로는 여성이 남성보다 빠르게 나타나게 되는 차이점을 가지고 있다.성 역할은 사회적 성과 같은 개념으로 생물학적 성에 따라서 사회에 요구되는 규범적 행동과 대부분 사회화과정을 거쳐서 ... 의 차이2. 성 역할의 변화양상과 가족관계의 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성이란 남성과 여성으로 구분되는 유전적 용어, 생물학적 용어이며 선천적 성을 의미하는 것이다. 성과 ... 는 성욕, 성애로 표현되기도 하며 욕망의 차원을 넘어서 인간 성행동과 함께 인간이 성에 대해서 가지게 되는 태도와 생각, 감정, 가치관, 이해심, 성의 존재 의미 등이 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오.

는 여러 가지 대안들 중 적절한 것을 가려내는 작업이다. 이런 기획은 조직목표 달성을 위해 미래에 취할 행동을 위해 결정을 준비하는 체계적 방법이고 과정으로 기획은 미래지향적이고 계속 ... 하다. 사회복지조직이 실현하고자 하는 특정한 목표가 설정되면 이 목표의 추진방향을 구체화하기 위해 여러 행동대안 중 가장 효과적인 대안을 선정하는 과정이 사회복지조직의 기획이다. 사회 ... 수 있다. 사회복지조직은 재정뿐만 아니라 클라이언트의 행동변화에 이르기까지 지나치게 외부환경에 의존하고 있으므로 클라이언트에게 최상의 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해 보세요

조직행동론주제: 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 구성원들의 동기부여에 대한 이론1) 동기 ... ) 동기부여의 개념동기부여는 목표를 향해서 자발적인 행동을 하게끔 만드는 심리적인 과정이다. 동기부여는 동기를 유발하는 것과 동기부여에 대한 행동을 지속적으로 만드는 것, 이를 통 ... 유발되는 동기를 가리킨다. 내재적인 동기를 통해서 특정한 행동의 과정이나 결과에 대해서 만족감을 느끼는 경우는 모두들 한번쯤 겪어본 적이 있을 것이다. 만일 내재적인 동기화가 완료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

로 한다는 특징을 가진다. 즉 모두의 성장을 지향하고 리더와 구성원 간 상호작용에 중점을 주는 리더십 이론인 것이다. 이를 대표하는 변혁적 리더십 이론에서 리더는 현실에 안주하지 않 ... 이 자신이 소속된 팀을 위해 자신의 이익을 초월하도록 만들어 구성원들이 보다 높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도한다. 구성원들의 성과가 바람직하지 못한 상황에 리더십을 적용 ... 의 참여, 구성원의 사고방식에 대한 자극과 정보제공 등의 행동을 보임으로써 구성원의 신뢰를 형성하게 되는데 여러 학원 강사를 관리해야 하는 관리자의 특성 상 강사들이 원하는 개별 욕구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여 서술하시오.

, 외국어, 공부, 직장생활의 목표, 연애, 특정 분야의 호기심과 타인을 해치는 행동 등에 대한 원동력인 것이다. 이러한 동기가 가진 기능은 목표지향적 행동 유발과 행동의 지속 ... 다. 더불어 목표를 향해 가기 위한 동력을 뜻하기도 하다. 즉 동기는 개인의 다양한 행동인 즐거움이나 행복 추구, 삶의 목표, 정신적 혹은 경제적 풍요 및 취업 그리고 자격증 취득 ... 적 추진력 제공으로 볼 수 있다. 2.본론 1.동기부여 과정이론의 의의를 작성하시오. 동기부여는 어떤 사람을 통해 목표달성을 향해서 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고 구체

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.24

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

는 궁극적인 목표 달성과 관련된 행동을 조직 구성원들이 자발적으로 행할 수 있도록 동기를 부여하고 그에 대해 영향력을 미치는 조직 관리자들의 능력을 의미한다.그렇기 때문에 목표 지향 ... 된 부분을 조직의 관리자가 조직의 구성원들에게 지시하고, 그에 따른 성과를 평가하는 것을 의미한다. 따라서 리더의 행동 유형은 첫째, 높은 배려와 높은 구조 설정형, 둘째, 높은 배려 ... 와 같이 타고난 자질을 가지고 있는 것이 아닌 조직의 관리자가 취하는 행동에 따라서 결정된다고 보았다. 또한 행태론은 가시적인 성격을 띠고 있었기 때문에 리더십에 대한 연구 역시 이전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 22 코로나 비대면 시기에도 꾸준하게 자세히 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

교사 추천서를 대신하는 학생 행동특성 및 종합의견 작성 완벽 대비 예시글들 22코로나 비대면 시기에도 꾸준하고 세심하게 학생 개인별 관찰 사항, 개성과 발달 과정 및 특성을구체 ... 적으로 생생하게 관찰, 심사하여 한 눈에 확 들어오는 학교생활기록부 학생 행동특성 및 종합의견다소 예민한 성격으로 바람직한 생활 습관 태도 및 학습 습관 정립을 위해 주변의 지속적인 ... 을 갖춘 학생임. 어떤 것이 진정으로 자기 자신을 위한 길인지 차분하게 생각하고 현명하게 행동할 것을 지도 조언함.(규칙준수) 학생으로서 잘 준수해야 할 복장, 시간 엄수, 언행 등

리포트 | 30페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.12.27

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있다.

기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있 ... 하는 역할을 수행해야 한다는 관점이 부각되었습니다. 이러한 변화는 사회지향적 마케팅 개념의 등장과 함께 더욱 강조되고 있습니다.기업의 사회적 책임 수행은 단순히 법적 의무 이상의 역할 ... 를 구축할 수 있습니다. 둘째, 사회적 책임은 이타적 가치와 윤리적인 행동을 강조하여 사회적 윤리 기준을 준수하는 기업 문화를 형성합니다. 이는 기업 내부의 윤리적 리더십을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

BUT 경쟁적 X2. 간호관리체계(1) 간호관리과정 ≒ 간호과정① 기획 ? 최선안- 목표설정 및 목표달성위한 행동방안 결정EX 목표달성위한 방안, 절차, 규칙, 예산, 시간② 조직 ... 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... 게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 동기부여의 개념2. 기업의 직원 동기부여방안 사례 ... 1. 동기부여의 개념먼저 동기부여는 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정으로 목표달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시키기 때문에 의미가 있다. 개인 ... 의 능력과 작용하여 성과를 얻는데 영향을 미치는 동기부여는 능력이 아무리 많다 하더라고 일하고자 하는 의지가 없으면 성과는 일어날 수 없기도 한다.2. 기업의 직원 동기부여방안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

젠더 경험 형성에 영향을 미치는 계급, 성, 성적 지향의 관계과 목 :사회학개론담 당 교 수 :성 명 :사회학개론젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인 ... 들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계급과 젠더 경험2. 성별에 따른 젠더 경험3. 성적 지향이 젠더 경험에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 이나 성적 지향과 같은 여러 요인이 복합적으로 영향을 미치고 있다. 예를 들어 같은 여성이라 해도 부유한 계층에 속한 여성과 빈곤 계층의 여성은 일터와 가정에서 겪는 역할 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시

을 미치게 된다. (3) 행동지향적 요소 행동지향적 요소는 태도의 대상에 대응을 하기 위해 개인이 하는 준비를 의미한다. 만일 사장에 대한 직원의 태도가 호의적일 경우 사장이 요구 ... 들의 경우 인간의 행동에 대하여 선천적으로 타고나는 유전자나 개인의 본능에 따라서만 태도가 인간의 행동이 결정되지는 않는다고 보았다. 이들은 인간의 행동에 대하여 설명할 때 그 사람 ... 에 영향을 미치는 정신적인 상태라고 정의하였다. 또한 이러한 태도의 경우 경험을 통해서 형성될 수 있다고 보았는데 엄밀한 의미에서 태도란 습관가는 다른 것이며 습관이 규칙적 행동패턴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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직업윤리(윤리적 리더쉽과 팔로워십)에 대한 레포트 A+자료!!

되는 추세입니다. 한국에서는 이러한 윤리가 리더십과 결합하여 리더십의 윤리, 경영윤리로 발전하였으며 과거에는 성장지향 산업사회로 성과를 가장 중시했다면 현재에는 올바른 수단과 성과 ... 를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 과정입니다. 이는 곧 리더가 다른 사람들의 가치관을 변화시킨다는 뜻이기도 합니다. 따라서 리더십은 윤리적인 부담과 책임을 수반 ... 큰 영향을 미치기 때문입니다. 어떤 회사의 가치관, 지향하는 바는 윤리와 직결되고 이는 자연스럽게 회사를 이끄는 리더십과 직결됩니다.Burns에 리더십의 정의를 살펴보면 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

과 행동변화를 유도하는 것이 포함된다.개인개발에 대한 목적을 보면, 조직구성원으로 하여금 조직목표를 효과적으로 증진하게 시키기 위한 제도이며, 조직구성원에게 직무성과를 높일 수 있 ... 한 인입증하기 위한 노력이 이루어졌다. 인적자원개발의 전통적이고 대표적인 활동인 교육훈련은 교육이라는 개념의 특성상 투자에 대한 가시적인 성과가 단기간에 나타나지 않는 점에서 이윤 ... 된다. 대기업의 경우 교육훈련의 가시적 성과에 대한 의문이 투자 미비의 원인으로 작용하고 있다. 또한 전 세계 35개의 선진 기업의 HRD 부서를 대상으로 조사한 결과 HRD에 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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특수아통합교육-통합교육의 개념에 대해 설명하고 통합교육의 필요성에 대해서 논하시오

만 강조하는 것이 아니라는 점이다. 최근 통합교육이 지향하는 중요한 목표 중에 하나는 ‘특수 장애아동의 독립적 삶의 성취’임을 확인할 수 있다. 또한 통합교육이 이제 아동의 권리 ... 의 관점에서 장애인 통합교육은 매우 중요하다.첫째, 비장애아동과 사회적 상호작용을 통해 장애아의 사회성 발달이 이루어진다.둘째, 연령에 맞는 행동을 습득하기 위한 관찰학습이다.셋째 ... 을 통한 장애아동의 교육적 성취라고 할 수 있다.이러한 성과 외에도 비장애아동의 경우 자신과 타인의 다름을 이해하호 배려를 배우며 편견을 버리는 능력이 향상된다는 점에서 매우 긍정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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현대사회의 청소년비행의 개념과 사례, 해결방안에 대하여 조사한 후 작성하세요

서클의 증가로 인하여 교우관계 및 사회에서의 비교육적 환경요인으로 인하여 출세 지향적인 명목성이 만연하며, 유흥 및 숙박업소의 무책임함과 무분별하고, 파렴치한 영업행각 등을 열거 ... 거나, 만원 미만의 절도, 만원 이상의 절도 및 등록금 등을 다른 곳에 쓰거나, 공공기물의 파괴 및 사기 등을 들 수 있다.3) 공공질서 비행컨닝과 부모 및 선생님에 대하여 반항하는 행동 ... , 무단결석 및 돈내기와 도박, 가출, 음주, 흡연 등을 꼽을 수 있다.4) 피해자가 없는 비행이성과의 성관계와 이성과의 혼숙 및 음화와 음란서적 소지와 음란비디오의 관람, 사창가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호관리학 요점정리

: 한번으로 끝남② 상용계획 : 지속적인 계획3. 기획의 계층화사명 : 조직존재이유철학 : 조직 행동을 이끄는 가치, 신념목적 : 노력이 지향하는 바, 기대하는 결과목표 : 목적 ... - 인간집단 : 인간들로 이루어진 집단으로 구성- 공동 목표 : 목표지향적, 목표달성 위해 존재- 체계화된 구조 : 목표달성위해 과업을 분류해 부서에 할당, 역할 규명, 역할 간 ... 분석에 활용- 임상경로 : 과학적 관리론 표준화 적용 예시- 성과급제(인센티브) 적용에 영향2) 행정관리론 - 페이욜- 보편적 관리 원칙 정립에 중점- 전체로서의 조직관리에 초점

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

는다.- 주요 특징: 주민 참여 강조, 공동체 의식 강화, 지속 가능한 발전 지향.- 예시: 마을 만들기 사업, 지역사회협의체 운영, 공동체 중심 복지사업.2) 사회계획 모델 ... , 도시재생 사업.3) 사회행동 모델(Social Action Model)- 사회적 불평등을 해결하기 위해 주민들이 조직화되어 적극적인 사회적 변화를 요구하는 방식.- 사회적 약자 ... 나 소외된 계층이 권리를 주장하고, 정책 변화를 요구하기 위해 조직적으로 활동하는 것이 특징.- 주요 특징: 사회운동적 성격, 조직화된 대중 행동, 정책 변화 요구.- 예시: 장애인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에 대한 만족감에 영향을 미치지만 과업 성과에는 영향을 미치지 않는 것으로 결론을 내림: 미시건 대학의 연구(1949)에서는, 리더십의 행동을 전체 두 가지 유형으로 나누고 리더 ... 의 유형에 따른 집단 성과를 분석함à 직무 중심의 리더와 종업원 중심의 리더 등 두 가지 유형의 리더가 존재하며, 관계지향적인 행태를 보이는 리더가 과업 성과를 제고하는 데 도움 ... 타당하게 느껴지며, 특히 리더십이란 특정한 포지션이나 직위에 근거하는 것이 아니라 그러한 직위를 효과적으로 수용하고 구성원들을 이끌어 성과를 도출하게끔 하는 리더의 “행동”으로 여겨

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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간호조직문화의 문제점 및 대안마련

가 아닌 혁신해야 할 것이 강조되기에 병원조직에서도 간호사를 포함한 조직구성원들에게 창의적인 사고와 혁신행동을 통해 변화하는 환경에 적응하고 업무성과를 창출할 것을 요구하고 있 ... 한 조직문화 형성으로 조직의 성과와 발전에 영향을 주고자 하는 노력이 이어지고 있다.(1) 조직문화의 개념조직문화(organizational culture)란 조직 구성원들에 의해서 ... 의 변화에 처해 나가는 융통성을 중시하고 혁신적인 성향을 나타내기도 한다.간호조직이 지켜온 위계지향문화와 변화되는 의료환경에 따라 추구되는 혁신지향문화의 상충되는 방향성은 개인이 직무

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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