"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,301-2,320 / 30,094건

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A+정책결정모형에 대하여 설명하시오

방안을 비교 평가하여 최종 정책으로 하나의 방안을 실시합니다.2. 정책결정모형정책을 결정하는 데 있어 산출지향 이론모델, 정책지향 이론모델, 프로세스지향과 참여지향 모델 및 휴지 ... 통 모델이 있습니다. 먼저 산출중심과 정책중심 모델은 시정정책의 성과와 산출분석에 중점을 두고 처방성이 강하며, 이러한 의사결정방법을 개선하여 효과적인 정책결정내용을 분석하는데 ... 중점을 둔 것입니다. 반면 과거지향형과 참여지향형 모델은 정책결정 과정에서 분석에 더 중점을 두어 정치학적 영향을 받은 것으로 보입니다. 이성 모델이란 의사결정의 입장이 높은 합리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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청소년의 올바른 성문화를 선도하기 위한 방법으로 어떤 것이 있을지 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보시오

[리포트]성행동의 심리학청소년의 올바른 성문화를 선도하기 위한 방법으로 어떤 것이 있을지 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 ... 들은 성과 관련된 주제에 대해 생각하고 표현할 수 있다. 그들이 자신의 생각과 경험을 예술 작품으로 표현함으로써 성에 대한 인식과 태도를 발전시킬 수 있다. 또한 예술적인 접근법 ... 은 비판적 사고와 자아 인식을 촉진하며, 성과 관련된 문제에 대한 대화와 토론의 장을 마련할 수 있다.2) 동료 교육 프로그램동료 교육 프로그램은 청소년들 사이에서 상호 학습과 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 행동 양식의 총체라고 설명되지만, 이러한 사전적 정의만으로는 그 생생한 실체를 파악하기 어렵다. 조직문화는 조직의 개성 또는 인격에 비유할 수 있 ... 나 행사 등을 포함한다. 예를 들어, 모든 직원이 직급에 상관없이 서로를 선생님이라는 호칭으로 부르는 사회복지관은 수평적 소통을 지향하는 문화를 상징적으로 보여준다. 반면, 기관장 ... 하게 여기고 어떻게 작동하는지를 외부에 드러내고 내부 구성원의 행동을 은연중에 유도하는 역할을 한다.2) 중간 수준: 표방하는 가치와 규범가시적 수준 아래에는 조직이 공식적으로 내세우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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진주보건대학교 2024 2학년 1학기 성장과 발달 중간고사 정리본

한 시도를 함.- 적극적이고 목표지향적 행동.- 예) 장난감 북을 북채로 치다가 숟가락 젓가락 등으로 친다.6단계 : 내적 표상기(mental combination, 18-24개월) ... 기 위해 직관적으로옳고 그름을 결정③ 규칙이 외면화되어 있어 맹목적으로 순종하고 행위의 의도보다는 결과에 치중하는 수준1단계 : 처벌과 복종 지향 단계 2~3세① 벌을 받는 행동 ... 과정과 행동상의 변화를 다루는 심리학의 한 분과로, 인간의 신체, 인식, 사회적 그리고 정서적 과정의 전개에 관심을둠.즉 개인의 신체적·사회적·문화적 환경에 초점을 맞추고, 이러

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.14

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HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

의 상관관계를 살피거나 조직 심리학 등의 박사급 전문성이 있는 직원들이 체계적으로 설계한 자체 설문 조사인 구글가이스트(Googlegeist)를 활용하여 만족도와 성과 측면 ... )을 활용하였고 높은 점수를 받은 관리자와 팀원의 만족도 및 행복 간의 관계를 밝혔다(Garvin, 2013). 또한, 구글은 성과가 높은 장기근속하는 리더 대상으로 인터뷰, 설문 ... 다.2. 팀에게 권한위임을 하고 세세하게 관리하지 않는다.3. 포괄적인 팀 분위기를 형성하며, 팀원의 성공과 웰빙에 관심을 가진다.4. 생산적이고 결과 지향적이다.5. 소통을 잘하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

, 일상적인 변화, 변화 촉진, 변화 담당자, 행동과학적 지식 등이 있다. 조직개발의 목적은 경쟁이 극대화되어 있고 경영 환경에서 생존하며 성과를 향상시키기 위하여 실시된다고 볼 ... 분위기 조성 단계로써 행동 지향적인 것보다는 조직개발 전문가들의 지도를 받는 활동이라고 볼 수 있다.4) 4단계 : 상담 및 훈련상담 및 훈련 단계에서는 조직 전체나 하위 조직 ... 적으로 민감하지 않게 다루면 충분한 학습이 이루어지지 못한다. 따라서 기술과 지식을 학습하는 과정에서 시험하고 연습하여 확신을 얻을 수 있어야 한다.?(6) 미래지향적 계획의 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

함②무엇을 어떻게 언제 어디서 누가 할것인지 미리결정하는 것③목표, 적절한 달성 수단, 미래지향적2 .기획은 효율적이고, 뛰어난 성과를 얻기 위해 인간의지적인 생산기술을 활용하는 창조 ... 실제적으로 행동하도록 함9. 미래지향적인 관리를 제시10. 위기발생 낮추고, 의사결정 유연성을 지니게 함11. 조직·개인의 업무수행 기반이 됨12. 비용효과를 증진시킴기획의 특성 ... ,성과달성에 필요한 관리행동에 관한 것-현행업무의 수익성을 극대화2. 문제의 구조화정도에 따른 유형 by 사이몬-얼마나 일상적이고, 어느정도로 구조화되어있는지①정형적 의사결정-사전

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호사 전문직 태도함양 보고서

은 상대적으로 이론적이고 체계화된 전문지식 및 기술을 갖추고 있으면서, 독특한 직업조직, 직업윤리, 봉사 지향적 직무특성과 고도의 직업적 자율성을 사회적으로 보장받는 직업이라고 정의 ... 점차 증가하여 2014년에는 총 162개가 되었다. 간호교육 인증평가 제도는 간호교육의 질적 성장과 간호 학생의 성과를 관리하기 위해 교육과정 운영과 교육여건과 교육성과 등 ... 하는 전문직종인들에게 없어서는 안 될 행동의 책임과 결정을 위해 필요하다. 우리나라의 간호사 윤리강령은 1972년에 제정하여 총 3차의 개정을 거쳐 사용 중이다.네 번째 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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간호지도자론

한 조직화와 의사소통 경로를 행하는유형 (과업지향적 행동)2) 연구 결과① 배려는 종업원의 결근율이나 고통이 낮은 상관관계가 있으나성과면에서는 구조 주도보다 낮은 상관관계를 가지 ... 지향적행동)▶ 구조 주도적 행동유형리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 이러 ... 이론 배경성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론임.대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서 더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것임

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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전략적기획_기획론_방통대

는 의미를 평가한다고 하였다.네번째 ‘성과 또는 결과지향적’으로 의사결정의 초점을 활동의 결과에 두는 것을 의미한다. 정부의 사업 대상은 국민이기 때문에 사업의 성과나 결과는 고객 ... 적으로서 ‘집행’하고 성과지향적인 특징에서도 말했듯이 ‘감시와 평가’를 통해 모니터링 한다.이런 전략적 기획에도 한계는 있다. 유능한 전략 기획가가 부족하면 분석능력이 떨어지고, 조직 ... 적 기획이란 무엇일까. 브라이슨은 「공공조직과 비영리조직을 위한 전략적 기획」이라는 저서를 통해 전략적 기획은 조직이 생존하고 성장하기 위한 근본적인 결정과 행동을 만들어 내

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

이 업무 성과를 개선할 수 있도록 돕는다. 이를 통해, 개인은 자신의 업무 수행 상황을 정확히 인지하고, 성과 개선을 위한 목표를 설정하고, 이를 달성하는 데 필요한 행동을 취할 수 ... 은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. 이러한 과정은 Human Resource Development(HRD)라는 개념을 통해 이해하고 접근 ... 할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론(조직문화의 개념을 설명하고, 조직문화가 갖고 있는 기능 서술 및 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 견해)

- 조직문화의 개념을 설명하고, 조직문화가 갖고 있는 기능 서술 및 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 견해-과목사회복지행정 ... 다. 조직의 전략을 수행하는데 필요한 조직구조와 조직구성원의 행동에 영향을 주는 요소이다.전략은 조직의 자원을 긴 시간 동안 유지시키며, 여러 가지 구성요소들을 나뉘었으며, 이들의 조직 ... 계획과 행동 패턴을 이룬다.관리기술은 조직 구성원들이 지니고 있으며, 조직운영에 실제로 적용되고 있는 경영상의 능력 요소이다. 동기부여, 강화 및 통제 등이 있다.리더십 스타일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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간호지도자론 기말과제

로, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.⑤ 이상형(9,9)인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형태로, 리더는 상호의존 관계와 조직 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ... 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.② 생산지향형(9,1)과업지향형으로서, 생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형태로, 리더는 일의 효율을 높이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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[사회복지 과제] 청소년복지론(청소년복지의 임파워먼트 접근 방법)

는 것에서 출발하며, 긍정적 시각으로 다양한 대안과 행동방식을 시도하고 습득하는 것이며, 또한 자신의 문제가 타인의 문제와 어떻게 유사한지 인식하는 것이다.우리나라 학교환경은 입시위주 ... 와 획일화된 교육, 처벌위주의 생활지도 등으로 학생들에게 스트레스를 주는 원인이 되고 있으며 학교부적응의 결과로 가출, 무단결석, 음주, 흡연, 폭력 등의 비행과 반사회적 행동이외 ... 을 가진 상태로 나아가는 것'을 의미한다.1970년대 사회복지실천에서는 일반체계이론과 생태학이론이 토대를 이루어 생태체계 관점에 근거한 강점 지향이 대두하면서 임파워먼트가 부상

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30

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자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

다른 사람들이 살아가는 현대사회에서는 다양한 갈등이 발생하고 있다. 갈등이란 둘 또는 그 이상의 당사자 사이에서 목표와 태도, 감정이나 행동의 불일치 혹은 반대가 일어나는 상황 ... 로 나눌 수 있다. 외부와의 갈등의 종류에는 첫째 조직 내 가치와 목적이 현 정치적, 제도적 양상과 상충할 경우 생기는 갈등으로 조직과 조직의 가치지향 그리고 사회적 규범 사이 ... 과 서비스 전달 부문간의 갈등, 현상유지를 지향하는 구성원과 발전을 지향하는 구성원간의 갈등, 조직 내 정책, 관리, 서비스에 관련된 영역 간의 갈등, 부족한 자원으로 인한 분배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

하며 형성하게 만드는 것이다. 바람직한 조직문화는 조직과 조직구성원을 안정시켜 자신의 직무에 대해 동일시하게 만들고 행동의 동일성은 향상하며 조직의 성과를 증진할 수 있어야 한다. 조직 ... 의 행동을 연구하는 갖가지 사회과학 분야의 지식을 활용한다는 점에서 응용과학이라 할 수 있는데 이에는 경제학, 인류학, 심리학 등이 사용된다. 또한 조직체에게 구체적인 성과를 얻 ... 도록 하는 성과 지향적인 학문인 동시에 인본주의적인 인간의 가치를 중심으로 조직의 변화를 강조한다는 점에서 규범적인 학문이라 할 수 있다. 또한 보편적인 원리나 이론을 추구하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.

를 만든다’다. 철학의 독창성 ① ‘내담자 중심·자원 중심’라. 철학의 독창성 ② ‘미래 지향적 대화’3. 결론1. 서론해결중심단기치료(Solution-Focused Brief ... 의 게 조정한다는 믿음 위에 서 있다. 그 믿음이 허망하지 않다는 증거는, 작은 실험 후 클라이언트 표정에 생기는 미세한 안도감에 있다. 설명은 위로가 된다. 그러나 그림은 행동 ... 째 원리는 규모의 역설에 가깝다. 크게 바꾸려 하면 오히려 아무것도 바뀌지 않는다. 대신 아주 작은 변화가 연쇄적으로 이어지며 커다란 변화를 만든다. 상담실에서 이 원리는 미세한 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지를 설명 본인은 이 문제를 해결하는 것이 좋을지에 대한 개인적인 의견

는 성소수자심리학은 인간의 복잡한 내면과 행동을 탐구하는 학문이다. 당연히 성 정체성, 성적 지향, 젠더 표현 같은 문제들도 심리학의 주요한 연구 대상이 되어 왔다. 그런데 여기 ... [ 리포트 ]< 인간행동의 심리학적 이해 >최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입 ... 의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성별, 인종, 나이, 계급, 외모, 그리고 성적 지향까지, 사회는 늘 어떤 기준을 만들어 놓고, 거기에 맞지 않는 사람들을 자연스럽게 경계선 밖

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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팀간호학 기말고사 예상문제

효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무 ... 중심의 대화② 사적인 비판으로 갈등 유발③ 구성원 간 관계가 좋음④ 자유로운 의사 표현⑤ 리더의 독점적 주도15. 팀워크의 구성요소가 아닌 것은?① 목표 공유② 권한 지향③ 상호 ... 의 전략이 아닌 것은?① 행동전략② 자연적 보상 전략③ 간접적 사고전략④ 타인 통제 전략⑤ 자기 동기부여정답: ④22. 팔로워십 유형 중 "적극적인 참여와 역량 발휘"를 보이는 유형

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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여성과현대사회 여성운동

기 위한 노력과 실천 ! 성에 의해 다른 성이 일방적으로 억압되어 온 것에 대한 저항과 해방 을 지향하는 운동 핵심과제 : 가부장제의 철폐 , 성별 분업 폐지 , 성차별적 조건 ... 어서 여성 운동을 남성과 함께하는 ‘ 인간 해방 운동 ’ 으로 정의 , 민주적 민중적 사회로의 변화 지향 예시 ) 1980 년 초 , 크리스찬 아카데미 ‘ 여성 인간 선언 ’ 한국 여성 ... 다양한 영역 발전 , 실천이 활발함 .* 여성 정치참여운동 가족법 개정운동 1979, 1991 년에 가족법 개정의 성과 . 그러나 여전히 남아있던 호주제가 1990 년대 후반

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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