"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향적 행동" 검색결과 2,061-2,080 / 30,098건

판매자 표지

춘해 간호 보건교육학 요약정리본 입니다. 감사합니다.

에 대한 인식을 증가시키고 행동변화를 위한 동기유발을 해야 함즉각적 행동교정을 지향하는 기존 보건사업은 이러한 개인을 다룰 준비가 안되어있음계획 단계- 향후 6개월이내에 행동 ... 계획을 세움이 단계에 있는 사람들을 전통적 행동 지향적 프로그램에 참여시켜야 함(금연 운동교실)예)담배 피우는 것을 지연하려는 노력을 하지만 아직 금연을 하고 있지 않음행동 단계 ... 보건교육을 통해 스스로의 건강을 유지?증진하도록 하여 삶의 질 향상에 기여 할 수 있음?목적: 질병의 원인에 대한 지식?질병의 예방행동?질병에 걸렸거나 걸릴 우려가되는 행동의 수정1

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론 아지리스의 미성숙-성숙이론

⇒ 적절한 리더행동 유형 : 위양적 리더행동으로 자율적 행동과 자발적 통제로 문제 해결○ 리더십의 형태1) 지시형 : 리더의 명확한 지침을 통해 과업을 지향하고 관계는 지양하는 행위이 ... 을 지향하고 관계를 지향하는 행위로 리더가 제시하는 목표점에 공감하며 함께 고민하는 행동하는 경향이 담겨있다. 서로 의지하는 방향이나 개방적인 지도를 통해 구성원이 갖는 감동, 동기 ... 은 성과를 얻기 위해 구성원들의 성숙도를 배열해보는데 이 때 업무에 대한 성숙(작업성숙도)과 일을 수행하기 위한 자존감 및 자신감에 대한 척도 (심리적성숙도) 로 접근해볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

적으로 선도하고자 할 때 그 의미와 가치를 획득할 수 있을 것이다.3.‘First, Break All the Rules’에서 제시하고 있는 성공적인 성과관리 방법이 아닌 것 ... 은?①단순성②원격성③미래지향성④자기인식해설 : 유능한 매니저들은 성과관리를 통해 빈번한 접촉을 유지하고 있음을 분명히 하고 있다. 직원의 발전을 이끌 수 있도록 세밀한 접근을 시도한다는 의미이 ... : ①, ②, ③ 모두 성과관리의 가치와 의미를 잘 설명하고 있는 것이다.5.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. “성과관리는 ‘평가’가 중심을 이루는 활동으로 조직관리

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

으로 사람의 행동을 표현하고 개개인의 고유한 습관이나 행동으로서 보다 바람직한 행동을 통해 긍정적인 사고와 행동 지향을 표현합니다. ... 도 어른들이 먼저 숟가락을 들고 먹기 시작하는 수직 구조를 보여줍니다. 나이에 상관없이 이름을 부르고 친구처럼 행동하는 서양과는 달리 동양에서는 한 살 선배에 대한 형, 형님, 누나 ... 실제 성과와 능력을 통해 개인을 평가하고 인식하는 태도를 보임으로써 직장에 수평문화가 형성되어 있음을 알 수 있습니다. 서양의 수평문화는 예의라는 이름이 아니라 매너라는 이름

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

이 어떤 목표를 지향하고 생각하며, 생산적인 행동을 하도록 만드는 것을 의미한다. 인간은 감정이 있는 존재이자 생각하는 유기체라 할 것이며, 모든 인간의 행동에는 그러한 행동을 촉발 ... 의 동기는 기업의 성과와 더불어 조직에 대한 신뢰, 애사심, 소속감에 큰 영향을 미친다. 또한 동기가 저하되면 조직구성원은 근로의욕을 상실하거나 업무 효율성이 떨어질 수도 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
셀프리더십정의와 사례

을 성과 지향적인 사람으로 키우는 것이다. 따라서 셀프리더십은 외부에 의한 지시, 명령보다는 자기가 설정한 성취를 달성하느냐, 못하느냐에 따라서 자율적인 목표, 강화, 보상 계획 ... 가 어에 초점을 맞추고 있다.1) 행동 중심적 전략행동 지향적 전략은 구성원들이 어렵거나 원하지 않는 일을 수행함에 있어서 행동 관리를 통해 자기 자각[self-awareness ... 의 리더십을 대체하며 등장했다. 정확한 개념은 자기자신으로부터 리더십을 발휘하기 위해 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 바꾸는 것을 의미한다.[manz, 1986. 1992: s

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평가 유형분류 [상대평가,절대평가,주관적,객관적,진단,형성,총괄]

평가절대기준평가란 평가의 기준을 교육의 과정을 통해서 달성하려고 하는 교육목표 또는 도착점행동에 두는 교육목표달성도의 평가이다. 즉, 준거지향측정(criterion ... 평가상대평가란 평가의 기준이 어떤 표준척도에 의하여 조작되는 평가형태로서, 즉 규준지향측정(norm－referenced measurement)이다. 따라서 상대평가라 함은 개인 ... 에 실시하여 학생의 시발행동의 수준을 확인하고, 교수전략에 관한 의사결정을 하는 데 필요한 정보를 제공하는 것을 그 목적으로 하고 있다.2) 형성평가(Formative

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
ESG경영

를 반영해 경영하거나 투자하는 것을 말하며 장기적으로 지속가능한 성장이 가능하도록 고안된 기업의 새로운 지향점을 담은 철학이다. ESG는 지속가능성을 추구하는 것으로 지속가능 ... 성과도 높아지고, 규제나 법적 리스크로 인해 발생하는 손실과 비용을 절감하는 효과도 거둘 수 있다.3. ESG 구성요소와 실천(1) Environment (환경요소)환경요소 ... 시간 보장이 의무화되었다. 그리고 공급업체가 행동규범을 준수하지 못했을 경우 이를 해결하기 위한 행동에 나설 수 있으며 공정과 평등의 가치 강조하고 있다.(2) 국내기업 사례분석1

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

문제 17. 다음을 읽고 물음에 답하시오.○○시청은 최근 근무성적평정, 역량평가 등을 기준으로 전 직원을 S, A, B, C등급으로 나눠 성과급을 차등지급(기본급 기준 185 ... % ～ 0 %) 하였다. 그러나 성과급이 지급된 이후, 직원들은 성과급의 전체 평균을 계산하여 S등급자가 B, C등급자에게 평균 차액만큼을 돌려주는 사례가 발생하였다.1) 동기이론 ... 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오. (20점)2) 정부 성과급제도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오.

고 있다. 재인용) 인문학주의의 행정이론은 사회과학이라는 영역에서 의미있는 행동과 현상을 탐구하고 설명하려 하는데 린치와 크루즈(Lynch & Cruise,2006)는 행정학 ... 를 위한 참여, 지방분권화등의 권력의 분점,서비스의 균등한 배분,고객과의 상호작용, 구직자 혹은 재직자등의 교육훈련,윤리헌장 및 헌서 채택,성과관리, 공정한 직무분석과 형평에 맞 ... 는 직무평가, 임금체계등을 들 수 있다. 사회과학에서의 의미나 해석을 추구하는 해석법도 있는데 이는 과학주의에서 취하는 ‘유일하게 옳은 해석’을 지향하는 법칙적인 개념화에 반대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

성과향상과 개발과 같은 미래지향적인 고과가 이루어집니다. 이에 인사고과의 가치기준또한 성과, 능력을 중심으로 객관적이고 구체적인 평가와 자기스스로 평가하거나 상사, 동료, 고객 ... 하고 일상적으로 지도 육성하려고 합니다.특히 인사고과 결과를 공개하여 종업원들과의 피드백을 통해 더 좋은 성과를 내기 위해 노력하는 미래지향적인 양상을 보입니다. 이를 위해 서술 ... 은 논술형태로 종업원의 성과에 관한 에세이를 작성함으로써 전반적인 인사고과방법을 활용하여 평가하는 방법입니다. 다섯째, 행위기준고과법은 직무와 관련된 피고과자의 구체적인 행동을 평가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육심리학_심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

은 과학적 연구 방법을 통하여 교육 현상의 다양성을 설명하고 연구해 그 성과를 체계화한 것이라고 할 수가 있겠다. 또한 교육심리학에서의 심리학의 개념은 인간의 행동을 예언, 기술, 통제 ... 하여보겠다.2. 본론1) 심리학이란심리학이라는 것은 인간의 행동을 예언, 기술, 설명하고 통제하려는 학문이라고 (Sprinthall & Sprinthall, 1990)하였다.이는 사람 ... 들에게 통제된 실험실에서의 법칙과 원리를 확립하고 인간의 행동에 대한 보편적인 법칙과 원리를 발견하려는 것이다. 심리학은 방법론의 경제성과 정밀성을 중요시한다. 이는 사람의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
관리자 유형 및 리더십 유형

, 병가 등)작업의 효과성 최대화→생산성 증가단순한 직무수행, 권위행사영향력 주는 것공통점: 목표달성을 위해 영향력을 행사하는 과정을 거치고효과적인 목표달성을 지향함간호사의 간호조정자 ... 이나 실패를 좌우하는 ‘포괄적’책임과 ‘사회적 책무’를 지닌 자.-조직 전체와 외부의 영향을 포함-장기적(5~10년), 미래지향적 의사결정을 하고 햐향식 의사소통을 함-중간관리자 ... 자가 최고관리자에게 보고할 수 있도록 중간관리자에게 의존 함, 성과달성 및 효율성에 중점을 두고 정형화?구조화되어 확실하고 계량적이고 예측하능하다.-관리적의사결정(중간관리자)를 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

지적장애아동을 위한 개별화교육계획의 장기목표와 단기목표를 개발 (본인이 관찰할 수 있는 장애아동 혹은 영화, 미디어에 등장하는 장애아동을 대상으로) 장애아동의 특성을 기반으로 측정 가능한 장기목표를 수렴하고, 위계에 따른 단기 목표를 세웠는가

의 교육 체계에 편입시키는 것이 아니라, 아동의 특성과 요구를 중심에 두고 교육 환경 전체를 재구성하는 능동적인 접근을 지향한다. 효과적인 개별화교육계획의 수립은 아동의 행동을 표면 ... 권의 신장이라는 철학적 지향점을 가져야 한다.2) 장기목표의 설정이러한 방향성에 근거하여 다음과 같이 구체적이고 기능적인 장기목표를 설정한다. 이 목표는 교육의 방향성과 성과 ... 적으로 관찰하는 것을 넘어, 그 내면에 있는 인지적, 심리적 기제를 이해하는 데서 출발한다. 목표는 막연한 기대가 아닌, 관찰과 측정이 가능한 구체적인 행동 용어로 기술되어야 하

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을

과 실천 기회를 제공해 생활 목적 선택, 목적에 도달하는 방법 결정에 필요한 조언을 제공하고 학생 개인이 자율성, 창의성을 갖추어 자기실현, 자기 지향을 가능하도록 지도하는 일이다 ... 다. 전문적인 지식을 갖춘 상담자가 도움이 필요한 내담자에게 내담자 자기와 환경에 관한 이해를 높일 수 있게 하고 합리적인 행동 양식의 증진이나 의사결정을 내리도록 돕는 활동 ... 으로 삼고 행동주의 심리학, 인지심리학, 생태 심리학, 정신분석학 등과 관련이 있으며 상담 문제에 따라서 진로상담, 학업 상담, 성격 상담 등으로 구분할 수 있다.네 번째는 정치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
부모코칭기법

이나 의사소통과정으로 사용하지만 부모코칭은 보다 적극적인 미래, 창조성, 성과, 행동에 관한 것을 다룬다. 적극적인 의미에서 멘토링이나 컨설팅과도 같다고 생각하지만 그것과도 차이가 있 ... 코칭은 한 마디로 부모를 변화시키는 것에 관한 것이다.따라서 부모코칭은 긍정적이고 결과지향적이며 미래지향적인 것으로 부모의 목표를 어떻게 달성할 것인가에 대한 해결책이며 대화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

"행동의 힘 '미치지 않고서야'에서 얻은 인생의 가치와 통찰"

라'는 것입니다.많이 쓰고, 많이 해보는 행동, 그리고 그에 따른 시간 제약은 높은 성과를 이끌어냅니다. 반대로 너무 편안하게, 너무 많은 시간을 가지고 행동한다면, 그렇게 좋 ... 과 노력이 필요합니다. 그러나 이 책에서는 그것을 단지 감정적인 열정이나 결단력으로만 이해하는 것이 아니라, 체계적이고 목적지향적인 행동의 결과로서 이해하는 것을 제안합니다.마지막 ... "행동의 힘: '미치지 않고서야'에서 얻은 인생의 가치와 통찰“"미치지 않고서야"는 저자 미노와 고스케가 집필하고 구수영이 번역한 책입니다. 이 책은 작가 자청님, 저자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

, 행동 변화를 통하여 구성원의 자질을 향상시키는 방법이다. 반면 과업중심적 훈련은 조직 구성원의 과업 수행 과정 속에서 성과를 창출하기 위한 구체적 지식, 기술, 기법에 대한 교육 ... 훈련 방법이다. 따라서 과정 중심에서는 학습효과는 있지만 실제 업무성과로 연결하는 이전 효과에 문제가 많고 과업중심은 성과지향적 의식의 부족으로 충분한 효과를 달성하지 못한다는 ... 성 확보 등을 달성할 수 있게 된다. 교육훈련은 기업의 성과 개선이 주요한 목적이고 교육훈련에 대한 결과는 단지 학습이 아닌 성과가 수반되어야 하고 학습은 어떤 방식이든지 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. 그래서 그 과정에서 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 일어날 확률이 매우 크다. 따라서 목표관리에 있어서 최고 관리 ... 은 성과를 얻는다고 한다. 퀸은 내부와 외부, 통제와 유연성의 두 가지 차원을 축으로 8개의 핵심 요소 정도를 측정하여 4개의조직문화유형을 도출했다. 유연성 지향의 가치는 분권 ... 다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. 그래서 그 과정에서 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 일어날 확률이 매우 크다. 따라서 목표관리에 있어서 최고 관리 ... 은 성과를 얻는다고 한다. 퀸은 내부와 외부, 통제와 유연성의 두 가지 차원을 축으로 8개의 핵심 요소 정도를 측정하여 4개의조직문화유형을 도출했다. 유연성 지향의 가치는 분권 ... 다. 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다. 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 99 100 101 102 103104105 106 107 108 다음10개

파워링크

신청하기