"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,181-2,200 / 30,102건

경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

는 과거에 비해 경쟁적 조직문화보다는 직원들 간의 협력관계를 지향하면서 팀 중심의 도적적 성과를 모색하려고 한다. 여섯째, 안정성으로 조직이 현재 상태를 유지하기 위한 결정을 내리 ... 고 행동하는 정도로 마이크로소프트는 기업의 현재 상태를 유지하면서도 한편으로는 제4차 산업혁명의 시대에 도전적 성과를 창출하기 위한 결정 및 행동을 추구하고 있다. 일곱째, 혁신과 위험 ... 반성을 마이크로소프트가 자체적으로 진행하면서 결국 마이크로소프트의 내부적 경쟁의 원인이 성과주의에 기반한 관리 프로그램이라고 지목하는 반성적 철학을 기반으로 그 당시 마이크로소프트

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 조직몰입에 영향을 주게 될 시 에는 변화 지향적 개인 특성이 플러스의 효과를 주는 것으로 나타나게 되었습니다. 기업의 유지나 존속과 성장 그리고 발전은 그 조직에 참여하고 있 ... 하게 되며 목적한 조직의 성과를 달성하고자 노력을 하게 됩니다.리더십은 조직구성원의 만족이나 동기유발 그리고 성과에 큰 영향을 미치고 있으며 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 중요 ... 습니다. 주요 관심이 통제와 조직화, 단기적 계획 등에 있다면 변혁적 리더십은 개별적 배려와 지적 자극 등을 통해 조직원들의 동기를 극대화 시켜 조직성과를 창출하는 영역을 다루고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.20

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[위더스 A+ 직업진로설계] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

을 설정하는 것이 중요하다. 목표는 방향성을 제시하고, 행동의 우선순위를 정하며, 지속적인 동기 부여와 성과 평가를 통해 목표 달성을 지원한다. 2. 본인의 비전,미션,목표 ? 비전 ... 다. 특히, 비전, 미션, 목표는 이러한 과정을 체계적으로 정리하고, 실행 가능하도록 도와준다. 또한 개인이 혼란스러운 환경 속에서도 명확한 방향성을 가지고 행동할 수 있도록 하 ... 목표이자 지향점이 바로 비전이고,‘지구 환경의 보호를 위해 과학적인 접근 방식과 협력을 통해 자연 보존 프로젝트를 추진하고, 지속 가능한 개발을 촉진한다’라는 가장 효과적인 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.02.18

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교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 ‘어디에 응용하고 적용할 것인가’에 대한 개인적인 견해를

학이 합쳐진 것으로 교육학은 근대 과학 연구 방법을 사용하여 교육의 다양한 현상에 대하여 설명하고 연구함에 따라 성과를 체계화 시킨 하나의 과학체계이다. 심리학은 인간의 행동을 설명 ... 의 정의2. 교육심리학의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육학은 교육현상에 대한 여러 가지 지적탐구를 종합하여 체계화한 것이고 심리학은 인간과 동물의 행동과 정신과정을 연구하는 학문 ... 이다. 교육학과 심리학의 이론적인 접근으로 형성된 교육심리학은 교육문제와 관련된 인간행동 및 인간의 특성 문제 혹은 개개인에 따라 다른 정신과정을 엄밀하게 과학적인 척도로 탐구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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심리성적발달단계에서 나의 성격이 고착된 단계

속에 잠복하여 일시적으로 성적 욕구를 잊고 사회가 요구하는 기본기술을 획득하려 노력한다. 또한 친구, 특히 동성 친구에게 리비도의 지향대상이 지정되어 동일시의 대상도 주로 친구 ... 지 않다. 이성과의 접촉이 불편하며, 동성 친구에게 이성 관계 그 이상의 것을 의존하고 있다. 또한, 타인들과 대화 중 자연스럽게 흘러나오는 성적인 농담이나 고민 이야기가 너무 ... 하지 않고 스스로의 행위를 ‘인정’함으로써 스스로 만든 감옥에서 벗어나는 자세를 가져야만 한다. ‘그땐 그랬었지’, ‘나는 그런 일이 발생하였을 때 그렇게 행동을 했었어.’, ‘그

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

는 성과를 얻을 가능성이 높아집니다. 셋째, 꿈을 이루는 비전은 최악입니다. 비전에는 조직의 미래지향적인 외관이 있어 구성원의 진로를 보여주는 나침반 역할을 합니다. 따라서 현재 ... 한 방향으로 진행되고 있습니다. 리더십은 특징론, 행동론, 상황론, 새리더십 등으로 나뉘며 각 이론은 시대적 배경에 따라 주요 이론으로서 다른 특징을 보이고 그 내용도 조금씩 변화 ... 과정에서 자신의 행동을 조정하고 감시할 수 있는 과정입니다. 받아들이는 것이 그런 의미를 갖는다고 생각할 때 받아들이는 방법은 리더를 먼저 받아들이고 그 다음 리더의 비전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

리더십으로 구조 주도적이며 과업 및 행동지향적인 리더십으로 일에 대한 관심과 업무 완성의 독려, 업무 추진 상 내린 경정의 불변경성, 부서의 목표달성 강조 문항, 업무추진의 관여 ... 에서 이직률은 8%대로 가장 낮은 수준은 사내 위계질서에 얽매이기 보다는 대학처럼 편안한 분위기와 성과지향, 철저한 시간 준수 요구의 조화가 잘 이루어져 적절한 균형을 맞추고 있 ... 게이츠)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 개인과 조직은 밀접한 상호관계성이 있으며 조직을 떠나서는 존재가 어렵다. 특히 조직을 효과적으로 운영되게 하고 높은 성과를 올릴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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뇌의 기억원리 및 기대가치 이론에 대한 서술

적으로 나타낼 때 우리는 동기의 강도라 부른다.개개인은 자신이 지향하는 지점의 목표에 도달할 수 있다고 믿을 때, 자신이 하고자 하는 방향으로 계속해서 행동으로 옮긴다. 이러한 노력 ... 한다. 쉽게 예를 들어 시험을 보고 좋은 성과를 내기 위해서는 듣고 쓰는 것을 계속 해서 반복하는 것보다 기출문제를 풀어보고, 외웠던 지식을 활용하는 것이 기억에 더 잘 남는 다는 것 ... 하는 믿음과 중시하는 가치에 대한 평가를 중심으로 자신의 행동을 보완하고 개발하거나 수정한다는 이론이다.동기의 강도는 유의성과 기대, 그리고 수단의 곱하기로 나타낼 수 있다. 동기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란 무엇인지에 대해 논하시오

적으로 성인과 같은 체격을 갖추기에 남녀 모두 성과 관련해 성인 기능을 할 수 있다.신체 성장 결과는 청소년이 자신에 관한 지각과 더불어 다른 사람이 청소년에 대한 지각방식에도 영향 ... 을 미치게 된다. 어린 아동보다 키가 크고 힘이 세며 조화로운 행동이 이루어질 수 있는 청소년은 과제를 더 훨씬 유능하게 수행할 수 있기에 자신을 성인으로 생각한다. 주변의 성인도 귀엽 ... 기 도덕적 발달 특성은 콜버그의 도덕적 퇴행, 도덕적 상대주의 개념과 길리건의 대인 지향적 도덕적 이론으로 설명할 수 있다. 도덕성 퇴행은 청소년기 최고 과업이라고 할 수 있는 자아정체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

했다. House의 이론은 과업지향적 리더십, 관계지향적 리더십과 그 영향 사이에 상황적 조절변수를 구체화했다. House는 어떤 방법으로 리더의 행동이 부하의 성과와 직무 만족에 영향 ... 에서 90년대생의 특징1)강한 통제가 통하지 않는 세대2)참여를 원하는 세대3.90년대생들에게 어울리는 리더십1)리더십 행동이론(1)오하이오주립대학의 연구모델(2)90년대생 ... 전반에 걸쳐서 나타난 양상을 보면 투쟁이라는 키워드가 떠오른다. 이 시기의 대중문화 콘텐츠는 투쟁 지향적인 성향이 나타난다. 드라마 속 주인공이 투쟁하는 모습을 보면서 90년대생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

한다. 열 가지의 목표를 내걸어 50%의 성과를 내는 것보다는 2~5개의 확실한 목표로 80~90%의 성과를 내는 '중점 지향적'방식을 택하는 것이 유리하다. 다섯째, 성과측정방법은 명확 ... 과 맥그래스 (Quinn &McGrath, 1985)은 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류한다. 그 분류기준을 외부 지향성 대 내부통합 ... 에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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A+받은 간호관리학 리더십 이론 레포트 (관리격자이론)

하여 적절한 수준의 성과를 지향함2. 리더십 이론을 근거로 하여 관찰한 리더의 행동 분석세명기독병원에서 교외근로를 하였을 때 만난 건강지원센터 수간호사 선생님은 관리격자이론의 ‘팀 ... 간호관리학ⅡREPORT- 리더십 이론 -목차1. 관리격자이론 (The Managerial Grid)2. 리더십 이론을 근거로 하여 관찰한 리더의 행동 분석3. 내가 되고자 하 ... 의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다.이 이론은 리더의 행동을 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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인지행동치료, 정신분석 이론의 차이점

을 두고 있다. 그리고 현재의 문제를 해결하고 역기능적인 사고와 행동을 수정하는 것을 목표로 하는 현재 지향적인 ‘인지 치료’와 인간의 행동을 체계적으로 변화시키기 위해 주로 학습 ... 인지행동치료, 정신분석이론의 차이점Ⅰ. 인지행동 치료란?인지행동 치료는 한 사람의 행동은 그 사람이 세상을 어떻게 구조하는지에 따라서 결정된다는 이론적 근거인 ‘인지모형’에 기반 ... 과 관련된 심리학적 방법을 사용하는 ‘행동 치료’를 복합하여 사용한다.이 치료방식은 최근에 가장 주목받고 있는 정신치료법이며, 그 어떤 정신치료법보다 다양한 연구를 통하여 그 효과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

까지 끌어올린 것은 변혁적 리더의 바람직한 면모다. 즉, 박항서 감독은 조직 구성원들의 인식 수준을 높이고 가치관과 행동에 변화를 가져와 기대 이상의 조직적 성과를 끌어낼 수 있었다는 점 ... 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.1) 특성? 현상을 변화시키고자 노력함 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향? 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표 ... 를 역할 모델로 삼게 된다.? 영감적 동기부여(inspirational motivation): 요인 2구성원들이 비전을 실현하는데 헌신하도록 동기유발시키는 리더의 행동이나 능력을 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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제4장 인력유동 시스템

을 은 분위기를 말한다. 서로 돕고 호혜적 관계가 형성되며, 팀활동과 협력 및 지식공유가 잘 될 것이다. 즉, 조직의 성과는 개인 성과의 합보다 크다고 믿는다. 이런 장점에도 불구 ... 하고 성과에 대한 규범이 잘못 형성되면 열심히 일은 하지 않고 쉽게 가고자 하는 분위기로 변할 수 있다.두 번째, 도전적 직무가 개인과 조직을 묶어 놓은 끈이 되는 경우이다. 도전 ... 하고 어떻게 행동할지 묻는 형태(5) 입사 시험과 평가시험을 통해 성적을 보고 채용에 반영한다.(6) 현실적 직무소개지원자들이 회사나 직무에 대해서 지나치게 과도한 기대를 가지고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

경영학개론 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 1 ... 학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하여 본 과제를 완성해보 ... 겠다. 2.본론 2-1. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지사 1급 1교시(인행사, 조사론) 요점정리

(모든 인간이 가진 존재), 자아와 자기, 페르소나, 아니마와 아니무스, 음영,성격발달은 중년기(개별화, 양성성)- 인간 행동은 목표 지향적, 주관성 지님, 5세경 형성- 우월 ... 인간행동과 사회환경-성장: 신체, 양적 확대, 일정시간 지나면 정지-성숙: 유전적 기제, 신체&심리적 변화, 유전인자-발달: 특수한 경험, 훈련 통한 개인내적인 변화발달의 원리 ... , 점성원칙- 의식과 무의식 관계 확립, 정신적 소인 중요성 강조,- 인간은 성적지향적 존재, 미래지향적 존재(긍정적)- 리비도: 일반적 생활에너지- 집단무의식, 콤플렉스, 원형

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

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청소년의 발달특성에 대하여 설명하고 청소년을 바라보는 사회의 관점을 고려하여 청소년에 대한 자신만의 정의를 내리시오

은 갈등과 혼란을 발생하게 되는 청소년기에는 이와 관련된 문제행동들이 증가하게 된다. 문제행동의 증가에는 개인의 기질 즉, 성격유형에 따라 많은 영향을 받게 되기 때문에 청소년기 성격 ... 특성의 발달적 변화에 대해 이해하는 것이 필요하며, 성격특성을 아는 것만으로도 청소년기의 적응, 학업, 문제행동, 정신병리 등에 대한 많은 정보를 줄 수 있게 된다. 따라서 본론 ... 게 된다. 이때 성호르몬의 발달에 의해이차 성징이 시작 되고 이때 증가 되는 테스토스테론은 남자청소년의 신체발달 뿐만 아니라 성과 공격성에도 영향을 준다.인지적인 발달은 주의집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고

며, 믿음직스러운 특성과 계획적이면서 미래지향적으로 형성이 되어 있다. 성실성은 사람보다는 일 혹은 공부와 관련되어지는 행동특성으로 보여진다. 또한 성실성이 낮은 사람들은 목적이 없고 부 ... 들의 일상생활에서 발생하는 스트레스, 우울, 불안, 분노과 같은 경험하는 인지와 행동 스타일의 개인차를 말한다. 신경증은 정서적인 안정성 혹은 정서적인 불안전성으로 부르기도 합니다 ... 상호작용, 자극과 활력을 교류를 하는 관계지향성으로 자신의 감정을 솔직히 표현을 하고, 활동하고 타인들의 관심을 끌려고 하는 정도를 말한다. 외향적 사람들은 사회적이며, 적극적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다. 조직문화는 조직구성원들의 행동에 대한 이해와 그들의 결속을 촉진시켜 조직이 지향하는 목표를 실현시켜 주는 중요한 기능을 한다. 즉 조직문화는 조직전체에 공유된 가치를 부여 ... 문화란, 한 사회의 구성원들이 공유하고 있는 가치, 신념, 이념, 관습, 규범, 전통, 상징체계, 지식기술체계 등을 총칭하는 것으로써 그 문화권에 속한 인간의 행동에 영향을 미치 ... 는 법칙들에 관련된 가장 거시적인 개념이다. 사람들의 생각, 말, 행동뿐만 아니라 그들의 감정에까지 영향을 주기도 하고, 또는 주어진 자연조건 속에서 사람들이 정신적 가치나 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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