"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,101-2,120 / 47,063건

(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

- 경력개발 조직 유동성② 지식 근로자의 올바른 평가와 적절한 보상 체계(2) 지식근로자의 성공적 관리 사례 - 이랜드Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 21세기를 ‘지식정보 ... 으로 아래와 같은 방법을 제시한다.① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성지식근로자의 전문지식 확충과, 변해가는 사회의 신지식 습득을 위해 기업이 나서 ... 서의 그들의 지식수준을 판단하고, 이에 맞는 교육을 실시해줄 필요가 있다. 이는 개인의 학습을 통한 경력개발을 넘어, 조직 전체에 대한 학습과 평가를 포함하며, 이를 바탕으로 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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통합간호 레포트 - 논문요약 과제 <요양병원 간호사의 노인간호 스트레스와 감성지능이 노인간호 수행에 미치는 영향>

지능 향상 교육이나 코칭 프로그램 등이 도움이 되리라 생각되며, 장기적으로 간호사 경력 개발 과정에도 감성지능 향상을 위한 프로그램을 포함하는 것이 필요할 것으로 사료된다.본 연구 ... 환자에게 직접 간호서비스를 제공하는, 1년 이상의 임상경력을 가진 자로 한정하였다. 표본 수는 G*power3.1.9.2프로그램을 이용하여 도출된 대상자수는 135명이나, 탈락 ... 률 20%를 고려하여 162부를 배부하였고, 응답이 불충분한 15부를 제외한 147부를 최종 분석에 사용하였다.3.연구도구1) 노인간호 스트레스Gu와 Kim (1984)가 개발한 간호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

의 구성원이 승진이나 개인적인 성장을 할 수 있도록 준비시키는 것 등이다.인적자원개발에는 3가지의 근본적인 구성요소들이 있다. 개인개발(개인적), 경력개발(전문적), 조직개발이다. 인 ... 을 향상시키는데 주력하고 있으며, 개인경력개발지원제도(IDP: Individual Development Plan)를 통해 임직원의 전문성과 성장을 지원하여 임직원은 스스로 커리어 ... 인재의 필요역량 강화를 통한 전문가 육성 및 미래 핵심기술 분야로의 집중 재교육을 통한 직무전환/경력개발 지원으로 조직역량 확보 목적이 있다. 이러한 프로그램 운영을 통하여 신입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는 개인의 경력 발전, 보상, 승진, 그리고 교육 및 개발 기회의 배분에 영향을 미치며, 따라서 공정하고 정확한 평가가 매우 중요하다. 인사고과의 타당성은 평가가 실제로 측정 ... 한 성과를 보이는 직원을 적절히 보상하고, 개발이 필요한 직원에게 맞춤형 트레이닝과 지원을 제공할 수 있다. 이는 전체 조직의 생산성 향상과 경쟁력 강화에 기여한다. 반면, 타당 ... 의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이러한 결정에는 승진, 보상, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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[사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

같은 여성들의 경력단절 현상은 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 재진입함에 따라 경력개발과정에서 겪게 되는 일정기간 ... 의 경제활동』? 목차 ?1. 서론 문제제기 : 경력단절 여성의 탄생!2. 본론 원인분석 : 왜 여성들의 경제참여율이 저조할까?1) 고학력 여성의 저조한 경제활동참가율2) 출산 ... 과 가사로 인한 경력단절3) 여성노동의 비정규직화3. 결론 대안 : 여성의 경제활동 활성화 방안1) 직업교육훈련기관의 효율성 제고방안2) 기혼여성의 경제활동 지원방안3) 구직

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28

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우리나라 보건의료체계에서의 지역사회간호사의 종류 및 역할조사

한다. 석사 학위 이상의 학력이 요구되며 임상경력 및 통계지식이 도움이 된다. 연구원은 보건의료관련 정책연구, 의료기관인증평가업무, 수가개발 및 의료 질 평가 업무등을 담당하고 있다. ... 등을 시행한다.시험 과목으로 교정학개론, 기본간호학을 치루며 임상경력이 필요없다.★법의간호사법의 간호사는 억울한 죽음, 자살 등을 법적인 기준으로 부검, 검사, 연구하는것이 ... 며 임상 경력이 필요하다. 현재 경북대에서만 법의간호학을 전공할 수 있다.연구원의료기관이나 보건의료관련 공공기관, 연구소 등에서 연구원으로 종사하면서 보건 정책 관련 연구를 수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

는 여성복지이다. 현재 육아 등으로 경력이 단절된 여성들이 본인의 경력개발을 하지 못할 뿐만 아닌 사회적인 고립을 느끼게 되면서 경제적 자립이 어려워 남편에게 의존하게 되고 더불 ... ~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있 ... 어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위해서 일가정양립정책의 확대, 30대 ~40

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

의 리더십으로 발전했다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직원들이 스스로 일할 수 있도록 동기를 부여하고, 스스로의 경력개발을 위해 노력한다는 것이다. 기업 입장에서는 프로젝트 ... 진행에 차질 없이 우수한 인재를 확보하고자 한다. 따라서 지식경영이 유행처럼 확산되었고, 리더십은 각 조직원들에게 영감을 주고 동기부여를 하며 업무 외에서 스스로 경력개발을 위해 ... 해 집단지성으로 큰 성과를 거둘 수 있는 리더십이 주목받기 시작했다고 본다.이러한 리더십 개발은 콘텐츠 이론을 시작으로 발전해 왔다. 카리스마적 리더십을 중심으로 잘 수행하는 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

기 위한 조직화된 활동들의 연속이라고 하였다. 그리고 McLagan(1995)은 인적자원개발(HRD)을 개인과 조직의 성과를 향상하기 위한 조직개발, 경력개발과 같은 교육과 개발의 통합 ... 적자원개발(HRD)이란 조직이 그 구성원으로 하여금 현재 또는 미래에 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적·계획적인 활동으로 개인, 경력, 조직의 지식과 기술 및 태도를 개선 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요성1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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평생교육프로그램, 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오

평생교육프로그램-51. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오.(5점*3개 = 15점)1 ... ) 선형적 접근법: 프로그램 개발에 있어 기본적이면서 보편적으로 사용되고 있다. 절차적으로 한 단계를 마무리 한 뒤 그 다음 단계를 지속하는 것으로 각 단계마다의 주어진 과업이 명확 ... 에 진행되고 각각 단계가 계속적으로 순환적으로 돌아간다. 절차적이며 단계적이 아닌 프로그램 개발자의 시스템 설정과 경험에 따라 여러과정이 동시 다발적으로 순환되며 일어난다.3) 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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평생교육전문가의 의미에 대해 토론해 보시기 바랍니다

과 경험을 갖춘 평생교육사가 필요하다. 평생교육사는 학력·경력·성별·연령 제한 없이 만 18세 이상이면 누구나 취득 가능하며, 대학 또는 학점은행제 기관에서 관련 교과목을 이수 ... 하면 된다. 현재 전국에는 약 4,000여 명의 평생교육사가 활동하고 있는 것으로 추정된다. 평생교육사는 평생교육 프로그램 개발·운영 및 관련 업무를 수행하는 전문가로서, 교육과학기술부 ... 가지로 나눌 수 있는데, 하나는 프로그램 개발이고 다른 하나는 운영이다. 최근에는 이러한 평생교육사가 다양한 영역에서 활동하고 있다. 대표적인 사례들을 살펴보면 다음과 같다.첫째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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< A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

한다. 개인적인 돈이 많이 들게 되면 접촉하기가 꺼려질 수 있기 때문이다. 또 개인적 관계 개발 방법에 대한 교육을 실시하여 사람들과의 관계에 있어 원활하게 만들고 내부, 외부 관계자 ... 네트워크를 활성화 할 수 있다.세 번째로는 인적자원이 채용되어 기업 내에서 유지되고 개발되며 추후에는 퇴직으로 가는 흐름인 인력유동시스템 이다. 사람이 경쟁우위의 원천이 되어가고 있 ... 는 지금, 기업에서는 사회적 자본 측면에서의 잠재력과 역량을 가지고 있는 사람을 선발해야 되며 경력자를 채용시에는 외부 사회적 관계를 잘 활용하게 도움을 준다. 또한 멘토링 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

중 사회복지사가 실제로 담당하는 프로그램의 내용 및 사회복지사의 역할을 구체적으로 제시1. 기관기관강서여성인력개발센터운영주체- 여성자원금고 : 여성자원금고는 여성 직업의 전문 ... 화 · 정보화 · 다양화를 지향하는 전문 직업교육기관으로서 여성들에게 적합한 신 직종을 개발하고 교육해 경쟁력 있는 인력으로 성장시키며, 평생 직업인의 길을 갈 수 있도록 도와주 ... 이 함께 하는 제3의 여성운동을 지향합니다.설립목적① 여성인력의 개발- 여성인력의 개발과 효율적 활용을 목적으로 하는 사업의 정책 지원과 개인의 직업 관련 교육 활동을 전개합니다② 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

4개, 5개의 문항을 사용하였다.서번트 리더십에 관한 도구는 Spears가 개발하고 장호철이 번안한 척도 중 9문항을 본 연구에 맞게 수정·보완하여 사용하였다.윤리적 리더십 ... 은 Brown 등이 개발하고 곽신근이 번안한 척도 중 9문항을 사용하여 5점 Likert 척도로 측정하였다.2.2 간호사의 팀워크본 연구에서 일반/책임 간호사가 인지한 근무부서의 팀워크 ... 는 Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구를 사용하였다.3. 연구변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

화하기 위해 휴직 및 복직 프로그램을 개선하고, 기혼여성들에게 기술 개발 및 직업 훈련 기회를 제공하여 경력의 손실을 최소화한다. 여섯째, 기혼여성의 일과 가정 양립을 중요한 가치 ... 한 문제점들에 대해 알아보도록 하겠다. 첫째, 기혼 여성 중 일과 가정 양립을 위해 직업을 포기하거나 일시 중단하는 경우가 많다. 이로 인해 경력 단절이 발생하며, 재진입 ... 활동 참여에 대한 인식을 바꾸고 적극적으로 장려하며 배려해야 한다. 또한 여성도 가정에 경제적인 이익을 가져다줄 수 있는 존재라는 인식을 가져야 한다. 다섯째, 경력 단절을 최소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오

의 조직적이고 체계적인 활동을 의미한다. 인적자원개발은 교육과 훈련, 육성과 역량개발, 경력관리 등으로 이루어지는데 이러한 인적자원개발을 통해 조직구성원은 직무와 관련된 지식과 기술 ... 인적자원개발 우수사례를 조사하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란?2. 인적자원개발 우수사례를 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원개발 우수사례를 조사하시오Ⅰ. 서론인 ... 적자원개발은 개인과 집단 그리고 팀과 조직활동을 활성화하고 개인과 조직의 성과창출을 촉진한다는 점에서 그 중요성이 있다 할 것이다. 이러한 인적자원개발은 기업의 성패를 좌우할 만큼

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15

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시니어클럽 노인 일자리 사업

을 활용해 노인 일자리 창출을 하는 전담하는 기관이다.65세 이상의 노인과 50세 이상의 퇴직자들이 생애 경험 및 지식을 활용하여 다양한 노 인 적합성 사회활동을 개발하고 환경을 조성하 ... 하는 봉사활동으로학급급식 지원봉사, 지역사회방역, 공공시설 봉사, 취약계층 지원 등이 있다.자격과 경력 등 재능을 활용한 상담안내, 학습지도, 노인안전예방, 문화예술활동 등의 봉 사 ... 활동으로 ‘재능나눔활동’도 공공형에 포함된다.노인의 경력과 활동역량을 활용해 사회적 도움이 필요한 서비스를 제공하는 ‘사회서비스 형’은 아동ㆍ청소년 안전지킴이 서비스지원, 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

별로 차등지급채용정보 1) 풀무원의 인재상 : HOPE 모델 .2)직무소개 직군 서브 직군 직무 마케팅 마케팅 ·브랜드관리 · PM ·메뉴개발 마케팅지원 ·리서치 R D 제품개발 ... 연구지원 ·일반식품 건강기능식품 화장품 개발 ·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구 제조 생산관리 생산지원 기술관리 품질관리 구매 ·생산관리 ·생산지원· SCC ·설비관리 ·기술관리 ... ( 가맹점 ) ·유통영업 · CVS 영업 ·방판영업 ·물류영업 ·영업기획 ·영업지원 ·영업교육 · SM ·점포개발 ·수출입 / 해외영업2)직무소개 직군 서브 직군 직무 경영지원

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

플랫폼 정부를 구축하는 데 있어서 국민들이 이미 친숙하게 사용하고 있는 민간의 플랫폼 개발업체들과 연계해서 민간의 역량과 이미 상당한 수준으로 구축되어 있는 이들의 인프라를 적극 ... 적으로 활용할 계획이다. 예를 들어서 지난 해에 정부에서는 자체적으로 어플을 개발하지 않고 대부분의 국민들이 사용하는 친숙하고 편리한 플랫폼 어플인 네이버와 카카오를 이용해서 잔여백신 ... 년공무원을 일반직 공무원과 별정직 공무원으로 구분하였다. 1981년에 국가공무원법이 개정된 이후로 현재까지는 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분하고 있다. 경력직 공무원이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

교류분석상호교류분석은 개인의 특성 및 인간관계의 유형을 다양하게 분석하여 개인 또는 집단의 성숙을 도모하는 것이다.③경력 개발경력 개발이란 나의 경력과 진로, 조직에서 필요로 하 ... REPORT인력개발과 활용< 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오>교 과 목 명담 당 교 수학 번성 명서론조직이란 공동의 목표 달성을 위하여 분업과 통합 ... 들도 더욱 복잡해지고 중요해졌다. 그리하여 조직을 운영하기란 더욱 더 어려운 일이 되어가고 있다. 따라서 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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