"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,301-2,320 / 46,027건

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

. 또한, 개발관리는 의료진의 업무성과를 향상시키는데 도움을 줄 수 있으며, 의료진의 승진 및 경력 발전을 지원하여 의료진에게 더 나은 진로 및 경력 개발 기회를 제공한다.개발관리 ... 병원인적자원관리에서 인적자원관리의 의의와 중요성목차1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성2, 의료기관 인적자원관리의 개념3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성4 ... , 의료기관에서 교육훈련이 중요한 이유5, 의료기관 인적 자원 개발관리 교육방법참고문헌1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성병원인적자원관리에서 개발관리는 인력 개발과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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(국제경영의이해) 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약하시오

에서 더 큰 주도권을 가져오는 것이 자신의 경력에 도움이 될 것이다. 위와 같은 원인으로 기존의 기업이 본격적으로 개발하지 못하는 파괴적 기술은 시장 주도권이 없는 진입기업 ... 것이다. 하지만 파괴적 기술은 새로운 시장의 개발일뿐더러 기존의 시장을 위협하는 대체재로 작용한다. 파괴적 기술의 중요한 특징 중 하나는 파괴적 기술은 빠른 속도로 기술의 발전 ... 야 했다. 이러한 경쟁력을 이미 비용을 많이 투자하며 기술을 경쟁적으로 개발하는 기존기업들과 같은 존속적 기술에서 찾는 것은 어려운 일이다. 따라서 대부분의 성공한 진입기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의 정보수집 대상 ... 하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도 ... 과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

적 인사제도 개요1) 삼성전자의 젊은 경영진 육성에 초점미래지향 인사제도는 나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회 ... 인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도를 도입한 게 대표적이다.2) 사내 FA 제도인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회도 제공된다. 같은 부서에서 5년 이상 ... ) 제도를 신규 도입하였다.또한 육아휴직으로 인한 경력단절을 최소화하기 위한 육아휴직 리보딩 프로그램도 시행된다. 휴직인력의 복직 때 연착륙을 지원한다. 이와 더불어 성과관리체제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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2011년 3회~2013년3회 필기 기출문제

라, 장기간에 이루어지는 과정이라고 본다.라. Holland-개인의 행동양식이나 인성유형(성격)이 직업선택과 발달에 영향을 주지 않는다고 본다.26. 다음은 어떤 경력개발프로그램 개발 ... 과정에 해당하는가?특정 경력개발 프로그램을 대규모로 적용하기 전에소규모 집단에 시범적으로 실시하는 과정을 말한다.프로그램 참여자로부터 프로그램에 대한 평가와피드백을 받은 후, 그 ... 에 해한 대책을 마련하여 개발된경력개발프로그램을 본격적으로 정착시키는데 활용된다.가. 요구 조사(need assessment)나. 자문(consulting)다. 팀-빌딩(team

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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[경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물

론1. 확보관리인적자원개발이란 조직 구성원들이 조직의 전략적 목표를 달성하기 위하여 필요한 역량을 습득하고 개발할 수 있도록 하기 위한 일련의 계획된 활동을 의미한다. 인적자원개발은 크게 경력개발, 개인개발, 조직개발로 구분된다. - 중략 - ... 여 인사제도 및 실행방안도 획일성을 탈피하는 것이 불가피하다는 점을 인식하여 사업별․개인별 인사제도의 차별적 운영, 보상의 차등 강화, 개인별 경력계획 상담지원 등 맞춤 ... 인사가 늘어 가고 있다.이 레포트는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 서술하였다.II. 본

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두 ... 하고 개발할 수 있도록 함으로써 업무 효율성이 향상된다. 이는 조직의 생산성과 수익성을 증가시키는 데 도움이 된다.1.2. 직무 만족도 증대훈련과 교육은 직원들에게 자신의 직무를 더 ... .1.4. 개인의 전문성 향상개인적인 관점에서 훈련과 교육은 전문성 향상과 경력 발전을 위한 필수적인 도구이다. 직무 역량을 향상시키고 새로운 기술과 지식을 습득함으로써 개인은 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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리더십 보고서

간호관리 주제: 리더십 보고서 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.리더십 문헌고찰 2.존경하는 리더의 경력 및 특성 3.간호관리자의 리더십 발휘 관찰사례 4.나의 리더십 발휘 경험사례 ... 1)간호실습 조장 2)중국어 동아리 회장 경험 5.추후 나의 리더십 개발을 위한 계획 1)명확한 목표 설정 2)자기개발 3)도전정신 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 리더 ... 았으나 리더로서 맡은 바 책임을 다하기 위해 많은 노력을 했다. 병원에서 간호실습을 하면서 나는 여러 간호사를 보게 되었다. 이들을 보면서 영감을 받아 리더십을 개발하기 위해 힘써야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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관광산업의이해 기말

도가 높음, 독창적 서비스 개발이 어려움, 수요의 변동이 심함호텔업의 특성1. 인적서비스 의존성- 호텔의 개념이 임시적 가정(집을 떠난 집)으로 집약됨으로서 고객에게 마치 가정 ... 은 당?응시자격- 호텔관리사 자격을 취득한 후 관광호텔에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 자- 특2등급 이상 호텔의 임원으로 3년 이상 종사한 경력이 있는 자2. 호텔관리사개요 ... 호텔업의 경영업무?응시자격- 호텔서비스사 또는 조리사 자격을 취득한 후 관광숙박업소에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 자- 전문대학의 관광분야 학과를 졸업한 자(졸업예정자 포함

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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중소병원 간호사의 유치도뇨관 관련 요로감염관리 수행 영향요인

로 작성하였다. Ozum과 Suheyla (2012)이 개발한 The HealthBelief Model Applied to Influenza (HBMAI)를 김수영 등(2015 ... , 결혼 여부, 임상경력, 근무부서, 직위, 감염관리 교육경험에 따라 유의한 차이가 있었다.5. 대상자의 일반적 특성에 따른 유치도뇨관 관련 요로감염관리에 대한 건강신념의 차이 ... 은 지식,지각된심각성,지각된 장애성,행동 계기로 나타났으며 설명력은 28.7%이었다.논의대상자의 일반적 특성을 보면, 연령은 20대가 48.8%로 가장 많았으며, 임상경력은 4년

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

에서 적극적인 역할을 수행할 수 있도록 지원하고 있다. 경력 개발 지원: 직원들에게 경력 개발 기회를 제공하여 조직 내에서 승진 및 진급이 가능하도록 지원하고 있다. 이를 통해 ... 겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장 ... 에 사회복지 분야에서 인적관리는 특별히 중요한 것이다. 인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[도시경제학-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 1. 공장도시의 형성에 대한 문제이다. 다음의 질문에 답하시오. A. 공장도시가 형성되기 위해서는 생산에서의 규모의 경제가 이뤄져야 한다. 생산에서의 규모의 경제의 의미를 공장의 생산요소와 관련지어 설명하시오.

들이 이는 노동자들의 고용 안정성을 높이고, 노동시장의 불확실성을 줄이는 데 기여한다.경력 개발 및 임금 상승: 노동풀을 공유하는 지역에서는 기업 간 경쟁이 활발해지면서 노동자 ... 측면에서는 인력 확보의 유연성을 높이고 인건비를 절감할 수 있으며, 노동 공급 측면에서는 노동자들의 고용 안정성 및 경력 개발 기회를 제공하여 노동시장 전체의 효율성을 증대 ... 들의 기술과 경력에 대한 수요가 높아지게 된다. 이러한 환경은 노동자들이 자신의 역량을 더 잘 활용할 수 있는 일자리를 선택할 수 있는 기회를 제공하며, 결과적으로 임금 상승 및 경력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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나의 연령별 인생설계를 작성하시오

는 것보다는 자기 관리를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면, 향후 이직 시에도 더 많은 기회를 잡을 가능성이 매우 ... 해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다. 그러므로 이상 본론에서는 나의 연령별 인생설계를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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국제간호 미래사회 간호사의 역할

사의 역할도 변화한다.간호기기, 신약, 의료로봇 개발에 참여간호사는 보건 분야에 대한 전문가로서 간호기기 개발에 대해 전문적인 지식을 가지고 참여할 수 있다. 간호사의 역할이 기존 ... 의 임상 환경이나 복지시설, 공공시설에서의 활동 분야에서 더 넓어진 분야로 확장되며 간호기기 개발에 직접 참여하므로 전보다 더 자율적이고 주도적인 역할을 할 수 있다.건강 정보 ... 이다. 이러한 데이터는 간호기기, 신약, 의료로봇 개발에 쓰일 뿐만 아니라 바이오헬스, 데이터 기반 서비스 등 다양한 방법으로 활용될 것이다.신기술에 대한 이해로 질 높은 간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.07

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수술실간호사-저널리뷰

-> 불성실한 응답 or 누락된 설문지 10부 제외 -> 184부 최종 분석에 사용3) 연구도구① 대상자의 일반적 특성성별, 연령, 결혼 상태, 학력, 수술실 총 근무경력, 직위 ... , 병원의 병상 수, 환자안전교육 주기를 포함② 의사소통 자기 효능감- 도구 : Ahn이 수술실 간호사를 대상으로 개발한 의사소통 자기효능감 도구 사용 / Cronbach’s α .90 ... : University of Texas Houston Health Science Center에서 수술실용으로 개발한 Safety Attitude Question-naire(SAQ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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SBAR 관련 논문요약

이다.2. 연구 대상S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였다.3 ... GICC-15를 사용하여 측정한 점수를 의미한다.4. 연구 진행 절차시뮬레이션 교육 프로그램은 SBAR를 이용하여 개발된 인수인계 시 표준항목에 근거하여 해당 병원 입원 병동의 상황 ... 에 맞게 개발하였다. 신규 간호사 직무 교육 시 20분 동안 강의 형식으로 진행하였다. SBAR 인수인계 작성 및 역할극을 30분간 시행하도록 하였다. 역할극이 끝난 후 30분 동안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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서울특별시 성평등 기본 조례

과 여성 인력개발 활성화에 대한 시책마련과 노동자의 모집과 채용뿐만 아니라 임금, 교육과 훈련, 퇴직, 승진, 경력개발, 임금 등의 고용 전반에 걸친 성평등을 확립할 것과 모성 ... 보호조치의 일환인 임신, 출산, 수유 등의 모성보호에 대한 특별조치의 시행과 불이익을 주는 처우를 방지하도록 하였다. 그리고 경력단절 여성에 대한 재취업과 예방을, 단시간이나 기간제 ... 하고 여성의 경력단절을 예방하고 일과 생활 양립 지원하도록 하였다. 일하는 엄마 지원센터는 일하는 엄마의 모성권 리보 호에 관한 상담과 교육, 홍보 등의 지원사업과 근로 여성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

/mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재 ... 양성 ) 과정 - 사내 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링 - 사외교육 온라인 과정 기업 핵심 / 행동 가치 기반핵심 가치 ... 교육 외국어 / 이문화 과정 성희롱 예방 / 장애인인식개선 / 정보보안 / 괴롭힘방지 등 신입사원 OJT/ 멘토링 ※ 사내강사 양성을 통한 직무교육 개발 및 전개 DX MI N D

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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20210908-자원봉사론 과제물

으로, 하나의 프로그램이 어떻게 수행되어야 하는가를 의미한다.(사회복지 프로그램 개발과 평가, 박정자.박주현.최덕경, 2013)자원봉사 프로그램은 사회문제를 인식하고 이를 변화 ... )따라서 자원봉사 프로그램 개발이란 구체적인 활동은 물론 그 활동을 실행하는데 필요한 자원봉사프로그램 기획에서부터 자원봉사자 모집, 교육, 지도, 평가 등 일련의 과정을 개발하는 활동이 ... 다. 자원봉사 프로그램을 개발하는 목적은 지역사회 문제를 인식하고 이를 효과적으로 해결하기 위해 자원봉사자가 참여하는 활동체계를 만들기 위해서이다. 이는 일반적인 사회복지 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2022.10.20

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

의 유연화 추세 등으로 인해 과거와는 다른 새로운 인력수요가 발생하고 있다. 따라서 21세기에는 개인별 능력개발 지원체계 구축, 평생학습 체제 확립, 경력개발 시스템 도입 등 다양 ... 며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 관리기법이 요구된다. 따라서 본 연구에서는 21세기 환경 ... 한 방안들이 모색되고 있다. 특히 지식기반사회로의 전환이라는 시대적 흐름에 맞추어 교육훈련 프로그램 개발 시에도 기존의 주입식·암기식 교육방식에서 탈피하여 창의력 향상 중심의 학습방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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