간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

소개글

간호관리학 실습때 사용했던 자료입니다. 간호관리자의 간호단위 경험 관련 주제고 사용한 논문은
간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 - 박경숙(동아보건대학교 간호학과), 하미옥(기독간호대학교) 한국콘텐츠학회논문지 입니다.

목차

1. 연구제목
2. 연구, 키워드
3. 연구의 필요성
4. 연구 목적
5. 연구대상 및 방법
6. 연구결과
7. 결론 및 제언
8. 소감문

본문내용

연구의 필요성
간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문적 실무행위이다. 팀워크는 간호조직의 성과와 간호사의 근무환경에 영향을 미치는 중요한 요소임에도, 지금까지 기존의 국내연구들은 주로 간호사의 개인적 특성이나 상호작용 등의 미시적 수준의 팀워크 결정요인에 초점을 맞추었다. 그러나 팀워크는 이러한 미시적 요인 외에도, 조직적 요인에 의해 영향을 받는다. 조직적 요인이란 팀의 근무환경을 정하는 조직의 특성이다. 이에 본 연구는 간호사의 팀워크를 결정하는 조직적 요인 중의 하나로 간호 관리자의 리더십에 주목하고자 한다. 리더십은 리더의 어떠한 역할을 강조하느냐에 따라 몇 가지 유형으로 나뉜다. 본 연구는 특히 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십을 중심으로 간호 관리자의 어떠한 리더십이 간호사의 팀워크에 영향을 미치는지를 검증하고자 한다.

참고 자료

간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 - 박경숙(동아보건대학교 간호학과), 하미옥(기독간호대학교) 한국콘텐츠학회논문지