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"경력개발론" 검색결과 2,121-2,140 / 46,027건

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  • 창업 ) 1. 경영을 공부하는 당신에게 이미 이전에 창업으로 어려움을 겪었던 친척이 새로이 사업을 시작하면서 타당성 분석이 필요한가를 묻는다면 당신은 그 스타트업 창업가(그 친척)에게 무엇이라고 대답하겠습니까 할인자료
    를 본격적으로 개발하기 전에 잠재적인 시장의 니즈를 확신해야 한다. 시장에 없는 제품이나 서비스를 만들어 내어 새로운 시장을 개척하는 것도 사업을 성공하는 방법 중 하나다. 하지 ... 는 사업 시작 후 신제품과 서비스를 본격적으로 개발하기 전에 조사를 철저히 하여 잠재적 시장의 니즈를 확신하고 그것에 맞는 아이템과 사업 구상을 해야 한다. 앞에서도 말했듯이 사업 ... 으로 위임할 수 있다. 마지막으로, 내 회사의 장점과 전망 등 매력을 어필하여 좋은 기업에 다니는 경력자 또는 잠재적 경력자를 채용하려고 노력할 것이다. 그들을 영입함으로써 성과적인
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    발로뛰는스타트업강의노트 5주차 할인자료
    5강-1딥테크 전문 액셀러레이터"학문적 경력"Q : 연구원에서 창업가로 변신하 창업스토리를 들려주세요.과학 기자재 시장을 개척해보자!Q : 장비, 기계와 관련된 역량을 가지고 있 ... 는 사람과 함께!"실험실 동료, 후배들과 함께 창업"Q : 초기 창업 팀은 어떤 역할을 가지고 구성되었나요?"기술 개발에 집중!"Q : 플라즈마트를 해외에서 exit한 이유가 있 ... : 그때로 돌아간다면 반드시 해야겠다고 생각하는 것은 무엇인가요?"설계부터 다시 제대로 개발해보고 싶음""설계 단계에서부터 품질을 고려하여 제작"초기의 팀 구성→개발자 위주로 구성
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리
    시키기새롭게 하기힘 북돋우기영감 불어넣기3) 리더십 과정리더십 → → 조직목표 달성2. 존경하는 리더의 경력 및 특성1) 존경하는 리더 : 이병철(삼성의 창업주)2) 경력- 한일경제협회 ... 라는 우수한 성적을 받아 결과를 증명해 내었습니다.5. 추후 나의 리더십 개발을 위한 계획- 지금까지의 저는 종합 작품전 조장, 각 실습과목의 조장 등의 리더십에 관한 경험이 있 ... 습니다. 또한 현재 제가 원하는 병원에 취업하기 위한 준비단계를 거쳐나가고 있습니다. 이렇게 병원 취업을 한 후 저는 1년, 5년, 10년까지의 리더십 개발을 위한 계획을 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    <누가 내 치즈를 옮겼을까?> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 스펜서 존슨
    과 관련된 경력 개발 영역에 있습니다. 변화를 수용하고 새로운 기회를 모색하는 이 책의 메시지는 특히 자신의 경력을 발전시키려는 개인과 관련이 있습니다. 오늘날 급변하는 직업 시장 ... 을 읽은 후에도 오래도록 남을 것입니다. 이 책의 접근성과 관련성은 변화와 적응 능력을 개발하고자 하는 개인과 조직에 이상적인 리소스입니다. 전반적으로 "누가 내 치즈를 옮겼 ... 가능하며, 이 책의 교훈은 독자들이 책을 읽은 후에도 오래도록 남을 것입니다. 이 책의 접근성과 관련성은 변화와 적응 능력을 개발하고자 하는 개인과 조직에 이상적인 리소스입니다.2
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    <위대한 유산> 종합적인 분석_ 주제, 등장인물 및 구조 독후감 및 학술적 분석
    의 삶과 작품2.1 어린 시절과 교육2.2 문학 경력2.3 주요 작품 및 주제2.4 유산III. 디킨스 작품의 사회적 맥락3.1 빅토리아 사회3.2 디킨스 작품의 사회적 이슈3.3 ... , 그는 이를 많은 소설에서 되풀이되는 주제로 사용했습니다.어려운 어린 시절에도 불구하고 디킨스는 어린 나이부터 작가로서 큰 가능성을 보여주었습니다. 그는 언론인으로 경력을 시작 ... ", "A Tale of Two Cities", "Great Expectations"를 포함하여 더 많은 고전을 썼습니다.그의 경력 전반에 걸쳐 디킨스는 강한 사회적 양심과 당대 문제
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송중간 평생스포츠와여가 칙센트미하이(Csikszentmihalyi)의 몰입모델을 간략히 설명하고, 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 각 구간
    경력개발은 곧 실력 향상으로 이어져 진지한 여가로써 스포츠 경험을 체득한 기회가 되었다. 이후 진로 탐색의 집중 시기와 이사로 인한 환경변화 등 대인적, 구조적 제약으로 인해 ... 는 것을 말한다. 진지한 여가는 덜 본질적이고 여가 경력을 구축하지 않는 일상적 여가와 대비된다. 앞서 구술한 포켓볼이라는 스포츠의 첫 승리 경험이 전환점이 되어 성취욕을 자극 ... 하게 되었고, 비정기적 플레이 시간 누적을 통해 팀플레이가 가능한 수준으로 향상된 이후 승리를 위해 몰입하고 성취를 위해 추가 시간과 비용을 할애하는 여가 경력으로서의 특징을 가지
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 원격교육의 발달과정과 시기별 특성
    원격교육의 발달과정은 어떻게 이루어졌으며, 각 시기별 주요 특징은 무엇인가?원격교육은 급변하는 현대 사회에 경력 향상과 자기 개발에 대한 요구로 새로운 환경에 맞는 새로운 형태 ... 개의 영향 요인으로 인해 성장을 이루었다. 8가지의 요인들은 다음과 같다. 첫째, 경력 향상을 위한 고등교육의 요구가 증가하였다. 둘째, 융통적인 스케줄에 대한 요구가 증가 ... 되는 과정에서 연속적으로 영향력을 발휘하였다. 제 1세대는 우편을 이용한 원격교육으로 산업화, 대량생산을 바탕으로 한 인쇄매체와 우편제도를 활용하였으며 코스개발팀을 두었다. 제 2세대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 A+
    은 인적자원의 교육, 역량개발, 경력관리, 훈련 및 개발 등을 관리한다. 구체적으로 이 두 가지가 어떠한 기능을 수행하는지에 대해 본론에서 서술해 보겠다.본론인적자원관리는 쉽게 말 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론인적자원관리와 인적자원개발은 모두 ... 와 인적자원개발은 언뜻 비슷한 개념처럼 보일 수 있지만, 둘 사이에는 분명한 차이가 존재한다. 인적자원관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 인사관리, 그리고 인적자원개발
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트
    에는 항공 관문인 인천국제공항과 서해안 최대 항구인 인천항이 있다. 인천공항 인근 영종도 지역은 인천경제자유구역 및 영종국제도시로 개발 중이다. 00구의 행정 구역은 총 11개 동 ... 과 인천국제공항의 개항으로 2000년부터 신도시를 개발·확장하고 있는 영종도권으로 나눌 수 있는데, 인구가 계속 줄어들고 있는 원도심권과 달리 영종도권의 인구는 공항이 개항한 후 꾸준히 ... 회 에술치료 P/G정신건강 증진주1회 육아&양육 코칭 P/G자녀 양육 능력 향상월1회 생활 편리 제공 P/G생활 편의 제공주1회 역량강화 P/G경력 단절 예방사회 지지망 구축월1회
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
  • 출산 후 무용수의 ‘다시 춤추는 몸’에 대한 내러티브 탐구 (A Narrative Study on the Body Awareness of Dancer's After Childbirth)
    한국무용학회 신채롱
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16
  • 교수요목설계_이중언어 교육의 필요성에 대해 논하십시오.
    이 된다. 이중언어 능력은 국제적인 경력 개발에 있어 중요한 요소이며, 개인의 직업적 기회를 넓히는 데 기여한다. 본 과제는 이러한 이중언어 교육의 필요성을 다각도로 탐구하고, 이중 ... 한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통할 수 있도록 돕는다. 이러한 다문화적 감수성은 아동이 더 포괄적이고 수용적인 세계관을 개발하는 데 기여한다. 경제적 관점에서 볼 때 ... 을 넘어서 아동의 전반적인 인지적, 사회적, 문화적 성장을 촉진하며, 글로벌 사회에서 필요한 다양한 능력을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로, 이중언어 교육은 현대 교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22
  • 우리나라는 CECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    볼 수 있는 사회문제가 되고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들의 평균 출산율은 1980년대 2.0명에서 1990년대 1.75명, 2000년대 1.65명으로 계속 감소 ... 적으로 재고할 필요성이 제기된다.저출산의 근본적인 원인 탐색그동안 출산율 하락의 주요 원인으로 육아 및 교육비, 주거 알선, 여성 경력단절, 이로 인한 임금 손실, 일·가정 양립 ... 과 기회비용으로 나눌 수 있다.직접비용은 임신·출산·육아·교육·주거비 등 출산·양육에 직접 지출되는 비용, 기회비용은 경력단절·임금손실 등 출산·육아를 선택하는 대가로 포기해야 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공교원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 주로 수업 및 생활지도 관련 공적입니다.
    합니다.2023년 월 일추천관 직위 성명 관인주요 경력(민간 및 군사학력과 경력)(19) 년 월 일(20) 학(경)력(21) 년 월 일(22) 학(경)력20××.3.2~20××.2.28○○대 ... 를 개발하여 지도하였고, 학생 지도 능력을 학교와 지역 사회에서 인정받아 3학년 담임을 3년 연임하는 등 학생들의 학력 신장과 진로 지도에 뚜렷한 공헌함.2. 창의적 ICT 교수
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 직업탐색, 취업
    직업과 윤리 리포트 #1나의 미래 직업 탐색: 반가워요! 여행박사 홍길동입니다.1. 나의 장래희망직업명관광(여행) 상품 개발원, 관광기획자하는 일▶ 여행상품개발원은 관광 상품 ... 을 기획, 개발하며 고객과의 상담 업무를 수행한다. 기존에 여행 지역으로 활성화되지 않은 지역을 찾아내어 현지답사를 한 다음, 그 곳의 모든 상황을 조사·분석하여 새로운 여행지를 상 ... , 환전 등 여행에 필요한 업무를 대행하기도 한다.필요한 능력여행상품개발원은 새로운 아이디어 산출 능력과 기획력이 요구된다. 여행업계의 동향과 고객의 요구를 정확히 판단하여 적절
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    하고 새로운 경력개발해야 한다.2) 고용 불안정성 증가: 노동시장의 불안정성은 증가하고, 일자리의 안정성이 낮아졌다. 이에 노동자들은 취업 기회를 찾는 동안 평생교육을 통해 ... 해지고 있다. 평생교육은 노동자들에게 개인의 경쟁력을 강화하고 자기계발의 기회를 제공한다. 더 나은 일자리를 얻고 경력을 향상시키기 위해 지속적인 학습이 필요하다.5) 노동시장 ... 각시키며, 직업 교육 및 스킬 향상 프로그램의 증가를 견인한다.2) 고용가능성 증대: 노동시장의 다양한 형태의 일자리가 증가하고, 평생교육을 통해 개인의 경력을 다양화하고 새로운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • [인력개발과활용]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    은 많이 변화되었다. 옛날에는 조직목표와 직무 중심의 인사관리를 진행했다면 현대에는 조직목표뿐만 아니라 개인 목표도 중요시해졌고 경력 중심 인사관리로 변화되었다. 오늘날의 기업 ... 은 성장하기 위해서는 사람을 중요하게 생각하고 그만큼 인사관리의 역할도 더욱 중대해졌다. 인사관리는 종업원 개개인과 직무 사이의 통합적 가능성을 나타내는 구조로서 확보, 개발, 활용 ... , 보상, 유지 활동을 통해 인적자원관리가 이루어진다.본론에서는 이러한 실행 과정 중에서 인적자원관리가 할 수 있는 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 활동에 대해서 알아보겠다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다, 생활상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근, 생애주기적 접근, 건강가족적 관점의 4가지가 있다. 이 4가지 이론의 기초 내용을 정리하고, 각 이론이 어떤 점에서 생활설계상담의 이론적 기초가 되는지를 설명하시오
    : 상담력 개발 전략 수립- 자기계발을 위한 장기 교육 계획- 재정 관리 및 독립적 삶을 위한 기반 마련- 개인적, 직업적 네트워크 구축 지원중년기 직장인의 경우:- 경력 안정성과 성장 ... 달성을 위한 체계적인 로드맵을 제공한다. 둘째, 급변하는 사회경제적 환경에서 개인과 가족의 적응력과 회복력을 강화한다. 셋째, 개인의 잠재력을 최대한 개발하고 삶의 만족도를 높이 ... 은 브론법은 다음과 같이 구체화된다:첫째, 상담자는 내담자의 개인적 목표를 가족 및 사회적 맥락에서 깊이 있게 탐색한다. 예를 들어, 경력 변경을 고려하는 내담자의 계획을 단순히 개인
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 경험했거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동에 대해 참여주체, 대상, 내용, 배경 등을 상세히 기술하고(10점), 그 자원봉사활동이 외국의 자원봉사활동 현황과 비교했을 때 어떠한 차별성과 개선해야할 점을 갖고 있는지 설명해 보십시오(5점).
    봉 취업 기회를 얻거나 경력 개발에 도움을 받는다고 보고되며, 이는 봉사 활동이 사회적 자본 형성과 개인의 경력 발전에 직접적으로 기여하는 것으로 평가된다. 반면, 국내에서는 봉사 ... 의 인센티브 및 사회적 보상이 강화되어야 한다. 국내에서는 봉사 활동 참여 후 경력 개발이나 사회적 인정을 받기 어려운 경우가 많으므로, 정부와 민간 단체가 협력하여 봉사자에 대한 ... 보상 체계를 마련하고, 봉사 활동이 개인의 경력 발전과 사회적 자본 형성에 기여할 수 있도록 제도적 지원을 확대해야 한다. 셋째, 활동의 연계성과 지속성이 보완되어야 한다. 현재
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위 ... 의 정의를 유지하였는데 점차 원래 가지고 있던 훈련활동의 개념을 확대하여 다양한 관점에서 HRD를 재해석하기 위한 움직임이 이루어졌다. HRD 개념을 개인개발, 경력개발, 조직개발 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    있는 것이다. 이처럼 조직이나 개인의 역량 증진에 필요한 역량모델을 개발하는 것은 역량모델 과정을 통해 이루어진다. 1990년대 중반부터 역량모델은 다면적 평가를 기반으로 경력개발 ... 다. 그리고 효과적으로 조직의 능력 있는 인재를 선발하고 배치해 경력개발하고 성과를 평가해 보상하는 방안을 통해 조직 전체의 성과 향상을 위한 끊임없는 조직 경영의 목적으로 생성 ... 된 개념으로 이해되어야 한다. 조직에서 효과적으로 우수한 인력을 선발 및 배치, 경력 개발, 성과 평가, 보상하려는 방안을 통하여 조직 전체의 성과 향상을 위해 끊임없는 조직 경영
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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2025년 05월 30일 금요일
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- 작별인사 독후감