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"경력개발론" 검색결과 2,121-2,140 / 46,005건

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  • 원격교육의 발달과정과 시기별 특성
    원격교육의 발달과정은 어떻게 이루어졌으며, 각 시기별 주요 특징은 무엇인가?원격교육은 급변하는 현대 사회에 경력 향상과 자기 개발에 대한 요구로 새로운 환경에 맞는 새로운 형태 ... 개의 영향 요인으로 인해 성장을 이루었다. 8가지의 요인들은 다음과 같다. 첫째, 경력 향상을 위한 고등교육의 요구가 증가하였다. 둘째, 융통적인 스케줄에 대한 요구가 증가 ... 되는 과정에서 연속적으로 영향력을 발휘하였다. 제 1세대는 우편을 이용한 원격교육으로 산업화, 대량생산을 바탕으로 한 인쇄매체와 우편제도를 활용하였으며 코스개발팀을 두었다. 제 2세대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례
    하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 ... 는 조례로는 평소 관심있던 여성복지에 대한 조례를 선택하였으며, 각각 나누어 살피기로 한다.Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례이 조례 ... 는 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 파주시에 거주하는 경력단절여성의 경제활동을 촉진시킴으로써 여성의 경제적 자립을 지원하고, 사회 참여를 통해 자아실현에 이바지하기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트
    에는 항공 관문인 인천국제공항과 서해안 최대 항구인 인천항이 있다. 인천공항 인근 영종도 지역은 인천경제자유구역 및 영종국제도시로 개발 중이다. 00구의 행정 구역은 총 11개 동 ... 과 인천국제공항의 개항으로 2000년부터 신도시를 개발·확장하고 있는 영종도권으로 나눌 수 있는데, 인구가 계속 줄어들고 있는 원도심권과 달리 영종도권의 인구는 공항이 개항한 후 꾸준히 ... 회 에술치료 P/G정신건강 증진주1회 육아&양육 코칭 P/G자녀 양육 능력 향상월1회 생활 편리 제공 P/G생활 편의 제공주1회 역량강화 P/G경력 단절 예방사회 지지망 구축월1회
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
  • 교수요목설계_이중언어 교육의 필요성에 대해 논하십시오.
    이 된다. 이중언어 능력은 국제적인 경력 개발에 있어 중요한 요소이며, 개인의 직업적 기회를 넓히는 데 기여한다. 본 과제는 이러한 이중언어 교육의 필요성을 다각도로 탐구하고, 이중 ... 한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통할 수 있도록 돕는다. 이러한 다문화적 감수성은 아동이 더 포괄적이고 수용적인 세계관을 개발하는 데 기여한다. 경제적 관점에서 볼 때 ... 을 넘어서 아동의 전반적인 인지적, 사회적, 문화적 성장을 촉진하며, 글로벌 사회에서 필요한 다양한 능력을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로, 이중언어 교육은 현대 교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22
  • 우리나라는 CECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    볼 수 있는 사회문제가 되고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들의 평균 출산율은 1980년대 2.0명에서 1990년대 1.75명, 2000년대 1.65명으로 계속 감소 ... 적으로 재고할 필요성이 제기된다.저출산의 근본적인 원인 탐색그동안 출산율 하락의 주요 원인으로 육아 및 교육비, 주거 알선, 여성 경력단절, 이로 인한 임금 손실, 일·가정 양립 ... 과 기회비용으로 나눌 수 있다.직접비용은 임신·출산·육아·교육·주거비 등 출산·양육에 직접 지출되는 비용, 기회비용은 경력단절·임금손실 등 출산·육아를 선택하는 대가로 포기해야 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    있는 것이다. 이처럼 조직이나 개인의 역량 증진에 필요한 역량모델을 개발하는 것은 역량모델 과정을 통해 이루어진다. 1990년대 중반부터 역량모델은 다면적 평가를 기반으로 경력개발 ... 다. 그리고 효과적으로 조직의 능력 있는 인재를 선발하고 배치해 경력개발하고 성과를 평가해 보상하는 방안을 통해 조직 전체의 성과 향상을 위한 끊임없는 조직 경영의 목적으로 생성 ... 된 개념으로 이해되어야 한다. 조직에서 효과적으로 우수한 인력을 선발 및 배치, 경력 개발, 성과 평가, 보상하려는 방안을 통하여 조직 전체의 성과 향상을 위해 끊임없는 조직 경영
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공교원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 주로 수업 및 생활지도 관련 공적입니다.
    합니다.2023년 월 일추천관 직위 성명 관인주요 경력(민간 및 군사학력과 경력)(19) 년 월 일(20) 학(경)력(21) 년 월 일(22) 학(경)력20××.3.2~20××.2.28○○대 ... 를 개발하여 지도하였고, 학생 지도 능력을 학교와 지역 사회에서 인정받아 3학년 담임을 3년 연임하는 등 학생들의 학력 신장과 진로 지도에 뚜렷한 공헌함.2. 창의적 ICT 교수
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다, 생활상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근, 생애주기적 접근, 건강가족적 관점의 4가지가 있다. 이 4가지 이론의 기초 내용을 정리하고, 각 이론이 어떤 점에서 생활설계상담의 이론적 기초가 되는지를 설명하시오
    : 상담력 개발 전략 수립- 자기계발을 위한 장기 교육 계획- 재정 관리 및 독립적 삶을 위한 기반 마련- 개인적, 직업적 네트워크 구축 지원중년기 직장인의 경우:- 경력 안정성과 성장 ... 달성을 위한 체계적인 로드맵을 제공한다. 둘째, 급변하는 사회경제적 환경에서 개인과 가족의 적응력과 회복력을 강화한다. 셋째, 개인의 잠재력을 최대한 개발하고 삶의 만족도를 높이 ... 은 브론법은 다음과 같이 구체화된다:첫째, 상담자는 내담자의 개인적 목표를 가족 및 사회적 맥락에서 깊이 있게 탐색한다. 예를 들어, 경력 변경을 고려하는 내담자의 계획을 단순히 개인
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 경험했거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동에 대해 참여주체, 대상, 내용, 배경 등을 상세히 기술하고(10점), 그 자원봉사활동이 외국의 자원봉사활동 현황과 비교했을 때 어떠한 차별성과 개선해야할 점을 갖고 있는지 설명해 보십시오(5점).
    봉 취업 기회를 얻거나 경력 개발에 도움을 받는다고 보고되며, 이는 봉사 활동이 사회적 자본 형성과 개인의 경력 발전에 직접적으로 기여하는 것으로 평가된다. 반면, 국내에서는 봉사 ... 의 인센티브 및 사회적 보상이 강화되어야 한다. 국내에서는 봉사 활동 참여 후 경력 개발이나 사회적 인정을 받기 어려운 경우가 많으므로, 정부와 민간 단체가 협력하여 봉사자에 대한 ... 보상 체계를 마련하고, 봉사 활동이 개인의 경력 발전과 사회적 자본 형성에 기여할 수 있도록 제도적 지원을 확대해야 한다. 셋째, 활동의 연계성과 지속성이 보완되어야 한다. 현재
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    하고 새로운 경력개발해야 한다.2) 고용 불안정성 증가: 노동시장의 불안정성은 증가하고, 일자리의 안정성이 낮아졌다. 이에 노동자들은 취업 기회를 찾는 동안 평생교육을 통해 ... 해지고 있다. 평생교육은 노동자들에게 개인의 경쟁력을 강화하고 자기계발의 기회를 제공한다. 더 나은 일자리를 얻고 경력을 향상시키기 위해 지속적인 학습이 필요하다.5) 노동시장 ... 각시키며, 직업 교육 및 스킬 향상 프로그램의 증가를 견인한다.2) 고용가능성 증대: 노동시장의 다양한 형태의 일자리가 증가하고, 평생교육을 통해 개인의 경력을 다양화하고 새로운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 직업탐색, 취업
    직업과 윤리 리포트 #1나의 미래 직업 탐색: 반가워요! 여행박사 홍길동입니다.1. 나의 장래희망직업명관광(여행) 상품 개발원, 관광기획자하는 일▶ 여행상품개발원은 관광 상품 ... 을 기획, 개발하며 고객과의 상담 업무를 수행한다. 기존에 여행 지역으로 활성화되지 않은 지역을 찾아내어 현지답사를 한 다음, 그 곳의 모든 상황을 조사·분석하여 새로운 여행지를 상 ... , 환전 등 여행에 필요한 업무를 대행하기도 한다.필요한 능력여행상품개발원은 새로운 아이디어 산출 능력과 기획력이 요구된다. 여행업계의 동향과 고객의 요구를 정확히 판단하여 적절
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위 ... 의 정의를 유지하였는데 점차 원래 가지고 있던 훈련활동의 개념을 확대하여 다양한 관점에서 HRD를 재해석하기 위한 움직임이 이루어졌다. HRD 개념을 개인개발, 경력개발, 조직개발 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • [인력개발과활용]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    은 많이 변화되었다. 옛날에는 조직목표와 직무 중심의 인사관리를 진행했다면 현대에는 조직목표뿐만 아니라 개인 목표도 중요시해졌고 경력 중심 인사관리로 변화되었다. 오늘날의 기업 ... 은 성장하기 위해서는 사람을 중요하게 생각하고 그만큼 인사관리의 역할도 더욱 중대해졌다. 인사관리는 종업원 개개인과 직무 사이의 통합적 가능성을 나타내는 구조로서 확보, 개발, 활용 ... , 보상, 유지 활동을 통해 인적자원관리가 이루어진다.본론에서는 이러한 실행 과정 중에서 인적자원관리가 할 수 있는 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 활동에 대해서 알아보겠다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 A+
    은 인적자원의 교육, 역량개발, 경력관리, 훈련 및 개발 등을 관리한다. 구체적으로 이 두 가지가 어떠한 기능을 수행하는지에 대해 본론에서 서술해 보겠다.본론인적자원관리는 쉽게 말 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론인적자원관리와 인적자원개발은 모두 ... 와 인적자원개발은 언뜻 비슷한 개념처럼 보일 수 있지만, 둘 사이에는 분명한 차이가 존재한다. 인적자원관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 인사관리, 그리고 인적자원개발
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석
    은 여전히 경제·정치·사회 분야에서 인권침해를 받고 있다. 이는 여성이 남성보다 평균임금에서 받는 보상이 낮고, 경력발달 기회가 제한되는 등의 문제였다. 또한 여성에게만 가정과 육 ... 라 여성은 경력 발달 기회에도 제한을 받는다. 여성은 남성보다 더 큰 어려움에 처해야 승진 기회나 높은 직위에 오를 수 있다. 성별에 따라 여성의 힘과 능력을 측정하고 평가하는 편견 ... 과 선입견이 여성의 진출과 성장을 가로막는 원인이다. 이 때문에 여성은 경력 상승과 직무 승진에 어려움을 겪으며 일종의 유리천장에 부딪히는 경우가 많다. 또 여성은 여전히 가정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    인적자원관리의 중요성과 기능
    테이션을 기초로 종업원을 위한 훈련과 개발단계는 종업원훈련, 종업원개발, 경력개발, 조직개발 등의 필수적인 네 단계를 거치게 된다.(3) 동기부여기능인적 자원관리에서 동기부여의 기능 ... 으로써 인적 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인 ... 적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정인적 자원관리 과정에서의 의서결정내용은 작업구조에 관한 결정과 충원결정, 훈련개발의 결정, 종업원관계에 관한 결정으로 요약된다.그러나 이러한 의사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요
    한다. 전체 HR 프로세스에 적극적으로 관여하여 핵심인재관리, 경력개발 지원 등을 수행할 것이다. 또한, 교수 설계자와 HRD 전략가 역할이 다음으로 많이 변할 것으로 예상 ... , 리더십개발, 그리고 개인적 성장과 경력개발 등의 측면에서 매우 효과적인 교육방법으로 인정받고 있으며, 향 후 경영지도자 육성을 위한 새로운 교육훈련 방식으로 부각되고 있다. ... 촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
  • 인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.
    경력자를 인사 이동하는 것이므로 실무 경력을 보증할 수 있고, 해당 직종에 대한 이해도도 높을 것이다. 둘째, 재직자의 개발동기부여와 장기근속 유인을 제공한다. 기존의 구성원 ... 에는 추가 인력이 절실하다. 이때 외부에서 인원을 충원함으로써 인력자원을 양적으로 충당할 수 있다. 넷째, 경력자를 채용할 경우 직무 훈련 비용을 절감할 수 있다. 관련 실무 경력 ... 수 있다. 직장 내에서 인원을 찾는 것이 아닌, 불특정 다수를 대상으로 인원을 선발해야 하므로 절차가 더욱 복잡하고 시간이 오래 걸린다. 이뿐만 아니라 경력자에게 이직을 제안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    , 산업재해관리, 이직, 해고, 직무설계, 경력개발, 해외인사관리, 인사평가, 보상관리, 교육훈련, 전략적 인적자원관리, 여성인력관리, 교육훈련, 직무분석, 인사정보시스템 관리 등 ... 를 두고 있으며 더 나아가 완전한 기업의 체계화된 혹은 차별화된 경영을 실현하기 위해서 인적자원개발의 교육 프로그램 및 기관을 두고 기업의 구성원들을 지속적으로 성장시키고 있다.이 ... 는 인적자원의 개발은 역시 교육의 측면일 것이다. 인적자원관리에서의 교육은 매우 중요한 인적자원의 잠재력을 올려주는 역할이라는 점에서의 잠재력을 올려주고 혹은 업무 성과를 올리는 과정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • (A+자료) 간호연구 PPT, 간호사의 자기효능감, 간호사 임상 연구, 간호 문헌고찰 32페이지
    결한 평가에서 얻어지는 유쾌한 감정 , 정서적인 만족상태이다 . (Locke,1976) 2) 조작적 정의 : 직무만족도에 관한 측정도구는 Stamps(1978) 등에 의해 개발 ... ) 등이 개발한 임상수행능력 측정도구를 사용하여 점수가 높을수록 업무수행능력이 높은 것을 의미한다 . 3. 업무수행능력2. 문헌고찰 ① 자기효능감이 임상에 미치는 영향 ② 직무만족 ... - 자기효능감이 높을수록 , 역할갈등이 높을수록 , 응급실 경력이 길수록 , 회복탄력성이 높을수록 간호업무 수행능력은 뛰어나다고 할 수 있다 . 자기효능감이 가장 큰 영향으로 설명력
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.12
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2025년 05월 28일 수요일
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