"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,001-2,020 / 45,987건

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간호창업 노인간호창업 사업계획서

경험을 바탕으로맞춤형 건강관리 서비스 개발이가능하며 최신 기자재를 완비하여언제든 비상사태에 대비할 수 있음2. 최근 노인인구의 급속한 증가를비롯한 돌봄의 사회화에 대한 관심증가 ... 로 ‘노인 돌봄 서비스’에 대한 관심 또한 증가되어 이러한 기회에따라 서비스를 개발함기회? 노인인구 급속한 증가? 돌봄의 사회화에 대한 관심 증가WT전략약점? 사업체 운영 경험 없 ... 방문 건강관리 서비스 제공? 총무팀- 재무회계- 시설관리2. 인력 채용 계획 수립- (노인) 찾아가는 간호 서비스사업팀직위명수요구 경력 및 자격채용 시기간호팀팀장1? 노인전문간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.17

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적인 업무인지의 지속성, 몇 명의 작업자가 담당하고 있는 일의 범위가 동일한지 등을 보는 직무의 범위, 전문화를 위한 경력 개발 체계 수립이 필요한지 등을 고려해 선정해야 한다.2 ... 기술서를 통해 정리하는데 직무기술서는 해당 직무에 대한 주요 책임과 필요한 세부 활동을 기술한다. 이러한 직무기술서는 직무 기반한 인사 관리의 기본이 되는 작업으로 직무기술서에 따라 채용 및 선발, 보상체계, 보상체계, 경력개발 등의 업무가 진행된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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조직 구성원 선발 시 가능한 예측 변인들을 각 특징을 중심으로 기술하시오

에 우리 조직에서 필요한 사람을 선발하는 것은 조직 발전뿐만 아니라 개인의 경력 개발에도 영향을 미친다.첫 번째는 선정률입니다. 선발률은 우리 조직이 필요한 인원을 채울 때 얼마나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... 기업에서도 노인들에게 적합한 직무개발 노력이 필요하다. 노인들은 자신의 건강 상태 및 능력에 맞는 일을 선택하고 그 일을 통해 사회 활동에 참여함으로써 노년기에 의미 있는 삶을 살 ... 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 남녀에 대한 평등한 기회 ... 근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력 ... 고용을 확대하고 위한 지원들도 하고 있는데, 가령 기업으로 하여금 고용장려금을 지급한다든지, 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담 및 직업 관련 교육을 훈련함으로써 취업으로 연결될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관

평생교육론주제: 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지 ... 여성인력개발센터2) 강북노인종합복지관3) 서울시 동부 여성발전센터4) 송파여성문화관5) 서울시어르신취업지원센터2. 강북노인복지관 세부 조사1) 운영하고 있는 교육프로그램 종류2 ... 고 있으며 특히 경력단절 여성의 평생교육 수요가 높게 나타나고 있다. 또한 노인과 관련해서 평균수명의 증가와 급속한 고령화가 이루어지면서 고학력자를 포함하여 교육받은 노인인구 비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[A+] 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

, 더 나아가 전문화된 지자체 위탁과정을 통해 지역 성인학습자를 위한 맞춤교육과 취업, 창업 전문 과정을 제공한다. 이를 통해 개인별 잠재적 능력과 지식을 개발하고 전문성을 높여 변화 ... 를 인정받아 지난해 12월 경기도지사 기관 표창을 받기도 했다. 이 프로그램의 가장 큰 특징은 기술교육 접근성이 낮은 은퇴자와 경력단절 중·장년층이 대상임을 고려해 기초지식 ... 을 개발하고 운영할 필요가 있다. 둘째, 교육 대상의 확대를 위한 전략이다. 연구결과 근무 기간이 길고, 학력이 높을수록 퇴직에 대한 준비가 높았다. 더불어 가구의 소득이 높고 회복

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19

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NCS직업기초 8~10주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.25세 전까지는 직업선택단계로 자신에게 적합한 직업이 무엇인지를 탐색하고 이를 선택한 후 여기에 필요한 능력을 킹우는 과정이다. 18~25 ... 사고 능력 개발 기회 제공’이 있다.4. 자기관리 5단계를 설명하여라.자기관리 단계는 자신에게 가장 중요한 것을 파악하는 ‘비전 및 목적 정립’, 현재 주어진 역할 및 능력으로 활동 ... 세까지는 조직진입의 단계로 학교를 졸업하고 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며 직무를 선택하는 과정이다. 25~40세까지는 경력 초기 단계로 자신이 맡은 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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[경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)

과 개발, 조직개발 및 경력개발의 총체이다. HRD는 성과관리(PM)와 함께 이루어지는 개인개발(ID)차원의 훈련과 개발(T&D), 조직개발(OD)및 경력개발(CD)의 총체이다.- 중략 - ... 확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능 ... 에 국한된 것이 아니다. 조직․직무․성과․역량 등 총체적 관리라는 특성이 있다. 인적자원개발은 사람의 가치를 제대로 알고 사람

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인 적 자 원 관 리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. 초연결 ... 를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 다룰 필요가 있다. 이는 4차 산업혁명 시대에는 일하는 방식이 기존과는 다르게 크게 바뀔 것으로 예측 되기 때문이다. 이에 나는 4차 산업혁명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

훈련과 경력개발- 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공하므로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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호흡기계 논문요약

만성폐쇄성폐질환 중증도에 따른 시뮬레이션 기반간호교육 프로그램 개발 및 효과정민영, 호남대학교 대학원 간호학과 학위논문(석사), 2017년1. 서론[1-1. 연구의 필요성]만성 ... 는 간호학생의 전문 실무역량 강화를 위하여 만성폐쇄성폐질환 중증도에 따른 시뮬레이션 기반 간호교육 프로그램을 개발하고 적용함으로써 교육의 효과를 평가하고자 한다.가설 ? 만성폐쇄성폐 ... 을 개발한다.2. 간호학생을 위한 만성폐쇄성폐질환 중증도에 따른 시뮬레이션 기반 간호교육 프로그램이 간호학생의 지식, 임상수행능력에 미치는 효과를 확인한다.2. 본론[2-1. 연구 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.

된 상태에서 조직을 활용하고 자기규제, 소명의식, 사명감, 신념, 특수한 능력, 특수한 기술, 전문적인 자율성, 개인적인 책임, 서비스 개발에 대한 관심을 바탕으로 직업 활동을 수행 ... 책임, 서비스 개발에 대한 관심을 바탕으로 직업 활동을 수행해야 한다’는 점은 특히 중요하다.이번 과제는 우리나라 사회복지 전문직에 대한 관점을 바탕으로 사회복지 전문직의 개념 ... 학교, 대학원 혹은 그 이상의 학문적 조건과 능력, 기술을 갖추고 있음과 동시에 학위, 경력, 자격증을 가진 상태에서 현장에서 일하고 있는 종사자를 뜻한다. 이러한 개념을 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

도 지금까지의 암기 위주에서 벗어나 스스로 연구하는 방법을 터득하도록 새로운 연구의 도구와 사용법이 개발되어야 하며 우리 인류가 소유하고 있는 지식의 총량은 매 5년마다 배로 증가 ... 며 대학들은 특정 분야에 특기를 가진 학생들이 자유롭게 진학하여 개성과 능력을 개발할 수 있도록 문을 활짝 열어주어야 된다고 생각합니다. 입시제도가 개선이 된다면 학부모들에게도 큰 짐 ... 나 헤어 디자이너와 같은 직종은 그 업무에 얼마나 많은 경험과 노하우가 있는 지가 더욱 중요하기 때문에 학력보다는 경력이 더욱 중요한 직무로 학력과 관계없이 유능하고 숙련된 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.04

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간호윤리와 전문직

가족을 파악하여 적절한 중재를 제공한다. 다양한 현장에서 말기환자 간호중재 프로그램을 개발하고 수행하며 이를 평가한다.2.12. 아동 전문간호사신생아부터 유아, 아동, 청소년 ... 을 대상으로 성장발달평가와 간호, 건강생활습관관련상담, 건강유지 및 증진, 질병예방, 만성질환관리를 수행한다. 환자 및 가족교육, 학생과 직원교육, 아동간호중재 프로그램 개발 및 연구 ... 2000년 이후 일부 종합병원에서는 전문간호사에 대한 실질적인 수요가 증가함에 따라 경력간호사에게 일정기간의 전문교육을 실시한 후 전문간호사 자격을 부여하여 적극적으로 활용하고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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Esg경영 오피니언 칼럼

에 대해 더 큰 경각심을 가지게끔 하는 것은 바람직하다고 생각된다.하지만 유엔(UN)이 "지속가능성(Sustainablity)"과 관련하여 글로벌 아젠다로 설정하여 발표한 "지속가능개발 ... 평등의 감소(Reduced Inequalities)" 등이 포함되는 것은 당연하게 여겨진다.또한 이러한 지속가능개발목표의 면면과 ESG 경영의 세 가지 요소가 맥락을 같이 함을 고려 ... 을 가질 수 있을 것인가?앞서 언급한 유엔의 지속가능개발목표 중 빈곤 문제, 교육 문제 등이 모두 고려될 수 있겠으나 특히 한국 사회에서 논의의 여지가 큰 것은 젠더 문제라고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

하였다. 이는 코칭이 조직 내 긍정적인 상호작용을 촉진하고, 구성원들이 공동의 목표를 향해 협력할 수 있는 기반을 마련함을 보여준다.더불어, 코칭 시스템은 개인의 경력 개발과 조직 ... 될 수 있다. 2023년 인재 관리 보고서에 따르면, 코칭을 통해 경력 개발을 지원받은 직원의 70%가 조직에 대한 만족도가 높아졌으며, 이는 이직률 감소로 이어졌다. 또한, 코칭 ... 를 지원하는 동시에, 조직의 비전과 미션에 부합하는 방향으로 개인의 역량을 개발하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 2023년 글로벌 코칭 연구소(Global Coaching

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

하고 이를 간호에 통합할 수 있는 지식, 기술, 태도와 통합을 말한다. Staggers 등(2002)이 개발하고, Chang(2007)이 수정 보완한 Nursing ... Informatics Questionnaire (NICQ)를 Chung(2011)이 번안하여 사용한 112문항의 설문지를 이용하였다.2) 문제해결능력Lee 등(2008)이 개발한 30문항의 문제해결 ... 과 Sung(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 간호사 인사고과 도구 중 간호사의 능력 및 태도를 평가하는 문항으로 측정한 것을 의미한다.4) 일반적 특성인구학적 배경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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Teachers Opinions on the Evaluation of ELT Teachers Books 논문 리뷰 및 의견

있다. 또한 특히 저경력 교사의 경우에는 교수법과 언어항목에 대해 의미를 두고 있다. 7), 15), 9), 19) 항목의 경우는 덜 중요하다고 보았으며 22), 17), 21 ... 을 갖지 못했다는 점을 알 수 있다.위와 같은 연구 결과에 따라 저자는 세 가지의 결론을 내고 있다. 첫째, 사용하기 쉬운 교사용 지도서를 개발하기 위해서는 교사들의 선호를 반영 ... 하려는 노력이 필요하다. 특히 저경력 교사를 위해서 다양한 교수법, 수업 준비를 위한 자세한 제안점을 담은 지도서를 만들고 경력 교사를 위해서는 다양한 시험항목을 포함한 지도서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

적으로 존재했다. 그러나 현대에는 이러한 제약이 크게 완화되었고, 여성들은 결혼 이후에도 직장에 계속해서 참여하고 경력을 쌓을 수 있게 되었다.또한, 사회의 인식과 태도 변화도 여성의 사회 ... 적인 시간과 휴식 시간을 제한하며, 여가 활동이나 자기 개발에 소홀해지는 결과를 초래할 수 있다.셋째, 역할 충돌이 발생한다. 기혼여성은 가정과 직장에서 각각 역할을 수행해야 하기 ... 다. 또한, 일부 기업이 육아휴직 등의 유연한 정책을 제공하지 않아 여성들이 어려움을 겪는 경우도 있다.이러한 문제점들은 기혼여성의 일과 가정 양립을 어렵게 만들고, 여성의 경력 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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