"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,901-1,920 / 5,328건

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한국의 노사관계 과제와 전망

서를 주도한 조지 테일러 교수의 이름을 딴 이 법은 뉴욕 주 공공기관 근로자의 노사관계를 규정하고 있다. 공공기관 근로자에게 노조 결성 및 단체교섭권을 보장해 주는 한편 이 ... 은 이제 대량생산 시대, 권위주의정권 시대에 형성되어 온 노조운동의 관성, 관행과 전략들에 대한 재검토가 요구된다는 사실이다. 참여와 에 기반한 조직모델이 가능하기 위해서는 이것 ... 의 새롭게 전개되는 새로운 생산체제가 '경영자주의'에 의해 일방적으로 주도되지 않도록 하기 위해서는 강력하고 독립적이면서, 새로운 이념을 갖는 노조운동이 요구되는 것이다.노사관계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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현대 중공업의 고용관계

는 현장의 분위기는 누구를 위한 모범인가? 적어도 물가인상분 만큼이라도 생활임금을 사수하라고 했더니 교섭권을 사측에 갖다 바치는 노동조합은 누구를 위한 모범인가? 이러한 모범이 계속 ... 예산을 마련하라고 요구하는 장애인을 폭행하고 장애아 부모를 구속시키는 만행을 저지르고 있는 위인이다. 진정 사회적 책임을 지는 노동조합이고 화합을 위한 자리였다면 장애인들을 초대 ... ㈜에 합병 선박인도 1천만GT달성(누계 335척) / 세계 최대 광석운반선 인도 생산성 대상 수상/ 노동조합 설립, 권오성 초대 노동위원장 취임 현대엔진공업㈜ 흡수 합병날 짜내 용1990

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.16

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

최상의 타결을 위한 공동 노력의 장으로서 기능.2-2. 노사관계 안정의 6대 핵심원리GE노동조합의 단체교섭 및 협약체결 절차산별 노조가 산하 개별 노조 조합원 요구안 수렴 산별 ... 노사관계 안정의 6대 핵심원리목 차I. 선진국의 노사관계 변화 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색 기업경쟁력 강화를 위한 노사협력을 강조 노사협력 강화 추세는 역사적 경험 ... 성을 높여가고 있다.1-1. 노동조합의 조직률 하락과 새로운 방향모색1) 선진국의 노동조합 조직률이 하락, 분규 건수도 감소하는 추세. 노동조합 조직률이 지속적으로 하락. 이유

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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인적자원관리의 사례와 인적자원관리의 중요성 및 접근방법 분석

에 노동조합이 존재할 경우 기업은 개인에 대한 개별적인 관리는 물론이고, 종업원들을 대표하는 노동조합과 집단 차원에서 교섭을 진행하기도 하여 노동조합은 인적자원관리의 방향을 결정짓 ... 방법과 절차 통합철수전략축소산업전환매각청산비용절감감자수익창출목표재설정효율성동기부여, 목표설정, 시간관리, 다기능교육리더십훈련커뮤니케이션이직지원직무탐색 기술훈련(2) 노동조합기업 ... 시킬 수도 있으므로 적절한 노사관계의 유지가 중요한 과제가 된다. 만약 개별기업의 노동조합이 전국규모의 노동조합 혹은 사업별 노동조합과 밀접한 관련을 맺게 되는 경우에는 외부환경

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

라는 의식이 대두되고 있음 다. 한국에서는 노사관계의 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금) 교섭을 통해 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있음서 론2. 노사 ... 상 노조 요구는 수용불가다. 교섭사항 및 결과-수용불가불법파견 근로자 직접고용기 타---단 협---임 금타결내용사용자 제시노조요구구 분본 론2. 기륭전자 노사분규의 원인과 결과라 ... 을 둔 동기유발이 활발해야함 C. 경영자는 노동조합을 동등한 대상으로 인식할 것이며 기업의 의사결정에 참여하는 문제를 단체교섭으로 풀어야할것임 D. 경영자는 민주적 경영지도관을 가지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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노사관계의 이슈와 이중성, 성과주의의 문제점, 윈윈 교섭

한 입장에서 교섭하므로 대등관계에 있다.③ 경제적 관계이자 동시에 사회적 관계 : 사용자와 근로자, 노동조합이 경제적 목적을 달성하려는 점에서는 경제관계이지만, 구성원들의 집단생활 ... 하다. 이렇듯 생산과 분개기능에서 노사의 이해관심에 차이가 나게 됨으로써 협력적, 대립적 관계를 동시에 갖는다.② 종업원은 근로자로서 종속관계, 노동조합을 통한 대등관계 : 근로자 ... 는 통상적 경영활동과정에서 경영자의 지휘, 명령에 따라야 하므로 기본적으로 경영자와 종속관계에 있다. 반면 근로자집단의 이익을 대변하는 노동조합을 통할 때 근로자집단은 사용자측과 대등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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협력적노사관계

집단을 결성하여 단체교섭이나 단체협약을 근거로 사용자와 근로자의 대등화를 모색하는 집단적 노사관계이다.오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 ... 조합이 미성숙단계에 있고노사의 협력관계가 불균형상태에 있어 근로자가 사용자에게 종속되어 있는 경우에 나타날 수 있다. 노동조합이 성장하여 사용자측과 대등한 입장에서 단체교섭 등 ... 하려는 경향이 있다.노동조합은 노사관계의 내부에 존재하는 조직으로 근로자의 권익보호가 주목적이나 다른 한편으로는 사회적 성격을 가지고 있는 단체이다. 그러므로 사회가 요구하는 사회적 책임

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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아이스크림 시장 분석 하겐다즈&베스킨

, 구조조정 계획이 불거져 직원들이 고용불안에 떨게 됐고 다음 달에 노동조합을 결성하게 됐다. 노동조합은 그 동안 가졌던 단체교섭에서 회사측이 일방적으로 교섭을 해태하고 불성실 ... 다"며 "지난 5개월간 회사측이 단 한 시간이라도 신의성실로 노동자를 대했다면 오늘과 같은 파국은 없었을 것"이라고 비판했다.노동자들이 노조를 결성하고 요구사항을 제기하기 시작하자 회사측 ... 기관인 '김앤장'으로부터 자문을 받고 있는 것으로 보고 있다."'노조활동 보장'은 양보할 수 없는 요구"지난 1월 14일부터는 조합원인 영업사원들이 해 왔던 편의점 납품이 불법

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.17

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간호관리학 이론 자료 요약

/일반/기업별산업별 조합: 보건의료노조- ☆☆단체교섭(labor bargaining): 노동조건 개선을 위해 단결력을 최대로 발휘하여 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 행위 ... - ☆☆노동쟁의(labor dispute): 사용자와 노조간 의견 불일치로 인해 단체교섭이 결렬될 경우 나타나는 분쟁상태- 파업(strike): 노동의 제공을 거부하는 행위- 태업(s ... 적 접근방법(management-): 가장 현실을 많이 반영함. 종합적인 데이터에 근거함. 간호요구에 따라 환자를 분류하여 각 군별로 필요한 시간을 산출하여 반영함* 간호업무량

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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공무원3권에 대하여

자의 경제적?사회적 지위의 향상”(노조조정법 제2조 제4호; 노동조합의 정의)을 위하여 사용자와 대등한 교섭권을 가지기 위한 단체를 구성하는 권리를 말한다. “근로자는 자유로이 ... 단체교섭이 자주 논란이 되고 있다. 노동조합의 경영권?인사권참여가 문제되고 있고, 특히 노도원에 대한 부당해고철회요구가 심각한 분쟁의 소지를 안고 있다.대판 1993.9.28 ... 여 단체교섭의 대상이 될 수 없는 사항에 관하여 노동조합과 ‘합의’하여 결정 혹은 시행하기로 하는 단체협약의 일부조항이 있는 경우, 그 중 하나만을 주목하여 쉽게 사용자의 경영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20

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[쟁의행위][쟁의행위 정의][쟁의행위 유형][쟁의행위 현황][미국 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선과제]쟁의행위의 정의, 쟁의행위의 유형과 쟁의행위의 현황 및 미국의 쟁의행위 사례로 본 향후 쟁의행위의 개선 과제

할 능력이 있는 노동조합이어야 한다.2. 쟁의행위의 목적근로조건의 향상을 위한 것이어야 한다. 즉 그 쟁의에 의하여 달성하려는 요구사항이 단체교섭사항이 될 수 있어야 한다.3 ... 폭력이나 파괴행위를 수반하여서는 아니된다.Ⅲ. 쟁의행위의 유형1. 노조측의 쟁의행위1) 파업(strike)노동조합이 사용자에게 자기의 주장을 관철시키기 위하여 조직적인 방법으로 근로 ... 한 기업(기업별 노조의 경우) 또는 산업(산업별 노조의 경우)의 모든 근로자가 참가하는 파업.- 부분파업 : 노동조합의 조합원중 일부만이 참가하는 파업.- 총파업 : 전면파업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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[공공부문노동조합운동][공공부문노동조합운동 발전 과제]공공부문노동조합운동 영향, 공공부문노동조합운동 특성, 공공부문노동조합운동 실태, 공공부문노동조합운동 문제점, 공공부문노동조합운동 발전 과제

노동조합운동의 영향Ⅲ. 공공부문노동조합운동의 특성Ⅳ. 공공부문노동조합운동의 실태1. 분산과 파편화가 아닌 교섭력의 확장과 집중 그리고 노사정위원회2. 교섭력 확장을 위한 전제, 공공 ... 노동조합과 상용직노동조합이 담당할 수밖에 없었고, 나머지 노동조합은 간부들을 중심으로 참여하는 수준이었다. 한국통신, 서울지하철 등의 대규모 노조가 공공연맹 조합원의 약 50 ... % 이상이고 이들 노조가 공공연맹의 투쟁에 직접 결합하고 있지 않다는 점을 감안한다면, 그 이유는 공공연맹의 조직적 동원투쟁의 대상이 중소규모의 다양한 사업장의 노동조합이라는 현실

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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공무원의 정치적 중립의 의미와 그 타당성에 관한 논란

법적 논란은 왜 생긴것이고 어떠한 법을 우선으로 따라야하는 것일까?Ⅱ-2. 전공노, 전교조 활동에 대해전국공무원노동조합), 전국교직원노동조합)은 각각 현 공무원, 교원 단체 중 ... 의 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위는 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에 가입 ... 는 것5. 타인에게 정당이나 그 밖의 정치단체에 가입하게 하거나 가입하지 아니하도록 권유 운동을 하는 것③ 공무원은 다른 공무원에게 제1항과 제2항에 위배되는 행위를 하도록 요구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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노동조합 및 노동관계조정법

의 목적(2) 노동조합의 정의(3) 노동조합의 조직형태(4) 노동조합법 내용의 사례와 판례3. 단체교섭 및 단체협약(1) 단체 교섭, 단체 협약의 의미(2) 단체 교섭의 과정(3)4 ... 의식을 심어주고 노조는 너희들보다 못한 회사 노동자나 하는 것이다. 삼성에서는 너희들에게 이렇게 잘 해주지 않느냐는 당근의 수법을 쓴다.이러한 삼성의 행동은 노동조합법 제5조 ... 고 있다.ⅰ. 노동자들의 자발적 노동조합 설립 신고 직전에 노조설립을 저지하기 위해 유령노조를 만들어 신고한다.ⅱ. 노조를 설립하려는 직원에게 돈을 아끼지 않고, 금품이나 향응

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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조직의 정치권력 갈등

)희소자원의 배분, 즉 누가 무엇을 얻을지에 대한 결정 포함, (4)갈등은 조직 역학의 중심이며 권력이 가장 중요한 자원 (5)조직의 목표와 의사결정은 이해관계자간의 협상, 교섭 ... 의 원천은 개인에게 주어진 직위(position), 정보와 전문성(소비재산업에서 마케팅 전문가), 보상의 통제(돈과 보상 통제), 강제(노조의 파업행위, 군대의 진압), 지원 세력 ... ), 회피-회피 갈등(두 목표가 모두 부정적인 결과를 가져다주나 이중 한 가지를 선택해야 할 때)으로 분류할 수 있다. 역할 갈등은 역할에 관한 요구나 메시지가 상호 모순되는 경우

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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통합공무원노조의 민주노총 가입에 대한 찬반 논의

한 발전에 관심을 갖게 되었다. 최근 전국공무원노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합 등 3개의 공무원 노조가 통합공무원노동조합으로 조직을 통합하였다. 통합하게 된 배경 ... 노조" 되었고, 통합된 공무원노조는 전국민주노동조합총연맹(민주노총)에 가입하였다.이에 대해 사회적으로 큰 논란이 일고 있는데 쟁점은 법률로 규정된 공무원의 정치적 중립의무와 단체 ... 에 제정된 노동조합법 제6조 단서에서는 공무원 중 ‘현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리와 소방관리’의 노조결성을 금지하였고, 같은 해에 제정된 노동쟁의조정법 제6조 단서에서는 ‘단순

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.24

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노사관계성공사례

을 지금까지 실천해 왔다. 모토롤라사는 “우리는 노조보다 앞서 간다.(We outunion the union)"는 기치아래 노동조합이 종업원에게 제공할 수 있는 것보다 더 많은 것 ... 의 문항 중에서 5개의 문항에는 노동조합에 대한 욕구나 노사관계의 불만을 파악하고 있다. 또한 프레드 스미스 회장은 자기시간의 50%를 직원에 대한 문제 및 고충해결에 사용한다. 이렇게 ... 노력하는 이유는 문제를 항상 스스로 해결하여 노동조합이나 변호사 같은 기타의 ‘제 3자’를 개입시키지 않기 위한 것이다. 이 회사의 항공특송화물은 분초를 다투는 서비스업으로 그날

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2024.01.05

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일본의 역사와 문화에 대하여

은 이에 대한 책임을 다누마 씨에게 물어 실각시켰다.근대의 일본막부 말기19세기 중기 이후는 구미(歐美) 열강이 동양으로 진출하여 일본에게 개국을 요구했고, 하급 무사에 의한 존왕양이 ... ?) 운동을 전개하였다. 그러나 손노조이를 주장하던 조슈 출신 무사 세력은 천황을 통해 서양에 대항하는 '조이'를 추진할 것을 주장하며 막부를 압박하였고, 결국 막부가 이를 수용하자 ... 고 교섭을 진행하였지만 타협을 보지 못하자 1904년 러시아에 선전포고를 해 러일 전쟁을 치렀고, 러시아를 견제하려는 영국·미국의 지지와 쓰시마 해협에서의 결정적 승리로 러시아를 축출

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01

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직장보육시설프로그램(직장보육시설, 직장보육프로그램배경, 직장보육프로그램효과, 직장보육시설, 직장보육시설기능)

를 보장하는 제도가 개선되어야 한다.㉡ 노조 전담운영조합원들의 요구를 파악하여 실질적인 도움이 될 수 있는 시설로 운영이 가능하며, 노조의 시설 운영에 대한 역할 비중이 커짐에 따라 ... 노조의 보육시설에 대한 관점, 교섭 능력에 따라 질 높은 보육시설의 운영이 가능한 장점이 있다.그러나 노조가 시설운영과 연관한 논의기구에 참여하지 못하면 노조의 의견이 적극 ... 제정적 어려움을 넘어설수 있고 다양한 육아서비스를 제공할수있다.1) 운영 형태에 따른 분류현존하는 직장보육시설의 운영형태는 회사직영, 노조전담 운영, 혹은 노조와 위탁기관 공동운영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02

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[노사관계]노사관계론 노사관계 노사관리 노사관리론 노사분규사례-풀무원

고수 ⇒ 징계대상자 : 노조 간부 중심으로 11~12명 ⇒ 고소고발 : 16건사건 분석 1 (의령 사업장 협상 타결에 대한 분석)노동조합측 - 재정적인 문제 등으로 인한 파업 중지 ... ⇒궁극적으로 얻고자 하는 것들을 얻지 못했음 - 노동조합의 교섭력 약화 초래 ⇒ 차후 이루어질 단체교섭 및 단체협약에서의 불리한 위치회사측 - 노동조합측에 비해 성공적이라 평가 ... . 대안 제시 1-1 (LG전자 구미공장 사례) 11. 대안 제시 2 (노조측) 12. 결론사건개요1. 2004년 2월 11일 : 1차 교섭 시작, 28차에 이르는 임단협 교섭 진행 2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.20

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